気まぐれ屋

【中古】 アホこそ社長にならんかい／桂幹人【著】，藤木美奈子【構成】

桂幹人【著】，藤木美奈子【構成】販売会社/発売会社：講談社/講談社発売年月日：2006/04/08JAN：9784062134156

世界一ワクワクするリーダーの教科書／大嶋啓介【1000円以上送料無料】

著者大嶋啓介(著)出版社きずな出版発売日2020年02月ISBN9784866631004ページ数263Pキーワードビジネス書 せかいいちわくわくするりーだーのきようかしよ セカイイチワクワクスルリーダーノキヨウカシヨ おおしま けいすけ オオシマ ケイスケ9784866631004内容紹介日本一有名な居酒屋を創業し、数百人の高校球児を甲子園に導き、全国の経営者からもひっぱりだこの著者が初めて語る「究極のリーダー論」！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 すべてのリーダーへ捧ぐ！「楽しい」こそが最強説（人生を楽しむ者にだけ、奇跡は起こる/「楽しむこと」で全米優勝を果たした最高のチーム ほか）/第2章 チーム全員が夢にワクワクしていると、圧倒的な成果しか出なくなる（最高のリーダーは、チーム全員を「夢にワクワク」状態にする/なぜ、目標が達成できないのか？ ほか）/第3章 部下の可能性を引き出す究極のリーダーになる方法（わかり合えない部下がいたら、興奮する！？/ダメな部下なんていない、リーダーの視点がダメなだけだ ほか）/最終章 最高のリーダーは、困難にさえワクワクする（「巨大台風で、りんごが9割も落ちてダメになってしまった」これは何のチャンス？/「大きな取引先から、かなりの無茶な値引き要求があった」これは何のチャンス？ ほか）

介護で儲けて何が悪い 金なしコネなし人脈なしの僕が年商60億円を稼ぐまで／谷本吉紹【1000円以上送料無料】

著者谷本吉紹(著)出版社徳間書店発売日2023年07月ISBN9784198656546ページ数286Pキーワードビジネス書 かいごでもうけてなにがわるいかね カイゴデモウケテナニガワルイカネ たにもと よしつぐ タニモト ヨシツグ9784198656546内容紹介日本が世界に先駆け迎えている「超高齢化社会」。その現場をになっているのが介護ビジネスだ。ところが、今も介護職は3Kの低賃金ビジネスとして人材確保に悪戦苦闘中。そうした中、大阪の下町の城東区を拠点に30以上の介護医療福祉施設を運営し、急成長を続けているのが、株式会社エースタイルだ。代表の谷本吉紹は若干44歳ながら従業員350名を率いる若きリーダー。だが学生時代には、介護や福祉とは無縁な大阪屈指のパリピとして有名だった時期もあった。なぜ、谷本は介護ビジネスに身を投じ、わずか20年余りで驚くべきスピードで規模を拡大することができたのか。「地域一番主義」を掲げ、関西一円はおろか全国でも注目を集める「介護の虎」谷本が、超実践的ビジネスメソッドを次世代の若者に向けて余すことなく熱く語り尽くした。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 なぜ介護業界で一人勝ちできたか/2 医者になるか、ヤクザになるか/3 10代で個人事業主に/4 エースタイル創業/5 営業のプロフェッショナル集団/6 介護・福祉への大転換

マネジメントの基本教科書 基本がわかる/実践できる 図解&事例／JMAMマネジメント教育研究会【1000円以上送料無料】

著者JMAMマネジメント教育研究会(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年10月ISBN9784820728375ページ数326Pキーワードビジネス書 まねじめんとのきほんきようかしよきほんがわかる マネジメントノキホンキヨウカシヨキホンガワカル にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820728375内容紹介新たな時代のマネジメントに必要な基本要素を理解し、人・組織・社会を活かす管理者をめざす基本教科書。個人と組織のあり方が変わる中で、これからの管理者に求められる以下3つの観点を重視した新しい時代の基本教科書です。(1)自分（＝管理者）を活かす(2)多様な人材（価値観・考え方・立場）を抱える組織を活かす(3)メンバー個々人の主体性を活かす明日から一歩踏み出す行動を各セッションで伝える（理論よりも実践）ことで、自分でもマネジメントができるという気持ちになります。また教科書として、実践に活用できるように、自分に問いかけながら、自らの職場実践をイメージできるようになります。【各章のポイント】第1章 マネジメントの基本知識●マネジメントとは「やりくり」●「ヒト」は最も大事な経営資源●PDCA は変化が激しい時代でも必須●自己革新にもPDCA を適用●マネジメントは「業務」と「人」の2軸が大事第2章 管理者の役割●経営の一翼を担う存在●組織の連結ピン●ものの見方（視座・視野・視点）●業務と人・管理と改革：4 つの視点の役割を果たす●価値創造●プレイヤーから管理者へのシフト●学びと成長 第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長●自分らしい管理者●自分と向き合い、成長させるプロセス●多様な人材とのネットワーク第4章 組織を活かす：業務面の取り組み●理念の重要度の高まり●「翻訳」による上位方針の行動用語化●目標の3要素と連鎖の重要性●計画とは目標達成のための「方法」と「手順」を事前に決めること●組織の意義と組織化の効用●問題解決のプロセス第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み●環境変化への対応●メンバーの主体性を活かし、成長を促す働きかけのレベルアップ●メンバーとの役割分担第6章 マネジメントの実践●「自分（＝管理者）を活かす」マネジメントの実践●「組織を活かす」マネジメントの実践●「メンバー個々人の主体性を活かす」マネジメントの実践※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 マネジメントの基本知識/第2章 管理者の役割/第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長/第4章 組織を活かす：業務面の取り組み/第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み/第6章 マネジメントの実践

「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意／前川孝雄【3000円以上送料無料】

著者前川孝雄(著)出版社合同フォレスト発売日2025年08月ISBN9784772662727ページ数231Pキーワードビジネス書 はたらきがいかいかくにほんきのじようしが ハタラキガイカイカクニホンキノジヨウシガ まえかわ たかお マエカワ タカオ9784772662727内容紹介”上司の醍醐味”は、一度知ったらクセになる 醍醐味(1)：一人ではできない大きな仕事を実現 醍醐味(2)：部下が一皮むける瞬間に関わる喜び 醍醐味(3)：リーダーとして成長する実感「残業が少ない」「給料が高い」「有休が取りやすい」だけの“働き方改革”から↓「持ち味を見出す」「仕事を任せる」「努力を認める」一歩先の”働きがい改革”へーーーー管理職を“罰ゲーム”から“誇れる仕事”に！会社が変わるのを待っていても目先の状況は変わりません。まずは上司自身ができる範囲で動き始めましょう。「働きがい改革」は 現場の第一線で活躍する上司から始まるのです。さあ、上司の本領と働きがいを取り戻しましょう。＼500社以上で実証された、上司の自信を手に入れるノウハウ大公開！／＜もくじ＞第1章 働く人々を幸せにするのは「働きやすさ」よりも「働きがい」第2章 個人のキャリア意識を活かす人事が働きがいを高める第3章 若手育成の鍵は、「働きがい」と「市場価値」アップ第4章 脱・ぬるま湯職場-多様な働きがいに溢れる職場づくり第5章 ミドル・シニアの働きがいを組織の希望につなげる第6章 上司自身の働きがいが「働きがい改革」の原動力になる※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 部下も上司自身も幸せにするのは「働きがい改革」/第1章 働く人々を幸せにするのは「働きやすさ」よりも「働きがい」/第2章 個人のキャリア意識を活かす人事が働きがいを高める/第3章 若手育成の鍵は「働きがい」と「市場価値」アップ/第4章 脱・ぬるま湯職場-多様な働きがいにあふれる職場づくり/第5章 ミドル・シニアの働きがいを組織の希望につなげる/第6章 上司自身の働きがいが「働きがい改革」の原動力になる/おわりに 上司らしい社会的インパクトのある仕事を創り出し、次世代にその働きがいを伝えていこう

はじめての部下育成の心得／中井嘉樹【1000円以上送料無料】

著者中井嘉樹(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2023年07月ISBN9784863263628ページ数140Pキーワードビジネス書 はじめてのぶかいくせいのこころえはじめて ハジメテノブカイクセイノココロエハジメテ なかい よしき ナカイ ヨシキ9784863263628内容紹介本書は、はじめて部下をもった若手社員に向けて、豊富なイラストや図解を交えて、いかに部下を育成し、組織力を高めていくか、を伝える内容となっています。すでに管理者として活躍中の方にとっても、部下育成についての新たな視点を得られる内容です。10年来、ご好評いただいてきた「はじめての部下指導の心得」に近年の働き方の多様化などにも対応した改訂版となります。各章に設けられた5つのテーマごとにポイントとなるメッセージを掲載し、各章の最後には管理者としてひと皮むけるためのcolumnを掲載しており、管理者のあり方を理解し、実践に結びつけることができる構成になっています。経営環境が日々、加速度的に変化していくなか、どのように部下を指導育成し、企業の持てる資源を最大限に組織力として生かしていけばよいのか。部下育成に悩む会社員の方はもちろんのこと、社員研修等でのご利用にもお勧めの一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 管理者としての「仕事観」を養う/第2章 組織力を効果的に活かすコミュニケーションスキルを高める/第3章 メンバー一人ひとりを自発的に行動させるモチベーションアップ力を高める/第4章 部下を育て、そして自らも成長する/第5章 「部下タイプ別指導法」を使いこなし、実践力をつける/第6章 強固な負けないチームをつくる/第7章 キャリアビジョンを描き、実現する

世界一やさしい仕事術図鑑 ポンコツOLでも成果を出せた!／へいうさぎ【1000円以上送料無料】

著者へいうさぎ(著)出版社PHP研究所発売日2023年01月ISBN9784569852898ページ数188Pキーワードビジネス書 せかいいちやさしいしごとじゆつずかんぽんこつおーえ セカイイチヤサシイシゴトジユツズカンポンコツオーエ へいうさぎ ヘイウサギ9784569852898内容紹介外資系IT企業にエンジニアとして働くポンコツOLが、評価ビリからチームリーダーへと成長する過程で学んだビジネススキルを紹介。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 月曜日が憂鬱な人たちへ/1 仕事で自信を取り戻す「心得7カ条」/2 意外と教えてもらえない「仕事の基本」/3 頭を整理する「ToDoリスト」のつくり方/4 計画倒れしない「ダンドリ術」/5 組織で得する「コミュニケーション」/6 「ミス」をして評価が上がる人、下がる人/7 ポンコツなリーダーが、「良いチーム」をつくる！/エピローグ 「しんどさ」から解放され「生きやすくなった」

図解決定版リモート即対応!コーチングの「基本」が身につく本／本間正人【3000円以上送料無料】

著者本間正人(著)出版社Gakken発売日2021年04月ISBN9784054068254ページ数183Pキーワードビジネス書 ずかいけつていばんりもーとそくたいおうこーちんぐの ズカイケツテイバンリモートソクタイオウコーチングノ ほんま まさと ホンマ マサト9784054068254内容紹介コーチングの第一人者・本間正人氏がチームを思い通りに動かす35の「コミュニケーションのコツ」を明快コーチ！ 図解をふんだんに駆使した丁寧な解説で忙しいビジネスマンに最適の1冊！「リモート時代のコミニュニケーションの鉄則」も多数収録の最新版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次01 「リーダー力」がアップする！コーチングの心得/02 チームリーダーを助ける！7つのコーチング・スキル/03 コーチングの5ステップ/04 すぐに活かせる！コーチングのコツ/05 コーチングのケーススタディ11/06 すぐできる！4つのスキルアップ

プレイングマネジャーのための新図解コーチング術 2週間で人を育てる55の最新メソッド／佐藤英郎【1000円以上送料無料】

著者佐藤英郎(著)出版社アーク出版発売日2010年08月ISBN9784860590949ページ数166Pキーワードビジネス書 ぷれいんぐまねじやーのためのしんずかい プレイングマネジヤーノタメノシンズカイ さとう えいろう サトウ エイロウ9784860590949内容紹介仕事のできる社員ほど、部下を育てることが苦手なもの。マイペース／反抗的／元上司…etc。どんな問題のある部下も、自ら主体的に動く部下に変えられる最新のビジネス理論と心理学を駆使したとっておきメソッドを紹介する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか？/第2章 ビジネスマンの欲求はコーチングで叶えられる/第3章 部下の心が驚くほどみえてくる選択理論心理学/第4章 部下が不満を言ってきたときこそ千載一遇のチャンス/第5章 部下の能力を引き出すには仕事責めより質問責め/第6章 厳しい叱責よりもほめることが部下を成長させる/第7章 仕事の醍醐味とは理想と現実のギャップを埋めること/第8章 DiSC理論から学ぶ部下の能力をフルに発揮させる方法

世界一わかりやすい教える技術／向後千春【1000円以上送料無料】

著者向後千春(著)出版社技術評論社発売日2020年10月ISBN9784297116613ページ数191Pキーワードビジネス書 せかいいちわかりやすいおしえるぎじゆつ セカイイチワカリヤスイオシエルギジユツ こうご ちはる コウゴ チハル9784297116613内容紹介▼「教えること」を教える先生が書いた、教え方のバイブル！部下も自分もラクに仕事が進められる、教え方の極意がここに。これなら誰でも「教え上手」になれる！▼【本書まえがきより】 うまく教えるためには「教える技術」が必要です。 私たちは、学校や会社などさまざまな場面で、いろいろなことを教えられてきました。九九から文章の書き方まで、たくさんのことを教えてもらってきたのです。 しかし、不思議なことに、自分が誰かに教えるための方法である「教える技術」については、教えてもらえませんでした。 あなただけでなく、世の中の大部分の人は「教える技術」を学んでいません。だから、私たちが誰かに何かを教えてもらうときに、その教え方がヘタなためにうまく学べないことが多いのです。 この本では、あなたに「教える技術」を身につけられるようにお教えします。「教える技術」が身につくと、仕事が驚くほど楽しくなること、うけあいです。 さあ、始めてみましょう。 向後千春※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「教えること」を学ぶ前に知っておきたいこと/第2章 「教える」ってどういうこと？/第3章 押さえておきたい「教える」の基本-運動スキルの教え方/第4章 学ぶ人を納得させる教え方-認知スキルの教え方/第5章 相手に理想的な態度を教えたいときは？-態度スキルの教え方/第6章 教えることであなた自身が成長する

世界一ワクワクするリーダーの教科書／大嶋啓介【3000円以上送料無料】

著者大嶋啓介(著)出版社きずな出版発売日2020年02月ISBN9784866631004ページ数263Pキーワードビジネス書 せかいいちわくわくするりーだーのきようかしよ セカイイチワクワクスルリーダーノキヨウカシヨ おおしま けいすけ オオシマ ケイスケ9784866631004内容紹介日本一有名な居酒屋を創業し、数百人の高校球児を甲子園に導き、全国の経営者からもひっぱりだこの著者が初めて語る「究極のリーダー論」！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 すべてのリーダーへ捧ぐ！「楽しい」こそが最強説（人生を楽しむ者にだけ、奇跡は起こる/「楽しむこと」で全米優勝を果たした最高のチーム ほか）/第2章 チーム全員が夢にワクワクしていると、圧倒的な成果しか出なくなる（最高のリーダーは、チーム全員を「夢にワクワク」状態にする/なぜ、目標が達成できないのか？ ほか）/第3章 部下の可能性を引き出す究極のリーダーになる方法（わかり合えない部下がいたら、興奮する！？/ダメな部下なんていない、リーダーの視点がダメなだけだ ほか）/最終章 最高のリーダーは、困難にさえワクワクする（「巨大台風で、りんごが9割も落ちてダメになってしまった」これは何のチャンス？/「大きな取引先から、かなりの無茶な値引き要求があった」これは何のチャンス？ ほか）

世界一わかりやすいプロジェクトマネジメント／G・マイケル・キャンベル／中嶋秀隆【3000円以上送料無料】

著者G・マイケル・キャンベル(著) 中嶋秀隆(訳)出版社総合法令出版発売日2015年04月ISBN9784862804433ページ数451Pキーワードビジネス書 せかいいちわかりやすいぷろじえくとまねじめんと セカイイチワカリヤスイプロジエクトマネジメント きやんべる G．まいける CA キヤンベル G．マイケル CA9784862804433内容紹介世界中のプロジェクトマネジメントのプロが推薦する本格的入門書の決定版。プロジェクトマネジメントのデファクトスタンダード、PMBOK（第5版）に完全準拠。アマゾン「オールタイムベストビジネス書100」に選出された実践的内容。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 プロジェクトマネジメントの威力/2 プロジェクト定義フェーズ/3 プロジェクト計画フェーズ/4 プロジェクト実行フェーズ/5 監視・コントロール・フェーズ/6 プロジェクト終結フェーズ

図解面白いほど役に立つ人を動かすリーダー力／新将命【1000円以上送料無料】

著者新将命(著)出版社日本文芸社発売日2018年08月ISBN9784537261912ページ数126Pキーワードビジネス書 ずかいおもしろいほどやくにたつひとお ズカイオモシロイホドヤクニタツヒトオ あたらし まさみ アタラシ マサミ9784537261912内容紹介部下が付いてこない。どうしたらいい？ チームをやる気にさせるには？リーダーにふさわしい話し方は？チームの力を最大限に発揮させる！伝説の外資トップが伝えるリーダーの仕事術。職場のリーダーとして、部下や上司など、人を動かし、結果を出すスキルをわかりやすく図解しました。仕事のさまざまな困ったことを即解決し、スキルアップするノウハウが満載です。メンバーのやる気の引き出し方から、部下の育て方、業績アップの方法、勉強時間のつくり方まで、デキる人になる最強の法則が身に付きます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人を動かすリーダーになる10の基本ルール（人を動かすリーダーになる5つのポイント/部下をウィリング・フォローにしてしまおう ほか）/第2章 部下を育てるリーダーになる12のルール（部下を育てるリーダーになる5つのポイント/「スピーク・アウト」が職場の雰囲気を明るくする ほか）/第3章 業績をアップさせるリーダーになる8つのルール（業績をアップさせるリーダーになる5つのポイント/設定する目標は「SMART目標」で ほか）/第4章 逆境を跳ね返すリーダーになる9つのルール（逆境を跳ね返すリーダーになる5つのポイント/降格の原因を分析し、ポジティブに行動しよう ほか）/第5章 時間を生み出すリーダーになる10のルール（時間を生み出すリーダーになる5つのポイント/時間の主人だと自覚し、時間リッチになろう ほか）

世界一わかりやすい教える技術／向後千春【3000円以上送料無料】

著者向後千春(著)出版社技術評論社発売日2020年10月ISBN9784297116613ページ数191Pキーワードビジネス書 せかいいちわかりやすいおしえるぎじゆつ セカイイチワカリヤスイオシエルギジユツ こうご ちはる コウゴ チハル9784297116613内容紹介▼「教えること」を教える先生が書いた、教え方のバイブル！部下も自分もラクに仕事が進められる、教え方の極意がここに。これなら誰でも「教え上手」になれる！▼【本書まえがきより】 うまく教えるためには「教える技術」が必要です。 私たちは、学校や会社などさまざまな場面で、いろいろなことを教えられてきました。九九から文章の書き方まで、たくさんのことを教えてもらってきたのです。 しかし、不思議なことに、自分が誰かに教えるための方法である「教える技術」については、教えてもらえませんでした。 あなただけでなく、世の中の大部分の人は「教える技術」を学んでいません。だから、私たちが誰かに何かを教えてもらうときに、その教え方がヘタなためにうまく学べないことが多いのです。 この本では、あなたに「教える技術」を身につけられるようにお教えします。「教える技術」が身につくと、仕事が驚くほど楽しくなること、うけあいです。 さあ、始めてみましょう。 向後千春※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「教えること」を学ぶ前に知っておきたいこと/第2章 「教える」ってどういうこと？/第3章 押さえておきたい「教える」の基本-運動スキルの教え方/第4章 学ぶ人を納得させる教え方-認知スキルの教え方/第5章 相手に理想的な態度を教えたいときは？-態度スキルの教え方/第6章 教えることであなた自身が成長する

実務入門マネジャーの教科書 管理者必携／JMAM管理者教育プロジェクト【1000円以上送料無料】

著者JMAM管理者教育プロジェクト(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2005年08月ISBN9784820742999ページ数222Pキーワードビジネス書 まねじやーのきようかしよかんりしやひつけいじつむに マネジヤーノキヨウカシヨカンリシヤヒツケイジツムニ にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820742999内容紹介より高い成果をあげ得るビジョンや目標を語り、プレイングマネジャーとしての立場もこなす、新しいマネジャー像に迫る！実際のマネジメントのプロセスに沿った構成で、ストーリー性をもたせ、見開き図解でわかりやすい構成！即実践に活用できるよう、フォーマットやチェックリスト等を多く取り上げ、巻末にはマネジメント用語集も掲載。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 マネジャーになったら何をするか/第2章 目標達成のために全員でプランニングする/第3章 組織の運営方法を設計する/第4章 メンバー一人ひとりの能力を発揮させる/第5章 メンバーと積極的に関わる/第6章 プロセスマネジメントを強化する/第7章 目標達成を阻害する問題を解決する/第8章 メンバーが納得する評価を行う/第9章 21世紀のマネジャーのあるべき姿を確立する

図解決定版リモート即対応!コーチングの「基本」が身につく本／本間正人【1000円以上送料無料】

著者本間正人(著)出版社Gakken発売日2021年04月ISBN9784054068254ページ数183Pキーワードビジネス書 ずかいけつていばんりもーとそくたいおうこーちんぐの ズカイケツテイバンリモートソクタイオウコーチングノ ほんま まさと ホンマ マサト9784054068254内容紹介コーチングの第一人者・本間正人氏がチームを思い通りに動かす35の「コミュニケーションのコツ」を明快コーチ！ 図解をふんだんに駆使した丁寧な解説で忙しいビジネスマンに最適の1冊！「リモート時代のコミニュニケーションの鉄則」も多数収録の最新版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次01 「リーダー力」がアップする！コーチングの心得/02 チームリーダーを助ける！7つのコーチング・スキル/03 コーチングの5ステップ/04 すぐに活かせる！コーチングのコツ/05 コーチングのケーススタディ11/06 すぐできる！4つのスキルアップ

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】使えるアイデアがあふれ出るすごいブレスト【電子書籍】[ 石井力重 ]

＜p＞■「アイデアを生み出す力」を持つ者だけがAI時代を生き残る！＜/p＞ ＜p＞「独創的なアイデア」「使えるアイデア」を＜br /＞ 次から次へと生み出すための極意が身につく＜br /＞ 驚異のノウハウを書籍化＜/p＞ ＜p＞ここ数年「人間の仕事の大半は、人工知能（AI）にとって代わられる」＜br /＞ というようなことをよく耳にします。＜br /＞ 近い将来、「なくなる仕事」について論じられた本などもたくさん出ています。＜/p＞ ＜p＞■確かに、今の技術の進歩を見ていると、＜br /＞ 乗り物の自動運転や自動操縦などは近い将来、実現しそうですし、＜br /＞ 仕事の大半が人間の手から機械へと移っていくことは間違いなさそうです。＜/p＞ ＜p＞しかし、いくらコンピュータが進化しても、＜br /＞ 人間にとって代わることができない仕事があります。＜br /＞ それは「アイデアを考える」ことです。＜/p＞ ＜p＞そうは言っても、＜br /＞ 「新しいアイデアを考えるのが好き！」という方は少数派で、＜br /＞ ほとんどの方は、アイデアを考えることに対して＜br /＞ 多かれ少なかれ、苦手意識を抱いているのではないかと思います。＜/p＞ ＜p＞そんなアイデア出しが苦手な方には＜br /＞ 「ブレインストーミング（ブレスト）」がおすすめです。＜/p＞ ＜p＞■1人で、「アイデアが出ない……」と悩むのではなく、＜br /＞ みんなでワイワイ話し合い、楽しみながら脳に汗をかいて＜br /＞ アイデアをたくさん出すようにすればよいのです。＜/p＞ ＜p＞ブレストが正しく機能すれば、＜br /＞ 参加者全員の潜在的な創造性が十分に引き出され＜br /＞ 「独創的なアイデア」「使えるアイデア」をたくさん生み出せます。＜/p＞ ＜p＞誰もが簡単に良質なアイデアを量産できる超実践的ノウハウが、＜br /＞ ついに書籍となって登場しました。＜/p＞ ＜p＞■これまでに、グーグル、マイクロソフト、NTTドコモ、富士通、KDDIをはじめ、＜br /＞ 600件以上の企業や教育機関で、＜br /＞ のべ2万人以上のビジネスパーソンや学生に対して＜br /＞ アイデア創出やブレストの研修を実施してきた石井力重さんが＜br /＞ 誰でも、どんな組織でもすぐに取り組める＜br /＞ 「ブレストの方法」と「アイデア創出のコツ」を大公開しています。＜/p＞ ＜p＞■本書でご紹介する方法は、＜/p＞ ＜p＞◎初心者でもうまくゆく「フリップボード・ブレインストーミング」＜br /＞ ◎大人数のオンライン・ブレストに威力を発揮する「3人ブレスト」＜br /＞ ◎「1人ブレスト」でアイデアをどんどん生み出す方法＜br /＞ ◎大量のアイデアから良案を選び出す「ハイライト法」＜br /＞ ◎アイデアを徹底的に出し尽くす「1ダース法」＜br /＞ ◎50個の一気に脳を使う「クイック・ヒアリング」＜/p＞ ＜p＞この6つのブレストのやり方とアイデア創出法は、＜br /＞ 著者の石井さんが長年研究している「創造工学」の理論をベースにしており、＜br /＞ 実際の現場（企業、教育機関など）で何度も実施され、＜br /＞ 参加者から「良いアイデアがたくさん出た！ 効果があった！」＜br /＞ という称賛を声があがったものばかりです。＜/p＞ ＜p＞この「正しく機能するブレスト」を＜br /＞ あなた自身やあなたが所属する組織が実現できたら＜br /＞ これまでとはまったく違う「創造性あふれる世界」に到達できるでしょう。＜br /＞ もちろん、すばらしい成果を上げられるようになることは間違いありません。＜br /＞ ビジネスパーソンは必読の1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

松下幸之助 世界でいちばん「しあわせ」を売った男 なぜ彼は日本一の成功者になったのか／上阪徹【1000円以上送料無料】

著者上阪徹(著)出版社実務教育出版発売日2024年09月ISBN9784788914667ページ数262Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけせかいでいちばんしあわせお マツシタコウノスケセカイデイチバンシアワセオ うえさか とおる ウエサカ トオル9784788914667内容紹介すべては未来のために。「より良き世界を創ろう」と挑戦し続けたレジェンドに学べ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「真の使命」を知るとき、人は変わる-250年計画と幸之助の願い/第1章 「素直」という哲学-人生はいつか巡り巡ってくる/第2章 幸運をつかめる人がしていること-仕事ができる、それだけでいいのか/第3章 人がしないことをこそ、する-自分の責任を果たす、ということ/第4章 断じて驕るなかれ-うまくいったときに、浮かれてはならない/第5章 繁栄こそが幸福で平和な生活をもたらす-間違っていることは、間違っている/第6章 リーダーの条件-夢、本気、そして責任/第7章 社会の発展のために尽くしたい-多くの人の幸せを願う生き方

図解でわかる!失敗しない人事制度の運用のしかた／小林傑／山田博之／野崎洸太郎【3000円以上送料無料】

著者小林傑(著) 山田博之(著) 野崎洸太郎(著)出版社ディスカヴァービジネスパブリッシング発売日2023年11月ISBN9784910286396ページ数163Pキーワードビジネス書 ずかいでわかるしつぱいしないじんじせいど ズカイデワカルシツパイシナイジンジセイド こばやし すぐる やまだ ひろ コバヤシ スグル ヤマダ ヒロ9784910286396内容紹介人事制度は設計3割、運用7割。課題の抽出から、目標設定、評価とフィードバック、運用状況の定期モニタリングまで-やるべき施策とポイントが、基礎から体系的に学べる一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次STEP ZERO はじめに/STEP 1 課題の抽出 運用課題を抽出する/STEP 2‐1 改善施策の設計：制度理解 現場に人事制度を正しく理解してもらう/STEP 2‐2 改善施策の設計：目標設定 戦略と等級に合致した目標を設定する/STEP 2‐3 改善施策の設計：評価＆フィードバック 社員へ正しいステップで説明をつくす/STEP 3 定期モニタリング 定期的に運用状況を確認し改善する

問題解決はマネジャーの初動で決まる! 超基本の30ケース／東京商工会議所【1000円以上送料無料】

著者東京商工会議所(編)出版社中央経済社発売日2019年10月ISBN9784502321412ページ数199Pキーワードビジネス書 もんだいかいけつわまねじやーのしよどうで モンダイカイケツワマネジヤーノシヨドウデ とうきよう／しようこう／かいぎ トウキヨウ／シヨウコウ／カイギ9784502321412内容紹介マネジャー（中間管理職）が日常的に直面する様々な問題を厳選し、対応を解説した事例集。ストーリー形式のケース、ポイント、3分間解説、関連法令のセットでガイド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次人員不足の現場をマネジメントするときにはどのようなことに注意すべきか-職場のリスク・チームのマネジメント/部下に資料作成を指示するときにはどのようなことに注意すべきか-コミュニケーション・情報セキュリティ/体調不良を理由に遅刻・欠勤を繰り返す部下にどう対処すべきか-コミュニケーション/部下から育児休業を申し出られたらどうするか-職場のリスク/部下から介護休業を申し出られたらどうするか-職場のリスク/個人情報が流出したときにどうすべきか-情報セキュリティ/協力会社からの物品の受領を引き延ばすとどうなるか-業務のリスク/経験豊富な従業員が重大なミスを起こしたときどうするか-コミュニケーション・業務のリスク/重大トラブルが発生したときの連絡体制はどうあるべきか-チームのマネジメント・コミュニケーション/クレーマーからの不当要求にはどのように対処すべきか-業務のリスク〔ほか〕

リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え／マーシャル・ゴールドスミス／ローレンス・S・ライアンズ／サラ・マッカーサー【3000円以上送料無料】

著者マーシャル・ゴールドスミス(編著) ローレンス・S・ライアンズ(編著) サラ・マッカーサー(編著)出版社英治出版発売日2013年07月ISBN9784862761644ページ数493Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷますたーせかいさいこうほうのこーちじ リーダーシツプマスターセカイサイコウホウノコーチジ ご-るどすみす ま-しやる G ゴ-ルドスミス マ-シヤル G9784862761644内容紹介界有数のコーチたちがエグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人への「とっておきのアドバイス」。『人を助けるとはどういうことか』のエドガー・H・シャイン『1分間マネジャー』のケン・ブランチャード『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』のマーシャル・ゴールドスミス『ビジョナリー・ピープル』のマーク・C・トンプソン『リーダーシップ・チャレンジ』のジェームズ・M・クーゼス&バリー・Z・ポズナー『リーダーの使命とは何か』のフランシス・ヘッセルバイン……総勢38名、豪華執筆陣たちの「叡智」をここに結集!リーダーとして、マネジャーとして、HR担当者として、メンターとして、そしてコーチとして、本当に大切なこと、いますぐ行動に移すべきこと、真剣に向き合うべきことを様々な視点で語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 コーチングが生み出す「変化」と「効果」/2 リーダーとしての行動原則/3 変わりゆく役割/4 ハイポテンシャルの発掘と育成/5 ひとつ上のリーダーへ/6 実践的モデル＆ツール

図解面白いほど役に立つ人を動かすリーダー力／新将命【3000円以上送料無料】

著者新将命(著)出版社日本文芸社発売日2018年08月ISBN9784537261912ページ数126Pキーワードビジネス書 ずかいおもしろいほどやくにたつひとお ズカイオモシロイホドヤクニタツヒトオ あたらし まさみ アタラシ マサミ9784537261912内容紹介部下が付いてこない。どうしたらいい？ チームをやる気にさせるには？リーダーにふさわしい話し方は？チームの力を最大限に発揮させる！伝説の外資トップが伝えるリーダーの仕事術。職場のリーダーとして、部下や上司など、人を動かし、結果を出すスキルをわかりやすく図解しました。仕事のさまざまな困ったことを即解決し、スキルアップするノウハウが満載です。メンバーのやる気の引き出し方から、部下の育て方、業績アップの方法、勉強時間のつくり方まで、デキる人になる最強の法則が身に付きます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人を動かすリーダーになる10の基本ルール（人を動かすリーダーになる5つのポイント/部下をウィリング・フォローにしてしまおう ほか）/第2章 部下を育てるリーダーになる12のルール（部下を育てるリーダーになる5つのポイント/「スピーク・アウト」が職場の雰囲気を明るくする ほか）/第3章 業績をアップさせるリーダーになる8つのルール（業績をアップさせるリーダーになる5つのポイント/設定する目標は「SMART目標」で ほか）/第4章 逆境を跳ね返すリーダーになる9つのルール（逆境を跳ね返すリーダーになる5つのポイント/降格の原因を分析し、ポジティブに行動しよう ほか）/第5章 時間を生み出すリーダーになる10のルール（時間を生み出すリーダーになる5つのポイント/時間の主人だと自覚し、時間リッチになろう ほか）

伝説の経営者100人の世界一短い成功哲学／田原総一朗【1000円以上送料無料】

著者田原総一朗(著)出版社白秋社発売日2020年08月ISBN9784434277450ページ数327Pキーワードビジネス書 でんせつのけいえいしやひやくにんのせかいいちみじか デンセツノケイエイシヤヒヤクニンノセカイイチミジカ たはら そういちろう タハラ ソウイチロウ9784434277450内容紹介全てのビジネスパーソンに贈る、ジャーナリスト生活60年の集大成!! 「日本人全体のなかで国民の総人事異動をしなきゃいけない」 孫正義希代の経営者たちは、その成功哲学を、短い言葉に込める！ パナソニック・松下幸之助、ソニー・盛田昭夫、京セラ・稲盛和夫、石川島播磨重工・土光敏夫、本田技研・本田宗一郎、アサヒビール・樋口廣太郎、サントリー・新浪剛志、ZOZO・前澤友作、任天堂・山内博、楽天・三木谷浩史、ライブドア・堀江貴文、キャノン・御手洗冨士夫、伊藤忠商事・丹羽宇一郎、セブンイレブン・鈴木敏文、グーグル・サーゲイ=ブリン、DeNA・南場智子、ファーストリテイリング・柳井正、読売新聞・渡邉恒雄、日清食品・安藤百福・・・・・名だたる経営者たちの100の箴言を、日本一のジャーナリストが徹底取材して引き出した!!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 アイデア猛進型/第2章 ITフル活用型/第3章 実直社会貢献型/第4章 逆境エネルギー型/第5章 直感ヒラメキ型/第6章 柔軟リアリスト型

図解でわかる!失敗しない人事制度の運用のしかた／小林傑／山田博之／野崎洸太郎【1000円以上送料無料】

著者小林傑(著) 山田博之(著) 野崎洸太郎(著)出版社ディスカヴァービジネスパブリッシング発売日2023年11月ISBN9784910286396ページ数163Pキーワードビジネス書 ずかいでわかるしつぱいしないじんじせいど ズカイデワカルシツパイシナイジンジセイド こばやし すぐる やまだ ひろ コバヤシ スグル ヤマダ ヒロ9784910286396内容紹介人事制度は設計3割、運用7割。課題の抽出から、目標設定、評価とフィードバック、運用状況の定期モニタリングまで-やるべき施策とポイントが、基礎から体系的に学べる一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次STEP ZERO はじめに/STEP 1 課題の抽出 運用課題を抽出する/STEP 2‐1 改善施策の設計：制度理解 現場に人事制度を正しく理解してもらう/STEP 2‐2 改善施策の設計：目標設定 戦略と等級に合致した目標を設定する/STEP 2‐3 改善施策の設計：評価＆フィードバック 社員へ正しいステップで説明をつくす/STEP 3 定期モニタリング 定期的に運用状況を確認し改善する

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 女性社員のトリセツ なぜ上司の気づかいは通じないのか？ / 前川 タカオ / ダイヤモンド社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：前川 タカオ出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478006318ISBN-13：9784478006313■こちらの商品もオススメです ● 高校生からわかる日本国憲法の論点 / 伊藤 真 / トランスビュー [単行本] ● 女性を味方につけたら、仕事は9割うまくいく たちまち、あなたを見る目が変わる3つのキー / 田原 祐子 / 学研プラス [単行本] ● 東大とハーバード世界を変える「20代」の育て方 CHANGE BEFORE YOU HAVE TO / 柳沢 幸雄 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】やっかいな交渉相手に公正な提案をさせる方法【電子書籍】[ マックス・H・ベイザーマン ]

＜p＞保険金請求や企業買収などの交渉で、関係当事者双方が合理的な提案を持って話し合いに臨めば、それぞれにメリットがある。スタート地点が現実的なら、双方の提案もある程度は足並みが揃いやすいだろうし、その後の交渉も比較的丁寧、迅速、公正になるはずだ。とはいえ、こちらが最初から公正になろうとしても、相手も同じとは限らない。どうすれば向こうにも合理的になってもらえるのか。解決策として筆者らは、「最終提案仲裁チャレンジ」という新たな交渉戦略を考案した。不合理な相手と交渉する時でも、公正な合意に効率よく到達できる戦略である。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2017年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 リーダーシップ / ルドルフ・ジュリアーニ, 楡井 浩一 / 講談社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：ルドルフ・ジュリアーニ, 楡井 浩一出版社：講談社サイズ：単行本ISBN-10：4062117630ISBN-13：9784062117630■こちらの商品もオススメです ● まんが世界の歴史5000年 / 七瀬かい / 学研プラス [大型本] ● サッチャー回顧録 ダウニング街の日々 上巻 / マーガレット サッチャー, Margaret Thatcher, 石塚 雅彦 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● あまつぶぽとりすぷらっしゅ / アルビン トゥレッセルト, レナード ワイスガード, Alvin Tresselt, Leonard Weisgard, わたなべ しげお / 童話館出版 [大型本] ● コーチングの技術 組織が変わり成果が変わるコーチングとは？ / ヒューマンバリュー / ジェイ・インターナショナル [単行本] ● 英語ライティングルールブック 正しく伝えるための文法・語法・句読法 第2版 / デイヴィッド・セイン / ディーエイチシー [単行本] ● ファイナルファンタジー8アルティマニア / スタジオベントスタッフ / デジキューブ [単行本] ● 新選組！ NHK大河ドラマ・ストーリー 前編 / 三谷 幸喜, NHKドラマ制作班, NHK出版 / NHK出版 [ムック] ● はじめてのロジカルシンキング 3つのステップで考える！ / 渡辺 パコ / かんき出版 [単行本] ● 神との友情 下 / ニール・ドナルド ウォルシュ, Neale Donald Walsch, 吉田 利子 / サンマーク出版 [単行本] ● プロカウンセラーの聞く技術・話す技術 / マルコ社 / サンクチュアリ出版 [単行本] ● ふたりジャネット / テリー・ビッスン, 中村 融 / 河出書房新社 [単行本] ● この命、義に捧ぐ 台湾を救った陸軍中将根本博の奇跡 / 門田 隆将 / KADOKAWA [文庫] ● 部下がついてくる人 体験で語るリーダーシップ / 福原 義春 / 日本経済新聞出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

イーロン・マスクとは何者か 世界を救うヒーローかクレイジーな夢追い人か／桑原晃弥【1000円以上送料無料】

著者桑原晃弥(著)出版社リベラル社発売日2022年10月ISBN9784434310614ページ数243Pキーワードビジネス書 いーろんますくとわなにものかせかいお イーロンマスクトワナニモノカセカイオ くわばら てるや クワバラ テルヤ9784434310614内容紹介「世界を救う」ことを夢見た天才の、壮絶すぎる人生と型破りな未来戦略！！世界第2位の富豪にまで上り詰めた、イーロン・マスク氏。いかにして「テスラ」「スペースX」が世界経済を牽引する企業になったのか、その秘密に迫る、※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 マスクはなぜツイッター社の買収から手を引いたのか/第2章 マスクがウクライナを救ったスターリンクとは何か/第3章 マスクはなぜテレワークを否定するのか/第4章 マスクに見えている「地球の未来」とは/第5章 マスクは本気で火星に移住するつもりなのか/第6章 マスクはテスラで世界の自動車市場を席巻できるのか/第7章 知っているようで知らないマスクの半生とは/第8章 マスクはなぜ世界一のCEOと呼ばれるのか/第9章 マスクの戦略とマスクを支える思考法

最後の海賊 楽天・三木谷浩史はなぜ嫌われるのか／大西康之【1000円以上送料無料】

著者大西康之(著)出版社小学館発売日2023年09月ISBN9784093891301ページ数253Pキーワードビジネス書 さいごのかいぞくらくてんみきたにひろしわ サイゴノカイゾクラクテンミキタニヒロシワ おおにし やすゆき オオニシ ヤスユキ9784093891301内容紹介楽天・三木谷浩史、絶体絶命！？ 【三木谷浩史、絶体絶命!? それでもなぜ楽天は、東大生就職先「3年連続第1位」なのか？】楽天・三木谷浩史は「価格破壊」を旗印に、3メガが占有する携帯事業に斬り込んだが大苦戦。メディアは「経営難」と書き立て、世間の目は厳しい。一方で、楽天モバイルの「完全仮想化技術」は2年連続で「グローバル・モバイル賞」を受賞し、新卒採用では東大生の就職先の3年連続第1位だ。日本のレガシィメディアと、海外の目と若者たち……一体、どちらの評価が正しいのか？『起業の天才！ 江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男』の著者・大西康之氏が次の素材として三木谷を取り上げたのは、その真相に迫るためだ。「タンカー『日章丸』を仕立てて英国海軍の海上封鎖を突破、イランから石油を持ち帰った出光佐三。政府の反対を押し切り四輪車に参入した本田宗一郎。戦後の日本には、新たな事業に社運をかける命知らずの『海賊』がいた。だが、創業世代が去った後、日本の会社は退屈な場所になってしまった。三木谷は楽天市場で大成功を収めた後も、次から次へと危険な挑戦を繰り返す。現役でこれほど無謀な日本の経営者を筆者は他に知らない」（大西康之） 【編集担当からのおすすめ情報】 さて、本書を読んであなたはどう考えるだろうか。少なくともITとソフト全盛の世界経済のなかで相変わらず「モノづくり」大国の日本……。楽天の命運が日本の未来を少なからず左右するのは間違いないだろう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 冒険へ/海賊の仲間たち-1 タレック・アミン-ヨルダンで生まれ、米国でITを学びインドで格安携帯革命を起こした天才/海賊の仲間たち-2 矢澤俊介-駅前留学の営業マン、社長になる/海賊の仲間たち-3 百野研太郎-トヨタ出身の「軍師」が持ち込んだ世界一の夢/海賊の仲間たち-4 内田信行-安全地帯より危所を選んだ「通信のプロ」/海賊の仲間たち-5 廣瀬研二と穂坂雅之-後衛を守るふたりがいるから攻めに行ける/海賊の仲間たち-6 アベル・アヴェラン-「スペースX」のイーロン・マスクに挑む男/海賊の仲間たち-7 アンドレス・イニエスタ-ぼくが日本に来た理由/海賊の仲間たち-8 黒坂三重-ハードシングス-つらい別れの時/海賊の仲間たち-9 蘇上育と新入社員たち-だから台湾の天才は海賊船に乗った/エピローグ 名参謀の死

最後の海賊 楽天・三木谷浩史はなぜ嫌われるのか／大西康之【3000円以上送料無料】

著者大西康之(著)出版社小学館発売日2023年09月ISBN9784093891301ページ数253Pキーワードビジネス書 さいごのかいぞくらくてんみきたにひろしわ サイゴノカイゾクラクテンミキタニヒロシワ おおにし やすゆき オオニシ ヤスユキ9784093891301内容紹介楽天・三木谷浩史、絶体絶命！？ 【三木谷浩史、絶体絶命!? それでもなぜ楽天は、東大生就職先「3年連続第1位」なのか？】楽天・三木谷浩史は「価格破壊」を旗印に、3メガが占有する携帯事業に斬り込んだが大苦戦。メディアは「経営難」と書き立て、世間の目は厳しい。一方で、楽天モバイルの「完全仮想化技術」は2年連続で「グローバル・モバイル賞」を受賞し、新卒採用では東大生の就職先の3年連続第1位だ。日本のレガシィメディアと、海外の目と若者たち……一体、どちらの評価が正しいのか？『起業の天才！ 江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男』の著者・大西康之氏が次の素材として三木谷を取り上げたのは、その真相に迫るためだ。「タンカー『日章丸』を仕立てて英国海軍の海上封鎖を突破、イランから石油を持ち帰った出光佐三。政府の反対を押し切り四輪車に参入した本田宗一郎。戦後の日本には、新たな事業に社運をかける命知らずの『海賊』がいた。だが、創業世代が去った後、日本の会社は退屈な場所になってしまった。三木谷は楽天市場で大成功を収めた後も、次から次へと危険な挑戦を繰り返す。現役でこれほど無謀な日本の経営者を筆者は他に知らない」（大西康之） 【編集担当からのおすすめ情報】 さて、本書を読んであなたはどう考えるだろうか。少なくともITとソフト全盛の世界経済のなかで相変わらず「モノづくり」大国の日本……。楽天の命運が日本の未来を少なからず左右するのは間違いないだろう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 冒険へ/海賊の仲間たち-1 タレック・アミン-ヨルダンで生まれ、米国でITを学びインドで格安携帯革命を起こした天才/海賊の仲間たち-2 矢澤俊介-駅前留学の営業マン、社長になる/海賊の仲間たち-3 百野研太郎-トヨタ出身の「軍師」が持ち込んだ世界一の夢/海賊の仲間たち-4 内田信行-安全地帯より危所を選んだ「通信のプロ」/海賊の仲間たち-5 廣瀬研二と穂坂雅之-後衛を守るふたりがいるから攻めに行ける/海賊の仲間たち-6 アベル・アヴェラン-「スペースX」のイーロン・マスクに挑む男/海賊の仲間たち-7 アンドレス・イニエスタ-ぼくが日本に来た理由/海賊の仲間たち-8 黒坂三重-ハードシングス-つらい別れの時/海賊の仲間たち-9 蘇上育と新入社員たち-だから台湾の天才は海賊船に乗った/エピローグ 名参謀の死