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【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 人を動かす10の法則 / 伊藤守(コ-チング), コ-チ・トゥエンティワン / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本]【ネコポス発送】

著者：伊藤守(コ-チング), コ-チ・トゥエンティワン出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本ISBN-10：4887590954ISBN-13：9784887590953■こちらの商品もオススメです ● 部下を伸ばすコーチング / 榎本 英剛 / PHP研究所 [単行本] ● 40歳からの人生を変える心の荷物を手放す技術 / 名越康文, 藤井誠二 / 牧野出版 [単行本] ● 好きということ嫌いということ / 伊藤 守 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [文庫] ● 図太い神経をつくる法 / 河野 守宏 / 大和出版 [単行本] ● 北欧時間 / 日暮いんこ / 大和出版 [単行本] ● 今日を楽しむための100の言葉 / 伊藤 守 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● 驚く力 / 名越康文 / 夜間飛行 [単行本（ソフトカバー）] ● コーポレート コーチ / 伊藤 守 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】神様からのギフト ザ・コ-チ2/プレジデント社/谷口貴彦（単行本）

◆◆◆書き込みがあります。表紙、カバーに汚れがあります。付属品に書き込みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 谷口貴彦 出版社名 プレジデント社 発売日 2010年12月 ISBN 9784833419482

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 なぜ、だれも私の言うことを聞かないのか？ / 鈴木 義幸, コーチ エィ / 日経BP [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：鈴木 義幸, コーチ エィ出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822244253ISBN-13：9784822244255■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 人を動かす10の法則 / 伊藤守(コ-チング), コ-チ・トゥエンティワン / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：伊藤守(コ-チング), コ-チ・トゥエンティワン出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本ISBN-10：4887590954ISBN-13：9784887590953■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】図解もしもウサギにコ-チがいたら 「やる気」を引き出す33の方法/大和書房/伊藤守（コ-チング）（単行本）

◆◆◆カバーに日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤守（コ-チング） 出版社名 大和書房 発売日 2005年11月 ISBN 9784479791379

【中古】 リーダーシップが驚くほど身につく本 マンガ＆図解でコーチ！／高城幸司【著】

高城幸司【著】販売会社/発売会社：学研パブリッシング/学研マーケティング発売年月日：2013/06/28JAN：9784054057197

【中古】リ-ダ-シップ・マスタ- 世界最高峰のコ-チ陣による31の教え/英治出版/マ-シャル・ゴ-ルドスミス（単行本）

◆◆◆歪みがあります。カバーに日焼け、汚れ、使用感があります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 マ-シャル・ゴ-ルドスミス、ロ-レンス・S．ライアンズ 出版社名 英治出版 発売日 2013年07月 ISBN 9784862761644

【中古】 人を動かす10の法則／伊藤守(著者),コーチ・トゥエンティワン(著者)

伊藤守(著者),コーチ・トゥエンティワン(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：1999/07/25JAN：9784887590953

一流コーチのコトバ 星野仙一、ザッケローニ、浅田真央、エディー・ジョーンズらの至言／松瀬学【3000円以上送料無料】

著者松瀬学(著)出版社プレジデント社発売日2014年03月ISBN9784833420778ページ数253Pキーワードビジネス書 いちりゆうこーちのことばほしのせんいちざつけろーに イチリユウコーチノコトバホシノセンイチザツケローニ まつせ まなぶ マツセ マナブ9784833420778内容紹介47人の勝者に学ぶ経営者、マネジャー、店長が読んで役立ち、元気がでるコトバ集。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 大きな舞台に立たせる（A．ザッケローニ（サッカー）「大事なのは、ぶれないことです」/松平康隆（バレーボール）「金メダルは、非常識の延長戦上にしかないんだよ」 ほか）/第2章 土壇場で勝ち抜く（浅田真央（フィギュアスケート）「この3年間の積み重ねが生きている」/大野均（ラグビー）「灰になっても、まだ燃える」 ほか）/第3章 やる気を引き出す（葛西紀明（スキージャンプ）「一意専心、競技に挑みます」/山田正雄（プロ野球）「一緒に夢をかなえていこう」 ほか）/第4章 自信をつける（木村沙織（バレーボール）「自分らしくできたらいいな」/北島康介（水泳）「自分はしなきゃいけないことがある」 ほか）/第5章 勝ち続ける（E．ジョーンズ（ラグビー）「グッドコーチは、グッド・オブザーバー」/高田裕司（レスリング）「おまえたちは運がある。人生にツイているんだ」 ほか）

【中古】 3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来／伊藤守(著者)

伊藤守(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2025/11/21JAN：9784799332146

経営コーチが語る 良い会社・悪い会社36その時、会社が動いた 経営コーチが語る良い会社・悪い会社36の決断／藤原KAIZEN研究会【3000円以上送料無料】

著者藤原KAIZEN研究会(編著)出版社万来舎発売日2008年08月ISBN9784901221313ページ数253Pキーワードビジネス書 そのときかいしやがうごいたけいえいこーち ソノトキカイシヤガウゴイタケイエイコーチ にほん／けいえい／こ-ち／きよ ニホン／ケイエイ／コ-チ／キヨ9784901221313内容紹介会社の危機に際し、経営者はどんな選択を迫られ、何を決断し、どう行動をしたのか。会社の「その時」に問われる社長の決断とは-。経営上の悩みを解決する、たくさんのヒントがここにある。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 経営コーチが語る「良い会社・悪い会社」/第1章 リーダーシップ/第2章 マネージメント/第3章 会計「重視・軽視」/第4章 人材/第5章 資金繰り

【中古】 あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選 名鑑／いきいきとした人生と仕事に貢献するコーチの会(編者)

いきいきとした人生と仕事に貢献するコーチの会(編者)販売会社/発売会社：PHPエディターズ・グループ/JRC発売年月日：2024/05/17JAN：9784910739526

【中古】井村雅代コーチの結果を出す力 / 井村雅代

井村雅代コーチの結果を出す力 新書 の詳細 なぜ日本のシンクロは復活できたのか？ 井村雅代コーチが、選手たちの「心の才能」を伸ばすために何度も言い聞かせてきた言葉を紹介。スポーツだけではなく、ビジネスや子育てにも役立つ、前向きに生きるためのヒントが満載。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: スポーツ・健康・医療 マリンスポーツ 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 井村雅代 カナ: イムラマサヨコーチノケッカオダスチカラ / イムラマサヨ サイズ: 新書 ISBN: 4569834443 発売日: 2016/10/01 関連商品リンク : 井村雅代 PHP研究所

【中古】図解もしもウサギにコ-チがいたら 「やる気」を引き出す33の方法/大和書房/伊藤守（コ-チング）（単行本）

◆◆◆リサイクル図書になります。除籍印、管理シール等があります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤守（コ-チング） 出版社名 大和書房 発売日 2005年11月 ISBN 9784479791379

【中古】神様からのギフト ザ・コ-チ2/プレジデント社/谷口貴彦（単行本）

◆◆◆カバーに汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 谷口貴彦 出版社名 プレジデント社 発売日 2010年12月 ISBN 9784833419482

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 その時、会社が動いた / 日本経営コーチ協会, LLP藤原KAIZEN研究会 編著 / 万来舎 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：日本経営コーチ協会, LLP藤原KAIZEN研究会 編著出版社：万来舎サイズ：単行本ISBN-10：4901221310ISBN-13：9784901221313■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

経営コーチが語る 良い会社・悪い会社36その時、会社が動いた 経営コーチが語る良い会社・悪い会社36の決断／藤原KAIZEN研究会【1000円以上送料無料】

著者藤原KAIZEN研究会(編著)出版社万来舎発売日2008年08月ISBN9784901221313ページ数253Pキーワードビジネス書 そのときかいしやがうごいたけいえいこーち ソノトキカイシヤガウゴイタケイエイコーチ にほん／けいえい／こ-ち／きよ ニホン／ケイエイ／コ-チ／キヨ9784901221313内容紹介会社の危機に際し、経営者はどんな選択を迫られ、何を決断し、どう行動をしたのか。会社の「その時」に問われる社長の決断とは-。経営上の悩みを解決する、たくさんのヒントがここにある。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 経営コーチが語る「良い会社・悪い会社」/第1章 リーダーシップ/第2章 マネージメント/第3章 会計「重視・軽視」/第4章 人材/第5章 資金繰り

【中古】もしもウサギにコ-チがいたら 「視点」を変える53の方法/大和書房/伊藤守（コ-チング）（文庫）

◆◆◆全体的に使用感があります。全体的に日焼けがあります。角折れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤守（コ-チング） 出版社名 大和書房 発売日 2006年10月 ISBN 9784479300557

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】リーダーの否定しない習慣【電子書籍】[ 林健太郎 ]

＜p＞◆22万部突破シリーズ最新刊「否定しないマネジメントのススメ」＜br /＞ 本書は、シリーズ22万部を突破した＜br /＞ 「否定しない習慣」の最新刊。＜/p＞ ＜p＞「部下やメンバーに対して、不満や不信感がある」＜br /＞ 「組織やチームに一体感がない」＜br /＞ 「指示待ちの部下が多い」＜br /＞ 「ミスやトラブルを繰り返し、部下が成長しない」＜br /＞ 「すぐに会社をやめてしまう」＜br /＞ 「部下やメンバーとの関係がうまくいかず、イライラする」＜/p＞ ＜p＞そんな悩みを抱えるリーダー、マネージャーのための＜br /＞ 必読書とも言える一冊になっています。＜/p＞ ＜p＞◆著者は、国内外の大企業をはじめとした＜br /＞ 経営者、マネージャー、ビジネスパーソンなど＜br /＞ 延べ2万人以上コーチングを行ってきた＜br /＞ リーダー育成を専門とするプロのコーチです。＜/p＞ ＜p＞◆部下やメンバーなどに対して、＜br /＞ 否定しないコミュニケーションと考え方を＜br /＞ 身につけることで、チームが劇的に変化することをみてきました。＜/p＞ ＜p＞チームマネジメントとして、＜br /＞ 否定しないことを徹底することで、＜br /＞ 組織の心理的安全性は驚くほど高まります。＜/p＞ ＜p＞それが、部下やメンバーの働きやすさ、＜br /＞ 成長や自主性・自立性、関係性、＜br /＞ ポジティブな発言や思考、＜br /＞ チームとしての問題解決力が高まり、＜br /＞ リーダーと部下・メンバーとの信頼関係を高めます。＜/p＞ ＜p＞また、否定しないマネジメントを導入することで、＜br /＞ 組織として風通しが良く、働きやすくなり、＜br /＞ 離職率の低下にも繋がっていくのです。＜/p＞ ＜p＞本書をきっかけに「否定しないマネジメント」を学び、＜br /＞ 否定しないリーダーの習慣をみにつけてみてください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】否定しない習慣【電子書籍】[ 林健太郎 ]

＜p＞■相手のことを「否定しない」という習慣術＜/p＞ ＜p＞「よく人間関係でトラブルになる」＜br /＞ 「部下が成長してくれない」＜br /＞ 「すぐに子どもを怒ったり責めたりしてしまう」＜/p＞ ＜p＞といったことはありませんか。＜/p＞ ＜p＞部下や上司、同僚や友人、親・子ども……＜br /＞ など人間関係が良好な人ほど幸せ度が高いと言われています。＜/p＞ ＜p＞■実際、対人関係が良好でない状態だと、どれだけ好きな職種についていても、＜br /＞ どれだけお金を持っていたとしても＜br /＞ 「幸福感」を感じられないというデータもあります。＜/p＞ ＜p＞そして、そんな対人関係を良くする方法として、＜br /＞ 「褒める」「肯定する」といったことが取り上げられます。＜br /＞ 部下や子どもを成長させたいと思う人であれば、＜br /＞ ここに「叱る」という選択肢もあるかもしれません。＜/p＞ ＜p＞しかし、「褒める」「肯定する」「叱る」といった方法以上に、＜br /＞ 効果的かつ、簡単に人間関係を良くする方法があります。＜/p＞ ＜p＞それが「相手のことを否定しない」ということです。＜br /＞ 誰かを意識的に「褒める」といったことをする必要はありません。＜/p＞ ＜p＞■いい関係をつくる上で大切なのは、「安心感」です。＜br /＞ この安心感は、「褒められる」「肯定される」といったことでは作られません。＜/p＞ ＜p＞・何を言っても否定されない＜br /＞ ・話を向き合って聞いてくれる＜br /＞ ・ミスや失敗を責められない＜/p＞ ＜p＞といった「否定されない」ことで生まれてくるのです。＜/p＞ ＜p＞逆を言えば、いつも人間関係でトラブルを抱えたり、＜br /＞ お互いがお互いに信頼できる関係を作れない人は＜br /＞ 無意識に「相手の否定をしている可能性」が高いのです。＜/p＞ ＜p＞・相手の話を聞かない、話を奪う＜br /＞ ・ミスをしたら失敗を責める＜br /＞ ・相手の意見や考えを頭から否定する＜br /＞ ・相手の相談に真剣に向き合わない＜/p＞ ＜p＞これらは全部否定です。＜/p＞ ＜p＞あなたがもし、人間関係を良くしたい、＜br /＞ 信頼関係をつくるコミュニケーション力を身に着けたい＜br /＞ と思っているのであれば、＜br /＞ 「否定しない習慣」を手に入れましょう。＜/p＞ ＜p＞■本書では、プロのコーチが使っている「否定しないコミュニケーション技術」と＜br /＞ そのコミュニケーションの習慣化についてまとめた一冊です。＜/p＞ ＜p＞人間関係をよくしたい、誰かといい関係を築きたい、＜br /＞ いい関係をつくるコミュニケーションを身に着けたい＜br /＞ という方にオススメです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方 自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは／仲山進也【1000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者仲山進也(著)出版社小学館発売日2025年04月ISBN9784093115926ページ数255Pキーワードビジネス書 あおあしにまなぶこたえおおしえないおしえかた アオアシニマナブコタエオオシエナイオシエカタ なかやま しんや ナカヤマ シンヤ9784093115926内容紹介「アオアシ」は人材育成のバイブルだった！ 2022年に発売され、順調に版を重ね、ロングセラーとなっている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方｣の第2弾にあたるのが本書です。第1弾では｢『考える葦』の育ち方｣と表現しているとおり、どうやったら自分が考えて育つようになるのか、を主題にしていました。今度の本は「『教える』ということ」を主題にしております。つまり、どうやって育てたら、その人は『自分で考えるように育つのか」を紐解いています。目次を紹介します。・はじめに ｢答えを教えないタイプ｣の教え上手は何をしているのかとあります。答えを教えないタイプの教え上手って、要するに｢生徒や選手に自主的に考えさせることでしょ」と思いがちです。ですが、ただ目標やお題を与えてあとは自分で考えろ、だと教わる側は混乱するだけだ、と著者は説きます。そうさせないために、｢お題の出し方」にコツがあるのですが、それは何か？？人、そして組織を育成するヒント満載の本書を、第一弾の「『考える葦』の育ち方｣と、ぜひ併せてお読み下さい！！ 【編集担当からのおすすめ情報】 2022年に発売され、順調に版を重ねている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方の、言わば第2弾にあたるのがこの本です。たいていの人は、それまで｢教わる側｣だったのが、どこかのタイミングで｢教える側｣になります。(本書・「はじめに」より）もう、この一文を読んだだけで、この本の続きが気になって仕方なること請け合いです。元・Jリーグチェアマン(2025年現在・日本バドミントン協会会長)である、実業家の村井満氏をして「経営者必読の書」と言わしめた第2弾は、より指導者目線の内容となっており、経営者・中間管理職の方はもちろん、教える側の立場を知っておきたい若手ビジネスマンにも最適です。もちろん、スポーツ指導書としても読み応えがあり、監督・コーチはもちろん、選手にも心に刺さる内容となっております。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ/同じことの反復練習はしない「変動学習」）/第2章 チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ/今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」 ほか）/第3章 お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計/チームの範囲はどこまでか ほか）/第4章 ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない/自律を促す「愚者風リーダーシップ」 ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】コーチングよりも大切な カウンセリングの技術【電子書籍】[ 小倉 広 ]

＜p＞●コーチングに加えてカウンセリングが求められる時代に＜br /＞ 現代は、極めて不確実で先が読めない時代になりました。そういった時には、明確なゴールを描き、ゴールに向けて目標達成の手段を描くコーチングだけでは限界があるように感じます。そうではなく、先が読めずゴールすら描けないことを認め受け容れ、その上で上司と部下が二人三脚で試行錯誤を重ねていく、カウンセリングこそが求められる時代なのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞●メンバーに語らせる。意見をしない。＜br /＞ カウンセリングの技術は、「質問よりも傾聴」し、相手が話す環境をつくること。決して自分から意見せず、現状認識をまず共有することが大切になります。そうして相手の気持ちに変化が見られてきたら、個人で自分の道しるべを作らせるのです。決して目標を強要することはありません。＜/p＞ ＜p＞本書ではコーチングやティーチングと、カウンセリングの技術をときに比較しながら、カウンセリングの具体的な方法、成功・失敗例をストーリーマンガも使いながら丁寧に解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【送料無料】【中古】新コーチングが人を活かす 気持ちと能力を高める最新コミュニケーション技術 /ディスカヴァ-・トゥエンティワン/鈴木義幸（単行本（ソフトカバー））

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 鈴木義幸 出版社名 ディスカヴァ-・トゥエンティワン 発売日 2020年6月26日 ISBN 9784799326107

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】コーチング・バイブル（第4版） 人の潜在力を引き出す協働的コミュニケーション【電子書籍】[ ヘンリーキムジーハウス ]

＜p＞世界標準のコーチング・テキストの改訂版。＜br /＞ プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。＜/p＞ ＜p＞コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、＜br /＞ クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。＜br /＞ 対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、＜br /＞ プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。＜br /＞ 「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、＜br /＞ 企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 親愛なる日本の読者の皆さんへ＜br /＞ 第4版へのまえがき＜br /＞ 謝辞＜br /＞ フィル・サンダール氏を偲んで＜br /＞ 序＜/p＞ ＜p＞第1部 コーアクティブの基礎＜br /＞ 第1章 コーアクティブ・モデル＜br /＞ 第2章 コーアクティブ・コーチングの関係＜/p＞ ＜p＞第2部 コーアクティブの資質＜br /＞ 第3章 傾聴＜br /＞ 第4章 直感＜br /＞ 第5章 好奇心＜/p＞ ＜p＞ 第6章 行動と学習＜br /＞ 第7章 自己管理＜/p＞ ＜p＞第3部 コーアクティブの指針＜br /＞ 第8章 フルフィルメント＜br /＞ 第9章 バランス＜br /＞ 第10章 プロセス＜/p＞ ＜p＞第4部 統合とビジョン＜br /＞ 第11章 すべてを統合する＜br /＞ 第12章 コーチングが世界にもたらすもの＜/p＞ ＜p＞ツールキット＜/p＞ ＜p＞付録 コーチの職業倫理について＜/p＞ ＜p＞CTI（CoーActive Training Institute）について＜br /＞ 著者紹介＜br /＞ 訳者紹介＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

ビジネスと関わる全ての方へ経営者のためのセルフコーチングカード 【 コーチングカード 木佐美早織 ビジネス 潜在意識 コーチング 】

【商品仕様】 ■内容：カード 全78種（解説書なし） ■サイズ：H 92 × W 62 × D 28[mm] ■カード仕様：[箱] マット加工、[カード] マット加工 ■著者：木佐美 早織 ■アートワーク：木佐美 早織 ■発行：株式会社JMA・アソシエイツビジネスと関わる全ての方へ このカードは経営者だけのものではなく、働くすべての人に向けた「成功経営脳」を身につける、経営者視点の考えを持つためのカード。 成功している経営者が日々、考えて実践している「78の具体的な項目」がカードに書かれています。 カードにはすぐに取り組みたい実践項目が質問形式で書かれており、 ご自身の組織やビジネスに当てはめながら、リラックスした状態でカードの答えや施策を考えていきましょう。 「考える習慣」の大切さ 短い時間でも1日の中でお仕事や組織のことについて、リラックスしながら考えることはとても大切なこと。 日々の忙しい状態の中で考えることと、リラックスした状態で考えることとでは、どちらが、深く創造的な思考をすることができるでしょうか。 常日頃から、「考える習慣」を身につけておくことで、 長期的な計画を立てる時や、突発的な問題が起きた時にも、すぐに答えが導き出せます。 カードの質問に対して、「考える習慣」を身につけておくと、思考の整理や、よきせぬ出来事に対応することにも繋がります。 カードが成功経営脳を作るメカニズム 成功経営脳を作る秘訣。 それは、心の中の深い意識を、顕在化させることができるから。 心の中では、なんとなく思っていることや、ずっとやらなければならないと思っていることがあるもの。 それをカードを引くことで、意識的に考えることに繋がります。 それは、心の深くにある引き出しにしまってあった、問題や課題を引きだしから出して、テーブルの上に乗せるイメージ。 そうすることで、常日頃から問題や課題を意識するようになり、自然と考えを巡らすことができるといったメカニズムです。 カードの使い方 1. 表面を下にしてカードをシャッフルする。トランプを切るやり方でも良いですが、カードをテーブルの上に置いて、時計周りに混ぜる方法でも良い。 2. 十分にシャッフルしたら、カード表面を下にしたまま1枚を引く。 3. 引いたカードに書いてあるメッセージを声に出して読む。 4. メッセージに書かれたことを実行に移してみる。 ※メッセージに書かれている内容にピンとこなかったり、今はやりたくないと思ったら無理にやらなくても良い。その場合、もう1枚引いてみる。 出来そうなカードであれば、実行してみましょう。 カードを引くタイミングに決まりはありません。 毎日決まった時間に引くのも良いですし、日付を決めて引いてもOKです。 1枚引いて実践し、完了したらまた1枚引いて実践。 という使い方をしても良いですし、何枚か引いて同時進行で実践しても面白いでしょう。 また、複数人で実践することで、一人一人の意識や主体性向上にもつながります。 引いたカードのテーマに関する議論を深めることで、課題に向き合う大切な機会を作ることができます。 著者：木佐美 早織 銀行勤務時代に、数多くの中小企業の倒産を見てきました。 人、物、お金、時間、あり方など、経営者には取り組むべき多くの課題があります。そのような中で、経営者自らが考え、戦略 のための時間を確保することを習慣にすることは、会社を経営していく上で、とても必要なことだと思います。 経営者自らが考えることを習慣化し、そして、経営に必要なことに取り組むためのリマインド機能的なツールとして、「経営者のためのセルフコーチングカード」を製作するに至りました。78枚のカードの質問に答え、実践していただいた後には、会社も経営者自身も素晴らしい展開になっていることと思います。経営が楽しい！と思っていただけるようになることを願ってやみません。

静かなリーダーが心理的安全性をつくる／川野いずみ【1000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者川野いずみ(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2023年11月ISBN9784295408598ページ数257，13Pキーワードビジネス書 しずかなりーだーがしんりてきあんぜんせいお シズカナリーダーガシンリテキアンゼンセイオ かわの いずみ カワノ イズミ9784295408598内容紹介今やよく耳にすることになった「心理的安全性」という言葉。コミュニケーションが大切というのは、周知の事実でありながら、実際にはどのようなアプローチをしていくべきなのか、と悩むマネジャーもいるだろう。本書では著者の実体験をもとに、どのようにして、働く人がいきいきして、機能するチームをつくりあげられるのかを解説。「メンバーのマネジメントに不安を抱えている」そんなマネジャーの明日の行動に結びつくそんな情報が今ここに。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1部 チームの心理的安全性のつくり方（組織の風土づくりの「あたり前」を疑う/取り組み開始前の状況/チームの心理的安全性づくり/「連帯感づくり」の取り組み/数字に表れた取り組みの成果/心理的安全性をつくるリーダーとは？）/2部 1人ひとりの開花（メンバーと自分の「メガネ」にご注意/メンバーの力を引き出す1on1ミーティングとコーチング/マイパーパスと組織のパーパス/強みと軸の気づき方/「安心係」の存在と、行動し続けること）/3部 心理的安全性を深めるために（心理的安全性を育む「心理的柔軟なリーダーシップ」-株式会社ZENTech代表取締役・石井遼介/仕事の幸せ／不幸せが、個人のパフォーマンスに大きく影響する-パーソル総合研究所上席主任研究員・井上亮太郎/キャリアを開発する-日本キャリア開発協会（JCDA）/「価値観」と「未来への意思」-株式会社pallet代表取締役・羽山暁子/心理的安全性とコーチング-ビジネスコーチ株式会社・濱一成/パーパス・マネジメント-アイディール・リーダーズ株式会社COO・後藤照典/パラダイムシフトコミュニケーション-コミュニケーショントレーニングネットワーク統括責任者・岸英光/対談 岸コーチ×川野-「本当はこうありたい、こうなりたい」という想いを引き出すには？）

アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術／マイケル・バンゲイ・スタニエ／深町あおい【1000円以上送料無料】

著者マイケル・バンゲイ・スタニエ(著) 深町あおい(訳)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2024年11月ISBN9784799331064ページ数255Pキーワードビジネス書 あどばいすしてわいけないぶかもそしきも アドバイスシテワイケナイブカモソシキモ ばんげい．すたにえ まいける バンゲイ．スタニエ マイケル9784799331064内容紹介「そのアドバイス、逆効果かもしれません」私たちは他人を助けたいと願う一方で、ついつい「答え」を与えてしまいがちです。とりわけリーダーやマネジャーの立場にある人は、アドバイスが部下やチームを助けるものだと思い込みやすく、気づかぬうちに「アドバイスの罠」に陥っていることが少なくありません。私たちはしばしば、「部下のため」「よい成果を出すため」にアドバイスをしていると自己正当化しがちですが、実は「自分はこの人たちより優れている」と必死に示す"アドバイス・モンスター"になってしまっているのではないでしょうか。本書の著者マイケル・バンゲイ・スタニエは、全米でベストセラーとなった『The Coaching Habit』の著者としても知られています。同書では、自分が話す時間を減らし、相手への関心を持ち、問いかけを増やすことで、よりすぐれた成果を出すことができるというコーチングの手法を説きました。今作では、そうした手法をもとに、リーダーやマネージャーがアドバイスの罠に陥ることなく、質問を通して相手をサポートすることで、自発的な行動と本当の変化を引き出すことを目指しています。あなたのリーダーシップを根本から変える本書は、「アドバイスする」リーダーから「質問を投げかける」リーダーへの変容を説きます。質問を通じて部下や同僚の能力や自主性を引き出し、より健全で成長志向の組織を築く支援をします。このプロセスにより、リーダーはチームの中で支配的な役割から解放され、より効果的で持続可能なリーダーシップスタイルを実現できるでしょう。「そのアドバイス、本当に必要ですか？」──アドバイスに頼らず、周囲を導く新しいリーダーシップを身につけたいすべてのビジネスパーソンに贈る一冊。読み終えると、あなたのリーダーシップ、そして部下やチームとの関わり方が大きく変わることでしょう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次INTRODUCTION アドバイスの罠にはまるな/1 アドバイス・モンスターを手なずける（簡単な変化VS．難しい変化/アドバイス・モンスターをいかに手なずけるか）/2 相手に関心を持ち続ける（コーチングはシンプル/真の課題を見つけ出す/出口を封じる/浸透させる/過去の不安を取り除く）/3 コーチングの習慣をものにする（寛大になる/無防備になる/アドバイスをする）/CONCLUSION 裸で舞台へ（おまけの特別な宝箱）

BEST SOLUTIONコーチング・バイブル 人の潜在力を引き出す協働的コミュニケーション／ヘンリー・キムジーハウス／キャレン・キムジーハウス／フィル・サンダール【1000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ-はうす へんり- KI キムジ-ハウス ヘンリ- KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーアクティブの基礎（コーアクティブ・モデル/コーアクティブ・コーチングの関係）/第2部 コーアクティブの資質（傾聴/直感/好奇心/行動と学習/自己管理）/第3部 コーアクティブの指針（フルフィルメント/バランス/プロセス）/第4部 統合とビジョン（すべてを統合する/コーチングが世界にもたらすもの）/ツールキット/付録 コーチの職業倫理について

人生を変える!「コーチング脳」のつくり方／宮越大樹【1000円以上送料無料】

著者宮越大樹(著)出版社ぱる出版発売日2021年04月ISBN9784827212785ページ数302Pキーワードビジネス書 じんせいおかえるこーちんぐのうのつくりかた ジンセイオカエルコーチングノウノツクリカタ みやこし だいじゆ ミヤコシ ダイジユ9784827212785内容紹介プロコーチ養成スクールで1800人以上もの優秀なコーチを輩出する主任講師が教える「コーチングの教科書」。YouTubeチャンネル登録者1万2400人、動画再生回数は470万回以上！コーチングの根本にある考え方と基本的なスキルを解説し、前向きに生きる勇気を与える内容を網羅。学生からビジネスパーソン、企業のマネージャーや、コーチ、カウンセラー、教師、弁護士、社労士までマネジメントや対人支援に携わる人に役立つ1冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーチングの背景にある「考え方」を理解する（自分の未来を選び直す/いま自分を動かしているものは何か？/「自分」を知るために ほか）/第2部 コーチがつくる関係と基本的なスキル（何でも話してもらえる関係を目指す/自己実現を促進するコーチの態度と聴き方/コーチングの骨格を理解する ほか）/第3部 コーチとして成長していくために（コーチングフィードバックをもらう/コーチングの時間の使い方を研究する/コーチ自身の基盤を整える ほか）

Discoverコーチング選書変革的コーチング 5つの基本手法と3つの脳内習慣／マーシャ・レイノルズ／伊藤守／深町あおい【1000円以上送料無料】

著者マーシャ・レイノルズ(著) 伊藤守(監修) 深町あおい(訳)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2023年06月ISBN9784799329566ページ数337，5Pキーワードビジネス書 へんかくてきこーちんぐいつつのきほんしゆほうと ヘンカクテキコーチングイツツノキホンシユホウト れいのるず ま-しや REYN レイノルズ マ-シヤ REYN9784799329566内容紹介世界のトップコーチ30の一人にして組織心理学博士が教える“内省的探求”という方法。クライアントに気づきと変革をもたらす対話の全技術。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーチングの会話とは（コーチングが持つ力/コーチングにまつわる迷信）/第2部 5つの基本的手法（集中-問題解決ではなく、相手の内面に働きかける/アクティブ・リプレイ-核心部分を表現し直し、改めて見つめる/脳を探る-箱の中から宝を見つける/着地点はどこか-筋道から外れない/新天地から次へ-気づきから行動へと導く）/第3部 3つの脳内習慣（頭の中を整える/受け取る（ただ聞くのではない）/自分の決めつけに気づき、これを排除する）/まとめ クライアントとの会話を超えて-生き方、文化としてのコーチング