気まぐれ屋

【楽天ブックスならいつでも送料無料】新版 コーチングの基本 [ 鈴木義幸 ]

鈴木義幸 コーチ・エィ 日本実業出版社シンパン コーチングノキホン スズキヨシユキ コーチ・エィ 発行年月：2019年01月12日 予約締切日：2019年01月11日 サイズ：単行本 ISBN：9784534056597 鈴木義幸（スズキヨシユキ） コーチ・エイ代表取締役社長／エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現・株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に携わる。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 コーチングとは何か／第2章 コーチのもつべき視点／第3章 コーチングの3原則／第4章 コーチング・プロセス／第5章 コーチングのスキルと実践例／第6章 組織へのコーチング コーチングのノウハウを1冊に凝縮。コーチングは人材開発から組織開発へ。最新事例を盛り込んだ、ロングセラーの改訂版！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

スピーカーズ・コーチ 誰でも伝え方がうまくなる60の秘訣 / 原タイトル:THE SPEAKER’S COACH[本/雑誌] / グラハム・ショー/著 斉藤裕一/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞雑談・日常会話・説得・スピーチ・プレゼンなど、基礎はすべて同じ。準備+練習+実践で、「おぉ～」の瞬間を作り出す。＜収録内容＞1 準備(こう考えてみよう計画を立てるビジュアルの大きな威力輝きとドラマを加える)2 練習(緊張するのは当たり前)3 実行(何をどう言うか何をどのようにするべきか問いを投げかけ、質問に答え、締めくくる)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2425755Gurahamu Show / Cho Saito Hiroichi / Yaku / Speaker Zu Coach Dare Demo Tsutae Kata Ga Umaku Naru 60 No Hiketsu / Hara Title : the SPEAKER’S COACHメディア：本/雑誌重量：289g発売日：2019/11JAN：9784484191096スピーカーズ・コーチ 誰でも伝え方がうまくなる60の秘訣 / 原タイトル:THE SPEAKER’S COACH[本/雑誌] / グラハム・ショー/著 斉藤裕一/訳2019/11発売

【メール便不可商品】1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え / 原タイトル:TRILLION DOLLAR COACH[本/雑誌] / エリック・シュミット/著 ジョナサン・ローゼンバーグ/著 アラン・イーグル/著 櫻井祐子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞※7月31日前後入荷予定分からの出荷となります。予めご了承くださいアメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかに-。＜収録内容＞1 ビルならどうするか?-シリコンバレーを築いた「コーチ」の教え2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくる-「人がすべて」という原則3 「信頼」の非凡な影響力-「心理的安全性」が潜在能力を引き出す4 チーム・ファースト-チームを最適化すれば問題は解決する5 パワー・オブ・ラブ-ビジネスに愛を持ち込め6 ものさし-成功を測る尺度は何か?＜アーティスト／キャスト＞エリック・シュミット(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2431891Erikku Shumitto / Cho Jonasan Ro Zembagu / Cho Alan Eagle / Cho Sakurai Yuko / Yaku / 1 Cho Doru Coach Silicon Valley No Legend Biru Kyamberu No Seiko No Oshie / Original Title: TRILLION DOLLAR COACHメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/07JAN：97844781072491兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え / 原タイトル:TRILLION DOLLAR COACH[本/雑誌] / エリック・シュミット/著 ジョナサン・ローゼンバーグ/著 アラン・イーグル/著 櫻井祐子/訳2020/07発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】コーチング・マネジメントー人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ) 人と組織のハイパフォーマンスをつくる [ 伊藤 守 ]

人と組織のハイパフォーマンスをつくる 伊藤 守 ディスカヴァー・トゥエンティワンBKSCPN_【biz2016】 コーチング マネジメント イトウ,マモル 発行年月：2002年07月 ページ数：325P サイズ：単行本 ISBN：9784887592056 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来／伊藤守【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332146ページ数243Pキーワードビジネス書 さんぷんかんこーち3ぷんかん／こーちたいわがひらく サンプンカンコーチ3プンカン／コーチタイワガヒラク いとう まもる イトウ マモル9784799332146内容紹介“自分も変えない、相手も変えない、でも関わりは変えられる”3分間の対話が、メンバーの主体性を引き出し、チームの空気を変える一人ひとりが動き出し、やがて組織が動き出す--コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作！上司・部下、同僚、顧客……あらゆる関係に使える「3分間コーチング」の実践と哲学。会議や1on1のような特別な場を設ける必要はありません。ほんの3分の声かけや問いかけが「気づき」と「変化」を生み、そしてチームの空気を変えていきます。■3分間コーチ、4つの実践(1) 毎日3分間、必ず声をかける 「おはよう、今日は何に集中する？」(2) 問いは“未来志向”で ?「なんでできなかったの？」→◯「次はどうすればうまくいきそう？」(3) 評価よりも「気づき」を促す 「いいね」だけでなく、「何がよかったと思う？」と問う(4) 特別な場を設定しなくてOK 立ち話、昼休み、ちょっとしたタイミングなど、いつでも実践可能■こんな方におすすめ・形骸化している会議や1on1をなんとかしたいマネジャー・部下の主体性を引き出したいリーダー・職場のコミュニケーションを変えたいすべての人コーチングのテクニックやノウハウを超えて、「人と人との関係のあり方」そのものを見つめ直す一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 3分間から始める/第2章 コーチングの基本/第3章 聴くことの意味/第4章 学び方を学ぶ/第5章 自己認識を深める/第6章 「問い」と「対話」

【メール便不可商品】ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ / 原タイトル:IT’S THE MANAGER[本/雑誌] / ジム・クリフトン/著 ジム・ハーター/著 古屋博子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「部下の成功」が、あなたの成功。従業員の熱意とやる気をどうやって引き出すか。「エンゲージメント」を高める方法を伝授。自分の強みがわかるウェブテストのアクセスコード付き。＜収録内容＞序章 いま世界中の人々が望んでいること1 戦略を立てる2 組織文化をつくる3 採用のためのブランドを確立する4 ボスからコーチへ5 これからの働き方終章 ビジネスの成果に「人間の本質」が果たす役割巻末資料＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2744336Gym Kuri Futon / Cho Gym Ha Ta / Cho Koya Hiroko / Yaku / The Manager Jin No Chikara Wo Saidai Ka Suru Soshiki Wo Tsukuru Boss Kara Coach He / Hara Title : IT’S the MANAGERメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/06JAN：9784296113729ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ / 原タイトル:IT’S THE MANAGER[本/雑誌] / ジム・クリフトン/著 ジム・ハーター/著 古屋博子/訳2022/06発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変える [ ピョートル・フェリクス・グジバチ ]

「個人の成長」を「チームの成果」に変える ピョートル・フェリクス・グジバチ 朝日新聞出版サイコウノコーチ ピョートル・フェリクス・グジバチ 発行年月：2021年12月20日 予約締切日：2021年12月19日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784023319707 フェリクス・グジバチ，ピョートル（Feliks Grzywacz,Piotr）（フェリクスグジバチ，ピョートル） プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。2000年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年、Googleに入社。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 よきマネジャーは、よきコーチである／第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」／第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」／第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」／第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える／第6章 コーチングがしにくい状況への対処法 優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック（働きかけ）でチームは伸びる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来／伊藤守【1000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332146ページ数243Pキーワードビジネス書 さんぷんかんこーち3ぷんかん／こーちたいわがひらく サンプンカンコーチ3プンカン／コーチタイワガヒラク いとう まもる イトウ マモル9784799332146内容紹介“自分も変えない、相手も変えない、でも関わりは変えられる”3分間の対話が、メンバーの主体性を引き出し、チームの空気を変える一人ひとりが動き出し、やがて組織が動き出す--コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作！上司・部下、同僚、顧客……あらゆる関係に使える「3分間コーチング」の実践と哲学。会議や1on1のような特別な場を設ける必要はありません。ほんの3分の声かけや問いかけが「気づき」と「変化」を生み、そしてチームの空気を変えていきます。■3分間コーチ、4つの実践(1) 毎日3分間、必ず声をかける 「おはよう、今日は何に集中する？」(2) 問いは“未来志向”で ?「なんでできなかったの？」→◯「次はどうすればうまくいきそう？」(3) 評価よりも「気づき」を促す 「いいね」だけでなく、「何がよかったと思う？」と問う(4) 特別な場を設定しなくてOK 立ち話、昼休み、ちょっとしたタイミングなど、いつでも実践可能■こんな方におすすめ・形骸化している会議や1on1をなんとかしたいマネジャー・部下の主体性を引き出したいリーダー・職場のコミュニケーションを変えたいすべての人コーチングのテクニックやノウハウを超えて、「人と人との関係のあり方」そのものを見つめ直す一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 3分間から始める/第2章 コーチングの基本/第3章 聴くことの意味/第4章 学び方を学ぶ/第5章 自己認識を深める/第6章 「問い」と「対話」

【メール便不可商品】決定版コーチング 良いコーチになるための実践テキスト / 原タイトル:Coaching Skills the Definitive Guide to Being a Coach 原著第4版の翻訳[本/雑誌] / ジェニー・ロジャース/著 鶴見樹里/訳 徳永正一/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜アーティスト／キャスト＞J.ロジャース(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2709819Jieni Rojasu / Cho Tsurumi Itsuki / Yaku Tokunaga Shoichi / Yaku / Definitive Edition Cochin Gu Yoi Coach Ni Naru Tame No Jissen Text / Original Title: Coaching Skills the Definitive Guide to Being a Coach Gencho Dai4 Han No Honyakuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/02JAN：9784820729433決定版コーチング 良いコーチになるための実践テキスト / 原タイトル:Coaching Skills the Definitive Guide to Being a Coach 原著第4版の翻訳[本/雑誌] / ジェニー・ロジャース/著 鶴見樹里/訳 徳永正一/訳2022/02発売

【送料無料】【中古】エイロ-式好かれる人の「超・会話法」 10万人を育てた日本一のプロフェッショナル・コ-チ /アチ-ブメント出版/佐藤英郎（単行本）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 佐藤英郎 出版社名 アチ-ブメント出版 発売日 2005年12月 ISBN 9784902222265

変革的コーチング 5つの基本手法と3つの脳内習慣 / 原タイトル:Coach the Person Not the Problem[本/雑誌] (Discoverコーチング選書) / マーシャ・レイノルズ/著 伊藤守/監修 深町あおい/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞世界のトップコーチ30の一人にして組織心理学博士が教える“内省的探求”という方法。クライアントに気づきと変革をもたらす対話の全技術。＜収録内容＞第1部 コーチングの会話とは(コーチングが持つ力コーチングにまつわる迷信)第2部 5つの基本的手法(集中-問題解決ではなく、相手の内面に働きかけるアクティブ・リプレイ-核心部分を表現し直し、改めて見つめる脳を探る-箱の中から宝を見つける着地点はどこか-筋道から外れない新天地から次へ-気づきから行動へと導く)第3部 3つの脳内習慣(頭の中を整える受け取る(ただ聞くのではない)自分の決めつけに気づき、これを排除する)まとめ クライアントとの会話を超えて-生き方、文化としてのコーチング＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2874253Masha Reinoruzu / Cho Ito Mamoru / Kanshu Fukamachi Aoi / Yaku / Henkaku Teki Cochin Gu 5 Tsu No Kihon Shuho to 3 Tsu No No Nai Shukan / Original Title: Coach the Person Not the Problem (Discover Cochin Gu Sensho)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/06JAN：9784799329566変革的コーチング 5つの基本手法と3つの脳内習慣 / 原タイトル:Coach the Person Not the Problem[本/雑誌] (Discoverコーチング選書) / マーシャ・レイノルズ/著 伊藤守/監修 深町あおい/訳2023/06発売

【メール便不可商品】リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え / 原タイトル:Coaching for Leadership[本/雑誌] / マーシャル・ゴールドスミス/編著 ローレンス・S・ライアンズ/編著 サラ・マッカーサー/編著 久野正人/監訳 中村安子/訳 夏井幸子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞エグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人へのとっておきのアドバイス。＜アーティスト／キャスト＞サラ・マッカーサー(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1692376Masharu Gold Sumisu / Hencho Rorensu S Rai Anzu / Hencho Sara Makkasa / Hencho Kuno Masato / Kanyaku Nakamura Yasuko / Yaku Natsui Sachiko / Yaku / Leadership Master Sekai Saikoho No Coach Jin Niyoru 31 No Oshie / Original Title: Coaching for Leadershipメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/07JAN：9784862761644リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え / 原タイトル:Coaching for Leadership[本/雑誌] / マーシャル・ゴールドスミス/編著 ローレンス・S・ライアンズ/編著 サラ・マッカーサー/編著 久野正人/監訳 中村安子/訳 夏井幸子/訳2013/07発売

繁盛店のやる気の育て方 小さなお店専門の経営コーチから学ぶ[本/雑誌] / 岡本文宏/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1801623Okamoto Fumihiro / Cho / Hanjo Ten No Yaruki No Sodate Kata Chisana Omise Semmon No Keiei Coach Kara Manabuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/03JAN：9784906941292繁盛店のやる気の育て方 小さなお店専門の経営コーチから学ぶ[本/雑誌] / 岡本文宏/著2015/03発売

【銀行振込不可】エイロー式好かれる人の「超・会話法」 10万人を育てた日本一のプロフェッショナル・コーチが教える 佐藤英郎/著

■ISBN:9784902222265★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります商品情報商品名エイロー式好かれる人の「超・会話法」 10万人を育てた日本一のプロフェッショナル・コーチが教える 佐藤英郎/著フリガナエイロ-シキ スカレル ヒト ノ チヨウカイワホウ ジユウマンニン オ ソダテタ ニホンイチ ノ プロフエツシヨナル コ-チ ガ オシエル著者名佐藤英郎/著出版年月200512出版社アチーブメント出版大きさ211P 19cm

一流コーチのコトバ 星野仙一、ザッケローニ、浅田真央、エディー・ジョーンズらの至言[本/雑誌] / 松瀬学/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞47人の勝者に学ぶ経営者、マネジャー、店長が読んで役立ち、元気がでるコトバ集。＜収録内容＞第1章 大きな舞台に立たせる(A.ザッケローニ(サッカー)「大事なのは、ぶれないことです」松平康隆(バレーボール)「金メダルは、非常識の延長戦上にしかないんだよ」 ほか)第2章 土壇場で勝ち抜く(浅田真央(フィギュアスケート)「この3年間の積み重ねが生きている」大野均(ラグビー)「灰になっても、まだ燃える」 ほか)第3章 やる気を引き出す(葛西紀明(スキージャンプ)「一意専心、競技に挑みます」山田正雄(プロ野球)「一緒に夢をかなえていこう」 ほか)第4章 自信をつける(木村沙織(バレーボール)「自分らしくできたらいいな」北島康介(水泳)「自分はしなきゃいけないことがある」 ほか)第5章 勝ち続ける(E.ジョーンズ(ラグビー)「グッドコーチは、グッド・オブザーバー」高田裕司(レスリング)「おまえたちは運がある。人生にツイているんだ」 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1637307Matsuse Manabu / Cho / Ichiryu Coach No Kotoba Hoshino Sen Ichi the Kkeroni Asada Mao Edei Jonzu Ra No Shigenメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/03JAN：9784833420778一流コーチのコトバ 星野仙一、ザッケローニ、浅田真央、エディー・ジョーンズらの至言[本/雑誌] / 松瀬学/著2014/03発売

マーケティングコーチ横田伊佐男の特濃会議学 準備、進行、締めまで大公開“4つのダメ”と9ステップ[本/雑誌] / 横田伊佐男/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2928066Yokota Isao / Cho / Marketing Coach Yokota Isao No Toku Ko Kaigi Gaku Jumbi Shinko Shime Made Daikokai ”4 Tsu No Dame” to 9 Stepメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/12JAN：9784296203345マーケティングコーチ横田伊佐男の特濃会議学 準備、進行、締めまで大公開“4つのダメ”と9ステップ[本/雑誌] / 横田伊佐男/著2023/12発売

世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル[本/雑誌] / ピョートル・フェリクス・グジバチ/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック(働きかけ)でチームは伸びる!＜収録内容＞第1章 よきマネジャーは、よきコーチである第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える第6章 コーチングがしにくい状況への対処法＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2691730Pyotoru Fue Ri Kusu Gujibachi / Cho / Sekai Saiko No Coach ”Kojin No Seicho” Wo ”Team No Seika” Ni Kaeru Tatta 2 Tsu No Management Skillメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/12JAN：9784023319707世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル[本/雑誌] / ピョートル・フェリクス・グジバチ/著2021/12発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】コーチングのプロが教える超実践型1on1 [ 森真貴子 ]

森真貴子 かざひの文庫 太陽出版（文京区）コーチング ノ プロ ガ オシエル チョウ ジッセンガタ ワン オン ワン モリ,マキコ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月24日 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784867230039 森真貴子（モリマキコ） 1978年福井県生まれ。立命館大学法学部卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中堅中小企業から上場企業まで、様々な企業の経営支援に携わり、教育事業会社や介護事業会社の役員などを歴任し、独立。独立後、自らが代表を務める会社で部下のマネジメントに悩み、トラストコーチングスクールで本格的にコーチングを学び、最上位資格である「TCS認定プロフェッショナルコーチ」の資格を取得。現在は、大手企業や省庁で管理職向けのコーチング研修や、あらゆる職種・階層向けのコミュニケーション研修等を担当しながら、経営者やビジネスマンを対象としたパーソナルコーチングを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に。今、大手企業や省庁が選ぶ最新コーチングメソッド。1on1制度が続かない理由はここにある！書き込みながら1on1が続けられる実践ノート。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】科学的に裏付けられた教えるスキル [ 飯山 晄朗 ]

飯山 晄朗 KADOKAWAカガクテキニウラヅケラレタオシエルスキル イイヤマ ジロウ 発行年月：2025年02月20日 予約締切日：2025年02月19日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784046073709 飯山晄朗（イイヤマジロウ） メンタルコーチ／人財教育家。経済産業省登録中小企業診断士。銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ。JADA（日本能力開発分析）協会認定SBTマスターコーチ。ブレインアナリスト協会認定シニアブレインアナリスト。富山県高岡市出身。石川県金沢市と東京青山にオフィスを構え、全国で活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 「教える」ことの成果ってなに？（望む結果に向かうために／実現力を養うために／行動を促すために）／2 「教える」対象によって教え方を変える（脳思考タイプを知る／脳思考タイプに合わせたコミュニケーションとは／脳思考タイプに応じたモチベーションの上げ方）／3 「教える」をデザインする（教育指導のフレームワーク／学びを促進させる／すべては問いから始まる） どこまで踏み込んでいいか悩ましい…！「今どきの指導者」が知っておきたい理想の教え方。ゆかいな関係性で着実に成果を上げる秘訣。延べ1000社、2万人以上のリーダーを好転させた凄腕メンタルコーチの技法完全公開。脳のシステムを知っているのと知らないのとでは、成果が段違い！「脳思考タイプ」を理解した上で、相手に合ったアプローチをデザインせよ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】マンガでよくわかる 1on1大全 [ 世古 詞一 ]

世古 詞一 英賀 千尋 かんき出版マンガデヨクワカル ワンオンワンタイゼン セコ ノリカズ エイガ チヒロ 発行年月：2023年09月22日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761276935 世古詞一（セコノリカズ） 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1コミュニケーションの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。一般社団法人1on1コミュニケーション協会代表理事。株式会社サーバントコーチ代表取締役。Great Place to Work Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第1位の株式会社VOYAGE GROUP（現 株式会社CARTA HOLDINGS）の創業期より参画。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは官公庁・上場企業を中心に、五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、講師・コーチ・コンサルタントとして様々な人と組織の課題解決をサポートしている 英賀千尋（エイガチヒロ） 会社勤務を経て作家活動に入る。週刊少年マガジン、ヤングマガジンで奨励賞、佳作賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／1 1on1 啓蒙期 目的と役割を理解する（1on1で必要な対話のポイント／1on1の目的とテーマ／1on1における部下の役割）／2 1on1 探求期 質の高い対話を意識していく（内省するためのヒント／支援型上司は整理を行う／効果的なフィードバックの手法）／3 1on1 日常期 部下のための時間へ（上司と部下のコミュニケーションスキル／振り返りの実際／1on1は未来を拓く場）／エピローグ 10万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！ [ 竹野 潤 ]

竹野 潤 自由国民社リショクリツゼロブカガヤメナイワンオンワンミーティング タケノ ジュン 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年11月12日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784426129354 竹野潤（タケノジュン） 三井住友海上火災保険株式会社三重支店部長。日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ。1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。姫路、東京、名古屋で金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した（同年から三重県の自動車販売会社に出向中）。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大なとの好業紐を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、飽くなき挑戦を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「部下育成」それはマネジャーのあなたも成長すること／第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める／第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる／第3章 1on1ミーティングを成功に導くために／第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ／第5章 1on1ミーティングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す／第6章 1on1ミーティングがあなたの「マネジャー哲学」を育む／第7章 部下タイプ別コミュニケーション術／おわりに 離職率ゼロが本当に良いことなのか？ 産業カウンセラーの傾聴スキルと、400回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この1冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え [ エリック・シュミット ]

シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月14日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3 「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4 チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5 パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6 ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】1 on 1 ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める [ 本間浩輔 ]

「対話の質」が組織の強さを決める 本間浩輔 吉澤幸太 ダイヤモンド社ワンオンワンミーティング ホンマコウスケ ヨシザワコウタ 発行年月：2020年11月26日 予約締切日：2020年11月25日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478109977 本間浩輔（ホンマコウスケ） Zホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。2014年執行役員、上級執行役員（人事）、常務執行役員（コーポレート統括）を経て、2019年より現職 吉澤幸太（ヨシザワコウタ） ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部ビジネスパートナーPD本部。2005年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。2012年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に1on1ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に1on1ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 1 on 1とは何か（「対話の質」を上げる／1 on 1の目的）／第2章 企業の取り組みを知る（パナソニック／パナソニックソリューションテクノロジーーグループ10万人が進めるコミュニケーション改革／日清食品ー進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却／静岡銀行ーコミュニケーション改革で、部下のWILLを引き出す／札幌渓仁会リハビリテーション病院／埼玉石心会病院ー看護師の育成を促す対話の力）／第3章 なぜ1 on 1なのか（座談会 目指すゴールは人と組織の成長が一致すること／「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する）／第4章 1 on 1の「場外効果」（1 on 1のスクリプト（台本）と解説／1 on 1以外の時間につなぎ込む）／第5章 専門家の知見に学ぶ（対談1 組織開発と1 on 1ーテーブルの下で起こっていることを意識して見る（中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授）／対談2 経験学習と1 on 1ー強み＝ギフトを引き出すために対話はある（松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授）／対談3 カウンセリングと1 on 1ー対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの（渡辺三枝子 筑波大学名誉教授）／対談4 コーチングと1 on 1ー「できるまで教えるのがコーチの仕事です」（上野山信行 カマタマーレ讃岐GM）） 過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、1 on 1のあり方をあらためて探究する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】コーチングよりも大切な カウンセリングの技術 [ 小倉 広 ]

小倉 広 日経BP 日本経済新聞出版本部コーチングヨリモタイセツナ カウンセリングノギジュツ オグラ ヒロシ 発行年月：2021年08月24日 予約締切日：2021年08月23日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784532324209 小倉広（オグラヒロシ） 小倉広事務所代表取締役。心理カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ、組織人事コンサルタント。大学卒業後、株式会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室課長など企画畑を中心に11年半勤務。ソースネクスト株式会社（現東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役を経て現職。リクルート社在職中の昇進うつを機に心理学と心理療法を学び始める。日本アドラー心理学会正会員、日本ゲシュタルト療法学会会員。現在、研修講師として年間300回登壇（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 カウンセリングが引き起こした五つのミラクル（悩みが消える「もっと早く相談すれば良かった！」／活力が湧く「仕事がしたくてたまらなくなりました！」 ほか）／第2章 職場で使える三つの技術ーカウンセリング、コーチング、ティーチング（コーチングではこうする／ティーチングではこうする ほか）／第3章 カウンセリングに何が起きているのか（すべてに共通するバイスティックの七原則／ただ聴くだけで変化が起きるクライエント中心療法 ほか）／第4章 今すぐ使えるカウンセリングの技術（壁になるー意見を加えずそのまま返す／エピソードを聴くー要約ではなく瞬間を再現する ほか）／第5章 職場でカウンセリングを活かす具体策（WHYー「なぜ」カウンセリング型コミュニケーションなのか？／WHATーカウンセリング型コミュニケーションは「何を」しているのか？ ほか） 1on1でもリモートでも役立つコミュニケーション手法。質問な助言の前に、部下に共感しよう。悩める管理職、リーダー必見！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック [ ヴィランティ牧野祝子 ]

ヴィランティ牧野祝子 あさ出版コクサイエグゼクティブコーチガオシエルヒトソシキガゲキテキニカワルポジティブフィードバック ヴィランティマキノノリコ 発行年月：2022年06月14日 予約締切日：2022年06月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866673844 ヴィランティ牧野祝子（ヴィランティマキノノリコ） 東京生まれ。ミラノ在住。コロンビア大学、INSEAD（インシアード・欧州経営大学院）MBA卒業後、国内外10か国で、外資系の戦略コンサルタント、多国籍企業のマーケティング、新規事業の立ち上げ等、様々なキャリアを積む。結婚後もプロジェクトリーダーを務めるなど、精力的に働いていたが、障がいのある子どもが生まれたのを機に、自力だけではどうにもならないことがあると知り、働き方、あり方を見直す。様々な文化、考え方、事情を持つメンバーが一緒に仕事をして結果を出すには、個々の良さを引き出し、最大限活用できる環境をつくることが必要だと考え、ポジティブフィードバックを実践し始める。現在は、独立し、国際エグゼクティブコーチ、企業研修講師、コンサルタントとして活動。ポジティブフィードバックを活用したコーチングが好評を博し、法人、個人問わず、グループ面談やセミナーなどを通じて年間約2000セッションを行っている。最近は、企業から依頼を受け、経営者、リーダー等にポジティブフィードバックをはじめとするビジネススキルを伝授している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる／2 ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」／3 部下のやる気を3倍上げる5つのポイント／4 部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ／5 組織・チームが強くなる360度フィードバック／巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10 アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、様々な地域、業種・規模のビジネスリーダーと共に働き、リーダーとして部下を導いてきたからこそ気づいた1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方＆具体的なやり方まで。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】いい質問が部下を動かす 傾聴する、問いかける、気づかせる秘訣 （単行本） [ 林 英利 ]

傾聴する、問いかける、気づかせる秘訣 単行本 林 英利 三笠書房イイシツモンガブカヲウゴカス ハヤシ ヒデトシ 発行年月：2025年01月29日 予約締切日：2025年01月28日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784837940289 林英利（ハヤシヒデトシ） プロコーチ。BizMentor代表メンター・エグゼクティブコーチ。一般社団法人日本リレーショナルリーダーシップ協会（JRLA）代表理事。国際コーチング連盟（ICF）。認定プロフェッショナルコーチ（PCC）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 質問で部下の「自走力」を高める（「質問力」で何が変わるのか？／成長のカギとなる「いい質問」 ほか）／第2章 この部下には、この質問が効く！（部下が人間関係で悩んでいるとき／部下のモチベーションが低いとき ほか）／第3章 会議・ミーティングを変える質問法（部下が積極的に発言しないとき／部下がネガティブな発言しかしないとき ほか）／第4章 これが最高の「1on1ミーティング」（上司・部下の「距離感」に悩む人が増えている／部下が「話すことがない」と言うとき ほか） 難しいマネジメント理論を学ぶよりも、質問力を磨く。そのほうがずっと効率よく、もっと確実に、できるリーダーへと成長できるのですー。なぜ？を封印せよ。大和ハウス、トヨタを経てプロコーチに。名だたる企業の1on1を指導してきた著者が教える、シンプルかつ究極の「訊く技術」。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

質問力で人を動かす 1万人のマネジャーを指導したコーチングのプロが教える／マイケル・バンゲイ・スタニエ／吉村明子【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者マイケル・バンゲイ・スタニエ(著) 吉村明子(訳)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年10月ISBN9784799332184ページ数270Pキーワードビジネス書 しつもんりよくでひとおうごかすりーだーが シツモンリヨクデヒトオウゴカスリーダーガ ばんげい．すたにえ まいける バンゲイ．スタニエ マイケル9784799332184内容紹介北米で100万部突破！ シンプルにして最強の「8つの質問」を紹介！発売8年の現在（2025年）も全米ベストセラーのコーチング入門書！シンプルなのに、超強力！ 読んだらすぐ使える 「7つの質問フレームワーク」により、部下とのコミュニケーションを劇的に改善する方法を提示します。??こんな方におすすめです・部下が指示待ちで動かない・1on1で一方的に話してしまう・ミーティングで誰も発言しない・つい、よかれと思ってアドバイスしてしまう・その結果、仕事を抱え過ぎてしまっている??コーチ・エィ取締役 会長『新 コーチングが人を活かす』著者鈴木義幸さん推薦！「この本が提案している質問は、とても本質的で、それでいて相手が答えやすい。間違いなく部下へのコーチングがうまくいくでしょう！」??本書で紹介する「7つの質問」1 「何が気になっていますか？」2 「あと、ほかには何がありますか？」3 「あなたにとって、ここで取り組むべき本当の課題は何でしょうか？」4 「何を望んでいますか？」5 「私にできることはありますか？」6 「これをやるとして、逆に何をやめますか？」7 「あなたにとって何が最も役に立ちましたか？」??この本が選ばれる3つの理由1 誰でもすぐに使える、7つの質問 日常会話、1on1、チームミーティングなど、あらゆる場面で活用できます。 「今、何について話したい？」「何が役に立ったかな？」といった質問を投げかけるだけで、部下の主体性を引き出し、自発的な行動を促すことができます。2 「指示型」から「対話型」リーダーへのシフトをサポート 「リーダーは指示するもの」という考え方を変え、質問を通じて部下の潜在能力を引き出す方法を学べます。 チーム全体の生産性やエンゲージメント向上につながり、職場文化の効果的な改革を促します。3 リーダー自身の負担を減らし、成長を実感できる 部下が自ら問題を解決できるようになることで、リーダーの負担を軽減します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 はずみをつける質問「何が気になっていますか？」/2 ほかを聞く質問「あと、ほかには何がありますか？」/3 フォーカスする質問「あなたにとって、ここで取り組むべき本当の課題は何でしょうか？」/4 本質的な質問「何を望んでいますか？」/5 怠ける質問「私にできることはありますか？」/6 戦略的な質問「これをやるとして、逆に何をやめますか？」/7 学びの質問「あなたにとって何が最も役に立ちましたか？」

「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術／鈴木義幸【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者鈴木義幸(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2024年04月ISBN9784799330296ページ数277Pキーワードビジネス書 あくのれつじがひとおうごかすしようにんが アクノレツジガヒトオウゴカスシヨウニンガ すずき よしゆき スズキ ヨシユキ9784799330296内容紹介目的に向かうためのエネルギー供給「アクノレッジメント」が身に付く全6章。ほめる、叱る、任せる、あいさつ、あいづち。すべての人間関係が変わるコミュニケーション。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次01 人を動かすアクノレッジメント/02 認めること、ほめること/03 たった一言で気持ちは伝わる/04 人によって接し方はさまざま/05 相手にあったコミュニケーションを選ぶ/06 変わる時代と、変わらない本質

【楽天ブックスならいつでも送料無料】部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術 100社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」 [ 由井俊哉 ]

100社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」 由井俊哉 ダイヤモンド社ブカガミズカラセイチョウシチームガマワリダスワンオンワンセンジュツ ユイトシヤ 発行年月：2021年11月18日 予約締切日：2021年11月17日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784478114186 由井俊哉（ユイトシヤ） 1985年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）入社。人材アセスメントの営業を経て、現リクルートマネジメントソリューションズで、人材・組織開発領域のソリューション営業及びコンサルティング業務に携わる。2012年よりコーチング事業の立ち上げを推進し、事業責任者を務める。2016年に退職し、「リーダーシップ・組織開発」を事業とする株式会社ODソリューションズを設立。2011年多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了（MBA）、2013年GCDFーJapan認定キャリアカウンセラー、2015年米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）、2018年米国CRR Global認定オーガニゼーション＆リレーションシップ・システムコーチ（ORSCC）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 100社以上に導入してわかった！1on1が効く5つのポイント（信頼を構築するー心理的安全性アップで貢献を高める／視線を合わせるー目標共有で主体性を刺激する ほか）／第2章 1on1を支える考え方と「対話のスキル」ー傾聴・質問・承認（1on1に必要な3つのスキルと、それを支える「スタンス」／ティーチングー相手が持っていない知識を教える ほか）／第3章 1on1をうまく進めるための「対話の型」（組織内の心理的安全性を高めるーメンバーとの信頼を構築するための1on1／組織方針の共有と目標設定ー主体的な目標設定を促すための1on1 ほか）／第4章 1on1を使いこなす企業に学ぶ「対話とマネジメント」（リクルート 1on1をヨコに開いて「57on1」に進化ーリモートワーク特有の対話不全を解消した施策とは？／MSD アジャイル組織の課題「顔の見えないメンバーをどう導くか」ー内的キャリアを刺激する1on1でより深い関係構築に成功 ほか） マネジャーがぶつかる「壁」を、5つのポイントで整理！スキルと型で1on1を磨き込めば、部下もチームも成長する！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ビジネスコーチング大全 [ 橋場 剛 ]

橋場 剛 日経BP 日本経済新聞出版ビジネスコーチングタイゼン ハシバ ゴウ 発行年月：2022年05月23日 予約締切日：2022年05月22日 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784296113408 橋場剛（ハシバゴウ） ビジネスコーチ株式会社取締役副社長。エグゼクティブコーチ、ビジネスコーチ。中央大学法学部国際企業関係法学科卒業後、アクセンチュア株式会社入社。マネジャーを経て、プロのビジネスコーチとして独立。2005年、ビジネスコーチ株式会社の創業に参画し、取締役に就任。経営者・経営幹部に対するエグゼクティブコーチングおよび管理職への1対Nコーチング、コンサルティングを実施し、多くの企業経営者・経営幹部・管理職から高い評価を受ける。「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」の実現に向け、挑戦し続けるビジネスパーソンを応援し、働く人と組織に活力を与えるために、クライアント（人と組織）の行動変容とその習慣化・定着化に力を注いでいる。執筆時点でのコーチングセッション・研修実績は、300社以上、延べ10万人以上、累計1万時間超（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ、いま、ビジネスコーチングなのか？／第2章 ビジネスコーチングとは／第3章 ビジネスコーチに求められる条件／第4章 ビジネスコーチングの分類／第5章 ビジネスコーチングの構造／第6章 ビジネスコーチングのアプローチー基本スキルとメソッド／第7章 ビジネスコーチングの本質／第8章 「コーチングの神様」マーシャル・ゴールドスミス氏直伝、リーダーの行動変容の神髄／第9章 クライアント企業の声／第10章 ビジネスコーチの未来とこれからの役割 結果を出す人の陰に名コーチあり！自ら考え・行動し、成果を出せる人財を育てる。延べ10万人超、累計1万時間超のセッション実績を持つ第一人者による「コーチングの教科書」決定版！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー