気まぐれ屋

【送料無料】【中古】本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ/講談社/河合太介（単行本（ソフトカバー））

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 河合太介 出版社名 講談社 発売日 2018年11月15日 ISBN 9784065137680

【送料無料】【中古】組織を伸ばす人、潰す人 人事のプロは知っている 社員の「成長スイッチ」をo/PHP研究所/柴田励司（単行本（ソフトカバー））

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 柴田励司 出版社名 PHP研究所 発売日 2007年03月 ISBN 9784569659589

【送料無料】【中古】販売員のやる気スイッチの見つけ方・押し方 できる店長がやっている！/秀和システム新社/成田直人（単行本）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 成田直人 出版社名 秀和システム新社 発売日 2018年01月25日 ISBN 9784798053387

【中古】職場スイッチ / 鈴木義幸

職場スイッチ 単行本 の詳細 「部内メールを禁止してみる」「ゴキゲンを引き出す相槌術」「壁は越えずになくしてしまう」など、風通しのいい職場をつくる32のスイッチを教えます。『日経ビジネスオンライン』の連載コラムを加筆・再編して書籍化。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 鈴木義幸 カナ: ショクバスイッチ / スズキヨシユキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784478011621 発売日: 2009/09/01 関連商品リンク : 鈴木義幸 ダイヤモンド社

【中古】組織を伸ばす人、潰す人-人事のプロは知っている 社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件- / 柴田励司

組織を伸ばす人、潰す人-人事のプロは知っている 社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件- 単行本 の詳細 毎日がワクワクする、疲労しても疲弊しない。そんな組織にしていますか？ リーダー像について整理するとともに、仕事、組織・人事マネジメント、人事という3つの面で、タフな人になるためのヒントを紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 柴田励司 カナ: ソシキオノバスヒトツブスヒトジンジノプロワシッテイルシャインノセイチョウスイッチヲオンニスルリーダーノジョウケン / シバタレイジ サイズ: 単行本 ISBN: 9784569659589 発売日: 2007/02/27 関連商品リンク : 柴田励司 PHP研究所

本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ／河合太介【3000円以上送料無料】

著者河合太介(著)出版社講談社発売日2018年11月ISBN9784065137680ページ数285Pキーワードビジネス書 ほんもののりーだーわひつぱらないちーむお ホンモノノリーダーワヒツパラナイチームオ かわい だいすけ カワイ ダイスケ9784065137680内容紹介昨今の組織の問題を見るまでもなく、かつてのようなボス的なリーダー、「部下を引っ張ることがリーダーの役割」という時代は終わっている。問題が複雑になり、メンバーの多様性も進むなか、チームでいかに成果を上げていくのか。そうした時代にリーダーに必要なのは、「あたり前」とも言える心配りだった。現代の優れたリーダーはやっている「あたり前の習慣」を、物語の形でやさしく解説。「チームをつくるうえで、ここに書かれていることが、始まりであり、すべてである」柳井 正氏推奨！上司にとり最大の悩みは部下。部下にとり最大の悩みは上司。かつてのようなボス的リーダーでは最大の成果をあげることは不可能なことが明確な時代。一方でそれに変わるリーダー像がよくわからずに悩んでいる人は多い。問題の複雑化、メンバーの多様化も進むなかで、いかにチームとして成果をあげていくのか、メンバーをどのように巻き込んでいけばいいのか、いまのリーダーに必要なのは、「あたり前」ともいえる心の習慣だった。現代の優れたリーダーがやっている「あたり前の習慣」を物語の形でやさしく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次私たち上司に苦労しています/上司だって、つらいよ/「リーダーシップ＝引っ張ること」の落とし穴/上司が答えを知っている時代は終わった/あなたについてきてくれる人はいますか？/組織力の方程式/コミュニケーションの本当の定義/ついていきたくない上司/ついていきたい上司/父性と母性のリーダーシップ〔ほか〕

【中古】職場スイッチ / 鈴木義幸

職場スイッチ 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 鈴木義幸 カナ: ショクバスイッチ / スズキヨシユキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784478011621 発売日: 2009/09/01 関連商品リンク : 鈴木義幸 ダイヤモンド社

【中古】 チームのスイッチを入れる。 カリスマじゃなくてもできる組織を変える55の戦略／眞鍋政義，全日本女子バレーボールチーム【著】

眞鍋政義，全日本女子バレーボールチーム【著】販売会社/発売会社：朝日新聞出版発売年月日：2011/10/07JAN：9784022509123

【送料無料】本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ／河合太介

著者河合太介(著)出版社講談社発売日2018年11月ISBN9784065137680ページ数285Pキーワードビジネス書 ほんもののりーだーわひつぱらないちーむお ホンモノノリーダーワヒツパラナイチームオ かわい だいすけ カワイ ダイスケ9784065137680内容紹介昨今の組織の問題を見るまでもなく、かつてのようなボス的なリーダー、「部下を引っ張ることがリーダーの役割」という時代は終わっている。問題が複雑になり、メンバーの多様性も進むなか、チームでいかに成果を上げていくのか。そうした時代にリーダーに必要なのは、「あたり前」とも言える心配りだった。現代の優れたリーダーはやっている「あたり前の習慣」を、物語の形でやさしく解説。「チームをつくるうえで、ここに書かれていることが、始まりであり、すべてである」柳井 正氏推奨！上司にとり最大の悩みは部下。部下にとり最大の悩みは上司。かつてのようなボス的リーダーでは最大の成果をあげることは不可能なことが明確な時代。一方でそれに変わるリーダー像がよくわからずに悩んでいる人は多い。問題の複雑化、メンバーの多様化も進むなかで、いかにチームとして成果をあげていくのか、メンバーをどのように巻き込んでいけばいいのか、いまのリーダーに必要なのは、「あたり前」ともいえる心の習慣だった。現代の優れたリーダーがやっている「あたり前の習慣」を物語の形でやさしく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次私たち上司に苦労しています/上司だって、つらいよ/「リーダーシップ＝引っ張ること」の落とし穴/上司が答えを知っている時代は終わった/あなたについてきてくれる人はいますか？/組織力の方程式/コミュニケーションの本当の定義/ついていきたくない上司/ついていきたい上司/父性と母性のリーダーシップ〔ほか〕

【中古】 本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ／河合太介(著者)

河合太介(著者)販売会社/発売会社：講談社発売年月日：2018/11/20JAN：9784065137680

【送料無料】発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント／世永亜実

著者世永亜実(著)出版社翔泳社発売日2020年07月ISBN9784798165394ページ数200Pキーワードビジネス書 はつそうのてんかんでよみとくはたらくじよせい ハツソウノテンカンデヨミトクハタラクジヨセイ よなが あみ ヨナガ アミ9784798165394内容紹介働く女性の気持ち、「わかったつもり」では逆効果！★「5年後のゴール」よりも「今、目の前にある目標」★「成果を出させる」よりも「成長を実感させる」★「苦手を克服しよう」よりも「得意な人を巻き込もう」★「100点を目指せ」よりも「100点をとろうとしないで」職場の女性が、「仕事に熱くない」ように見える理由。「昇進したがらない」理由。働くママへの配慮が、「裏目に出ている」理由。女性が思っていても言わないこと、ちゃんとフォローできていますか？社員の平均年齢27歳、女性9割のサマンサタバサで、執行役員を10年以上務めてわかった、女性が生き生きと働くためにリーダーができるすべてのこと。女性だけでなく、新人や若手の育成法、年代別・タイプ別のマネジメントのヒントが満載！■著者紹介■世永亜実サマンサタバサジャパンリミテッド非常勤取締役、オイシックス・ラ・大地Special Planner/People's Adviser。大学卒業後、芸能プロダクションのアミューズ勤務を経て、2002年にサマンサタバサジャパンリミテッドに転職。ミランダ・カーやヴィクトリア・ベッカム、ヒルトン姉妹など海外セレブを起用し、同社のブランディングやマーケティングを統括してきた。2008年に執行役員、2012年に上席執行役員に就任。2007年に長男、2011年に長女を出産。2019年に新しい働き方へ転向し、パラレルキャリアを実現。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 働く女性の心を読み解く/第2章 発想の転換で女性のキャリアは花開く/第3章 発想の転換で日々のマネジメントはうまくいく/第4章 女性が「自分から動く」ようになるリーダーの発想転換/第5章 新人を即戦力に育てるための発想転換/第6章 ライフステージ別マネジメントの発想転換/第7章 タイプ別マネジメントの発想転換/第8章 ワーキングマザーのサポートに必要な発想転換/第9章 すれ違いを生む上司の言い分、部下の言い分

覚悟 二代目社長が「本気のスイッチ」を入れるとき／角田識之【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者角田識之(著)出版社同友館発売日2010年02月ISBN9784496046377ページ数230Pキーワードビジネス書 かくごにだいめしやちようがほんきのすいつち カクゴニダイメシヤチヨウガホンキノスイツチ すみだ のりゆき スミダ ノリユキ9784496046377内容紹介経営における絶対法則-全ての因は我に在り。経営成功の99．9％は社長次第である。自分が変われば会社は変わる。「覚悟」が明るい未来を引き寄せる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 二代目、三代目受難の時代を生き抜く「あなた」に贈る言葉/第1章 「覚悟」を決めた人間に、運命の扉は開かれる/第2章 企業は人なり、その人創りは自分の役割との「覚悟」が、新しい人と風土を生み出した“山鳥剛裕の気づき”/第3章 人財育成は自分がやるしかないという「覚悟」が、社長業を苦の労働から楽の朗働へ変えた“橋本英雄の気づき”/第4章 自分に責任の針を向けたときに「覚悟」が生まれた。その「覚悟」が奇跡のストーリーを引き寄せた“橋長豊の気づき”/第5章 社員から抜擢された社長の本気の「覚悟」が、新たな集団求心力を生み出した“武田健治の気づき”/第6章 人を見つめることに懸ける「覚悟」が、倒産の恐怖から育成の喜びへと意識変化を生んだ“川相政幸の気づき”/第7章 自分が全ての因と「覚悟」を決めたときが真のトップ就任日となった“三矢龍彦の気づき”/第8章 次に「本気のスイッチ」を押すのはあなた！/おわりに 100年に一度の革新のチャンス

発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント／世永亜実【3000円以上送料無料】

著者世永亜実(著)出版社翔泳社発売日2020年07月ISBN9784798165394ページ数200Pキーワードビジネス書 はつそうのてんかんでよみとくはたらくじよせい ハツソウノテンカンデヨミトクハタラクジヨセイ よなが あみ ヨナガ アミ9784798165394内容紹介働く女性の気持ち、「わかったつもり」では逆効果！★「5年後のゴール」よりも「今、目の前にある目標」★「成果を出させる」よりも「成長を実感させる」★「苦手を克服しよう」よりも「得意な人を巻き込もう」★「100点を目指せ」よりも「100点をとろうとしないで」職場の女性が、「仕事に熱くない」ように見える理由。「昇進したがらない」理由。働くママへの配慮が、「裏目に出ている」理由。女性が思っていても言わないこと、ちゃんとフォローできていますか？社員の平均年齢27歳、女性9割のサマンサタバサで、執行役員を10年以上務めてわかった、女性が生き生きと働くためにリーダーができるすべてのこと。女性だけでなく、新人や若手の育成法、年代別・タイプ別のマネジメントのヒントが満載！■著者紹介■世永亜実サマンサタバサジャパンリミテッド非常勤取締役、オイシックス・ラ・大地Special Planner/People's Adviser。大学卒業後、芸能プロダクションのアミューズ勤務を経て、2002年にサマンサタバサジャパンリミテッドに転職。ミランダ・カーやヴィクトリア・ベッカム、ヒルトン姉妹など海外セレブを起用し、同社のブランディングやマーケティングを統括してきた。2008年に執行役員、2012年に上席執行役員に就任。2007年に長男、2011年に長女を出産。2019年に新しい働き方へ転向し、パラレルキャリアを実現。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 働く女性の心を読み解く/第2章 発想の転換で女性のキャリアは花開く/第3章 発想の転換で日々のマネジメントはうまくいく/第4章 女性が「自分から動く」ようになるリーダーの発想転換/第5章 新人を即戦力に育てるための発想転換/第6章 ライフステージ別マネジメントの発想転換/第7章 タイプ別マネジメントの発想転換/第8章 ワーキングマザーのサポートに必要な発想転換/第9章 すれ違いを生む上司の言い分、部下の言い分

【中古】 人の心を動かすリーダーの超チューニング力 相手の心の「やる気スイッチ」を科学するマネジメント／小林英二(著者),倉成央(著者)

小林英二(著者),倉成央(著者)販売会社/発売会社：シーアンドアール研究所発売年月日：2013/05/23JAN：9784863541252

【中古】 やさしさのスイッチ 新時代のリーダー論／鈴木玲(著者)

鈴木玲(著者)販売会社/発売会社：コスミック出版発売年月日：2022/06/21JAN：9784774792637

【送料無料】覚悟 二代目社長が「本気のスイッチ」を入れるとき／角田識之

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者角田識之(著)出版社同友館発売日2010年02月ISBN9784496046377ページ数230Pキーワードビジネス書 かくごにだいめしやちようがほんきのすいつち カクゴニダイメシヤチヨウガホンキノスイツチ すみだ のりゆき スミダ ノリユキ9784496046377内容紹介経営における絶対法則-全ての因は我に在り。経営成功の99．9％は社長次第である。自分が変われば会社は変わる。「覚悟」が明るい未来を引き寄せる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 二代目、三代目受難の時代を生き抜く「あなた」に贈る言葉/第1章 「覚悟」を決めた人間に、運命の扉は開かれる/第2章 企業は人なり、その人創りは自分の役割との「覚悟」が、新しい人と風土を生み出した“山鳥剛裕の気づき”/第3章 人財育成は自分がやるしかないという「覚悟」が、社長業を苦の労働から楽の朗働へ変えた“橋本英雄の気づき”/第4章 自分に責任の針を向けたときに「覚悟」が生まれた。その「覚悟」が奇跡のストーリーを引き寄せた“橋長豊の気づき”/第5章 社員から抜擢された社長の本気の「覚悟」が、新たな集団求心力を生み出した“武田健治の気づき”/第6章 人を見つめることに懸ける「覚悟」が、倒産の恐怖から育成の喜びへと意識変化を生んだ“川相政幸の気づき”/第7章 自分が全ての因と「覚悟」を決めたときが真のトップ就任日となった“三矢龍彦の気づき”/第8章 次に「本気のスイッチ」を押すのはあなた！/おわりに 100年に一度の革新のチャンス

【中古】 人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件／柴田励司【著】

柴田励司【著】販売会社/発売会社：PHP研究所/PHP研究所発売年月日：2007/02/27JAN：9784569659589

【送料無料】【中古】組織を伸ばす人、潰す人-人事のプロは知っている 社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件- / 柴田励司

組織を伸ばす人、潰す人-人事のプロは知っている 社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件- 単行本 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 柴田励司 カナ: ソシキオノバスヒトツブスヒトジンジノプロワシッテイルシャインノセイチョウスイッチヲオンニスルリーダーノジョウケン / シバタレイジ サイズ: 単行本 ISBN: 9784569659589 発売日: 2007/02/27 関連商品リンク : 柴田励司 PHP研究所