気まぐれ屋

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】カミングアウトーーLGBTの社員とその同僚に贈るメッセージ【電子書籍】[ ジョン・ブラウン ]

＜p＞＜strong＞自分を隠すのをやめた時、すべてが変わり始める＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「世界で最も尊敬されるCEO」には秘密があったーー。世界的なビジネスリーダーが「自分を隠し続けた」日々とカミングアウトの経験、多くのLGBTの人々への取材から、職場における性的少数者と周囲の人々へのアドバイスを語る。＜/p＞ ＜p＞BPを世界最大級のエネルギー企業へと育て上げ、＜br /＞ 「世界で最も尊敬されるCEO」にも選ばれた＜br /＞ 著者を、前代未聞のスキャンダルが襲った。＜br /＞ 少年期から隠し続けてきた秘密が暴露され、＜br /＞ 心も名誉も傷つき、屈辱的な辞職に至る。だが、＜br /＞ それは新たな素晴らしい人生の始まりだったー。＜/p＞ ＜p＞LGBTの人々は職業生活の中でどのような＜br /＞ 問題に直面し得るのか。同僚は、企業は、＜br /＞ 彼らをどう支え、どう協働していけるのか。＜br /＞ 誰もが自分自身でいられる職場をつくるため、＜br /＞ あなたには何ができるだろうか。＜/p＞ ＜p＞世界的なビジネスリーダーが職業人生の中で＜br /＞ ゲイである自分を隠し続けた日々と＜br /＞ カミングアウトの経験、そして100人以上の＜br /＞ LGBTの人々への取材から語る、職場における＜br /＞ 性的少数者と周囲の人々へのメッセージ。＜/p＞ ＜p＞◆職場における多様性に関心があるすべての人にとって必読の書。（タイムズ紙）＜/p＞ ＜p＞◆企業がゲイの権利を促進する道筋を切り開いていく方法、そして自分らしくいることがいかに自分にとってもビジネスにとってもいいことかを教えてくれる、勇敢かつ魅惑的な一冊。（リチャード・ブランソン、ヴァージングループ会長）＜/p＞ ＜p＞◆LGBTの男女が自分のアイデンティティのために偏見と不安に苛なまれることがなくなったとき、私たちが社会として、個人としてどんなことを実現していけるかを示している。（ロイド・ブランクフェイン、ゴールドマン・サックス会長兼CEO）＜/p＞ ＜p＞◆大成功を収めた企業のトップに昇りつめつつも、職業人生の終盤になるまで二重生活を生きていた著者。その驚くべき人生についての、すばらしく思慮深く、爽快なほど率直な物語。（デヴィッド・H・ペトレイアス、退役陸軍大将）＜/p＞ ＜p＞◆あなたの会社で二重生活を送っている社員はどれくらいいるだろう。そのためにエネルギーと感情を無駄にしている社員はどれくらいいるだろう。これこそ変化を起こすべき領域だ。（ピーター・サンズ、スタンダード・チャータードCEO）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】経営者と銀行員が読む 日本一やさしい事業承継の本＜増補三訂版＞【電子書籍】[ 小栗悟 ]

＜p＞事業承継といえば、「複雑で難しい」というのが通り相場。＜br /＞ 本書は、そんな常識をくつがえす圧倒的な分かりやすさで好評を得てきたロングセラーの増補三訂版です。＜/p＞ ＜p＞2015年の初版発行以来、2018年の改訂新版の発行を経て、本書は刷りを重ねながら、多くの経営者の皆さんや金融機関の皆さんにご愛読いただいてきました。＜br /＞ 今回の増補三訂版では、内容のアップデートはもちろん、＜br /＞ 新たに「特例事業承継税制」に関する章を設け、よりタイムリーで充実した内容に進化しています。＜/p＞ ＜p＞あえて難解な税法の条文や税法上の解釈を避けることで、税法になじみのない経営者や、金融機関の一般行員にもラクラク読める本になっているのが本書の大きな特長。＜/p＞ ＜p＞読みやすい2色刷り。会話を使った解説、豊富なイラストや図解により、気軽に読み進められる一冊となっています。＜/p＞ ＜p＞ただし、本書は単に分かりやすいだけではありません。＜br /＞ 中小企業の事業承継対策の切り札といわれる「持株会社の活用」や種類株の活用など、「使える手法」をガッチリを解説しており、この一冊で、十分な対策立案が可能。＜/p＞ ＜p＞経営者の皆さんにも、そのアドバイザーとなるべき金融機関の皆さんにも、おすすめ＆必読の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント／小林嘉男(著者)

小林嘉男(著者)販売会社/発売会社：まる出版発売年月日：2016/04/15JAN：9784861131868

リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え／マーシャル・ゴールドスミス／ローレンス・S・ライアンズ／サラ・マッカーサー【3000円以上送料無料】

著者マーシャル・ゴールドスミス(編著) ローレンス・S・ライアンズ(編著) サラ・マッカーサー(編著)出版社英治出版発売日2013年07月ISBN9784862761644ページ数493Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷますたーせかいさいこうほうのこーちじ リーダーシツプマスターセカイサイコウホウノコーチジ ご-るどすみす ま-しやる G ゴ-ルドスミス マ-シヤル G9784862761644内容紹介界有数のコーチたちがエグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人への「とっておきのアドバイス」。『人を助けるとはどういうことか』のエドガー・H・シャイン『1分間マネジャー』のケン・ブランチャード『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』のマーシャル・ゴールドスミス『ビジョナリー・ピープル』のマーク・C・トンプソン『リーダーシップ・チャレンジ』のジェームズ・M・クーゼス&バリー・Z・ポズナー『リーダーの使命とは何か』のフランシス・ヘッセルバイン……総勢38名、豪華執筆陣たちの「叡智」をここに結集!リーダーとして、マネジャーとして、HR担当者として、メンターとして、そしてコーチとして、本当に大切なこと、いますぐ行動に移すべきこと、真剣に向き合うべきことを様々な視点で語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 コーチングが生み出す「変化」と「効果」/2 リーダーとしての行動原則/3 変わりゆく役割/4 ハイポテンシャルの発掘と育成/5 ひとつ上のリーダーへ/6 実践的モデル＆ツール

【中古】 会話のマネジメント／M．コノリー(著者),R．リアノシェク(著者)

M．コノリー(著者),R．リアノシェク(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2004/11/01JAN：9784887593459

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】小林教授の肩の力を抜くとすべてよくなる【電子書籍】[ 小林弘幸 ]

＜p＞仕事、人間関係、家事、育児……頑張れば頑張るほど肩に力が入り、うまくいかなくなる。この悪循環を断つ小林流・心の健康マネジメント。現代に生きる私たちは基本的に何らかの「不安」を感じながら、毎日を過ごしています。コロナ禍における不安に加え、仕事の忙しさや家族の介護等での生活リズムのズレ、季節の変わり目の不調など、自分でコントロールできない出来事は、私たちに不安をもたらします。その一つひとつが、すぐに深刻な病を引き起こすことはありません。しかし、小さな不安も積み重なっていくことで、じわじわと自律神経の働きを乱していき、あなたの体調にネガティブな変化を引き起こします。こうした不安からくる不調のメカニズムから脱するために必要なのは、「肩の力を抜くこと」です。「まだ大丈夫」「耐えられる」「ここを乗り越えれば……」と踏ん張り、我慢しないことが大切です。不安を抱えながら頑張りすぎると、状況はより悪くなっていきます。でも、まじめな人ほど、周りの期待に応えよう、応えなくてはいけないと考えて頑張ってしまいます。あれもこれもやらなければならない。もっとできることがあるはず、といろいろ背負いすぎてしまうのです。しかし、その背負っているものは、本当に大事なものでしょうか？ 人からの期待、世間の目を気にしてムリをしていませんか？ 今こそ“肩の荷”をおろし、生き方を見直す時です。本書は自律神経の第一人者である小林教授自身が、肩の荷を降ろし、力を抜くことでたどり着いた、これまでにない心と体が健康になる生き方本です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】芸能界で学んだ人の才能の見つけ方、育て方、伸ばし方【電子書籍】[ 川岸咨鴻 ]

＜p＞■「ずん」飯尾も絶賛！＜br /＞ 才能がせめぎ合う最高峰・芸能界で培った＜br /＞ 究極のマネジメント術＜/p＞ ＜p＞芸能マネージャー歴60年超の浅井企画元専務と、＜br /＞ 数々の国民的人気番組を手掛ける人気放送作家が、＜br /＞ 才能がせめぎ合う最高峰・芸能界で培った、＜br /＞ 人の才能の見つけ方、育て方、伸ばし方を解説した＜br /＞ 究極のマネジメント本が登場です。＜/p＞ ＜p＞「才能」と聞いて、＜br /＞ あなたはどのようなイメージを持ちますか？＜/p＞ ＜p＞多くの人は、＜br /＞ 「一部の人が生まれ持っている、特別なもの」＜br /＞ と思うようです。＜/p＞ ＜p＞■ところが、＜br /＞ 芸能マネージャー歴60年超の＜br /＞ 「芸能界の重鎮」は次のように断言します。＜/p＞ ＜p＞誰もが才能は持っている。＜br /＞ まだ引き出せていないだけ。＜br /＞ 本人の意識とマネジメント側次第で、＜br /＞ 誰もが才能を開花させることができる、と。＜/p＞ ＜p＞芸能界といえば、＜br /＞ 日本中から才能が集まり、せめぎ合う世界です。＜br /＞ ただ、この業界で「売れる」のはひと握り、＜br /＞ さらにずっと業界に生き残っていける＜br /＞ タレントや芸人はほんのわずか。＜/p＞ ＜p＞そんな厳しい世界で、＜br /＞ 60年以上にわたってタレントと二人三脚、つねに現場に入り、＜br /＞ 眠っている才能を見抜いて、＜br /＞ 引き出し、育てて、伸ばしてきた＜br /＞ 経験、知恵、知識から見いだしたノウハウを＜br /＞ 完全公開したのが本書です。＜/p＞ ＜p＞■さらに、＜br /＞ 「笑っていいとも！」「ごきげんよう」＜br /＞ 「オレたちひょうきん族」＜br /＞ 「SMAP×SMAP」「王様のブランチ」など、＜br /＞ 国民的番組の構成を担ってきた人気放送作家が共著者。＜/p＞ ＜p＞タレントたちの才能を最大限活かして、＜br /＞ エンタメ作品として企画立案・構成を＜br /＞ 30年にわたって従事してきた人物です。＜/p＞ ＜p＞そんな芸能マネージャー歴60年超の「芸能界の重鎮」＆＜br /＞ 伝説の人気「放送作家」の最強タッグが、＜br /＞ 人の才能を見つけ、育て、伸ばすための＜br /＞ 思考法＆実践法を徹底解説します。＜/p＞ ＜p＞部下や子どもの才能を見抜いて、＜br /＞ 磨きあげるヒントが満載の1冊です。＜/p＞ ＜p＞■本書の内容＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 芸能マネージャーという仕事＜br /＞ ◎芸能マネージャーは軍師である（川岸）＜br /＞ ◎逆境から逃げずに誠意を見せて、得られるもの（川岸）＜br /＞ ◎他者のミスに寛容になる（川岸）＜br /＞ ◎嫌なことから逃げてはいけない（川岸）＜br /＞ ◎芸能マネージャーこそ、暴れ馬を操る達人（川岸）＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞第2章 人の才能を見抜くコツ＜br /＞ ◎「アドリブ力」を試すテスト（鶴間）＜br /＞ ◎才能の見つけ方（鶴間）＜br /＞ ◎才能の片りんは、人の想像を駆り立てる（鶴間）＜br /＞ ◎ツキのないヤツこそ、伸びしろがある（鶴間）＜br /＞ ◎なぜマイナス思考の人に幸運が舞い込まないのか？（鶴間）＜br /＞ ◎素直に人の話を聞けるか（川岸）＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞第3章 人の才能の育て方＜br /＞ ◎今後、育つかどうかのバロメーター（川岸）＜br /＞ ◎なにかアピールする特長を持たせる（鶴間）＜br /＞ ◎現場をよく知らないと、うまく育てられない（川岸）＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞第4章 人の才能の伸ばし方＜br /＞ ◎40歳を過ぎてブレイクした男（鶴間）＜br /＞ ◎一日に1ミリ成長すればいい（川岸）＜br /＞ ◎いきなり「完成」を目指さない（鶴間）＜br /＞ ◎他人のアドバイスをどこまで受けるか（川岸）＜br /＞ ◎時には危機感を持たせる（鶴間）＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

約束のとき／白崎博史【1000円以上送料無料】

著者白崎博史(著)出版社ダイヤモンド社発売日2015年03月ISBN9784478027301ページ数271Pキーワードビジネス書 やくそくのとき ヤクソクノトキ しらさき ひろし シラサキ ヒロシ9784478027301内容紹介東日本大震災を乗り越えM＆Aから上場へ-“鳥良”“磯丸水産”の創業者が社員たちと交わした約束の物語。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ブロックチェーンの活路は人工知能との連携にあり【電子書籍】[ 北野 宏明 ]

＜p＞文明の進化の背後には、道具の進化が存在する。石器や土器、動力機関、情報処理機器や通信機器など技術開発に基づく狭義の道具のみならず、人間活動の枠組みとしての社会構造である組織やコミュニティを規定する装置としての「道具」も含んでいる。これまで膨大な数の道具が登場してきたが、ブロックチェーンは、はたして私たちの社会に変化を引き起こす道具となるのか。その可能性と課題を考えていく。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2017年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 部下を動かす！ 超一流の伝え方・三流の伝え方／大岩俊之(著者)

大岩俊之(著者)販売会社/発売会社：さくら舎発売年月日：2019/06/06JAN：9784865812008

対立を歓迎するリーダーシップ 組織のあらゆる困難・葛藤を力に変える／アーノルド・ミンデル／松村憲／西田徹【1000円以上送料無料】

著者アーノルド・ミンデル(著) 松村憲(訳) 西田徹(訳)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年12月ISBN9784820729716ページ数347Pキーワードビジネス書 たいりつおかんげいするりーだーしつぷそしきの タイリツオカンゲイスルリーダーシツプソシキノ みんでる あ-のるど MIND ミンデル ア-ノルド MIND9784820729716内容紹介■アーノルド・ミンデルによるビジネス領域の初翻訳プロセス指向心理学の創始者として世界的に知られ、日本においてもファンの多い著者アーノルド・ミンデルによるビジネス領域・リーダーシップ領域の著作の初翻訳。ワールドワークというファシリテーション手法についての理論と実践方法に加えて、特に、「ファシリテーター」に求められる「リーダーシップ」について詳述されている。■本書の内容(前書きより抜粋)ある会社でダイバーシティー&インクルージョン（D&I）をテーマとした検討会が実施されました（事実をもとに脚色しています）。D&I担当役員「女性や外国人といった多様な人材の可能性をもっと引き出してください」マネジャーA氏「理想はわかりますが、そんなことをすると職場が混乱して業績が下がりますよ！」D&I担当役員「このデータを見てください。D&Iを推進している会社や、女性を役員・管理職に登用している会社は、業績が良いのです。多様性はイノベーションを生み、業績に貢献するのです。これが事実です。あなたの意見は単なる思い込みにすぎません」巻き起こった対立とそのことへの対処を簡略化してセリフにしてみました。さて、この会社のD&I施策は実践されたでしょうか。皆さんのご想像のとおりです。この検討会から5年たった今でも、この会社では日本人男性が主流派を占め、女性や外国人の活躍は絵に描いた餅のままです。組織の未来を真剣に考えるリーダーたちは、ビジョンを描き、その方向性が正しいことをデータとロジックで訴えてきました。しかし、それだけでは抵抗勢力を納得させて組織を変容させることはできないと、多くのリーダーたちが気づき始めています。「今までのやり方は通用しないことがわかった」「でも、どうしていいかの代替案がない」……そんな心あるリーダーたちへの朗報が、アーノルド・ミンデルが提唱する「ワールドワーク」という、集団の変容のための考え方です。ミンデルが使う「魔法」を少し種明かししておきます。まずは対立に関してですが、彼はいわゆる調停のようなやり方を取りません。むしろ隠されていた対立を歓迎して赤裸々な会話が起きるようにします。そしてそれぞれが、相手側の立場への気づきを育むことをミンデルは助けます。次に変容についてです。ミンデルは個人であれ集団であれ、慣れ親しんだものと、馴染みがなくて現れ出ようとするものがあると考え、その2つの間にある目に見えない壁をエッジと呼びます。この枠組みで状況を見立てながら、様々な介入を行うことで変容を促します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 理論と手法（混乱の渦中で/フィールド理論 ほか）/第2部 リーダーシップのメタスキル（武道家としてのリーダー/ディープ・デモクラシーとインナーワーク ほか）/第3部 グローバルワーク（葛藤解決の実践/マイノリティのアウェアネス ほか）/第4部 宇宙の可能性（心の反転とヒーリング/アウェアネスとエントロピー ほか）

【中古】いかに「高業績チーム」をつくるか / ダイヤモンド社

いかに「高業績チーム」をつくるか 単行本 の詳細 機動力に富むチーム組織の運営は成功企業に不可欠。潜在力を引き出し組織の創造性と生産性を高めるチーム・マネジメントのカギは何か。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: ダイヤモンド社 カナ: イカニコウギョウセキチームオツクルカ / ダイヤモンドシャ サイズ: 単行本 ISBN: 4478374945 発売日: 2005/05/01 関連商品リンク : ダイヤモンド社 ダイヤモンド社

出光佐三 人を動かす100の言葉／プレジデント書籍編集部【1000円以上送料無料】

著者プレジデント書籍編集部(編)出版社プレジデント社発売日2016年12月ISBN9784833422109ページ数236Pキーワードビジネス書 いでみつさぞうひとおうごかすひやくの イデミツサゾウヒトオウゴカスヒヤクノ ぷれじでんとしや プレジデントシヤ9784833422109内容紹介出光興産創業者、熱き魂の名語録。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 気概/第2章 人間尊重/第3章 反骨精神/第4章 志/第5章 正義/第6章 無我/第7章 決断/第8章 自由/第9章 曙光

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】食品工場のしくみ【電子書籍】[ 河岸宏和 ]

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「品質を守るために工場が何をしているのか」が見えてくる！「食の安全」のための徹底した取り組みを大公開！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】いまこそ、地球のOSを書き換えよ（インタビュー）【電子書籍】[ 隈 研吾 ]

＜p＞日本を代表する建築家の隈研吾氏は、コンクリートの大箱を乱立して、地球環境に多大な負荷をかける建築のあり方に疑問を呈し、それは人間を不幸にすると警鐘を鳴らしてきた。悪化の一途をたどる地球温暖化、そして新型コロナウイルス感染症の流行という新たな自然の脅威に直面するいま、建築に何ができるのか。隈氏は、建築とは人の暮らしや働き方をデザインするOSであり、自然と共生できるようにそのOSを書き換えるべきだと言う。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 経営リーダーシップの技術 ケプナー・トリゴーの戦略経営モデル／マイクフリードマン(著者),ベンジャミン・B．トリゴー(著者),梅津祐良(訳者)

マイクフリードマン(著者),ベンジャミン・B．トリゴー(著者),梅津祐良(訳者)販売会社/発売会社：生産性出版/ 発売年月日：2004/01/21JAN：9784820117759

管理者の役割 管理基礎テキスト 新装版／片山寛和【3000円以上送料無料】

著者片山寛和(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2005年06月ISBN9784879139269ページ数233Pキーワードビジネス書 かんりしやのやくわりかんりきそてきすと カンリシヤノヤクワリカンリキソテキスト かたやま ひろかず カタヤマ ヒロカズ9784879139269目次第1章 管理の基本と組織運営（管理とは/組織運営）/第2章 管理の手順（計画/指令 ほか）/第3章 業績の管理（目標達成/問題解決 ほか）/第4章 人の管理（部下育成/コミュニケーション ほか）/第5章 管理者のリーダーシップ（リーダーシップの意義/状況対応型リーダーシップ ほか）

【中古】 お子様上司の時代 日経プレミアシリーズ／榎本博明【著】

榎本博明【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2013/09/11JAN：9784532262174

岩は、動く。／矢内廣【1000円以上送料無料】

著者矢内廣(著)出版社ぴあ発売日2022年12月ISBN9784835646701ページ数242Pキーワードビジネス書 いわわうごく イワワウゴク やない ひろし ヤナイ ヒロシ9784835646701内容紹介情報誌「ぴあ」、「チケットぴあ」、「ぴあフィルムフェスティバル」…発明と感謝に満ちた50年。学生起業家・矢内廣が初めて語る、その成功と失敗のすべて。「不可能という名の大きな岩は、信念を持って一生懸命に押していると、一緒に押してくれる人がまず一人現れ、そのうち何人にもなり、皆んなで押してるうちに動き始め、一度ゴロンとすると、ゴロンゴロンと転がります。こうして、動かないはずの岩が何度も動いたのが、ぴあの50年でした。」(「はじめに」より)創業50周年を機に、創業者である社長の矢内が初めてしたためた自伝。携帯電話もインターネットもSNSも何もない時代に、日本初の事業を次々に生み出した起業家、矢内廣の成功と失敗のすべて。「動かない岩」を次々と動かしたアイデアと経営哲学の原点は「遊び」だった…。起業を志す若者、そして遊び心を忘れがちな全てのビジネスマンへの熱いメッセージ、ぜひご一読ください。＜目次抜粋＞・幼少時代のあだ名は「哲学者」・起業の原点は「甘納豆紙芝居」・情報誌「ぴあ」命名の種明かし・浅利慶太と押した「起動スイッチ」・ぴあが迎えた「とんでもない」相談役・一度は「断った」株式上場・コロナという「天災」とどう対峙したか・「これからの50年」に向かってほか著者について1950年福島県いわき市生まれ。中央大学法学部在学中の1972年に月刊情報誌『ぴあ』を創刊。1974年ぴあ株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。1984年には日本初のコンピュータオンラインチケットサービス「チケットぴあ」をスタート。チケットの先行予約を特典にしたクレジットカード「ぴあカード」会員制を同時スタート。2002年に東証二部、2003年には東証一部に上場（現在はプライム市場）。2018年「アプリ版ぴあ」をリリース、2020年には横浜・みなとみらいに1万人収容の「ぴあアリーナMM」をオープン。現在はぴあグループ各社の代表のほか、（一社）PFF（ぴあフィルムフェスティバル）理事長、（一社）チームスマイル代表理事、公職として、（一社）日本雑誌協会理事、（公財）新国立劇場運営財団評議員、日本アカデミー賞協会組織委員会委員、（公財）ユニジャパン評議員等を務める。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 生い立ち/第1章 どこにもなかった雑誌を創る/第2章 「ぴあフィルムフェスティバル」から映画の新しい才能を/第3章 「チケットぴあ」は幸運の連鎖から生まれた/第4章 つまずいて、「理念」の大事さを知る/第5章 「上場は、PFFの継続が条件」/第6章 システムトラブルで経営危機/第7章 『ぴあ』を休刊、アプリ版『ぴあ』を創刊/第8章 五輪、ワールドカップの成功に貢献/第9章 「心の復興支援」を目指した「チームスマイル」/第10章 新たな未来へ進化するぴあ

できるリーダーは失敗が9割 自分史上最高の営業利益を手に入れる「仕事」の極意／小山昇【3000円以上送料無料】

著者小山昇(著)出版社マガジンハウス発売日2020年04月ISBN9784838730933ページ数243Pキーワードビジネス書 できるりーだーわしつぱいがきゆうわりできる／りーだ デキルリーダーワシツパイガキユウワリデキル／リーダ こやま のぼる コヤマ ノボル9784838730933内容紹介「失敗の数」＝「リーダーの実力」！！トライ＆エラーで“昨日の自分”を超えろ！18年間増収を続ける社長が伝える「仕事」の極意とは？ 私がリーダーとしての手腕を発揮できるのは、誰よりもたくさん失敗をして、経験値を積んだからです。損失3億円規模の失敗が3回、1億円～2億円規模のものが5回、それ以下は数限りない。新しい取り組みの9割は失敗です。体（てい）のいい詐欺に引っかかったこともあります。節電機のリース販売の代理店になったときのことです。販売元と結んだ契約に落とし穴がありました。お客様がリース契約を解約した場合、リース代を武蔵野が肩代わりすることになっていた……。＜中略＞「失敗の数」＝「リーダーの実力」です。なぜなら、失敗の数が多いほど、修羅場を切り抜けた経験が多いからです。私たちが自転車に乗れるようになったのは、何度も転び、電柱にぶつかったり、溝に落ちたり、痛い目に遭いながら練習を続けたからです。最初から補助輪なしの自転車に乗れたわけではありません。痛い目をみた人でなければ、「どうしたら、できるようになるのか」「どうしたら、失敗するのか」を人に伝えることはできないのです。（プロローグより抜粋）人材育成から、マネージメント、会社経営の秘訣まで、「経営者」「役員」「部・課長」必読の一冊です！【内容】・経営もパチンコも、行き当たりばったりでは勝てない ・武蔵野が「優秀な人」より「それなりの人」を採用するワケ ・どれほど実力があっても、必ず評価が落ちる仕組み・会社が赤字になるのは、99％社長に原因がある・変化は起こせないが、変化についていくことはできる ・社員の「はい！」は「聞こえました！」の意味 ・「中間報告」のない仕事は、「実行していない」のと同じ・上司の言うことを聞かない部下は、まともな部下・部下を「えこひいき」することが、部署の底上げにつながる・飲み会は、部下の話を上司が聞く場 ……etc.※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 自分史上最高の営業利益を手に入れる「仕事」の極意/第1章 会社経営は「ギャンブル」と同じである（経営もギャンブルも、「仮説と検証」がすべて/仮説・検証を繰り返すと、「暗黙知」が使えるようになる ほか）/第2章 いまさら聞けない！「社長の役割」とは？（社長の役割1 変化についていく/社長の役割2 決定する ほか）/第3章 部下の「モチベーション」を上げる方法（上司とは、部下を「教育」する人/自分の背中を見せて指導する ほか）/第4章 「仕組み」をつくって、巧みに運用する（社員が会社を辞める3つの理由/労働時間は減りながらも、売上は伸びている武蔵野の不思議 ほか）

【中古】マネジメント基礎力 / 中西晶

マネジメント基礎力 単行本 の詳細 マネジメントに必要な本当の基本を知っていますか？ リーダーとしての適切な基本認識、目標設定、メンバーへの働きかけ、問題の解決など、変化や変革の「基礎力」である「マネジメントの基本」を詳説する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: NTT出版 レーベル: 作者: 中西晶 カナ: マネジメントキソリョク / ナカニシアキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784757122413 発売日: 2009/08/01 関連商品リンク : 中西晶 NTT出版

【中古】がんばると迷惑な人 / 太田肇

がんばると迷惑な人 新書 の詳細 はりきるほど、ズレる。やる気だけが空回り…。仕事は「量」より「質」が重要です。確実に成果を上げる「合理的手抜き」など、正しい努力でビジネスの「質」を高める、画期的仕事論。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 新潮社 レーベル: 新潮新書 作者: 太田肇 カナ: ガンバルトメイワクナヒト / オオタハジメ サイズ: 新書 ISBN: 4106105999 発売日: 2014/12/01 関連商品リンク : 太田肇 新潮社 新潮新書

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ジョン・C・マクスウェル式 感情で人を動かす（きずな出版） 世界一のメンターから学んだこと【電子書籍】[ 豊福公平 ]

＜p＞成果や数字のみに着目するのではなく、人の「感情」を重視したリーダーシップ。それがマクスウェル式のリーダーシップなのですー。アメリカで毎年2万5000人以上を指導し、「リーダーのリーダー」「世界一のメンター」と讃えられる人物、ジョン・C・マクスウェル。そのリーダーシップ論の最高権威であるジョン・C・マクスウェルから、直接指導を受ける豊福公平氏が、日本のビジネスの現場で実践しているマネジメント手法を凝縮したのが本書。数あるジョン・C・マクスウェルの翻訳書と圧倒的に異なるのは、マクスウェル式を日本で実践し、ビジネスの第一線で活躍している著者だからこその説得力とわかりやすさ。日本人に合ったジョン・C・マクスウェル式のリーダーシップ論がつまった、ひとりでも部下がいる人必読の一冊。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

まず、ルールを破れ すぐれたマネジャーはここが違う／ギャラップ／大岸良恵【3000円以上送料無料】

著者ギャラップ(著) 大岸良恵(訳)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2023年01月ISBN9784296116195ページ数445Pキーワードビジネス書 まずるーるおやぶれすぐれたまねじやーわ マズルールオヤブレスグレタマネジヤーワ ぎやらつぷ おおぎし よしえ ギヤラツプ オオギシ ヨシエ9784296116195内容紹介次のやり方はすべて間違い！×知識や経験、やる気で部下を選ぶ×正しい手順を定めて仕事をさせる×部下の弱点を直すことに専念する×成長のために昇進を後押しするすぐれたマネジャーなら、誰もがおこなっていることがある。それは、一般におこなわれている常識やルールであっても、疑い、打ち破っていることだ。たとえば、「心に決めたことは何でもできる」などとは思ってもいないし、「部下の弱点を克服しよう」と躍起になることもない。本書は、「すぐれたマネジャーは、なぜ、常識的なルールを疑い、打ち破ろうとしているのか」「彼らだけが知っていること--新常識とは何か」を明らかにする。すぐれたマネジャーだけが知っている「革命的な考え方」とは？膨大な数のインタビュー調査から得られた衝撃の新事実。世界的ベストセラーの最新版。○知識や経験ではなく、「才能」で部下を選ぶ○手順ではなく、「期待する成果」を明確にして仕事をさせる○弱点ではなく、部下の「強み」にフォーカスする○昇進よりも、部下の強みを「活かせる場所」を探す本書の巻末には、あなたの上位5つの強みを明らかにするウェブテスト〈クリフトン・ストレングス〉を受けるためのアクセスコードが付いています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに すべてのルールを打ち破れ/第1章 強い職場かどうかを測る「ものさし」が必要だ/第2章 すぐれたマネジャーだけが知っていること/第3章 “第1のアプローチ”才能で人を選ぶ/第4章 “第2のアプローチ”成果を明確にする/第5章 “第3のアプローチ”強みにフォーカスする/第6章 “第4のアプローチ”強みを活かせる場所を探す/第7章 4つのアプローチを実践する/終章 力を結集して、企業価値を高める

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ニューノーマル時代の適者生存【電子書籍】[ 豊田圭一 ]

＜p＞コロナショック後の逆境をどう捉えるか？ ＜br /＞ 新しいリアルにどう適応するか？ ＜br /＞ 世界中を飛び回りながら、グローバル人材育成など様々な事業を手掛けている著者が、＜br /＞ ニューノーマル時代を生き抜くために、私たちがしなければいけないことを提示します。＜/p＞ ＜p＞今、多くの人たちが自宅からの仕事（リモートワーク）を余儀なくされ、これまでは当＜br /＞ たり前だった通勤がなくなり、そして、これまでは当たり前だったお客様先へ訪問して打＜br /＞ ち合わせをすることがオンラインでの打ち合わせに変わりました。コロナショックによっ＜br /＞ て、これまでの価値観が大きく変化するパラダイムシフトが起こっています。そして、こ＜br /＞ のパラダイムシフトが元に戻ることはないでしょう。私たちを取り巻く“リアル”は変わっ＜br /＞ てしまい、「これまでの普通」とは違う「新しい普通」（ニューノーマル）が始まったのです。＜/p＞ ＜p＞本書のキーワードである「変革マインドセット」とともに「逆境をものともせず、その状況や環境を受け入れ、自ら変革（変容・変態）して、周りを巻き込みながらアクションを起こすためのマインドセット（心構え・向き合い方）」について述べていきます。＜/p＞ ＜p＞コロナショックに対応しなければならない企業経営者やビジネスマン必読の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】ずっと働きたいと思える職場の作り方 / 斉藤真治

ずっと働きたいと思える職場の作り方 単行本 の詳細 社員が仕事を辞めるのは100％上司のせい！ 離職率30％→13％を実現した経営者が、人の感情にフォーカスした「感動マネジメント」のノウハウを伝授。現代のリーダーのあり方がわかる。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 辰巳出版 レーベル: 作者: 斉藤真治 カナ: ズットハタラキタイトオモエルショクバノツクリカタ / サイトウシンジ サイズ: 単行本 ISBN: 4777820450 発売日: 2018/04/01 関連商品リンク : 斉藤真治 辰巳出版

【中古】ザ・チェンジ・メイカー / SaitoWilliam Hiroyuki

ザ・チェンジ・メイカー 単行本 の詳細 「世界を牽引するリーダー像」とは。なぜ日本人は変わらなければならないのか。変化を当然のことのように発想する秘訣とは何か。伝説のカリスマ起業家が成功の鉄則を教える。『日経産業新聞』連載に加筆し書籍化。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 日本経済新聞出版社 レーベル: 作者: SaitoWilliam Hiroyuki カナ: ザチェンジメイカー / サイトウウィリアムヒロユキ サイズ: 単行本 ISBN: 4532320553 発売日: 2016/01/01 関連商品リンク : SaitoWilliam Hiroyuki 日本経済新聞出版社

#暇力 50人企業の経営者が実践する一番「ユルい」令和の働き方／松本毅史【3000円以上送料無料】

著者松本毅史(著)出版社けやき出版発売日2022年11月ISBN9784877516253ページ数229Pキーワードビジネス書 ひまりよくごじゆうにんきぎようのけいえいしやがじつ ヒマリヨクゴジユウニンキギヨウノケイエイシヤガジツ まつもと つよし マツモト ツヨシ9784877516253内容紹介1日15時間労働、月100本以上のミーティング、新規事業の立ち上げラッシュ……仕事中毒だった年商20億円企業の経営者が自分を見つめ直し、出した答えは「暇になること」だった。「会社になんて来なくてOK」「仕事はさっさと終わらせよう」「短時間で高収入こそ正義」「副業もご自由に」--かつて社員に対しても激務を厭わなかった経営者が作り上げた『成果型社内評価プロジェクト』のメソッドに「ユルく」「賢く」令和を楽しむ「働き方」のヒントがあった。経営者や経営層が働き方の意識を変え、多様な選択肢を持って自由に生きるための「提案の書」！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 やりたいことをやる幸せか、求められる幸せか。-経営者に求められる資質はどっち？（「社会と出会った」17歳/アイルランドで「学びを得た」高校時代 ほか）/第2章 働くこと、経営そのものを再定義する。-事業に身を捧げる経営者は尊いのか？（「働く」とは「真剣に暇つぶしする」こと/経理者も社員も等しく「学んで成長する」 ほか）/第3章 WORKING3．0 一番新しい働き方。-LIGUNAの全社員が実践する「100％自発的な仕事づくり」とは？（会社は「環境に合わせて形を変える器」/「付箋式の人事制度」で「社員の意識を変える」 ほか）/第4章 目覚めよ経営者、令和は「暇」こそ最大の武器。-50人企業の経営者が実践する一番「ユルい」働き方とは？（「暇」は令和の経営者の一番の武器/「暇を楽しめない」「ユルく働けない」経営者の特徴 ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】勝つ兵法、負けない兵法 リーダーのための戦略戦術と危機管理とは【電子書籍】[ 守屋洋 ]

＜p＞「孫子」から中国流の知恵を学びつつ、戦略戦術と危機管理の方法をのべた本。リーダーになるものは、駆け引きはついてまわるものである。たとえ、こちらがしかけなくても、向こうからしかけられる。そんな時にこそ兵法の考えが役に立つ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 リーダーシップの4つの役割 コヴィー博士の集中講義シリーズ／フランクリン・コヴィー・ジャパン(編者)

フランクリン・コヴィー・ジャパン(編者)販売会社/発売会社：キングベアー出版発売年月日：2016/02/29JAN：9784863940536