気まぐれ屋

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】Prenez et mangez-en tous, ceci est une patate chaude【電子書籍】[ Jean-Fran?ois d’Ardilli?res ]

＜p＞Ce n’est pas ? un inventaire auquel je me livre mais ? un sinistre ?tat des lieux. Ecologie, ?ducation, sant?, finances, culture, arm?e et nation : tous les feux sont au rouge. Depuis ma plus tendre enfance je n’ai pas souvenir d’une telle situation. Il y a de l’eau dans le gaz, de l’?lectricit? dans l’air ou du stress dans mon cerveau, appelons cela comme on veut : c’est ?vident, le monde d’hier est parti et je d?sesp?re de le voir revenir un jour. Martin Louise, 42 ans directeur d’?cole primaire ? la Rochelle, profite de la crise actuelle pour jeter un regard piquant sur notre soci?t? et ses maux, incitant le lecteur ? prendre part ? sa r?flexion au travers de sa qu?te de la compr?hension humaine.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】Aan zet met inzet management van strategische inzetbaarheid van werknemers【電子書籍】[ Gaston Dollevoet ]

＜p＞We moeten allemaal langer werken, maar we kunnen niet altijd ons huidige werk blijven doen. Hoe kunnen organisaties het best blijven profiteren van de ervaring van hun medewerkers, en hoe blijven werknemers met plezier aan het werk? Inzetbaarheid is een actueel thema waarover nog weinig informatie gestructureerd beschikbaar is. Aan zet met inzet bekijkt dit vraagstuk vanuit het perspectief van werkgever en werknemer en geeft handvatten aan managers, (hr-)adviseurs en werknemers om gezamenlijk aan de slag te gaan. Het laat zien dat het brede onderwerp duurzame inzetbaarheid op vele manieren is onder te brengen in de hr-procesgang van instroom doorstroom uitstroom. Aan de hand van statistische gegevens onderbouwen de auteurs ook kwantitatief dat investeren in uitzetbaarheid en inzetbaarheid noodzakelijk en productief is. Het boek is opgebouwd aan de hand van het model `Samenhang duurzame inzetbaarheid, waarbij een Duurzame-Inzetbaarheid Score Card (DISC) de inzetbaarheid meetbaar maakt. De unieke combinatie van visie, tools en een uitgebreide casusbeschrijving geeft inzicht in het organiseren van duurzame inzetbaarheid op organisatieniveau. Drs. Gaston Dollevoet (1965) is partner bij DEXIS Arbeid (www.dexisarbeid.nl), veranderaars op het gebied van effectief samenwerken rondom arbeid met als kernthemas verzuim, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Drs. Peter Dona (1955) is eigenaar van adviesbureau Dona HR Advies BV (www.donahradvies.nl), adviseurs op het gebied van duurzame inzetbaarheid, integraal gezondheid management en strategisch HRM. Hij is ook medeoprichter en eigenaar van adviesbureau Donysium BV (www.donysium.nl) gespecialiseerd in vraagstukken van strategische personeelsplanning en HR risicomanagement. Herman Evers (1955) oprichter en eigenaar van Evident, ontwerpbureau voor sociale zekerheid (www.evident-bv.nl), dat met de Sociaal Accountant? profit en non-profit organisaties ondersteunt bij het opnieuw inrichten van hun interne socialezekerheidsorganisatie. De auteurs zijn allen sinds 2004 als kerndocent voor Avans+ betrokken bij de post-HBO opleiding Register Adviseur Integraal Gezondheidsmanagement (RAIGM).＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。