気まぐれ屋

入門図解労務管理の法律知識実践マニュアル 事業者必携 労務リスクを減らすための／小島彰【3000円以上送料無料】

著者小島彰(監修)出版社三修社発売日2023年01月ISBN9784384049077ページ数255Pキーワードにゆうもんずかいろうむかんりのほうりつちしき ニユウモンズカイロウムカンリノホウリツチシキ こじま あきら コジマ アキラ9784384049077内容紹介職場で起こりがちな法律問題と労務リスク防止のために必要な法律知識を解説。労基法や安衛法に違反した場合の罰則、解雇、雇止め、安全衛生管理、ハラスメントの知識と対策、副業・兼業と労災保険、労基署の調査が入った場合の対策、機密情報管理、従業員との秘密保持契約、競業避止契約、内部告発まで解説。育児休業や公益通報者保護法など、最新の改正にも対応。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労務リスクと労務管理の基本/第2章 労働時間・賃金・年休/第3章 解雇・雇止め/第4章 職場の安全衛生・健康管理/第5章 労働基準監督署の調査/第6章 秘密保持・内部告発

DO BOOKS なるほど!これでわかった図解よくわかるこれからのポカミス防止対策／竹内均【3000円以上送料無料】

著者竹内均(著)出版社同文舘出版発売日2023年01月ISBN9784495597122ページ数229Pキーワードずかいよくわかるこれからのぽかみすぼうし ズカイヨクワカルコレカラノポカミスボウシ たけうち ひとし タケウチ ヒトシ9784495597122内容紹介ものづくりにおいて、品質不良のほとんどが「ポカミス」によるもの。「ポカミス」を根絶し、よいものづくりをするための「管理」と「技術」の一体化について徹底解説！ポカミスをなくし、不良発生を防止する具体策100のポイント●「1個造り生産方式」にする●加工と検査を1人で行なう●容器や製品を重ねて置かない●納期が異なる製品をまとめて作らない●マーキングはチェックにならない●「縦割り・縦持ち」レイアウトにする●「もの」は4Sで置く●作業は4定の基準で行なう----- 著者からのメッセージ -----初版が出版されてから10年近く経過しました。その間に社会の環境はデジタル化によって進歩し、ものよりも先に情報が目に入ってくるようになっています。しかしながら、ものづくりの現場は今でも人間の感覚に左右されるところが多いようです。「ものづくりのよし悪しは、品質に現われる」といえます。そして、その品質不良のほとんどが、ポカミスによるものといっても過言ではないと思っています。しかし現場で作業しているすべての人は、はじめから不良を作ろうなどと思ってはいません。良品100％をめざしていても、何らかの理由や原因で結果的に不良品という形になってしまうのです。 不良品を分析する一番の方法は、同じ不良を作ってみることなのですが、簡単ではありません。不良として姿を現わすまでにたくさんの要因がからみ合っているので、再現することも、分析することもむずかしいのです。 しかし、むずかしいからといって、そのままにはできません。「安かろう悪かろう」の製品を生産していたら、メイドインジャパンのブランド価値は下がり、世界での競争力を失うことになってしまいます。（中略）よいものづくりをするためには、「管理」と「技術」が1つにならないと、うまく進まないということです。 本書では、その堅苦しい方程式なるものを簡単に分解できるように、100項目に分けて解説しています。 一見、不良対策の本というより、改善の本ではないかと思えるかもしれません。しかし、不良を本気でゼロにするには、改善の技術を身につけたほうが早いのです。----- 「まえがき」より抜粋 -----※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ものづくりの弱さは不良という形で姿を現わす/第2章 ポカミス不良とは何か/第3章 ポカミス不良予備群の発見/第4章 まずは、ムダを表に出そう/第5章 改善力を身につけよう/第6章 品質は段取りのよし悪しで決まる/第7章 ポカミス不良が発生しない環境づくり/第8章 ポカミスを防ぐための対策/第9章 ものづくりは人づくり/第10章 これからのポカミス不良対策

イラスト社会人としての心得／塗茂克也／・監修経営書院【3000円以上送料無料】

著者塗茂克也(著) ・監修経営書院(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2022年10月ISBN9784863263338ページ数87Pキーワードいらすとしやかいじんとしてのこころえ イラストシヤカイジントシテノココロエ ぬしも かつや けいえい／しよ ヌシモ カツヤ ケイエイ／シヨ9784863263338内容紹介本書はこれまであったようで無かった「社会人のための経営学（再）入門書」です。新入社員の方はもちろん、すでにビジネス経験のある方々にとっても役立つ内容です。この1冊で、通常の新入社員教育で学ぶビジネスマナーや社会人のルールなどを身に着けることができますし、ビジネスパーソンに必須の経営学の基礎的な内容を学ぶこともできます。会社組織とは？ 社外のステークホルダーとの関係性は？ 人事制度や人材育成のしくみは？ チームワークとは？ など、ビジネスを知り、社会人として成長していくための「タネ」がたくさん詰まった一冊です。 改訂3版を大幅に加筆修正し、イラストを多用してかみ砕いて説明しているので、わかりやすい内容になっています。社内研修等にもご活用ください。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 社会人になるにあたって（社会人としての行動/改め直したい学生気分 ほか）/第2章 会社組織の仕組み（会社の存在意義とは/会社組織の構造 ほか）/第3章 人材育成・人事制度（採用と研修/人事異動 ほか）/第4章 仕事の進め方（組織で働くということ/社会人としての働くときのルール ほか）/キーワード解説

海外危機管理ガイドブック マニュアル作成と体制構築／深津嘉成／東京海上日動リスクコンサルティング（株）【1000円以上送料無料】

著者深津嘉成(著) 東京海上日動リスクコンサルティング（株）(編)出版社同文舘出版発売日2018年05月ISBN9784495390198ページ数219Pキーワードかいがいききかんりがいどぶつくまにゆあるさくせいと カイガイキキカンリガイドブツクマニユアルサクセイト ふかつ よしなり とうきよう／ フカツ ヨシナリ トウキヨウ／9784495390198内容紹介海外事業の展開・強化を通じた健全な発展、企業価値向上に向け、海外危機管理体制を構築するための手順を事例とともに具体的に解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 海外で頻発する危機/第1章 企業に求められる海外危機管理/第2章 海外危機管理マニュアルを作る/第3章 海外危機管理マニュアルの作成例/第4章 海外危機管理体制を構築する/第5章 海外危機管理体制を強化・維持する/第6章 海外危機管理担当者が知っておくべき知識

図解でわかる労働者派遣いちばん最初に読む本／佐藤広一／星野陽子【3000円以上送料無料】

著者佐藤広一(著) 星野陽子(著)出版社アニモ出版発売日2020年12月ISBN9784897952444ページ数238Pキーワードずかいでわかるろうどうしやはけんいちばんさいしよ ズカイデワカルロウドウシヤハケンイチバンサイシヨ さとう ひろかず ほしの よう サトウ ヒロカズ ホシノ ヨウ9784897952444内容紹介 2018年6月に成立した「働き方改革関連法」の一環として労働者派遣法も改正されて、「派遣労働者の同一労働・同一賃金」が義務づけられ、大企業は2020年4月より施行されており、中小企業も2021年4月より施行されます。 この改正により、派遣元事業主は、派遣労働者の不合理な待遇差を解消するために、「(1)派遣先労働者との均等・均衡方式」か「(2)労使協定方式」のいずれかを選択して派遣労働者の賃金額の決定などを行なうことが義務づけられました。(1)を選択する場合に派遣先は、あらかじめ派遣元に対して派遣労働者が従事する業務ごとに比較対象となる派遣先の通常の労働者（無期雇用・フルタイム勤務の正社員）の賃金その他待遇に関する情報を提供しなければならなくなり、この情報提供をしないと労働者派遣契約を締結できなくなりました。この改正にもとづく取扱いは細部にわたって変更されており、労働者派遣を利用する派遣元および派遣先企業には必須の知識です。本書は、労働者派遣に関する実務ポイントが図解入りでやさしくわかる本として多くの読者から好評いただき、版を重ねてきた書籍の全面改訂版。派遣元にも派遣先にも、すぐに役立つ労働者派遣本の最新・決定版です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 「労働者派遣」の雇用形態はどうなっているの？/2章 こんな労働者派遣事業はやってはいけない/3章 労働者派遣を開始するとき・終了するときの実務知識/4章 労働者派遣に関係する労働法の規定/5章 派遣労働者に対する給与・社会保険の取扱いと事務手続き/6章 派遣事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた/7章 有料職業紹介事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた/8章 正社員採用につながる「紹介予定派遣」の活用のしかた

図解パワハラ防止対策法制対応ガイド 体制整備は会社の義務です!／江上千惠子／エス・ピー・ネットワーク総合研究部【1000円以上送料無料】

著者江上千惠子(著) エス・ピー・ネットワーク総合研究部(著)出版社第一法規発売日2020年03月ISBN9784474069091ページ数266Pキーワードずかいぱわはらぼうしたいさくほうせいたいおうがいど ズカイパワハラボウシタイサクホウセイタイオウガイド えがみ ちえこ えす／ぴ-／ね エガミ チエコ エス／ピ-／ネ9784474069091内容紹介第1章では、法対応の流れについて、第2章では、ハラスメント対策をより実効的にすべき理由等について、第3章では、実務で直面しやすい問題、ハラスメント相談を受けた際の注意点等について、第4章では、具体的な事例の中で担当者の行動の在り方を解説。○パワハラ防止対策をはじめとするハラスメントに関する法改正の内容を2色刷り、見開き2頁でわかりやすく解説。○ハラスメントに関する最新の指針を盛り込んだ法対応の流れを整理。担当者が社内規程改訂の具体的内容などを把握することができる。○ハラスメント相談を受けた相談窓口担当者が行うべき対応方法を、事例も取り上げ、キャラクターも交えながらしっかり解説。○解説文中の規程例、ひな型はダウンロード可能。実務への応用が可能な一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ハラスメント対策法対応マニュアル（パワハラに関する法改正の概要/男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に関する法改正の概要 ほか）/第2章 法律が求める「適切」なハラスメント対応の在り方（ハラスメント対策に求められる実効性/ハラスメントが及ぼす影響 ほか）/第3章 パワハラ等ハラスメント対策実務対応ガイド（ハラスメント対策の第一歩を踏み出すために-よくある障害とその対応策/真の「適切」なハラスメント防止に向けて-組織全体での社内体制作り）/第4章 ケース別・ハラスメント発生時の対応と注意点（「コミュニケーション不足以上、ハラスメント未満？」/ところかまわず怒鳴り散らすC部長 ほか）/資料編 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（パワハラ指針）

DO BOOKS なるほど!これでわかった図解よくわかるこれからのTQM／山田正美【3000円以上送料無料】

著者山田正美(著)出版社同文舘出版発売日2006年12月ISBN9784495573911ページ数229Pキーワードずかいよくわかるこれからのていーきゆーえむどうー ズカイヨクワカルコレカラノテイーキユーエムドウー やまだ まさみ ヤマダ マサミ9784495573911内容紹介企業環境の変化によって、ボトムアップを基本としたTQC活動では、これに対応できなくなってきた。その結果、TQCにマネジメント手法を取り入れたTQMが企業に導入されはじめた。このTQM活動の基礎から、TQMを導入しようとしている管理監督者、担当者のために、TQMの概念からTQM活動を推進していくためのポイントまでをわかりやすく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業体質を改善するTQMとは/第2章 経営管理とTQM/第3章 方針管理とTQM/第4章 製造部門におけるTQM/第5章 営業・開発部門のTQM活動/第6章 管理部門のTQM/第7章 継続的改善への手法/第8章 小集団活動とTQM/第9章 職場活性化へのTQM/第10章 これからのTQM

入門図解労務管理の法律知識実践マニュアル 事業者必携 労務リスクを減らすための／小島彰【1000円以上送料無料】

著者小島彰(監修)出版社三修社発売日2023年01月ISBN9784384049077ページ数255Pキーワードにゆうもんずかいろうむかんりのほうりつちしき ニユウモンズカイロウムカンリノホウリツチシキ こじま あきら コジマ アキラ9784384049077内容紹介職場で起こりがちな法律問題と労務リスク防止のために必要な法律知識を解説。労基法や安衛法に違反した場合の罰則、解雇、雇止め、安全衛生管理、ハラスメントの知識と対策、副業・兼業と労災保険、労基署の調査が入った場合の対策、機密情報管理、従業員との秘密保持契約、競業避止契約、内部告発まで解説。育児休業や公益通報者保護法など、最新の改正にも対応。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労務リスクと労務管理の基本/第2章 労働時間・賃金・年休/第3章 解雇・雇止め/第4章 職場の安全衛生・健康管理/第5章 労働基準監督署の調査/第6章 秘密保持・内部告発

【コンビニ・銀行振込不可】社会的インパクトとは何か 社会変革のための投資・評価・事業戦略ガイド マーク・J・エプスタイン/著 クリスティ・ユーザス/著 鵜尾雅隆/監訳 鴨崎貴泰/監訳 松本裕/訳

■ISBN:9784862762078★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル社会的インパクトとは何か 社会変革のための投資・評価・事業戦略ガイド マーク・J・エプスタイン/著 クリスティ・ユーザス/著 鵜尾雅隆/監訳 鴨崎貴泰/監訳 松本裕/訳ふりがなしやかいてきいんぱくととわなにかしやかいへんかくのためのとうしひようかじぎようせんりやくがいど発売日201510出版社英治出版ISBN9784862762078大きさ333P 22cm著者名マーク・J・エプスタイン/著 クリスティ・ユーザス/著 鵜尾雅隆/監訳 鴨崎貴泰/監訳 松本裕/訳

60分でわかる!働き方改革超入門／働き方改革法研究会／篠原宏治【1000円以上送料無料】

著者働き方改革法研究会(著) 篠原宏治(監修)出版社技術評論社発売日2019年03月ISBN9784297103668ページ数159Pキーワードろくじつぷんでわかるはたらきかたかいかくちようにゆ ロクジツプンデワカルハタラキカタカイカクチヨウニユ はたらきかた／かいかくほう／け ハタラキカタ／カイカクホウ／ケ9784297103668内容紹介改正法の要点まるわかり！あなたの会社は大丈夫？時間外労働の上限規制で、人事労務の対応は？同一労働同一賃金は、ほんとに同じ給料になる？多様な働き方で優秀な人材を呼び込む！事業主も働く人も必読！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 なぜいま？働き方改革が必要なのか（働き方改革とは/日本の労働行政のターニングポイント ほか）/2 はやわかり！働き方改革とは何か？（働き方改革の3本柱とは？/雇用対策法改正で働き方を大改革 ほか）/3 最大のポイント！長時間労働の是正と多様な働き方の実現（罰則もあり、時間外労働の上限規制/単月・複数月平均の上限は休日労働を含むことに注意！ ほか）/4 しくみが変わる！事業主と労務担当のやるべきこと（労働時間の正しい把握のしくみ作りが不可欠/そもそも「労働時間」とは？ ほか）/5 変わる将来！働き方はどうなっていくのか（副業・兼業があたりまえの社会に？/自動化できないより高度な仕事にシフトする ほか）

リストラ・休職・解雇の実務と手続き これだけは知っておきたい!／濱田京子【1000円以上送料無料】

著者濱田京子(著)出版社アニモ出版発売日2022年06月ISBN9784897952628ページ数197Pキーワードりすとらきゆうしよくかいこのじつむとてつずき リストラキユウシヨクカイコノジツムトテツズキ はまだ きようこ ハマダ キヨウコ9784897952628内容紹介 厚生労働省の調査によると、各都道府県の労働局、労働基準監督署に寄せられた労働相談件数は、13年連続で100万件を超えて増加傾向にあり、最新の令和2年度には約130万件にも及んでいます。個別にみると、トップは「いじめ・嫌がらせ」（全体の約23％）ですが、「自己都合退職」「解雇」「雇止め（有期雇用者の場合）」「退職勧奨」「採用内定取消し」など退職に関する相談を合計すると約35％にも達します。それだけ、退職にまつわる労務トラブルは多いということの証左です。 本書はあらゆる退職に関することについて、労働基準法等の法律知識から、トラブルに至らない実務のチェック事項や注意点、そして適正な手続きのしかたまでを1項目＝2ページ見開きでやさしく解説。コロナ禍で、特にリストラや休職、解雇せざるを得ないケースも増えていますが、経営者や管理職、人事労務担当者が必ず知っておかなければならない退職実務のポイント満載の本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 労働契約はどんなときに終了するのか/2章 「退職」についてこれだけは知っておこう/3章 「解雇」するときのルールと留意点/4章 整理解雇（リストラ・事業縮小）が認められるとき/5章 「懲戒解雇」の手続きと気をつけておくべきこと/6章 知っておきたい「休業」の種類と取扱い/7章 「休職」制度を設けるときに知っておくべきこと/8章 定年退職と再雇用で義務づけられていること/9章 採用内定取消しや本採用拒否に関するポイントと手続き/10章 有期雇用・パートタイマーの契約が終了するとき/11章 退職にまつわる手続きで忘れてはならないこと

改正女性活躍推進法等と各種ハラスメント対応／布施直春【1000円以上送料無料】

著者布施直春(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2019年10月ISBN9784863262850ページ数250Pキーワードかいせいじよせいかつやくすいしんほうとうとかくしゆ カイセイジヨセイカツヤクスイシンホウトウトカクシユ ふせ なおはる フセ ナオハル9784863262850内容紹介令和2年4月1日から改正女性活躍推進法・男女雇用機会均等法等5つの法律が施行されます。それにより社員101人以上の企業に対して、女性活躍を推進するための「一般事業主行動計画」の策定、都道府県労働局長への届出が義務づけられたこと、また全ての事業主に対して、各種ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、LGBT対応等）の予防、発生時の対応等の処置が義務づけられました。本書は各企業がハラスメント対応をどのように実施したらよいのか、就業規則、規程等はどのように作成すればよいのか、企業内の委員会等はどのように組織し、運用したらよいのか等について、規程例と共に実務的に解説しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 女性活躍・ハラスメント規制法（関係五法の改正）の内容（女性活躍・ハラスメント規制法（関係五法の改正）の要点/女性活躍推進法の改正 ほか）/第2部 企業の各種ハラスメント防止措置と発生時の対応（パワハラ/セクハラ ほか）/第3部 ハラスメント被害者が発症するおそれのある精神疾患の種類、特性、職場における配慮のしかた（精神疾患（障害））/第4部 従業員が精神疾患を発症した場合の使用者の義務・責任と社会・労働保険の取扱い（使用者の義務・責任-安全配慮義務、損害賠償責任ほか/労災保険による補償給付-業務上外の新認定基準、補償給付の内容、請求手続等 ほか）

「社会保険料」の節減 会社も社員も喜ぶ!／安部田ゆかり【1000円以上送料無料】

著者安部田ゆかり(著)出版社同友館発売日2016年02月ISBN9784496051821ページ数215Pキーワードしやかいほけんりようのせつげんかいしやもしやいん シヤカイホケンリヨウノセツゲンカイシヤモシヤイン あべた ゆかり アベタ ユカリ9784496051821内容紹介賞与を年2回から年4回にするだけで社会保険料の支払いが年間50万円少なくてすむ、4～6月は残業をさせないなど、知らないと会社が損する可能性もある社会保険料について、わかりやすく解説します。改訂版として、マイナンバーに対応しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次0 プロローグ-大きな節約ポイント見落としていませんか/1 社会保険に加入しないことのリスク/2 あなたの会社は“正確”？社会保険料のAtoZ/3 賃金制度・社内制度を見直して、節約する！/4 会社の状況に合わせたやり方…裏ワザ編/5 退職金を「積立」て、社員も会社もおトクに-選択制401kの活用・導入

リストラ・休職・解雇の実務と手続き これだけは知っておきたい!／濱田京子【3000円以上送料無料】

著者濱田京子(著)出版社アニモ出版発売日2022年06月ISBN9784897952628ページ数197Pキーワードりすとらきゆうしよくかいこのじつむとてつずき リストラキユウシヨクカイコノジツムトテツズキ はまだ きようこ ハマダ キヨウコ9784897952628内容紹介 厚生労働省の調査によると、各都道府県の労働局、労働基準監督署に寄せられた労働相談件数は、13年連続で100万件を超えて増加傾向にあり、最新の令和2年度には約130万件にも及んでいます。個別にみると、トップは「いじめ・嫌がらせ」（全体の約23％）ですが、「自己都合退職」「解雇」「雇止め（有期雇用者の場合）」「退職勧奨」「採用内定取消し」など退職に関する相談を合計すると約35％にも達します。それだけ、退職にまつわる労務トラブルは多いということの証左です。 本書はあらゆる退職に関することについて、労働基準法等の法律知識から、トラブルに至らない実務のチェック事項や注意点、そして適正な手続きのしかたまでを1項目＝2ページ見開きでやさしく解説。コロナ禍で、特にリストラや休職、解雇せざるを得ないケースも増えていますが、経営者や管理職、人事労務担当者が必ず知っておかなければならない退職実務のポイント満載の本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 労働契約はどんなときに終了するのか/2章 「退職」についてこれだけは知っておこう/3章 「解雇」するときのルールと留意点/4章 整理解雇（リストラ・事業縮小）が認められるとき/5章 「懲戒解雇」の手続きと気をつけておくべきこと/6章 知っておきたい「休業」の種類と取扱い/7章 「休職」制度を設けるときに知っておくべきこと/8章 定年退職と再雇用で義務づけられていること/9章 採用内定取消しや本採用拒否に関するポイントと手続き/10章 有期雇用・パートタイマーの契約が終了するとき/11章 退職にまつわる手続きで忘れてはならないこと

DO BOOKS series総務の仕事これで安心就業規則のつくり方 会社と従業員を守るルールブック／久保社会保険労務士法人／岡本豪／假谷美香【1000円以上送料無料】

著者久保社会保険労務士法人(監修) 岡本豪(著) 假谷美香(著)出版社同文舘出版発売日2012年03月ISBN9784495595715ページ数237Pキーワードしゆうぎようきそくのつくりかたかいしやとじゆうぎよ シユウギヨウキソクノツクリカタカイシヤトジユウギヨ くぼ／しやかい／ほけん／ろうむ クボ／シヤカイ／ホケン／ロウム9784495595715内容紹介規定ごとのトラブル回避、従業員のモチベーションアップのポイントがよくわかる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 就業規則の基本/2章 目的・採用・入社/3章 服務規律/4章 労働時間/5章 休日・休暇/6章 休職制度/7章 賃金・賞与・退職金/8章 定年・退職/9章 解雇・懲戒/10章 表彰・安全・健康管理

海外取引の与信管理と債権回収／牧野和彦【3000円以上送料無料】

著者牧野和彦(著)出版社税務経理協会発売日2010年04月ISBN9784419054632ページ数303Pキーワードかいがいとりひきのよしんかんりとさいけん カイガイトリヒキノヨシンカンリトサイケン まきの かずひこ マキノ カズヒコ9784419054632内容紹介国内取引とは根本的に異なる海外取引のリスクを明らかにし、「知らなかった」では済まされない基本知識と即実務で使えるノウハウを開示。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 国際取引の与信管理の基本/第2章 海外の信用情報を分析するポイント/第3章 取引先の分析と与信限度額の設定/第4章 各国・地域における与信管理、債権回収のポイント/第5章 海外取引の債権回収実務/第6章 英文督促状のポイント/第7章 海外取引の債権保全策

イノベーション創造戦略 組織の未来を創り出す「三つの箱の解決法」 ビジャイ・ゴビンダラジャン/著 葉田順治/監訳 竹林正子/訳

■ISBN:9784478113219★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】イノベーション創造戦略 組織の未来を創り出す「三つの箱の解決法」 ビジャイ・ゴビンダラジャン/著 葉田順治/監訳 竹林正子/訳ふりがないのべ-しよんそうぞうせんりやくそしきのみらいおつくりだすみつつのはこのかいけつほうそしき/の/みらい/お/つくりだす/3つ/の/はこ/の/かいけつほう発売日202109出版社ダイヤモンド社ISBN9784478113219大きさ329P 19cm著者名ビジャイ・ゴビンダラジャン/著 葉田順治/監訳 竹林正子/訳

会話でマスター人事の仕事と法律／廣石忠司【1000円以上送料無料】

著者廣石忠司(著)出版社中央経済社発売日2017年05月ISBN9784502226212ページ数246Pキーワードかいわでますたーじんじのしごとと カイワデマスタージンジノシゴトト ひろいし ただし ヒロイシ タダシ9784502226212内容紹介人事労務のアウトライン（人事労務＋労働法）を大崎君と品川部長の2人の会話を通して解説。エッセンスがすらすらと頭に入る、30講＋α。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次人事労務編（イントロダクション-人事労務の目指すもの/募集・採用-正社員の場合/異動・配置-適材適所？/人事考課-その不可解なるもの ほか）/法律編（労働法の体系-「労働法」という法律はない/労働基準法（賃金/労働時間）/労働契約法-「働くこと」の基本/厚生労働省内の機構と役割-労働関係の相談窓口 ほか）/近時のトピック-わが社は「ブラック」なのか

図解でわかるスマート工場のつくり方／神谷俊彦／清水仁司／片岡英明【1000円以上送料無料】

著者神谷俊彦(編著) 清水仁司(著) 片岡英明(著)出版社アニモ出版発売日2021年12月ISBN9784897952567ページ数174Pキーワードずかいでわかるすまーとこうじようのつくりかた ズカイデワカルスマートコウジヨウノツクリカタ かみや としひこ しみず ひと カミヤ トシヒコ シミズ ヒト9784897952567内容紹介 企業経営者の課題は、「販路開拓」と「人材確保」です。実はこれは、コロナ禍以前も以後も状況は変わりません。この普遍的な悩みを解決するのが「DX」（デジタル・トランスフォーメーション）化です。特に中小の製造業、とりわけ町工場にとってDX化は、経営者の悩みを解決する最強の手段といっても過言ではありません。 しかし、町工場の経営者にとってDXは、ほぼ関心の外で、自社には関係ないと思われています。でも、DXの本質は「顧客との新たなコミュニケーションの実現」であり、自社製品を拡販するためには、顧客に伝えなければならないことの広報や顧客ニーズの収集が欠かせません。また、優秀な人材確保に苦しむ町工場が生き延びるためには、やはりDXを通してお客様とのコミュニケーションをより密にして、町工場の現状を把握し、未来を構築する必要があります。 本書はDX化を実践した「スマート工場」をつくるための基礎知識とノウハウを、図解入りでやさしく 手ほどきする本。DXはハードルの高いものではなく、中小製造現場でも確実に取り組めると理解できるお役立ち度100％の本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 町工場の現状とこれからの課題/2章 「スマート町工場」にシフトしよう！/3章 自社の「スマート度」を計測しよう/4章 市場ニーズと需要に応える町工場をつくろう！/5章 DXを活用して“スマート生産管理”を構築する/6章 スマート工場のための事業計画

社会保険・労働保険の事務百科 令和3年6月改訂／社会・労働保険実務研究会【1000円以上送料無料】

著者社会・労働保険実務研究会(編)出版社清文社発売日2021年07月ISBN9784433756918ページ数687Pキーワードしやかいほけんろうどうほけんのじむひやつか シヤカイホケンロウドウホケンノジムヒヤツカ しやかい／ろうどう／ほけん／じ シヤカイ／ロウドウ／ホケン／ジ9784433756918目次社会保険（健康保険/厚生年金保険）/労働保険（労働保険の適用/労働保険の給付）

【コンビニ・銀行振込不可】経営トップの仕事 戦略参謀の改革現場から50のアドバイス

■ISBN:9784478107034★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル経営トップの仕事 戦略参謀の改革現場から50のアドバイス 稲田将人/著ふりがなけいえいとつぷのしごとせんりやくさんぼうのかいかくげんばからごじゆうのあどばいすせんりやく/さんぼう/の/かいかく/げんば/から/50/の/あどばいす発売日202101出版社ダイヤモンド社ISBN9784478107034大きさ455P 19cm著者名稲田将人/著

社会保険・労働保険の事務百科 令和3年6月改訂／社会・労働保険実務研究会【3000円以上送料無料】

著者社会・労働保険実務研究会(編)出版社清文社発売日2021年07月ISBN9784433756918ページ数687Pキーワードしやかいほけんろうどうほけんのじむひやつか シヤカイホケンロウドウホケンノジムヒヤツカ しやかい／ろうどう／ほけん／じ シヤカイ／ロウドウ／ホケン／ジ9784433756918目次社会保険（健康保険/厚生年金保険）/労働保険（労働保険の適用/労働保険の給付）

いまはそれアウトです! 社会人のための身近なコンプライアンス入門／菊間千乃【3000円以上送料無料】

著者菊間千乃(著)出版社アスコム発売日2020年10月ISBN9784776210986ページ数206Pキーワードいまわそれあうとですしやかいじんの イマワソレアウトデスシヤカイジンノ きくま ゆきの キクマ ユキノ9784776210986内容紹介【コンプライアンスの知識があなたを守る】 日々ニュースをにぎわす、パワハラ、セクハラ、SNSの誹謗中傷、自粛警察、不倫・・・。「自分は大丈夫」と思いますか？ 実は、そんな人が一番危ない！ コンプライアンス意識が高まる今は、「これくらいいだろう」「自分は正しい」「どうせバレない」と考え、人生の致命傷になるケースが後を絶ちません。法律をはじめとする社会人が守るべきルールを知ることは、あなたを「加害者」になることから守ります。そして「被害者」になったときに、あなた自身の権利を守ることができます。この本で紹介する、「誰にでも起こりうる」アウトな事案を読み、あなたを守る武器にしてください。【コンプライアンスって？】直訳すると「遵法精神」。ただ、法律だけでなく、法律の周辺にある社会のルールや社会人として求められる行動規範といったものも含まれます。こういったものは時代と共に変化していきます。そしてその変化についていけず、見誤ると、法律違反として罰せられたり、会社で懲戒処分を受けるような事態に発展しかねません。例えば・・・部下の指導で机を叩いたり、イスを蹴ったりしたら？ → 状況次第では暴行罪！若手社員に宴会の余興をさせたら？ → パワハラで損害賠償や懲戒処分！会社のソフトを自宅のPCにコピーしたら？ → 著作権法違反で高額な賠償金！有給休暇の申請を1回でも却下したら？ → 労働基準法違反！友人と一緒の写真をSNSに投稿したら？ → 肖像権侵害で損害賠償！SNSで個人を誹謗中傷したら？ → 名誉毀損で高額な賠償金！もちろん、すべてのケースがこのような結果になるわけではありませんが、状況次第では、あなたの人生を大きく変えてしまうかもしれないのです。【誰もが「加害者」「被害者」になりうる！】この本では「誰の身にも起こりがち」な86の事案を紹介しました。絶対に自分は加害者、被害者にはならないと言い切れるものはありません。「無意識のうちに加害者になっていた」と気づき、人生を踏み外すことを免れる人もいるでしょう。「上司のあの言動、やっは?りアウトた?ったんた?！」と知ることで、対抗できる武器を得ることができます。あるいは、法律を知っておくだけで、精神的な「お守り」にもなります。ビジネス以外にも社会的なアウト、人間関係のアウト、お金のアウトなど、さまざまな「アウト！」を紹介しました。ぜひこの本で、あなたを守ってください。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 仕事のアウト！/第2章 社会的なアウト！いまどき編/第3章 人間関係のアウト！第4章 社会的なアウト！昔から編/第5章 お金のアウト！/第6章 家族のアウト！

誰のためのテレワーク? 近未来社会の働き方と法／大内伸哉【3000円以上送料無料】

著者大内伸哉(著)出版社明石書店発売日2021年05月ISBN9784750352039ページ数249Pキーワードだれのためのてれわーくきんみらいしやかい ダレノタメノテレワークキンミライシヤカイ おおうち しんや オオウチ シンヤ9784750352039内容紹介コロナ禍でテレワークが進んだが、これは単に働く場所が変わるということだけを意味するのではない。移動しないで働くことは、これまでの働き方の本質に影響するものである。そして、それは私たちの生活も変えることになる。労働法をベースに近未来の働き方を論じる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ ある編集者の悩みと決断/序章 テレワークとは何か/第1章 働く側からみたテレワーク/第2章 企業からみたテレワーク/第3章 フリーワーカーにとってのテレワーク/第4章 社会にとってのテレワーク/終章 近未来の働き方に向かって

-宮子式-世界一楽しい就業規則の作り方 業績が見違えるほどアップ!ワークレットで現場がどんどん活性化する／宮子智子【1000円以上送料無料】

著者宮子智子(著)出版社みらいパブリッシング発売日2015年01月ISBN9784434202476ページ数197Pキーワードみやこしきせかいいちたのしいしゆうぎようきそくのつ ミヤコシキセカイイチタノシイシユウギヨウキソクノツ みやこ ともこ ミヤコ トモコ9784434202476目次第1章 就業規則を見直すと会社も社員も楽しくなるわけ/第2章 ワークレットで、こんなに楽しくなった！/第3章 就業規則は誰のもの？/第4章 あなたの会社の課題を診断！/第5章 これで解決！/第6章 ワークレットを創ってみよう/第7章 そもそも就業規則とは？

新しいルールの理解とよりよい職場のための職場のハラスメント対策Q&A／森謙司【1000円以上送料無料】

著者森謙司(著)出版社経済法令研究会発売日2020年12月ISBN9784766824681ページ数153Pキーワードあたらしいるーるのりかいとよりよい アタラシイルールノリカイトヨリヨイ もり けんじ モリ ケンジ9784766824681内容紹介パワハラ防止法の施行、セクハラ・マタハラ等に関する改正を理解し、働きがいのある職場に向けた取り組みと考え方を知る一冊職場におけるハラスメント問題の高まり等から、2020年6月より職場のパワーハラスメントを法律に定めたいわゆる「パワハラ防止法」が施行され、あわせて従来のセクハラ・マタハラ等に関する防止措置が強化されました（パワハラについては、中小企業は2022年4月までは努力義務）。 本書は、これらパワハラ・セクハラ・マタハラ等に関する法令・厚生労働省の指針等の内容や、それぞれに該当する裁判事例なども取り上げ、できるだけ専門用語を使わずにQ＆A形式でやさしく解説しています。 さらに、ハラスメント防止のために企業に求められる措置や、職場でハラスメントが発生した場合の対応に加え、よりよい職場、働きがいのある職場とするための日常的な業務指導における注意点、最近のダイバーシティ・インクルージョンの考え方、企業の直面する課題などにも触れており、ハラスメント対策の「その先」を身近に考えることのできる一冊です。【本書の特徴】●ハラスメントをめぐる新しいルール（法制度等）をやさしく理解●問題となったハラスメントの事例、企業・従業員に求められる措置を解説●一人ひとりが尊重される職場づくりのための最近の考え方や課題を提示※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 職場のハラスメントをめぐる現状と新たなルール/第2章 職場のハラスメントをめぐる基礎知識（パワハラ防止に向けて/セクハラ防止に向けて/マタハラ防止に向けて）/第3章 ハラスメント防止に向けた各種措置と取組み/第4章 ハラスメント発生時の対応/第5章 これからの働き方とよりよい職場づくりに向けて

「つながる世界」のサイバーリスク・マネジメント 「Society5.0」時代のサプライチェーン戦略／木下翔太郎／佐々木良一【1000円以上送料無料】

著者木下翔太郎(著) 佐々木良一(監修)出版社東洋経済新報社発売日2020年03月ISBN9784492534212ページ数204Pキーワードつながるせかいのさいばーりすくまねじめんとそさえて ツナガルセカイノサイバーリスクマネジメントソサエテ きのした しようたろう ささき キノシタ シヨウタロウ ササキ9784492534212内容紹介Society5.0時代において守るべき3つの「つながり」とは？「21世紀の石油＝データ」を巡る戦いが始まった。サイバーリスクにさらされる隠れた脆弱性に組織はどう対処すべきか。2020年代、「信頼性確保」の競争が始まる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「つながる世界」の光と陰/第1章 つながることで生まれる新たな社会/第2章 つながる世界の事業機会とサイバーリスク対応の関係/第3章 つながる世界における信頼性確保の考え方/第4章 つながる世界における信頼性確保のためのプラクティス/終章 つながる世界における信頼の確保とその効用

経理の仕事実務とその役割 図解キチンとできる! 毎日の業務から決算までのつながりの中でポイントがわかる!／豊島絵／東京シーズエージェント【3000円以上送料無料】

著者豊島絵(著) 東京シーズエージェント(監修)出版社TAC株式会社出版事業部発売日2010年11月ISBN9784813241058ページ数245Pキーワードけいりのしごとじつむとそのやくわり ケイリノシゴトジツムトソノヤクワリ とよしま かい とうきよう／し トヨシマ カイ トウキヨウ／シ9784813241058内容紹介毎日の業務から決算までのつながりの中でポイントがわかる。経理1年生がまず覚えなくてはならないことがわかる。決算までの1年サイクルで実務をまるごと解説。各種取引の仕訳の例など、こまかな知識も詳しく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 経理の仕事の全体像/第2章 経理1年生の仕事/第3章 資金に関連する残高の把握/第4章 取引の把握と仕訳の基本/第5章 業績にかかわる取引の把握/第6章 資産と負債にかかわる取引を把握しよう/第7章 決算業務/第8章 税務申告と節税対策

【コンビニ・銀行振込不可】研究開発マネジメントの“強化書” 経営戦略と研究開発活動をつなぐミドルマネジメント機能の強化 産業能率大学総合研究所研究開発マネジメント革新プロジェクト/編著

■ISBN:9784382056138★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル研究開発マネジメントの“強化書” 経営戦略と研究開発活動をつなぐミドルマネジメント機能の強化 産業能率大学総合研究所研究開発マネジメント革新プロジェクト/編著ふりがなけんきゆうかいはつまねじめんとのきようかしよけいえいせんりやくとけんきゆうかいはつかつどうおつなぐみどるまねじめんときのうのきようかさんのうまねじめんとこんせぷとしり-ず発売日200911出版社産業能率大学出版部ISBN9784382056138大きさ271P 21cm著者名産業能率大学総合研究所研究開発マネジメント革新プロジェクト/編著

最新会社で使う社会保険・給与計算・労務法律用語辞典 重要事項&用語 図解／加藤知美【1000円以上送料無料】

著者加藤知美(監修)出版社三修社発売日2016年07月ISBN9784384046854ページ数263Pキーワードさいしんかいしやでつかうしやかいほけんきゆうよ サイシンカイシヤデツカウシヤカイホケンキユウヨ かとう ともみ カトウ トモミ9784384046854内容紹介重要事項＋用語辞典の2つの機能を1冊に集約「難しい」「複雑」「わかりにくい」社会保険・労働保険から給与計算、労働法まで。会社で扱う各種事務で必要な法律や制度の全体像と知っておきたい法律用語が短時間でわかる！平成28年3月の雇用保険法、育児・介護休業法などの法改正にも対応！本書の特徴【第1部】：見開き構成で社会保険事務と雇用管理に必要な基本43項目を平易に解説【第2部】：これだけは知っておきたい！実務上重要な約530用語を厳選収録。【巻末】：日常業務で使う届出書式集●本書で取り扱うおもな分野●労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労働契約と就業規則／採用・退職の事務／労使協定・労働協約／健康診断／ストレスチェック／労働保険料の算定と納付／社会保険料の決定方法／割増賃金の計算／欠勤・遅刻・早退と賃金／年末調整／源泉徴収票の作成/マイナンバー制度※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 図解でわかる社会保険と雇用管理事務（公的社会保険制度の全体像/労働保険/労災保険 ほか）/第2部 用語解説編（アウトソーシング/あっせん/アルバイト ほか）/巻末 日常業務で使う届出書式集（採用・退職・住所変更にかかわる書式/給与計算・源泉徴収にかかわる書式/その他労働関係の書式）