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【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】誰でも成果を上げられる！入社1年目の戦略【電子書籍】[ 岩田圭弘 ]

＜p＞**☆★☆「高待遇・高年収・高成長」のキーエンスの「入社1年目」を知るだけで、誰でも高成果、高収入、高成長を実現できる！☆★☆＜/p＞ ＜p＞◎平均年収2000万円超え！＜br /＞ ◎勤め上げれば、 生涯年収は8億円以上！＜br /＞ ◎年3回、8～9連休（G W・夏・冬）！＜br /＞ ◎ゴールデンウィーク前に10万円支給！＜br /＞ ◎接待の禁止、 夜9時30分以降の残業禁止、持ち帰り仕事の禁止！＜/p＞ ＜p＞日本の普通のメーカーなのに、なぜキーエンスの社員だけが、突出した待遇なのか？＜br /＞ 本書では、「入社1年目」に隠された「ハイクラス人材」の育成・成長の秘密を元キーエンス トップセールスの著者が、自身の経験をベースに余すことなく解説します！＜/p＞ ＜p＞この本を読んだすべての人は、「やる気に頼らず成果を出せる人」になれる！＜/p＞ ＜p＞★★★こんな人におすすめです★★★＜br /＞ 「仕事の質を高めて、収入アップしたい」＜br /＞ 「仕事が嫌で仕方がない」＜br /＞ 「上司から認めてもらいたい！」＜br /＞ 「部下に、まじめに仕事をしてもらいたい」＜br /＞ 「経営者として、会社を成長させたい」＜/p＞ ＜p＞★目次★＜/p＞ ＜p＞序章 キーエンス 入社1年目の戦略＜br /＞ 「パレートの法則」 を覆す 全社員が高成果を上げる企業＜br /＞ キーエンスの秘密1 圧倒的な行動量を生み出す 「管理体制」＜br /＞ キーエンスの秘密2 全社員が同じ成果を出せる 「再現性」＜br /＞ キーエンスの秘密3 サボる人をとことん排除する 「性弱説経営」＜br /＞ キーエンスの秘密4 全社員が対等に会話する 「合理的人間関係」＜br /＞ キーエンスの秘密5 付加価値を生み出す 「問題解決思考」＜br /＞ 「耐えられる人材」 を選別する 「採用戦略」＜br /＞ キーエンスの 「入社1年目のカリキュラム」 とは？ーー他＜/p＞ ＜p＞第1章 キーエンス式 行動量を最大化する「時間の使い方」＜br /＞ 電話しながら、 考えろ＜br /＞ 「長時間労働」 はしない＜br /＞ 電話と商談を 「日」 で分ける＜br /＞ 時間は 「30分1コマ」で管理するーー他＜/p＞ ＜p＞第2章 キーエンス式 付加価値を生み出す「思考術」＜br /＞ 「比較トーク」 で付加価値をわかりやすくする＜br /＞ 電話は 「3コール以内」 で取る＜br /＞ 1日最低2回の 「上司ミーティング」＜br /＞ 「誰かに聞かれている」と思って電話する＜br /＞ 「接待を断る」と、信頼されるようになるーー他＜/p＞ ＜p＞第3章 キーエンス式 成果を生み出す「集中力」の鍛え方＜br /＞ デスクの上にペ ットボトルは置くな＜br /＞ 「休憩」も大きな仕事＜br /＞ 打合せ時間は「45分間」にするーー他＜/p＞ ＜p＞第4章 キーエンス式 「チーム」で結果を出す方法＜br /＞ 社長を「さん付け」で呼ぶ＜br /＞ 人間関係の「摩擦」におびえない＜br /＞ 「社内の気遣い」と書いて「無駄」と読むーー他＜/p＞ ＜p＞第5章 キーエンス式 「自分の能力」を高めるコツ＜br /＞ 「良質な経験」を金で買え＜br /＞ 「1日30分」の自己投資＜br /＞ 高給取りでも 「部活」 カバンーー他**＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。