気まぐれ屋

【中古】 3か月で効果が見え始める物流改善 現状把握編 Dr．SANTAの物流講座／平野太三(著者)

平野太三(著者)販売会社/発売会社：プロスパー企画発売年月日：2003/02/14JAN：9784938695705

サンタさん営業ドロボー営業 お客様に好かれて成績が上がり続ける成功メソッド / 佐藤康行 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細サンタさん営業に変身する、いわば営業マンの心の自分革命の本。「真の営業入門書」であるが、ただし営業のテクニックやノウハウを提供するものではない。もし、あなたが現在、イヤイヤ営業をやっているのなら、一刻も早く営業の楽しさを知り、サンタさん営業マンに変身していただきたい。そして、日に日に能力を高めていってほしい。佐藤先生の言う通りにやれば間違いない。是非、あなたも今日から実践してみよう。本書は、人として立派だと思われるような営業マン、そんな理想のサンタ営業マンになるための秘訣を満載している。 誰でも楽しく営業ができることに気づいていただければ幸いと筆者。

【送料無料】【中古】サンタ社長のファシリテーション3つのステップ / リチャード・G・ウィーバー

サンタ社長のファシリテーション3つのステップ 単行本 の詳細 出版社: ソフトバンクパブリッシング レーベル: 作者: リチャード・G・ウィーバー カナ: サンタシャチョウノファシリテーションミッツノステップ / ウィーバーリチャード サイズ: 単行本 ISBN: 4797327103 発売日: 2004/12/01 関連商品リンク : リチャード・G・ウィーバー ソフトバンクパブリッシング

【中古】サンタ社長のファシリテーション3つのステップ / リチャード・G・ウィーバー

サンタ社長のファシリテーション3つのステップ 単行本 の詳細 最大のピンチを絶好の機会に変えてしまうファシリテーターの3つのポイント、「メンバーに責任をゆだねる」「メンバーを達成すべき目標に集中させる」「メンバーの関係強化を促す」を物語形式で、わかりやすく実践的に解説。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス 企業・経営 出版社: ソフトバンクパブリッシング レーベル: 作者: リチャード・G・ウィーバー カナ: サンタシャチョウノファシリテーションミッツノステップ / ウィーバーリチャード サイズ: 単行本 ISBN: 4797327103 発売日: 2004/12/01 関連商品リンク : リチャード・G・ウィーバー ソフトバンクパブリッシング

サンタさん営業 ドロボー営業 お客様に好かれて成績が上がり続ける成功メソッド / 佐藤康行 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細お客様から「もう一度会いたい」「紹介してあげたい」と言われ、成果も上がる営業マンに生まれ変わる！多くの業界No．1・エリアNo．1のトップセールスマンを育てた驚異の営業法。目次 : プロローグ これからはサンタさん営業の時代だ！/ 1 サンタさん営業マインド編（あなたは「ドロボー営業マン」になっていないか？/ 小手先だけのテクニックはすぐに見破られる/ サンタさん営業は売り込まない/ こんな営業マン見たことない！/ 本音の営業で売上げアップ！）/ 2 サンタさん営業アクション編 驚く結果がすぐにでる究極の営業法！-サンタさん営業マンになるためのステップアップ・プラクティス（サンタさんになりきろう！お客様へのアプローチ術/ サンタさんの袋の中身 お客様の役に立つプレゼンテーション術/ サンタさんは夢を提供する お客様が喜ぶクロージング術）/ エピローグ お客様が喜び、あなたが成長し、売上げが上がる

【楽天ブックスならいつでも送料無料】コンフリクト・マネジメントの教科書 職場での対立を創造的に解決する [ ピーター・T・コールマン ]

職場での対立を創造的に解決する ピーター・T・コールマン ロバート・ファーガソン 東洋経済新報社戦略 戦術 チェックリスト リーダーシップ マインドセット ダイバーシティ 働き方 多様性 危機管理 職場環境 感情マネジメント 対人関係 ワークライフバランス 意見対立 労働力移動 外国人労働者 コンフリクト マネジメントノキョウカショ ピーター ティー コールマン ロバート ファーガソン 発行年月：2020年08月28日 予約締切日：2020年08月27日 ページ数：376p サイズ：単行本 ISBN：9784492557952 コールマン，ピーター・T．（Coleman,Peter T.）（コールマン，ピーターT．） コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジとアース・インスティチュートで心理学と教育学の教授を務める。「モートン・ドイッチ記念協調的コンフリクト解決国際センター」と「複雑系と協働のための先進コンソーシアム」の所長を兼務。コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジでは、『紛争解決の心理学』の著者であり、コンフリクト解決の大家である故モートン・ドイッチ名誉教授に師事。コンフリクト・マネジメントの分野では国際的に認められた専門家である。また、経験豊かなミディエーターであり、IBM、シティバンク、国際連合、世界銀行、米国国務省などへのコンサルティング活動も行っている。著書『Making Conflict Work』は、2016年に国際コンフリクト・マネジメント協会から最優秀図書賞を受賞した ファーガソン，ロバート（Ferguson,Robert） 心理学者、エグゼクティブコーチ、コンサルタントとして米国の主要な企業にコンサルティング、コンフリクト・マネジメント、ミディエーション、リーダーシップの研修プログラムを提供している。主なクライアントとして、クレディ・スイス米国支社、バンク・オブ・アメリカ（旧メリルリンチ）、エイゴン保険などがある 鈴木有香（スズキユカ） コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ国際教育開発プログラムにて修士号を取得。上智大学大学院文学研究科教育学専攻博士後期課程単位取得満期退学。ヴァンダービルト大学講師、カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校講師を経て、現在、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、NPO法人日本交渉協会顧問。大学、大学院で「協調的交渉論」「ミディエーション」を担当。企業、公益団体などで、コンフリクト・マネジメント、ダイバーシティ、リーダーシップ研修などを行う。2016年度日本プロジェクトマネジメント協会優秀講演賞受賞 八代京子（ヤシロキョウコ） 国際基督教大学大学院教育学研究科博士課程後期単位取得後中退。教育学修士。国際基督教大学教養学部助手、筑波大学現代語・現代文化学系講師、麗澤大学国際経済学部教授などを歴任。1995～99年異文化コミュニケーション学会（SIETAR JAPAN）会長。現在、麗澤大学名誉教授、株式会社グローヴァ多様性対応コミュニケーション研修顧問、異文化コミュニケーション学会シニアフェロー。企業や公益団体などで異文化コミュニケーション研修、トランジションやレジリエンスのセミナーを行っている 鈴木桂子（スズキケイコ） 米国ウェストチェスター大学大学院にて英語教授法（TESOL）修士号取得。プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革大学院修士課程修了。ペンシルベニア大学ウォートンスクールでのプログラム・コーディネーターなどを経て、JPモルガンの日本法人にて人材教育部門を立ち上げ、バイスプレジデントに就任。その後、エスティローダーグループ、ゼネラル・エレクトリックの各日本法人の人事部長を歴任。現在、グローバル人事・コンサルティング会社のフットステップスを創設し、代表取締役。熊本大学大学院の交渉紛争解決・組織経営専門職コースでの非常勤講師も務める。国際オンブズマン協会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 理論編（コンフリクトとパワーの本質／コンフリクトの罠ー感情とパワーの問題／コンフリクト・インテリジェンス）／2 実践編（現実的仁愛／賢明なサポート／建設的支配／戦略的譲歩／選択的自立／効果的な状況対応／道義的反乱） 状況をいかに読み解き、「権力」「感情」「変化」を理解して、自分や組織を活性化していくべきか？ダイバーシティ、複雑化する働き方の時代、異なる立場や意見の人々に配慮し、どのようにうまくやっていくべきか？昨今注目されるビジネス現場の必須スキルとマインドセットを世界の第一人者が解き明かす。7つの戦略と70の戦術、チェックリストなど、すぐに使えるメソッドが充実。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】超ヤバい経済学【電子書籍】[ スティーヴン・D・レヴィット ]

＜p＞完成まで4年をかけたこの続編『超ヤバい経済学』は、「余裕で1冊目よりずっといいって胸を張って言える」と著者も自信満々。『ヤバい経済学』以上にヤバい内容で、読者を惹きつけて離しません。＜br /＞ 「経済学的アプローチ」と出てきますが、『ヤバい経済学』と同様に経済学の知識がなくても大丈夫です。売春婦の戦略から地球を冷やす方法まで、レヴィットとダブナーのコンビが世の中の見方をまたひっくり返すのをぜひお楽しみください。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 序 章 経済学が「ヤバい」とは＜br /＞ 第1章 立ちんぼやってる売春婦、デパートのサンタとどうしておんなじ？＜br /＞ 第2章 自爆テロやるなら生命保険に入ったほがいいのはどうして？＜br /＞ 第3章 身勝手と思いやりの信じられない話＜br /＞ 第4章 お悩み解決いたしますーー安く簡単に＜br /＞ 第5章 アル・ゴアとかけてピナトゥボ火山と解く。そのこころは？＜br /＞ 終 章 サルだってひとだもの＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】リーダーになる増補改訂版 [ ウォレン・G．ベニス ]

ウォレン・G．ベニス 伊東奈美子 海と月社リーダー ニ ナル ベニス,ウォレン・G. イトウ,ナミコ 発行年月：2008年07月 ページ数：301p サイズ：単行本 ISBN：9784903212081 ベニス，ウォレン（Bennis,Warren） 南カリフォルニア大学経営管理学教授。同校のリーダーシップ・インスティテュート創設者。レーガン、カーターなど四人の大統領顧問、国際的大企業や各国政府のアドバイザー、ハーバード大学ケネディ校公共リーダーシップセンターの諮問委員会委員長など、多彩な活躍で世界中から尊敬を集めるリーダーシップ研究の第一人者。米カリフォルニア州サンタモニカ在住 伊東奈美子（イトウナミコ） 東京外国語大学外国語学部アラビア語学科卒業。IT関連企業で広報・マーケティング業務に携わったのち、翻訳家に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 現状を打破する／第2章 基本を理解する／第3章 自分を知る／第4章 世界を知る／第5章 直感に従う／第6章 自分を広げるー体あたりし、すべてを試みよ／第7章 混乱をくぐり抜ける／第8章 人を味方につける／第9章 リーダーを助ける組織、くじく組織／第10章 未来をつくる 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】会社の資産形成 成功の法則 「見えない」資産を築く最強の戦略 [ 三反田 純一郎 ]

「見えない」資産を築く最強の戦略 三反田 純一郎 中央経済社カイシャノシサンケイセイセイコウノホウソク サンタンダ ジュンイチロウ 発行年月：2021年03月31日 予約締切日：2021年03月30日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784502377211 三反田純一郎（サンタンダジュンイチロウ） 税理士。宅地建物取引士。1973年兵庫県生まれ。早稲田大学商学部卒業。大手石油会社に入社し、GS（ガソリンスタンド）の戦略的不動産開発や経営企画に従事した後、税理士法人M＆Tを設立し一部上場企業へのコンサルティング業務や、中堅中小企業に対する経営戦略の立案、M＆A、組織再編支援など幅広いアドバイザリー実務に従事。自らも行っている資産運用における投資対象は収益不動産にとどまらず太陽光発電や京都町屋と多岐にわたり、現在年間収入は1億円を超える。2015年にそれまでの資産形成や事業承継の経験を活かすべく、株式会社M＆Tファミリーオフィスサービスを設立し、経営者に寄り添いながら、より専門的かつ総合的に企業磨きや事業承継を通じたウェルスマネジメント支援を行い、海外を範としたファミリーオフィスサービスを日本に普及する活動に尽力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 今、なぜあらゆる中小企業が資産形成をすべきなのか／第1章 日本の中小企業には資産形成のフレームワークがなかった／第2章 資産形成ー成功の法則「見える資産から」／第3章 『見えない』資産の成功の法則／第4章 資産形成を成功させる経営戦略の法則／第5章 資産形成ー成功の法則“これからの時代のアドバイザー” どのような資産をどのような理由でどれくらい所有するか。資産形成の優劣が会社の生死を決める。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ビッグ・ピボット なぜ巨大グローバル企業が〈大転換〉するのか [ アンドリュー・S．ウィンストン ]

なぜ巨大グローバル企業が〈大転換〉するのか アンドリュー・S．ウィンストン 藤美保代 英治出版ビッグ ピボット ウィンストン,アンドリュー・S. フジ,ミホヨ 発行年月：2016年07月 ページ数：477p サイズ：単行本 ISBN：9784862762320 ウィンストン，アンドリュー・S．（Winston,Andrew S.）（ウィンストン，アンドリューS．） ウィンストン・エコ・ストラテジーズ創設者。「世界が直面する最大級の環境・社会的な脅威に、企業はいかに対処し、そこから利益を生み出していくべきか」というテーマにおける世界的権威として知られており、キンバリー・クラーク、HP、ユニリーバのサステイナビリティ・アドバイサリー・ボードのメンバーを務めるほか、PwCのサステイナビリティ・アドバイザーとしても活躍している。プリンストン大学卒業後、コロンビア大学でMBA、イェール大学で環境マネジメント修士を取得 藤美保代（フジミホヨ） InterAction Green代表。慶応義塾大学卒、カリフォルニア大学サンタバーバラ校にて環境マネジメント修士号取得。2007年よりカリフォルニア州サクラメント市で環境関連プロジェクトに従事。2009年にInterAction Greenを立ち上げ、日米間におけるサステイナビリティのベスト・プラクティスの相互発信を推進している 名和高司（ナワタカシ） 一橋大学大学院国際企業戦略研究科特任教授。東京大学法学部卒業後、ハーバード・ビジネススクールにてMBA取得（ベーカー・スカラー授与）。三菱商事に約10年間務めたのち、マッキンゼーのディレクターとして約20年間、コンサルティングに従事。2010年6月より現職。2014年より、30社近くの日本企業の次世代リーダーを交えたCSVフォーラムを主催。ファーストリテイリング、デンソー、味の素、NECキャピタルソリューションズの社外取締役、ダイキン、日立、リコー、リクルート、BCG、コーチA、インターブランドなどのシニアアドバイザーを兼任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 3つの脅威とチャンス（どんどん暑くなるから、クリーンなビジネスが勝つ／いよいよ資源が足りなくなるから、イノベーションが勝つ／なにもかも見えてしまうから、隠さない者が勝つ／ビッグ・ピボットするためのあたらしいマインドセット）／第2部 ビッグ・ピボット 10の戦略（ビジョン・ピボット／バリュー・ピボット／パートナー・ピボット／ビッグ・ピボット） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】株式会社規範のコペルニクス的転回 脱株主ファーストの生存戦略 [ コリン・メイヤー ]

脱株主ファーストの生存戦略 コリン・メイヤー 宮島 英昭 東洋経済新報社ガバナンス 人的資本 社会課題解決 企業システム 経済学パラダイム ビジネスリーダー 常識転換 金融資本 会計制度 自然資本 社会資本 信頼構築 生命体企業 企業進化 所有構造比較 成果評価 法的コミットメント ゲンダイカブシキガイシャキハンノコペルニクステキテンカイ コリン メイヤー ミヤジマ ヒデアキ 発行年月：2021年04月02日 予約締切日：2021年04月01日 ページ数：512p サイズ：単行本 ISBN：9784492534342 メイヤー，コリン（Mayer,Colin） オックスフォード大学サイード経営大学院（ビジネススクール）ピーター・ムーア経営学教授。1953年生まれ。オックスフォード大学卒業、同大学経済学博士。ロンドン・シティ大学教授等を経て、94年より現職。2006～11年まで同大学院長を務めた。同大学ワダムカレッジフェロー、セントアンズカレッジ名誉フェロー。金融論のトップジャーナルの編集委員を務める一方、ヨーロッパ経済政策研究センター（CEPR）フェロー、ヨーロッパ・コーポレートガバナンス研究所（ECGI）フェロー、ハーバード大学ハークネスフェロー、イングランド銀行ホーブロンーノーマンフェロー、ブリュッセル大学ソルベイビジネススクール客員教授などを歴任。ブリティッシュ・アカデミー「企業の未来」リサーチプログラムのアカデミック代表として、企業と社会の関係の変遷について研究している。こうした活動により、2017年、大英帝国勲章CBE（Commander of the Order of the British Empire）を与えられた 宮島英昭（ミヤジマヒデアキ） 早稲田大学常任理事、同大学商学学術院教授、同大学高等研究所顧問、経済産業研究所ファカルティフェロー。1955年生まれ。1978年立教大学経済学部卒業。1985年東京大学大学院経済学研究科単位取得修了。早稲田大学博士（商学）。東京大学社会科学研究所助手、ハーバード大学客員研究員等を経て現職。財務総合政策研究所特別研究官、東京証券取引所客員研究員等を歴任 清水真人（シミズマサト） 徳島大学大学院社会産業理工学研究部准教授。1978年生まれ。早稲田大学法学部卒業、同大学大学院法学研究科博士後期課程単位取得満期退学。早稲田大学法学学術院助手を経て現職。専門は会社法制 河西卓弥（カワニシタクヤ） 熊本県立大学総合管理学部准教授。1975年生まれ。早稲田大学商学部卒業、カリフォルニア大学サンタバーバラ校Ph．D．（Economics）。早稲田大学法学学術院研究助手を経て現職。専門は応用ミクロ経済学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 株式会社を使って社会の課題を解決する／第1部 株式会社制度の再構築／第2部 起源ー人生をより良いものにする努力／第3部 実務ー啓発的な株式会社に必要なこと／第4部 政策ー中核としてのコミットメント／第5部 パートナーシップーあるべき株式会社のための持続的な関係／展望ー七番目の時代の株式会社に向けて 世界トップクラスのビジネススクール教授による次世代のための宣言の書。環境、格差、倫理、信頼、社会…分断をなくすための革命的な企業論。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他

【楽天ブックスならいつでも送料無料】イノベーションの不確定性原理 Uncertainty Principle of Innovation 不確定な世界を生き延びるための進化論 [ 太田 裕朗 ]

太田 裕朗 山本 哲也 幻冬舎イノベーションフカクテイセイゲンリ アンサーテンティープリンシパルオブイノベーション オオタ ヒロアキ ヤマモト テツヤ 発行年月：2022年05月06日 予約締切日：2022年05月05日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784344936904 太田裕朗（オオタヒロアキ） 京都大学大学院工学研究科航空宇宙工学専攻／助教を経て、カリフォルニア大学サンタバーバラ校にて研究に従事。2010年より、マッキンゼー・アンド・カンパニーに参画。2016年より、ドローン関連スタートアップである株式会社自律制御システム研究所（現社名：株式会社ACSL）に参画、代表取締役社長として2018年東証マザーズ上場（CEO、会長を経て2022年3月退任）。2021年、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表。京都大学博士 山本哲也（ヤマモトテツヤ） オックスフォード大学理学部物理学科卒業（MA Oxon）後、1994年に三井物産株式会社入社、日米でベンチャーキャピタル事業に従事。2008年、株式会社東京大学エッジキャピタル（UTEC）参画。2009年、取締役パートナー就任。UTECではIT分野を中心とするシード／アーリーステージ投資を担当したほか、グローバル戦略にも注力。産業用ドローン開発の株式会社ACSLや知能化産業用ロボット開発の株式会社Mujin等の創業期に投資し社外取締役を歴任。Forbes JAPANが日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）の協力のもと、毎年行っている「日本版MIDAS LIST」日本で最も影響力のあるベンチャー投資家ランキング2019年度1位。2020年にUTEC退任後、2021年より、オックスフォード大学経営大学院在籍（エグゼクティブMBAオックスフォード・アラムナイ・スカラー）、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 イノベーションとは何かー単なるアイデアやひらめきではなく、社会に実装され構造化されてはじめてイノベーションになる／第2章 何がイノベーションを可能にするのかー不確定な世界で必要なのは無数のトライアンドエラーである／第3章 イノベーションを事業化させるにはー科学的ブレイクスルーに興味をもち、応用して社会に実装するプロセスが必要／第4章 イノベーションの起点になる“ヘリコプターマインド”とはーダウンサイドのリスクにとらわれずアップサイドを追求する／第5章 次世代のイノベーションを探るー科学技術の最前線に目を向ける／第6章 イノベーションを続けるための倫理を学ぶー倫理的思考力を身に付けて人類の持続可能性を高める 科学技術の最前線に刮目せよ。イノベーションはなぜ起きるのか？誕生の仕組みを知れば、なすべきことが見えてくる。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】非ネイティブの英語術 週刊東洋経済eビジネス新書No.80【電子書籍】

＜p＞ 世界で急増する英語人口。今や英語を話す人の7割は非ネイティブスピーカーだ。ネイティブ並みの発音や語彙はもう必要ない。ブロークンイングリッシュ（グロービッシュ）こそが世界の公用語だ。＜br /＞ グロービッシュで必要な語彙は1500語、構文はシンプル、複雑な文法や発音もいらない。今度こそ英語をモノにできる！＜br /＞ ノーベル賞受賞の中村修二教授のインタビューも掲載！＜/p＞ ＜p＞ 本誌は『週刊東洋経済』2010年9月18日号巻頭特集の32ページ分を抜粋して電子化したものです。＜/p＞ ＜p＞●●目次●●＜br /＞ ブロークンイングリッシュこそ世界の公用語＜br /＞ Interview “グロービッシュ”提唱者 ジャン＝ポール・ネリエール＜br /＞ 新ビジネス英語はここが違う！ グロービッシュの5つのポイント＜br /＞ 受験英語の発想から脱却せよ！ グロービッシュを学ぶための7カ条＜br /＞ ドメドメ日本人社員「海外経験なくても大丈夫。私の学習法を教えます」＜br /＞ Column 楽天、ユニクロの先を行く“グローバル企業”があった＜br /＞ 外資で働くドメドメ社員「ボスや同僚は外国人。私のサバイバル英語術」＜br /＞ nterview カリフォルニア大学サンタバーバラ校教授 中村修二＜br /＞ カリスマ予備校講師が薦める 本当に役立つ勉強法と教材＜br /＞ グロービッシュの基本単語1500＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】組織のディスコースとコミュニケーション 組織と経営の新しいアジェンダを求めて [ 清宮徹 ]

組織と経営の新しいアジェンダを求めて 清宮徹 同文舘出版ソシキノディスコーストコミュニケーション キヨミヤトオル 発行年月：2019年03月27日 予約締切日：2019年03月26日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784495390242 清宮徹（キヨミヤトオル） 西南学院大学文学部教授。博士（コミュニケーション学）ミシガン州立大学大学院、修士（労使関係・人的資源）ミシガン州立大学大学院。タルサ大学（オクラホマ州）講師（1999年）、テキサス大学サンアントニオ校助教授（2000年）、国際教養大学客員教授、カーディフ・ビジネススクール（英国・ウェールズ）客員研究員、カリフォルニア大学サンタバーバラ校コミュニケーション学部客員研究員、ベイラー大学交換教授を歴任。専門領域は組織コミュニケーション論、クリティカル・マネジメント・スタディーズ、組織ディスコース研究、リスクマネジメント、コンフリクトと交渉（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 組織ディスコース研究の基礎（組織と語りーディスコース研究事始め／組織ディスコースの基本的考え方／組織ディスコース研究の源流 ほか）／第2部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ（ナラティヴとストーリーテリングー組織の語りと対話／組織レトリック／批判的ディスコース分析 ほか）／第3部 組織ディスコース研究の展開（組織のアイデンティティ／組織とジェンダー／組織とパワー）／経営と組織の新しいアジェンダのためにーコミュニケーション的アプローチ 組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する！組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ゼロからわかる・できる！介護事業のためのBCP入門【電子書籍】[ サンタフェ総合研究所 ]

＜p＞待っている人がいる限り、止めることができない。＜br /＞ 介護サービスのためのBCPの入門書、誕生。＜/p＞ ＜p＞2020年、新型コロナウイルスの世界的パンデミックにより多くの企業が緊急事態に直面し、＜br /＞ 社会全体でテレワークが浸透するなど、私たちの働き方は大きく変わりました。＜/p＞ ＜p＞一方、どんな緊急事態が起きても事業活動の継続が求められるサービスもあります。＜br /＞ その一つが、利用者の命を預かる介護事業です。＜/p＞ ＜p＞「新型コロナウイルスの蔓延により、＜br /＞ 介護施設の危機対応に世間の注目が集まっているが、＜br /＞ これはBCPを介護業界に普及させる千載一遇のチャンスである。＜br /＞ 介護施設は人命を預かる事業である。＜br /＞ 実行可能なBCPを策定して、確実な運用を行うことが強く求められている」ーー本書解説より＜/p＞ ＜p＞「BCP」とは＜br /＞ 「Business Continuity Plan」の頭文字で「事業継続計画」と訳されます。＜br /＞ 企業が自然災害や大火災などの“緊急事態”に際した場合、＜br /＞ 事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、＜br /＞ 平常時に、緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておく計画のことです。＜/p＞ ＜p＞感染症だけでなく、いま日本では毎年のように台風や大雨の被害が続き、＜br /＞ 一方では、世界で発生しているマグニチュード6以上の地震のうち＜br /＞ 20％がわが国周辺で発生しているという統計が示す通り、＜br /＞ 世界屈指の地震大国でもあります。＜/p＞ ＜p＞利用者の命を預かるサービスである限り介護サービスどんな危機に直面しても事業を続けなければなりません。＜br /＞ だからこそ、もしも緊急事態が起きたらどのように事業を継続していくか、＜br /＞ 平時にしっかりとしたBCPを策定しておくことが求められています。＜/p＞ ＜p＞本書は先進的な介護施設の運営を行う＜br /＞ 社会福祉法人善光会の事例をケーススタディとして、＜br /＞ 基本知識から実際の運用、いざという時の復旧や、平時の教育・改善に至るまで＜br /＞ あらゆる角度からBCPのすべてを解説。＜br /＞ 1冊でゼロからわかる、介護事業のためのBCP入門書です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】社長！二代目の仕事は魂の継承だ すべてがうまくいく秘訣がこの中に隠されている [ 佐藤康行 ]

すべてがうまくいく秘訣がこの中に隠されている 佐藤康行 東京図書出版（文京区） リフレ出版シャチョウ ニダイメ ノ シゴト ワ タマシイ ノ ケイショウ ダ サトウ,ヤスユキ 発行年月：2013年06月 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784862236449 佐藤康行（サトウヤスユキ） 1951年北海道美唄市生まれ。15歳で単身上京し、社員食堂の皿洗いをしながら定時制高校に通う。高校卒業後、自らを鍛えるために化粧品、宝飾品のフルコミッションセールスでは、トップセールスマンとして活躍。その後、70店舗の社長として活躍し、現社主。この間、教育プログラムの販売で世界一の実績を持つ。これらの経験をベースに、独自の「サンタ営業メソッド」を開発し、多くのトップセールスマンを育て上げるほか、セールスに関する研修、講演、執筆活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 継承は駅伝と同じだ／第2章 本当に価値あるものを発見せよ／第3章 先代から受け継いだあなたの宝を発見せよ／第4章 原因と結果の法則／第5章 最も大切なことは魂の継承である／第6章 たすき掛けの継承／第7章 先代からの魂を後継者につないでいく／第8章 日本人の大和魂を継承せよ／第9章 人類創生から現在までの魂を継承する／第10章 究極の原点 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他

【楽天ブックスならいつでも送料無料】仕事の英語できる人の話し方（外国人が上司になったら？編） 明日から使える表現70 [ 山崎将志 ]

明日から使える表現70 山崎将志 ステュアート・ロウ 桐原書店シゴト ノ エイゴ デキル ヒト ノ ハナシカタ ヤマザキ,マサシ ロウ,ステュアート 発行年月：2012年06月 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784342000836 山崎将志（ヤマザキマサシ） ビジネスコンサルタント。1971年愛知県生まれ。東京大学経済学部卒業。94年にアクセンチュア入社後、2003年に独立 ロウ，ステュアート（Rowe,Stuart） 1984年シドニー生まれ。現在、主にディーンモルガン株式会社にて、オリジナル教科書制作の計画から執筆まで、教材開発に関するすべてを行っている。今最も注目されている英会話教材のクリエーターの一人 ロジャーズ，ディーン・R．（Rogers,Dean R.）（ロジャーズ，ディーンR．） ディーンモルガン株式会社代表取締役兼CEO。1975年カリフォルニア州サンタバーバラ生まれ。UCLA卒業。現在、東京・大阪で英会話学校を経営するほか、輸入業やスポーツウェア販売など5つの会社の取締役も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 上司とのスモールトーク／2 上司からの頼まれごとに応じる／3 上司の意見に賛成あるいは反対する／4 問題が起きてしまったら／5 理解できないときには／6 何かを提案したいとき／7 謝罪や遺憾の意を伝えたい “信頼される英語”で仕事力＆コミュ力を同時UP！仕事の成果だけでなく、使う英語でも頼りになる存在だとアピールしたい。さまざまなシチュエーションに対応した、教科書では学べない70のキーフレーズを紹介します。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

出会いは最大のレバレッジ マーケットクリエイターとのダイアローグ[本/雑誌] / 板東浩二/著 中村修二/〔ほか述〕

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞最先端との出会いが最大のレバレッジを実現する-人は出会いにより、多くを学び、刺激を受け、そして変わることができる!出会いで人の成長は加速する!(NTTぷらら代表取締役社長 板東浩二)「青色LED」はもう古い!?今もアメリカで最先端を走り続ける異色のノーベル賞受賞者が予言する「5年後のデバイス」(カリフォルニア大学サンタバーバラ校教授 中村修二×板東浩二)笑いの本場から日本中へ、世界へ!47都道府県「住みます芸人」や、沖縄国際映画祭、アジア進出を発案したのはダウンタウンを見出した突破者だった(吉本興業株式会社共同代表取締役CEO 大崎洋×板東浩二)2012年にシリコンバレーで「ディープラーニング」に出会ったAI普及の鍵を握る若者(株式会社ABEJA代表取締役社長CEO兼CTO 岡田陽介×板東浩二)ショートフィルムの可能性にいち早く気付き、20年かけ一大市場を築いた“俳優経営者”(株式会社パシフィックボイス代表取締役 別所哲也×板東浩二)電子書籍の枠組みをつくった、元「門外漢」にして事業をデザインしていく天才児(株式会社メディアドゥホールディングス代表取締役社長執行役員CEO 藤田恭嗣×板東浩二)ネット時代の覇者はこうして決まる-IoT、ブロードバンドの進化から見える「勝ちの法則」(株式会社インターネット総合研究所代表取締役所長、株式会社ブロードバンドタワー代表取締役会長兼社長CEO 藤原洋×板東浩二)意外かもしれないが、創造性は「型」から生まれる岡田流「運をつかむ組織」をつくるマネジメント法とは(元サッカー日本代表監督、現FC今治オーナー 岡田武史×板東浩二)“朝令暮改”がポイントだった!?「LINE」「C CHANNEL」を世に売り出した人物が語る「予定調和の壊し方」(C Channel株式会社代表取締役社長 森川亮×板東浩二)生まれ変わって進化する:Reborn & Evolution独自コンテンツを制作する戦略会社へ＜アーティスト／キャスト＞中村修二(演奏者) 板東浩二(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2254742Bando Koji / Cho Nakamura Shuji / [Hoka Jutsu] / Deai Ha Saidai No Leverage Market Creator to No Dialogueメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/07JAN：9784478101773出会いは最大のレバレッジ マーケットクリエイターとのダイアローグ[本/雑誌] / 板東浩二/著 中村修二/〔ほか述〕2018/07発売

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明日から使える表現70 山崎将志 ステュアート・ロウ 桐原書店シゴト ノ エイゴ デキル ヒト ノ ハナシカタ ヤマザキ,マサシ ロウ,ステュアート 発行年月：2012年05月 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784342000799 山崎将志（ヤマザキマサシ） 1971年愛知県生まれ。ビジネスコンサルタント。東京大学経済学部卒業。94年にアクセンチュア入社後、2003年に独立。アジルパートナーズ（事業再生コンサルティング）をはじめ複数の事業の運営に、株主、経営者、実務担当者の3つの立場から携わる ロウ，ステュアート（Rowe,Stuart） 1984年シドニーの教育者一家に生まれる。2005年に来日してから、英会話講師として通常の英会話のみならず、幼児英語やビジネス英語まで様々な分野の英語教育に携わってきた。現在、主にディーンモルガン株式会社にてオリジナル教科書企画から執筆・制作まで、教材開発に関するすべてを担当している。今最も注目されている英会話教材のクリエーターの一人である ロジャーズ，ディーン・R．（Rogers,Dean R.）（ロジャーズ，ディーンR．） 1975年カリフォルニア州サンタバーバラ生まれ。ディーンモルガン株式会社代表取締役兼CEO。UCLA卒業。19歳の時に初めて訪日して以来、数度の日本滞在を経て、2001年に日本で働き始める。その後独立し、現在は東京・大阪に9教室を展開する英会話学校を経営するほか、輸入業やスポーツウェア販売など5つの会社の取締役も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 メンバーに説明をする／2 フィードバックしてあげたい／3 メンバーがミスを犯したとき／4 会議を取り仕切る／5 問題を解決する／6 打ち合わせの予定を決める／7 意見を出してもらう “尊敬される英語”でチーム統率力を更にUP。仕事ぶりだけでなく、使う英語でも手本になる。さまざまなシチュエーションに対応した、教科書では学べない70のキーフレーズを紹介します。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】戦略実行 立案から結果につなげるフレームワーク [ マーク・モーガン ]

立案から結果につなげるフレームワーク マーク・モーガン レイモンド・エリオット・レビット 東洋経済新報社ガイドブック マネジメント 会社 実践 リーダーシップ 経営戦略 目標達成 コンサルティング 効率化 組織改革 事業計画 企業経営 実行力 ビジネススキル 成功法 施策立案 改善策 効果測定 センリャク ジッコウ モーガン,マーク レビット,レイモンド・エリオット 発行年月：2012年03月 予約締切日：2012年03月01日 ページ数：334， サイズ：単行本 ISBN：9784492557051 モーガン，マーク（Morgan,Mark） IPSolutions，Inc．（IPS）のチーフ・ラーニング・オフィサーであると同時に、スタンフォード・センター・フォー・プロフェッショナル・ディベロップメントが提供するスタンフォード・アドバンスト・プロジェクト・マネジメント・カリキュラムのプラクティス・ディレクターを務める。工学学士号と経営学修士号を持ち、スタンフォードとPMPの両者からプロジェクトマネジメント領域の資格を取得している レビット，レイモンド・E．（Levitt,Raymond E.）（レビット，レイモンドE．） スタンフォード大学の都市環境工学を専門とする教授であり、同大学の建築工学・管理プログラムのコーディネータを務める。スタンフォード大学に移る前、MITの教授としてMITの建築工学・プロジェクト管理プログラム発足を手がけた。1999年にスタンフォード・センター・フォー・プロフェッショナル・ディベロップメントにおけるアドバンスト・プロジェクト・マネジメント（APM）エグゼクティブプログラムを創設。2003年にはスタンフォードのコラボラトリー・フォー・リサーチ・オン・グローバル・プロジェクトを創設し、現在はディレクター マレク，ウィリアム（Malek,William） Strategy2Reality LLCの戦略実行担当役員であり、スタンフォード大学におけるアドバンスト・プロジェクト・マネジメントコースの前プログラムディレクターを務めた。IPSolutions，Inc．のCEOであると同時に、クアルコム、シスコやマッケソンといったフォーチュン500企業のシニア経営陣のアドバイザーを務める。カペラ大学よりeコマース専攻経営学修士号とカリフォルニア大学サンタバーバラ校の機械工学専攻学士号を持つ 後藤治（ゴトウオサム） A．T．カーニーパートナー。早稲田大学政治経済学部卒業。ハーバード大学経営大学院修了（MBA）。三菱自動車でマレーシア国民車プロジェクト（プロトン）に従事。現在、経営コンサルタントとして、クライアント企業の経営戦略、組織設計と運用。変革プログラムの構想から実行まで幅広く支援している 小林暢子（コバヤシノブコ） A．T．カーニープリンシパル。東京大学理学部卒業、東京大学大学院修士課程修了、ハーバード大学経営大学院修了（MBA）。米国三菱商事（ニューヨーク）、外資系投資ファンドでの勤務経験を持つ。現在は、クライアント企業の全社戦略立案、新規事業開発などのコンサルティングに取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） まともな戦略を正しく実行することはなぜ難しいか？ーそしてあなたにできることは？／1 正しい戦略をつくるために（“思い”のフレームワークー「アイデンティティ」、「目的」、「未来への意思」を明らかにする／“ビジョン”のフレームワークー「未来への意思」を「戦略」、「到達目標」、「指標」に変換する／“風土”のフレームワークー「戦略」と「文化」と「構造」を整合させる）／2 戦略を結果に結びつけるために（“協働”のフレームワークー「プロジェクト」を介して「戦略」を現実のものにする／“統合”のフレームワークー複数のプロジェクトをポートフォリオとして管理する／“移行”のフレームワークー「プロジェクト」成果をメインストリームへ移す）／正しい事柄を正しく行うことによって戦略を実行する 企業の90％は絶えず戦略の実行で失敗している。従来の戦略論、組織論、オペレーション論に横串を刺し、具体的な解決策を体系立てて提示する類稀な研究書。各章末の「自己診断シート」で自社の現状がチェックできる。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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明日から使える表現70 山崎将志 ステュアート・ロウ 桐原書店シゴト ノ エイゴ デキル ヒト ノ ハナシカタ ヤマザキ,マサシ ロウ,ステュアート 発行年月：2012年04月 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784342000782 山崎将志（ヤマザキマサシ） ビジネスコンサルタント。1971年愛知県生まれ。東京大学経済学部卒業。94年にアクセンチュア入社後、2003年に独立 ロウ，ステュアート（Rowe,Stuart） 1984年シドニー生まれ。現在、主にディーンモルガン株式会社にて、オリジナル教科書制度の計画から執筆まで、教材開発に関するすべてを行っている。今最も注目されている英会話教材のクリエーターの一人 ロジャーズ，ディーン・R．（Rogers,Dean R.）（ロジャーズ，ディーンR．） ディーンモルガン株式会社代表取締役兼CEO。1975年カリフォルニア州サンタバーバラ生まれ。UCLA卒業。現在、東京・大阪で英会話学校を経営するほか、輸入業やスポーツウェア販売など5つの会社の取締役も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 主導権を握ったり、自信を示したりする／2 お願いごとをしたい／3 勇気づけたり、ほめたり、慰めたりする／4 電話で話す／5 誘ったり、誘われたり／6 NOと伝えたい／7 言い訳やお詫び あなたはもっと、“英語ができる”はず！仕事で使える、できる人になる。さまざまなシチュエーションに対応した、教科書では学べない70のキーフレーズを紹介。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】管理者のためのキャリア・カウンセリング入門第2版 事例と技術 [ ジョセフィーナ・O．サンタマリア ]

事例と技術 ジョセフィーナ・O．サンタマリア 佃直毅 文化書房博文社BKSCPN_【biz2016】 カンリシャ ノ タメノ キャリア カウンセリング ニュウモン サンタマリア,ジョセフィーナ・O. ツクダ,ナオキ 発行年月：2006年09月 ページ数：167p サイズ：単行本 ISBN：9784830110887 原書第2版 佃直毅（ツクダナオキ） 1943年生まれ。立教大学大学院社会学研究科修士課程修了。社会学修士。東京都心身障害者福祉センター（職能判定員）を経て、茨城大学教育学部助教授。その間、1978年ミネソタ大学特別研究員。1989年文部省在外研究員（ペンシルバニア州立大学） 飯倉章（イイクラアキラ） 1956年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。国民金融公庫勤務後、1992年、国際大学大学院国際関係学研究科修士課程修了。国際関係学修士。国際大学日米関係研究所勤務。城西国際大学国際文化研究所研究員を経て、城西国際大学人文学部教授 大関毅（オオゼキタケシ） 1956年生まれ。埼玉大学教育学部卒。茨城県立結城養護学校勤務を経て、茨城県立伊那養護学校教諭。1994年、茨城大学大学院教育学研究科修士課程（障害児教育専攻障害児教育専修）修了。教育学修士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 キャリア・カウンセラーとしての管理職者／第2章 フィリピン人職員／第3章 キャリア・カウンセリングとは？／第4章 キャリア・カウンセリングの必須条件／第5章 キャリア・カウンセリングのプロセス／第6章 キャリア・カウンセリングの技法／第7章 女性カウンセリングの問題点／第8章 昇進できない人、停滞状態にある人のカウンセリング／第9章 キャリア転換の理解とその処遇／第10章 おわりにー管理職者へ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理