気まぐれ屋

【中古】 早朝会議革命～元気企業トリンプの「即断即決」経営

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。早朝会議革命～元気企業トリンプの「即断即決」経営

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】働き方革命 （Wedgeセレクション No.49）【電子書籍】[ 大内伸哉 ]

＜p＞在宅勤務、朝型勤務、ゆう活……。企業や官公庁が続々と「働き方改革」を実施している。旧態依然の「ニッポン株式会社」に、こうした新しい働き方は根づくのだろうかーー。【WedgeセレクションNo.49】＜/p＞ ＜p＞＜目次＞＜br /＞ ■PART 1 働き方革命最前線＜br /＞ 拡大する在宅勤務 課題となる“社畜文化”の是正＜br /＞ Wedge編集部＜/p＞ ＜p＞【COLUMN1】ゆう活は成功したのか？＜br /＞ まぼろしで終わるな「キラめく夕方」＜br /＞ Wedge編集部＜/p＞ ＜p＞【COLUMN2】長時間残業をなくす＜br /＞ 働き方を変え意識を変える伊藤忠の「朝型勤務」＜br /＞ Wedge編集部＜/p＞ ＜p＞【SPECIAL INTERVIEW】成果主義は日本企業に根付くか＜br /＞ 「長きをもって尊しとなさず」 会社が求めるのは成果のみ＜br /＞ 松本 晃（カルビー代表取締役会長兼CEO）＜/p＞ ＜p＞【SPECIAL INTERVIEW】「結果よりもプロセス重視」のウソ＜br /＞ 「頑張らなくていい。結果を出せ」 意識改革は「残業ゼロ」から＜br /＞ 吉越浩一郎（トリンプ・インターナショナル・ジャパン元代表取締役社長）＜/p＞ ＜p＞■PART 2 ホワイトカラー・エグゼンプション導入ならず＜br /＞ 時代遅れの労働時間規制 「残業代ゼロ」でも改革は必要＜br /＞ 大内伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）＜/p＞ ＜p＞【SPECIAL INTERVIEW】「定額働かせ放題法案」の誤解＜br /＞ 大卒・年収700万円以上の労働者の労働時間は長くならない＜br /＞ 山本 勲（慶應義塾大学商学部教授）＜/p＞ ＜p＞働かないオジサンが滞留 大企業を変える劇薬は副業＜br /＞ 担当○○、××代理、△△リーダーであふれかえる職場＜br /＞ 大江紀洋（Wedge編集部）＜/p＞ ＜p＞成果につながる「がんばり」を 努力は「量」から「質」へ＜br /＞ 『がんばると迷惑な人』＜br /＞ 中村宏之（読売新聞東京本社調査研究本部 主任研究員）＜/p＞ ＜p＞■PART 3 裁量があっても長時間労働＜br /＞ 日本人はなぜ休めないのか＜br /＞ Wedge編集部＜/p＞ ＜p＞お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”＜br /＞ 磯山友幸（経済ジャーナリスト）＜/p＞ ＜p＞※この電子書籍は、月刊『Wedge』2015年10月号に掲載された記事、及びウェブマガジン『WEDGE Infinity』に掲載された記事を一部編集したものです。記事中の事実関係、データ、肩書き等は掲載当時のものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。