気まぐれ屋

【楽天ブックスならいつでも送料無料】たった“ひと言”の影響力 人に好かれるシンプルな考え方 [ 井上裕之 ]

人に好かれるシンプルな考え方 井上裕之 フォレスト出版タッタ ヒトコト ノ エイキョウリョク イノウエ,ヒロユキ 発行年月：2014年03月 ページ数：209p サイズ：単行本 ISBN：9784894516083 井上裕之（イノウエヒロユキ） 歯学博士、経営学博士、経営コンサルタント、コーチ、セラピスト、医療法人社団いのうえ歯科医院理事長、島根大学医学部臨床教授、世界初のジョセフ・マーフィートラスト公認グランドマスター。1963年北海道生まれ。東京歯科大学大学院修了後、ニューヨーク大学に留学。その後、ペンシルバニア大学、イエテボリ大学など、国内外で研鑚を積み、故郷の帯広で開業。本業の傍ら、世界的な能力開発の学びを徹底的に行う。ジョセフ・マーフィー博士の「潜在意識」と経営学の権威ピーター・ドラッカー博士の「ミッション」を統合させた「ライフコンパス」を提唱（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜあなたの言葉はうまく伝わらないのか？／第2章 言葉だけでは人の感情はわからない／第3章 言葉ひとつで、あなたも元気になれる／第4章 その“ひと言”で人に好かれてしまうシンプルな法則／第5章 言葉ひとつで変わる心からのコミュニケーション／第6章 100％人に好かれる言葉の力 頭ではわかっているけど、思いが伝えられない人が知っておきたい「言葉の法則」。人に影響を与える言葉の大切さとは何か。人間関係を劇的に変える、言葉の効果的な使い方を解説。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 人文・思想・社会 社会 社会学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】「気配り王」になる！ 一目おかれる人の秘密の法則 [ 知的生活追跡班 ]

一目おかれる人の秘密の法則 知的生活追跡班 青春出版社キクバリオウ ニ ナル チテキ セイカツ ツイセキハン 発行年月：2006年11月 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784413008587 1 一目おかれる人の「対人関係」の気配り／2 感じがいい人の「会話」の気配り／3 デキる人の「仕事とオフィス」の気配り／4 魅力的に見せる「一流」の気配り／5 さりげなく上をいく「日常」の気配り／6 相手を引き込む「電話・メール・ケータイ」の気配り 本書では、オフィスからプライベートまであらゆる対人関係に効く「気配り」のポイントを徹底コーチ。「空気」を読むのがコワいほどうまくなるワンランク上のマル秘マニュアル。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

SET BOUNDARIES -人生を変える気高い心の壁の作り方- 心の平穏と、充実した人生を送るためのコミュニケーションメソッド / ネドラ・グローバー・タレブ 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細充実したワーク・ライフ・バランスや良好な人間関係を維持するために、パートナーや友人、家族、同僚とのあいだに適度な距離を保つことは必要です。けれども現実は、心に土足で踏み込んでくる人がいて、それを断ることもできないまま、心は乱されてストレスは溜まるばかり-。さあ、どうすればよいでしょうか？本書はニューヨーク・タイムズ紙、ガーディアン紙、サイコロジートゥデイ誌ほかに登場し、インスタグラムでは150万フォロワーを獲得しているリレーションシップセラピスト、ネドラ・グローバー・タワブによるメンタルヘルス指南書です。「心の境界線」を設定することで相手と円滑な人間関係をつくり、我慢をせず、無理なく心の平穏を手に入れる最良の方法をコーチします。目次 : 1 心の境界線の重要性を理解する（境界線って、いったい何のこと？/ 心の境界線が必要な理由/ 心の境界線を引いてみよう/ 6種類の境界線/ 境界線が侵されるとき ほか）/ 2 さまざまな場面での境界線の引き方（家族/ 恋愛関係/ 友人関係/ 仕事/ SNSとテクノロジー ほか）

一瞬で自分を変える法 世界No.1カリスマコーチが教える / アンソニー ロビンズ 【本】

出荷目安の詳細はこちら商品説明人は、ひとつのキッカケで、まるで別人のように成長する。アメリカで最も有名で影響力のあるコーチと言われる著者の、自分の可能性を100％発揮して、望む結果を出すための実践的なノウハウが満載。〈アンソニー・ロビンズ〉世界ナンバーワン・カリスマコーチとして活躍。個人の能力を引き出す、その画期的な方法で世界的に有名なロビンズ・リサーチ・インターナショナル社長。

大学生のためのコーチングとファシリテーションの心理学／本山雅英【1000円以上送料無料】

著者本山雅英(著)出版社北大路書房発売日2014年07月ISBN9784762828683ページ数150Pキーワードだいがくせいのためのこーちんぐとふあしりてーしよん ダイガクセイノタメノコーチングトフアシリテーシヨン もとやま まさひで モトヤマ マサヒデ9784762828683内容紹介コーチングおよびファシリテーションの基礎的な知見をベースに，リーダーシップを発揮出来る人間となるために必要な内容を精選，分かりやすく解説する。心理学で蓄えられたエビデンスを，大学生が実社会で活かすためのテキスト。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業や社会を動かしているのは、実は「心理学」！！（企業社会で期待される「心理学」とは？/仕事に役立つ心理学とは）/第2章 自分の持ち味を理解する心理学「私は何者か？」「どう生きるのか？」-TA理論（パーソナル・スキルとしてのコンパクト心理学「TA」/自我状態をどう捉えるか/組織や職場の活性化とストローク／ディスカウント理論/自分の行き方を予測し変革する「人生脚本」理論）/第3章 One to Oneのコミュニケーションの心理学-他者を理解し、目標に向かって動機づけるコーチング（コーチングの可能性と重要性/コーチングの基本スキル/カウンセリングとコーチングの共通点/他者理解には、TA理論を併用する）/第4章 ファシリテーションによる集団への働きかけ-集団の関係性を高め、問題解決にあたるスキル（ファシリテーションの概要/組織に対するファシリテーションの鍵となる会議運営のスキル/ファシリテーションとチェンジ・エージェント）/第5章 企業社会と目標管理、リーダーシップの心理学-企業の入ると必ず出会う「目標管理」と「リーダーシップ」（目標管理と動機づけの心理学/リーダーシップの理論）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】調和の処方箋 介護・人間関係の問題を解決するコミュニケーション [ Sho Aoyagi ]

介護・人間関係の問題を解決するコミュニケーション Sho Aoyagi みらいパブリッシングチョウワノショホウセン ショウアオヤギ 発行年月：2021年04月13日 予約締切日：2021年04月12日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784434287114 ショウ・アオヤギ（ショウアオヤギ） コーチ／作家／教育者。フロリダアトランティック大学とリン大学で思いやりをベースにした対立解決を教授。ネブラスカ州の紛争解決機関で訓練を受けた認定調停者。米国ネーバル・ウォー（海軍）大学の教授たちと、持続可能な平和をつくるというやりがいのある仕事について、すべての暴力と戦争の原因である私たち自身の心の内にあるコンフリクト（対立）を熟視しながら、ディスカッションを続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 日本の“介護”について私たちが知るべきこと（私たちは必ず「老いる」。だからこそ、今から将来に備えなくてはならない／本当にあった！ある日突然、介護をせねばならなくなった人たち ほか）／第2章 家族間であっても「親しき仲にも礼儀あり」！相手を思いやって適切にコミュニケーションしよう（なぜ対立（コンフリクト）が発生するのか／「幸せ」と「正しさ」のどちらが大事？ ほか）／第3章 介護・看護の悩みを抱える人たちの10の事例（夫を介護する妻にがんが発覚。共倒れにならないため、周囲はどうアドバイスすべき？／家族が仲良くしてくれない。孫として、仲直りさせるにはどうすればいい？ ほか）／第4章 恋愛・仕事・家庭内の対立の解消（恋愛編／仕事編／家庭編） 感情をコントロールして、人間関係の調和を手に入れましょう。あらゆる状況で起こりうる対立（コンフリクト）を、会話形式の具体例で解決へと導きます。アドバンス・ケア・プランニングと、著者が提案するメソッド「人間関係のための救急蘇生法」を活用した、コミュニケーションの実践法。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】実践の論理を描く 相互行為のなかの知識・身体・こころ [ 小宮 友根 ]

相互行為のなかの知識・身体・こころ 小宮 友根 黒嶋 智美 勁草書房ジッセンノロンリヲエガク コミヤ トモネ クロシマ サトミ 発行年月：2023年04月01日 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784326603572 実践の論理を描く／第1部 相互行為のなかの知識（質問に対する2つ（以上）の応答ー応える権利・義務の諸相／職業訓練活動における雑談の組織化ー利用者と支援者による話題展開と参加のプロセス／合意形成における経験、知識、権利ー住民座談会の事例をもとにして ほか）／第2部 相互行為のなかの身体（再現身体と仮想身体ー裁判員裁判の評議における身体の構造化実践／サッカー指導場面での「身体的実演」に見られるコーチと選手の相互行為／「学習の達成」に志向した教示作業のデザイン ほか）／第3部 相互行為のなかのこころ（インターホンに対応するー救命救急センター病棟における知覚の編成／レッスンのなかで見るということー哲学とエスノメソドロジーの交差点／意思決定過程における感情表出について ほか） 人が「知識」「身体」「こころ」を持つことは、相互行為の中でいかに理解可能にされているのか？異なるバックグラウンドを持つ執筆者たちが、エスノメソドロジー・会話分析の示してきた蓄積をもとに、相互行為分析の豊かさをデモンストレートする。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】なぜ、「あの人」には話が通じないのか？ コミュニケーションを成功に導くテクニックはNLPに [ 関野直行 ]

コミュニケーションを成功に導くテクニックはNLPに 関野直行 総合法令出版ナゼ アノ ヒト ニワ ハナシ ガ ツウジナイノカ セキノ,ナオユキ 発行年月：2006年07月 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784893469717 『初対面から好い印象を与える法』修正・改題書 関野直行（セキノナオユキ） 神戸生まれ。米国ミシガン大学大学院修了。1980年頃より、コミュニケーション分野でのセミナーや執筆活動を始める。現在は関野直行事務所の代表として、各種セミナーの開催、企業研修を行うかたわら執筆を行う。また、最近では、メンタル・コーチ養成コース、体と意識のバランスを取るトレガー・アプローチなどのワークショップも開催。その誰にでも分かりやすいユーモア溢れたトークが人気を呼んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 「あの人」との関係はどの段階？／2章 コミュニケーションがズレていませんか？／3章 相性の合う人、合わない人／4章 潜在意識からよい印象をつけるテクニック／5章 築いた関係をよりよいものにするテクニック／6章 自分を好きな人は、他人からも好かれる／7章 14日間トレーニングで人間関係が変わる 仕事、恋愛、クレーム、商談、プレゼンテーション、会議…潜在意識を操れば、人に好かれる、信用される！！今注目のコミュニケーションの科学「NLP」スキルで、プライベートもビジネスもうまくいく。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】SHARED PURPOSE COACHING タッチー、コーチングはじめました [ 橘 英樹 ]

タッチー、コーチングはじめました 橘 英樹 高安成帆 風詠社シェアドパーパスコーチング タチバナヒデキ タカヤスナオ 発行年月：2025年10月14日 予約締切日：2025年08月29日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784434367212 橘英樹（タチバナヒデキ） 新卒で入社したハウスメーカーで全国優秀営業マン賞を2回受賞する。30代初めに南部自動車学校に転職し、様々な新規事業を立ち上げ成功させる。ダメ出し専門だった教習所指導員時代に「ほめ達」との電撃的出会いを果たす。同校の「ほめちぎる教習所」としてのブランド化を推進し、人財共育会社HMT株式会社を設立。現在同社代表取締役社長。ほめ契る人財共育を通じ、仲間を熱くさせるドリームサポーター 高安成帆（タカヤスナオ） チアライフコーチ、研修講師、気づきcaf´e開発者＆ファシリテーター、（株）チア・ドリーム代表。大学卒業後ミズノ株式会社に入社。広報宣伝部に勤務したのち、株式会社光文社にて契約記者とライターとして女性支援のページを担当。2002年よりコーチングを学び、現在プロコーチとしてセッションを提供。銀座コーチングスクールにてコーチ・講師の育成に努め23年（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 橘英樹がタッチーになるまで～序章にかえて／第1章 コーチングってなに？／第2章 監修者・高安成帆コーチをお招きしての対談／第3章 「シェアドパーパスコーチング」を創る／第4章 企業のパーパスを引き出す「プレイズリーダー」／第5章 対話とファシリテーション／第6章 「シェアドパーパスコーチング」の実践／第7章 対話でつくる「パターン・ランゲージ」／第8章 タッチーと仲間たちの「シェアドパーパスコーチング」／第9章 タッチー、「シェアドパーパスコーチング」はじめます 人財育成のコンサルタントとして日本各地を飛びまわる著者が出会った「シェアドパーパスコーチング」。対話で組織を紡ぎ、未来を共に創りあげる新たなフレームワークが新たな価値を生み出していく。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】巨人の約束 リーダーシップに必要な14の教え [ ジョン・アメイチ ]

リーダーシップに必要な14の教え ジョン・アメイチ 福井久美子 東洋館出版社キョジンノヤクソク ジョンアメイチ フクイクミコ 発行年月：2023年08月01日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784491053042 アメイチ，ジョン（Amaechi,John） 組織心理学者。『ニューヨーク・タイムズ』紙ベストセラー作家でもあり、人気の講演家、エグゼクティブ・コーチおよびAPSインテリジェンス（APS）の創業者でもある。さらに、FTSE250種指数に含まれる中堅の優良食品会社や、年商24億ポンドの医療系企業の社外取締役を務めている。イギリス北部のマンチェスター近郊にあるストックポート出身。18歳のときにイギリス人初のNBA選手になるという夢を叶えるために、一人でアメリカへ旅立つ。初めてバスケットボールに触ってからわずか6年でその目標を達成し、2000年にはマサチューセッツ州にあるバスケットボール殿堂でジャージが展示された。この殿堂でジャージが展示された唯一のイギリス人である。スポーツ界から引退後も研究と指導の両方を続けている。CIPD（人事開発公認機関）の公認科学者、公認研究員であり、英国公衆衛生協会およびビジネス心理学者連盟の研究員でもある。イースト・ロンドン大学の研究員も務め、効果的でインクルーシブなリーダーシップ・ハイ・パフォーマンスなチーム作り、また未来の労働環境に備えて、生産性と人々の活気を最大限にできる組織の設計方法などを研究している。APSはこの10年間にわたって、急成長した企業から確立されたグローバルなブランド企業に至るまで、何百社もの組織と連携して戦略を練り、リーダーやチームや組織文化の強化に取り組んできている 福井久美子（フクイクミコ） 英グラスゴー大学大学院英文学専攻修士課程修了。英会話講師、社内翻訳者を経て、2005年からフリーランス翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 約束その1 自分自身を客観的に分析する／約束その2 成功するために全力を尽くす／約束その3 勇敢かつ無防備になる／約束その4 自分のなかのバイアスに警戒する／約束その5 自分の影響力の強さを認識する／約束その6 心と身体を気づかう／約束その7 人々に最善のことを期待する／約束その8 従業員を人として認識する／約束その9 フィードバックを究める／約束その10 相手に集中する／約束その11 組織文化に責任を負う／約束その12 組織の現在地を客観的に分析する／約束その13 自己開示ができる環境を築く／約束その14 ずっとここにいたいと思えるような環境を作る 自分自身のこと、組織の人間関係、インクルージョン、選択する未来…元NBAプレイヤーで組織心理学者が教える、ウェルビーイングな生き方！ポーチライト・ビジネス・ブック・アワード受賞！（リーダーシップ＆ストラテジー部門）。皆、誰かにとっての巨人だ。周囲の世界を変える影響力がある。正しくリーダーシップを発揮してその役割を果たそう！ 本 人文・思想・社会 社会 社会学

実践の論理を描く 相互行為のなかの知識・身体・こころ / 小宮友根 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細人が「知識」「身体」「こころ」を持つことは、相互行為の中でいかに理解可能にされているのか？異なるバックグラウンドを持つ執筆者たちが、エスノメソドロジー・会話分析の示してきた蓄積をもとに、相互行為分析の豊かさをデモンストレートする。目次 : 実践の論理を描く/ 第1部 相互行為のなかの知識（質問に対する2つ（以上）の応答-応える権利・義務の諸相/ 職業訓練活動における雑談の組織化-利用者と支援者による話題展開と参加のプロセス/ 合意形成における経験、知識、権利-住民座談会の事例をもとにして ほか）/ 第2部 相互行為のなかの身体（再現身体と仮想身体-裁判員裁判の評議における身体の構造化実践/ サッカー指導場面での「身体的実演」に見られるコーチと選手の相互行為/ 「学習の達成」に志向した教示作業のデザイン ほか）/ 第3部 相互行為のなかのこころ（インターホンに対応する-救命救急センター病棟における知覚の編成/ レッスンのなかで見るということ-哲学とエスノメソドロジーの交差点/ 意思決定過程における感情表出について ほか）

できる上司は会話が9割 「困った部下」が戦力に変わる、コーチングのスゴ技 / 林健太郎 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「指示して終わり」ではなく、必ず確認と合意を入れる。「ほめる」よりも、「承認」を活用する。部下の隠れたモチベーションを探りあてる会話のコツ。不仲の部下同士をうまく調停する方法。部下に「なぜ、それをするのか」の理由をしっかり伝える。ベテラン部下をさらに成長させる問いかけ…復唱・傾聴・承認・要約・質問・合意。日々の接し方から育て方まで、対話のポイントが身につく！目次 : 第1章 「部下が育たない…」に効く！-部下が自分で動き出す会話（復唱と合いの手-部下が自分の頭でちっとも考えない。上司である自分が解決策を考えたり、尻ぬぐいに追われて、いつも忙しい…/ 承認-「ほめて育てる」を実践しようと、部下をことあるごとにほめているが、効果が感じられない。どうすればいい？ ほか）/ 第2章 「部下に伝わらない…」に効く！-部下の仕事力を上げる会話（やる気スイッチ-部下に同じことを何回も説明するのだが覚えない。仕事への真剣さが足りないのでは？/ 確認と合意-細かく指示を出したのに、部下が仕事の締め切りを守れない。自分の指示の出し方が悪いのだろうか？ ほか）/ 第3章 「チームがまとまらない…」に効く！-成果を出すチームに変える会話（印象マネジメント-初めて部下を持つことになった。初日の挨拶で何を言えばいいのか？/ ロールモデル-「部下の前では、もっと堂々とした態度で！」と言われた。一体、どんな態度をとればいい？ ほか）/ 第4章 「板挟みで動けない…」に効く！-会社と部下の重圧から脱する会話（巻き込む力-直属の上役から「君は、チームをまとめられていない！」と叱責された…どうすればいい？/ 自分の立ち位置-まったく業務経験がない部署の管理職になることに。仕事の知識や経験は部下の方が豊富なので、気後れする… ほか）

お金持ちがしている100の習慣 / ナイジェル・カンバーランド 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細豊かさとは何か？お金持ちは知っている。英国の超一流コーチが教える「経済的に成功する心がまえとやることリスト」実践しよう、今すぐに！目次 : お金持ちになりたい理由を明確にしている/ 豊かさのデメリットも熟知している/ 必要な資産額を答えられる/ 「自分は裕福になるに値する人間である」と信じている/ 目標と計画に基づき行動している/ 甘い儲け話にだまされない/ お金で幸せは買えないことを知っている/ 今すぐ、行動する/ 支出をコントロールしている/ 無一文からでも、成功を切り開こうとしている〔ほか〕

まじめな人ほど報われない!? コーチング医が教える生きづらさを解放する未来型メタ思考 / 清水なほみ 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細アインシュタインも使っていた！視点を変えるだけで楽になるこころのしくみ。頑張れば！我慢すれば！なんとかなる！は捨てなさい。目次 : 1 不確かな時代こそ“ありのまま”で生きる！-未来型メタ思考のススメ（「成功法則」のカギは「メタ思考」にあり？！/ アインシュタインも使っていたメタ思考 ほか）/ 2 「もうダメ！」「どうしよう…」によく効く処方箋-“シーン別”未来型メタ思考活用術（「このままじゃダメだ」と思いながら何をしたらいいか分からない時/ 「頑張っているのに報われない」と感じている時 ほか）/ 3 「自分は何者」なのかを自分で決める-未来型メタ思考の基本ステップ（脳の知覚フィルターを変えると何が変わるのか/ 「形のないもの」を見える化する ほか）/ 4 ピンチをチャンスに変える考え方-「活かし系」になるポイント（なぜメタ思考で「活かし系」になるのか？/ 過去の出来事を活かす ほか）/ 5 未来型メタ思考のその先を見据えて（未来記憶を活用する/ すでにある解答集にアクセスする ほか）

コーチング心理学ガイドブック／シヴォーン・オリオーダン／スティーブン・パーマー／徳吉陽河【3000円以上送料無料】

著者シヴォーン・オリオーダン(編著) スティーブン・パーマー(編著) 徳吉陽河(監訳)出版社北大路書房発売日2023年05月ISBN9784762832215ページ数307Pキーワードこーちんぐしんりがくがいどぶつく コーチングシンリガクガイドブツク おりお-だん しヴお-ん O′ オリオ-ダン シヴオ-ン O′9784762832215内容紹介国際的にコーチング心理学を牽引する執筆陣が，心理学に基づくコーチングの基礎，研究，実践を紹介。信頼関係の築き方やアセスメント等の主要トピックから，会社やスポーツなどでの応用，コーチング心理学の限界と未来まで包括的に解説。個人と組織の持続的成長やウェルビーイング向上に貢献したい実践家・研究者必読の書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーチング心理学の基礎（コーチングとコーチング心理学の背景と発展/コーチとクライエントの関係性）/第2部 コーチング心理学のアプローチとモデル（コーチング心理学のアプローチとモデル：解決志向、行動と認知行動/コーチング心理学のアプローチとモデル：人間性主義、統合的、構成主義 ほか）/第3部 コーチング心理学の応用（コーチング心理学の専門領域/組織で活動する ほか）/第4部 専門的な実践の課題と研究（限界とベストプラクティスとは？/コーチングと多様性（ダイバーシティ） ほか）/第5部 ケーススタディとコーチング心理学の未来（コーチング心理学のケーススタディとは？/コーチング心理学の未来に向けた振り返りと発展について）

この一冊で「読む力」と「書く力」が面白いほど身につく! 図解1分ドリル 青春文庫 / 知的生活追跡班 【文庫】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細情報が溢れる昨今、手あたり次第に情報を得ているだけでは、どれが自分に必要かもわからず身にもつかない。本書は、知りたいことをサクッと入手してうまく使うためのコツとポイントを1分間のドリル形式で徹底的にコーチする。ビジネスから日常生活まで、すぐに使える最強の特訓メニューを大公開。目次 : 第1部 「読む力」が面白いほど身につく！（「読解力」-みるみる知識が頭に入る読み方の鉄則/ 「集中力」-効率が上がる、やる気がUPする読書法/ 「速読力」-誰よりも速く理解するテクニック/ 「情報収集力」-有益な情報をすばやく見極める技術/ 「情報整理力」-頭の中をスッキリ整理するコツ/ 「裏読み力」-新聞、広告、メール…書き手の心理の読み方）/ 第2部 「書く力」が面白いほど身につく！（「ノート力」-思考力がグングン高まる書き方のツボ/ 「メモ力」-アイディアがどんどん閃くメモの取り方/ 「手帳力」-仕事の効率が上がるうまい使い方/ 「企画力」-必ず通る企画書の書き方の秘密/ 「文章力」-「伝わる」「読ませる」いい文章の黄金法則/ 「手紙・メール力」-人間関係がうまく回りだす魔法のルール）

大学生のためのコーチングとファシリテーションの心理学／本山雅英【3000円以上送料無料】

著者本山雅英(著)出版社北大路書房発売日2014年07月ISBN9784762828683ページ数150Pキーワードだいがくせいのためのこーちんぐとふあしりてーしよん ダイガクセイノタメノコーチングトフアシリテーシヨン もとやま まさひで モトヤマ マサヒデ9784762828683内容紹介コーチングおよびファシリテーションの基礎的な知見をベースに，リーダーシップを発揮出来る人間となるために必要な内容を精選，分かりやすく解説する。心理学で蓄えられたエビデンスを，大学生が実社会で活かすためのテキスト。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業や社会を動かしているのは、実は「心理学」！！（企業社会で期待される「心理学」とは？/仕事に役立つ心理学とは）/第2章 自分の持ち味を理解する心理学「私は何者か？」「どう生きるのか？」-TA理論（パーソナル・スキルとしてのコンパクト心理学「TA」/自我状態をどう捉えるか/組織や職場の活性化とストローク／ディスカウント理論/自分の行き方を予測し変革する「人生脚本」理論）/第3章 One to Oneのコミュニケーションの心理学-他者を理解し、目標に向かって動機づけるコーチング（コーチングの可能性と重要性/コーチングの基本スキル/カウンセリングとコーチングの共通点/他者理解には、TA理論を併用する）/第4章 ファシリテーションによる集団への働きかけ-集団の関係性を高め、問題解決にあたるスキル（ファシリテーションの概要/組織に対するファシリテーションの鍵となる会議運営のスキル/ファシリテーションとチェンジ・エージェント）/第5章 企業社会と目標管理、リーダーシップの心理学-企業の入ると必ず出会う「目標管理」と「リーダーシップ」（目標管理と動機づけの心理学/リーダーシップの理論）

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THE GIRLS 性虐待を告発したアメリカ女子体操選手たちの証言 / アビゲイル・ペスタ 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書に登場する女性たちの憤りの一つは、ナサールによる性虐待を告発した若い女性や少女たちを、権威ある立場の人々が何度も何度も退け、信用しなかったことだ。1990年代からコーチやカウンセラー、警察などに訴えてきたにもかかわらず、ナサールの行動は2016年まで続いた。もし誰かが耳を傾けていたら、何十年にもわたる性虐待は止められたかもしれない。何百人もの若い女性や少女が助かったかもしれない。本書の重要な示唆は、「まずは、少女の声に耳を傾ける」ということだ。目次 : 夢/ 街/ 始まり/ コーチ/ すべてに別れを告げて/ 信じてもらえなかった女の子たち/ 叫び/ 誘惑/ 子どもたちの考え方は/ クラブ〔ほか〕

【楽天ブックスならいつでも送料無料】AI時代を生きる哲学 ライフケアコーチング 未知なる自分に気づく12の思考法 [ 北村 妃呂惠 ]

ライフケアコーチング 未知なる自分に気づく12の思考法 北村 妃呂惠 明石書店エーアイジダイヲイキルテツガク キタムラ ヒロエ 発行年月：2018年12月22日 予約締切日：2018年12月21日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784750347318 北村妃呂惠（キタムラヒロエ） ライフケアコーチング考案者。1960年京都生まれ。立命館大学文学部哲学科教育人間学専攻卒業。立命館大学大学院応用人間科学研究科応用人間科学専攻修士課程修了（人間科学修士）。2009年米国CTIコーアクティブ・コーチングのプロコーチ資格（CPCC）取得時から、個人向けのライフケアコーチの仕事を始める。2013年から京都でライフケアコーチング勉強会を開始。2017年東京勉強会を開始。現在（株）トランセンド取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー9歳の問いからの語りかけ／序章 9歳の問いの答えを探して（「9歳の問い」からわかったこと／「9歳の問い」にどう向き合うか ほか）／第1章 ライフケアコーチングの基礎（ライフケアコーチングとは何か／前提となる考え方 ほか）／第2章 ライフケアコーチング12の実践法（はじめにー12の実践法を使う前に／内なる生命と一致する「自己受容」の考え方 ほか）／第3章 ライフケアコーチングの実践事例（「自己受容」／「自由意志」 ほか） 私とは何か、生きるとは何かー。「9歳の問い」から始まった、自分をよりよく知るための終わりなき旅。その過程で辿り着いた「西田哲学」を主な思想的バックボーンとして著者が独自に開発した対人援助法、ライフケアコーチングの考え方とトレーニング法を豊富な実践事例を交えて紹介する。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

自分に自信を持つ方法 満たされた人生に変える10のレッスン / ブレンドン・バーチャード 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細セミナー全世界50か国以上、200万人以上の人々の人生を変えてきた全米でポスト、アンソニー・ロビンズといわれるNO.1 コーチが教える！●人間の持つ10の行動を呼び起こせ！自信にあふれた、満たされた人生を送るために必要なものは何か？自動車事故から一命を取りとめた[著者紹介]が分かった真実に迫る【こんな人に読んでほしい】→自分に自信を持ちたい人→今の自分を少しでも変えたい人→満たされた人生を歩みたい人→人生の目標を達成したい人→かつての地震を取り戻したい人→どうしても乗り越えられない壁がある人→全米NO.1のコーチのパッションを得たい人

天才はディープ・プラクティスと1万時間の法則でつくられる ミエリン増強で脅威の成長率 フェニックスシリーズ / ダニエル・コイル 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ジャーナリストでニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家のダニエル・コイルが人間の潜在能力を最大限に発揮させるメカニズムとその方法を解き明かす。偉業を成し遂げたごく普通の人たちを例に、鋭い分析を加えた本書を読めば、才能に対する考え方が変わるだけでなく、潜在能力を最大限に活用するためのヒントが得られる。コーチ、レスナー、教師、リーダー必読の一冊。目次 : 1 ディープ・プラクティス（スイートスポット/ ディープ・プラクティス細胞/ ブロンテ姉妹、Z‐BOYS、ルネサンス/ ディープ・プラクティスの三つのルール）/ 2 点火（最初の合図/ キュラソー島の実験/ ホットスポットを点火させる方法）/ 3 一流の指導（才能の訓練士/ 指導回路-青写真/ トム・マルティネスと六〇〇〇万ドルの賭け）/ エピローグ-ミエリンの世界

コーチングの技術 上司と部下の人間学 講談社現代新書 / 菅原裕子 【新書】

出荷目安の詳細はこちら商品説明上司と部下、親と子、コーチと生徒………ビジネスを変え、人間関係をつくる！ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。自分の力でものを考え、行動しようとしない部下への嘆きをよく聞きます。ありがちな、「最近の若い人たちは」という愚痴かと思えば、必ずしもそうではありません。より大きな責任をとってしかるべき中堅層の中にも、上司からの指示を待っている人たちはまだまだ多いようです。また、組織によっては、リストラによって人が減らされ、1人のプレーイングマネジャーが部下を管理し、指示・命令によって動かすことなどとうてい不可能です。……そのような背景の中、マネジメントの手法の1つとしてコーチングが受け入れられてきました。コーチングマインドやその手法は、個々の社員の自立を促すだけでなく、会議や業務改善のための話し合い、プロジェクトマネジメントの手法として幅広く活用できます。--（本書より）

チームで支える高次脳機能障害のある人の地域生活 生活版ジョブコーチ手法を活用する自立支援 / 阿部順子 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章 プロローグ/ 第2章 高次脳機能障害についての基本的な理解/ 第3章 高次脳機能障害のある人の生活を支援する基本/ 第4章 高次脳機能障害のある人たちの社会的行動障害/ 第5章 地域生活支援のプロセス/ 第6章 困難事例の連携支援

図解 モチベーション大百科 / 池田貴将 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細スタンフォード大学、ハーバード大学など一流研究機関の学者がおこなった、100の心理・行動実験からまなぶ。私たちには意思があり、意思があって動いている。でも、意思じゃないものも私たちを動かしている。私たちを動かしている“モチベーションとは一体なにか?“モチベーションの正体を突き止めるべく、スタンフォード大、ハーバード大、コロンビア大、プリンストン大、ペンシルバニア大など数々の一流研究機関でおこなわれた100通りの心理・行動実験を、ビジネスマンにも応用できるよう図解でわかりやすく解説。“モチベーションをマスターすれば、面倒くさがりな自分も、怠惰な周囲の人たちも、頑固な顧客たちも、どうしてそうするのか? どうしてそうしないのか? 長年の謎が解け、ビジネスで抱える問題の多くが解決するだろう。目次よりChapter1 動機づけのモデルケースColumn 6つのニーズを意識して、 相手の行動とくっつけよう。目標勾配 ゴールを間近に感じさせる。キャンディ効果 スモールプレゼントをする。消費ゴール 報酬を予定する。質問力 自分にもお伺いを立てる。証明型と習得型 当人比で評価する。内発的動機づけ 報酬は一つにする。道徳的行動 行動を叱り、存在をほめる。同調状態 動きを合わせてから、取り掛かる。課情の妥当性 噂に気をつける。行動と行動指針 価値観と行動を結びつける。親近効果 すすめたいものは右側に置く。罰金と報酬 あげるよりも、取り上げる。学習動機 向こうからやりたい気持ちにさせる。自主性の促進 とにかく最初に発言をする。以下、Chapter2 人材育成のモデルケースに続く出版社からのコメントどうすれば自主的に進めてくれるか? どうすれば引き受けてもらえるか?どうすれば考えを改めてもらえるか? どうすればお金を出してもらえるか?社会に出ると、そんな答えのない問題ばかりに出くわします。でもそんな答えのない問題を、まるで最初から答えを知っているかのように、自信たっぷりにどんどん解決していくビジネスマンたちがいます。彼らは一体“なにを知っているのでしょう。わかったことは、彼らには卓越した観察力と分析力があり、「人はこうすれば、こうなるもの」という法則を頭に入れているということです。観察力も分析力も自信がない、そんな人も大丈夫。「実験」が正解を教えてくれます。スタンフォード大、ハーバード大、コロンビア大などの研究者たちが発見した法則はどれもシンプルで人間くさい。「なんだそんなことか～」と肩の力が抜けるようなことばかりです。なんとなくそう感じていて、すでに実践してる! という法則もあると思います。ふとした場面で、法則に当てはめて、自分を動かしたり、周囲に働きかけてみてください。そして、どんどん問題解決をしていってくれたらうれしいです。著者について池田貴将（いけだたかまさ）株式会社オープンプラットフォーム代表取締役。リーダーシップ・行動心理の研究者。早稲田大学卒。在学中に渡米し、世界No.1コーチと呼ばれるアンソニー・ロビンズ本人から直接指導を受け、そのノウハウを日本のビジネスシーンで活用しやすいものにアレンジ。感情と行動を生み出す心理学と、人間力を高める東洋哲学を統合した独自のメソッドが注目を浴び、そのセミナーはコンサルタントやビジネス作家などのプロも受講することで広く知られている。著書に『覚悟の磨き方 超訳吉田松陰』『動きたくて眠れなくなる。』(サンクチュアリ出版)『未来記憶』『心配するな。』(サンマーク出版)『がんばらないほうが成功できる』(PHP出版)などがある。

図解フロー・カンパニー 結果がほしければ、心をマネジメント! / 辻秀一 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細プレッシャーや成果主義では、いい結果は出せない。結果がほしければ、まず心のマネジメントに注力する。“フロー＝機嫌よく快に生きれば”、人も組織もうまくいく！一流アスリート、アーティスト、有名企業も取り入れるひと目でわかる「イケてるマネジメント法」。目次 : 第1章 フローとはどういう状態か（プレッシャーが人を動かす時代の終焉/ 「結果エントリー」思考の弊害 ほか）/ 第2章 フローを知識・意識により・下意識化する（フロー度をタイプ別に見る-ストレス状態・偽フロー状態・真フロー状態態/ 新しい脳の使い方 ほか）/ 第3章 フローに生きるための思考法（「自分で決めると決める」/ 自分ツールを最大限利用する ほか）/ 第4章 フロー・カンパニーへの道（「コーチ力」/ フローな組織の在り方）

困ったスタッフが変わる!看護師長のコーチング・スキル ストーリーでわかる「目標管理」超入門 / 濱川博招 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細なぜ目標管理が必要なの。どんな人がリーダーに選ばれるの。リーダーシップを発揮するってどういうこと。目標を達成するためにどんなコミュニケーション・スキルが必要なの。スタッフの心をつかむための心理法則とは。目次 : 1 ストーリーでわかる看護師長の仕事 リーダー入門編（ドラッカーに学ぶナースに目標管理が必要な本当の理由/ どんな人がリーダーに選ばれるのか ほか）/ 2 ストーリーでわかる看護師長の目標管理入門（病院が目指す“理念、使命、目標の関係”/ 目標管理制度の位置づけ ほか）/ 3 目標達成のためのコミュニケーション・スキル 実践編（「目標設定」を間違えると目標達成はできなくなる/ なぜ目標を達成するためにコミュニケーション・スキルの向上が必要なのか ほか）/ 4 スタッフと信頼関係をつくる会話の練習法 トレーニング編（スタッフの気持ちを理解するコミュニケーションの技術/ スタッフとの信頼関係を深くする魔法の法則“人は会えば会うほど好きになる法則” ほか）/ 5 目標達成するためにスタッフの心をつかむ最強の心理戦略 目標面談の進め方編（目標達成のためのグローモデル/ スタッフとの“目標面談”の進め方 ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】30秒で人を動かせ！ [ 野村るり子 ]

野村るり子 あさ出版サンジュウビョウ デ ヒト オ ウゴカセ ノムラ,ルリコ 発行年月：2009年05月 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784860633370 野村るり子（ノムラルリコ） 中学卒業後、15歳で単身渡米。ペンシルバニア州立大学体育学部を卒業。慶應ビジネススクールでMBA取得。フルブライト奨学生としてハーバード大学教育大学院でEdM（教育学修士）取得。在米中に、ルーマニアのナディア・コマネチやアメリカのメアリー・ルー・レットンなど数々の五輪金メダリストを育てた“伝説の体操コーチ”カロリー夫妻に師事。夫妻より、選手の能力を最大限に引き出すコミュニケーション指導術を学ぶ。帰国後は、日本オリンピック委員会指定クラブにて選手育成に従事。2000年に教育コンサルティング会社ホープスを設立する。数ある事業のなかで、スポーツ選手やタレントに学業指導やコミュニケーショントレーニングを行う「セレブリティー支援」が注目されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 基礎編ー人を動かしたいあなたに、まず知ってほしいこと（コミュニケーションの6つの準備／優れたコミュニケーターになる7つの心がけ／コミュニケーションの技術をマスターしよう）／実践トレーニング編ー30秒で相手を動かす6つのケーススタディ（30秒で興味を持たせる／30秒で理解させる／30秒で意見を求める／30秒で判断を促す ほか） 本 人文・思想・社会 社会 社会学

「リーダーシップのコツ」をマンガでマスターできる本 / 西野一輝 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「リーダーなんて自分には無理！」と思った人必読！初心者リーダーの悩み、不安が一発解消するマンガ版入門書。チームマネジメントの基本【言葉・行動・接し方】を丁寧にコーチします。これさえ覚えれば、どんなリーダーもうまくいく！