気まぐれ屋

日本のトップ100社のコーポレート・ガバナンス 2024／森・濱田松本法律事務所【3000円以上送料無料】

著者森・濱田松本法律事務所(編著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2023年12月ISBN9784296119042ページ数227Pキーワードにほんのとつぷひやくしやのこーぽれーとがばなんす ニホンノトツプヒヤクシヤノコーポレートガバナンス もり／はまだ／まつもと／ほうり モリ／ハマダ／マツモト／ホウリ9784296119042内容紹介 最新データに基づき、TOPIX100を構成する日本を代表する企業の現状をビジュアルかつコンパクトに分析した通知表。 女性登用や育児休暇の取得、ダイバーシティ、サステナビリティへの取り組みといったいま注目のトピックスから、役員報酬、平均給与、人的資本、株主総会と投資家による信認などまで、コーポレート・ガバナンスへの取り組み状況を数値とグラフで解説。 企業が直面する課題が一目瞭然で、全体像を客観的かつ簡明に俯瞰することで自社の立ち位置がわかる、経営幹部から投資家まで関係者必携の一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次巻頭特集/1 サステナビリティ（持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）/サステナビリティ全般に関する有価証券報告書上の開示 ほか）/2 報酬（報酬水準の概観/報酬の構成比率/業績連動報酬の指標/株式報酬の種類/その他報酬設計/報酬の決定プロセス）/3 取締役会の構成（取締役会の構成/監査役等の構成/機関設計/指名委員会・報酬委員会/スキル・マトリックス）/4 株主・投資家等（資本コスト/株主構成 ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】山田昭男の仕事も人生も面白くなる働き方バイブル【電子書籍】[ 山田昭男 ]

＜p＞日本一“社員”が幸せな会社をつくった男！未来工業創業者で名物社長！＜br /＞ 故・山田昭男が残した87の言葉に、図やイラストを加えた集大成！＜/p＞ ＜p＞【1】著者初のハンディ版！手に取りやすい最後の1冊に「山田イズム」のすべてが凝縮！＜br /＞ 「信頼されるから人は頑張る」→売上目標、ノルマ、ホウレンソウなし！＜br /＞ 「上司の仕事は部下の不満を消すこと」→年間休暇140日、残業禁止!＜br /＞ 「『コストを下げろ』の常識を疑う」「お客さんを『行動力』で感動させる」 など＜/p＞ ＜p＞【2】山田昭男のラストメッセージ！「日本人は『楽しく働く』ことをもっと本気で考えたほうがいい」＜br /＞ 「常に考える」習慣を身につけ、自分ができる範囲で「楽しく働くこと」を、もっと本気で考えてほしい。＜br /＞ 真面目に働くのは日本人の美徳だが、ただ真面目にがんばるだけでは、今後はつらくなるばかりだからだ。＜br /＞ この本で厳選した言葉が、あなたの「転ばぬ先の杖」になれば、と思う。 （「はじめに」より抜粋）＜/p＞ ＜p＞仕事が速く楽しくなる、人に強く、優しくなる。＜br /＞ 読めば必ず役に立つ！＜/p＞ ＜p＞日本一“社員”が幸せな会社をつくった男の集大成！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 【第1部 仕事力編★仕事が速く楽しくなる★】＜br /＞ 第1章 仕事の質を高める・…………14の言葉＜br /＞ 第2章 仕事のスピードを上げる……12の言葉＜br /＞ 第3章 考える力を磨く………………16の言葉＜br /＞ 第4章 実践する力を磨く……………11の言葉＜br /＞ 【第2部 対人力編★人に強く、優しくなる★】＜br /＞ 第5章 人を育てる……………………13の言葉＜br /＞ 第6章 コミュニケーション力を磨く……9の言葉＜br /＞ 第7章 社交力を磨く…………………12の言葉＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

POWER MOOK 01給付金&助成金申請するだけでもらえるお金 2025年度決定版【3000円以上送料無料】

出版社大洋図書発売日2025年02月ISBN9784813086017ページ数79Pキーワードビジネス書 きゆうふきんあんどじよせいきんしんせいするだけで キユウフキンアンドジヨセイキンシンセイスルダケデ9784813086017内容紹介Introduction 2025年度の助成金制度 ポイントと傾向国と自治体の制度を把握申請に関する知識を正確に把握地方創生と自治体独自の助成必要なステージで必要な助成を活用する出産祝い金が出る町Chapter 1 出産 育児 教育子ども未来戦略妊婦の為の支援給付妊婦健診費用の助成妊産婦医療費助成特定不妊治療費助成事業（先進治療）・出産手当金出産育児一時金・出産祝い金・出産手当金育児休業給付金出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金乳幼児医療費助成児童手当児童扶養手当・児童育成手当特別児童扶養手当・障害児福祉手当産休・育児休業中の社会保険料免除幼児教育・保育の無償化高等学校等の就学支援金・高校生等奨学給付金高等教育の修学支援制度・授業料減免高等教育の給付型奨学金第3子以上大学無償化住まい関連の助成金Chapter 2 住まい住宅省エネ子育てグリーン住宅支援事業先進的窓リノベ事業2025給湯省エネ事業2025介護保険住宅改修費住宅ローン控除住宅取得等資金贈与の非課税相続時精算課税住宅特定改修特別税額控除耐震診断費用助成・耐震補強工事費助成特定優良賃貸住宅・家賃助成・住み替え助成Chapter 3 失業 転職雇用保険の基本手当基本手当の受給延長未払賃金立替払教育訓練給付制度・専門実践教育訓練給付金教育訓練休暇給付金技能習得手当・寄宿手当求職者支援制度再就職手当就業促進定着手当高年齢雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金介護休業給付金弔意 身内が亡くなった時にすることChapter 4 老後 介護国民年金(基礎年金)厚生年金公的年金の5年前みなし繰り上げ・繰り下げ制度在職老齢年金加給年金振替加算介護保険高齢者医療制度高額医療・高額介護合算療養費高額介護サービス費支給制度未支給年金給付 未支給失業給付 遺族基礎年金遺族厚生年金 中高齢寡婦加算 寡婦年金死亡一時金 遺族補償年金 遺族補償一時金通常の傷病・災害に関する制度 障害年金傷病手当金・傷病（補償）等年金・障害手当金特別障害給付金・休業（補償）等給付・療養（補償）等給付介護（補償）等給付・障害（補償）等給付・難病医療費助成制度被災者生活再建支援制度・災害救護資金・災害障害見舞金災害弔慰金・雑損控除・災害減免法いざという時に使えるセーフティネットの豆知識奥付※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】英単語おぼえ放題 口からスラスラビジネス英語500 [ 早川幸治 ]

口からスラスラビジネス英語500 早川幸治 スリーエーネットワークエイタンゴ オボエ ホウダイ ハヤカワ,コウジ 発行年月：2016年07月 ページ数：247p サイズ：単行本 ISBN：9784883197361 早川幸治（ハヤカワコウジ） 株式会社ラーニングコネクションズ代表。IT企業（SE）から英会話講師に転身し、現在はTOEIC対策専門講師として全国の企業で研修を行っている。また、明海大学や桜美林大学オープンカレッジ、明徳義塾高校でもクラスを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 顧客にメールする／予約をキャンセルする／会社を辞めようかな／講座を申し込む／資料を見直す／機器の故障／予定が重なる／休暇を取って旅行する／オススメのホテル／観光案内所にて〔ほか〕 英検4級不合格で単語学習が何より苦手だったTOEIC満点講師による、ちょっと変わったeffective（効果的）な新しい英単語・フレーズ学習書！記憶力に頼らずに、Chapter毎に5つの英単語・フレーズが覚えられる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【通常24時間以内出荷】【中古】 テクノロジー・スタートアップが未来を創る テック起業家をめざせ / 鎌田 富久 / 東京大学出版会 [単行本]【宅配便出荷】

著者：鎌田 富久出版社：東京大学出版会サイズ：単行本ISBN-10：4130430408ISBN-13：9784130430401■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● 三国志の英傑たち / 北方 謙三 / 角川春樹事務所 [文庫] ● ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ● 三国志 2 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● MITメディアラボ 魔法のイノベーション・パワー / フランク モス, 千葉 敏生, Frank Moss / 早川書房 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】デスクワークの片付け簡単テクニック。残業漬けの仕事から脱出するための整理整頓術。【電子書籍】[ 神経質やせ男 ]

＜p＞さっと読めるミニ書籍です（文章量15,000文字以上 20,000文字未満（20分で読めるシリーズ）=紙の書籍の30ページ程度）＜/p＞ ＜p＞【書籍説明】＜/p＞ ＜p＞仕事はやるべきことをキチンと整理整頓をすることで効率的に進めることができます。筆者は効率を追究し試行錯誤の上、作業時間を減らすことに成功しました。＜/p＞ ＜p＞慣れていない時は仕事が次から次へと来て最後は「出来ませんでした」となる場合や、「仕事が遅い」と言われることが多々ありました。＜br /＞ 原因は二つあり、一つは仕事の見積もりが自分の中で明確になっていないこと、もう一つは仕事の段取りが悪いことがありました。＜/p＞ ＜p＞今回取り上げるのは後者のほうです。整理・片づけは頭の中と物理的なものがあります。本書はその両方を取り上げます。＜br /＞ これをやらないと、作業時間が雪だるま式に増えていき精神的に追い詰められることがあります。＜/p＞ ＜p＞そうならないために、順次本書の内容を実践することで今まで仕事にかかっていた時間が10秒、10分、1時間と徐々に作業効率を上げることができるようになるでしょう。＜/p＞ ＜p＞当たり前すぎるゆえに、多くの人が実行できずにいます。整理整頓のノウハウを実行することであなたの仕事に対する考え方も変わることでしょう。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 1．仕事の時間がかかる理由＜br /＞ 2．定例作業の整理＜br /＞ 3．スケジュール管理＜br /＞ 4．会議の進行＜br /＞ 5．有休休暇取得時の作業の整理＜br /＞ 6．長期休暇前の作業の整理＜br /＞ 7．書類・書籍の管理＜br /＞ 8．パソコンのファイル管理＜br /＞ 9．机の管理＜br /＞ 10．整理術の伝播＜br /＞ 11．仕事に持っていく荷物の整理＜br /＞ 12．まとめ＜br /＞ … 以上まえがきより抜粋＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】小さな会社にピッタリの使える労務管理術 トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策 [ 西村 聡 ]

トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策 西村 聡 現代書林チイサナカイシャニピッタリノツカエルロウムカンリジュツ ニシムラ サトシ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月20日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784774518480 西村聡（ニシムラサトシ） 特定社会保険労務士・賃金コンサルタント。社会保険労務士法人ラポール代表社員。株式会社なにわ式賃金研究所代表取締役。昭和40年生まれ。10年間、会社員として求人広告営業をする中で、スキルアップのために、平成8年に社労士資格を取得。その後、労務コンサルが主業となったため、平成10年に独立して「西村社会保険労務士事務所（現ラポール）」を創業。さらに平成19年には、小規模企業専門の賃金コンサル業を行うため、「株式会社なにわ式賃金研究所」を設立する。以降、大阪府社会保険労務士会常任理事・大阪南支部支部長（平成21～27年）、公益社団法人総合紛争解決センターあっせん委員（平成21～23年）、大阪府社会保険労務士会労働条件審査推進特別部会部会長（平成25～27年）を歴任する。現在も、零細企業の経営者が運用できる簡単な賃金システムの提案を始め、社内規程の整備、労働紛争対応、手続代行、労務相談など、経営者をサポートする社会保険労務士として活躍している。大阪平野ロータリークラブ会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 入口の労務管理ー求人広告・採用・雇用契約の秘訣（求人広告／採用／雇用契約）／第2章 雇用中の労務管理ー残業・有給・人事考課・管理の秘訣（労働時間・残業／有給休暇／人事考課／管理全般（こころの労務管理））／第3章 出口の労務管理ー問題社員・退職勧奨の秘訣（問題社員／退職勧奨）／付章 働き方改革ー真の目的は企業の新陳代謝 この本は、企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間、出口に大別して解説しています。入口とは採用に関することで、求人や雇用契約の秘訣を、中間とは雇用中の労務管理のことで、固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣を、そして最後に出口とは退職にまつわる労務管理のことで、主に問題社員の退職勧奨の秘訣について解説しました。労務で経営を向上させることが私どもの本望ですが、少なくともこの本によって、無用なトラブルに巻き込まれるリスクが相当回避できるものと確信しています。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】トラブルを防ぐ！パート・アルバイト雇用の法律Q＆A （Do books） [ 小岩広宣 ]

Do books 小岩広宣 山野陽子 同文舘出版トラブル オ フセグ パート アルバイト コヨウ ノ ホウリツ キュー アンド コイワ,ヒロノリ ヤマノ,ヨウコ 発行年月：2012年09月 ページ数：219p サイズ：単行本 ISBN：9784495599614 小岩広宣（コイワヒロノリ） 特定社会保険労務士、社会保険労務士法人ナデック代表社員、株式会社ナデック代表取締役。1973年8月、三重県鈴鹿市生まれ。皇学館大学大学院文学研究科修了。派遣社員を経験することで自分を認めてくれる職場に出会った経験から、非正規社員を戦力とする仕組みづくりを目指して、社労士として独立。非正規社員を活用するサービス業や製造業の企業を中心に年間約100社の支援に取り組む。数人から数百人の非正規社員を抱える企業の労務管理に携わり、改正労働者派遣法や労働契約法への実務対応やコンプライアンス対策のために全国を奔走する 山野陽子（ヤマノヨウコ） 人事コンサルタント（日本マンパワー認定）、株式会社ナデック取締役。1964年9月、三重県津市生まれ。学校法人、ペンション、レストラン、学習塾、子供服販売など20種近くの職業を経て、社労士事務所に入所。事務職経験ゼロから社労士業務を猛烈にマスター。豊富な職業経験と持ち前の行動力を生かし、人事コンサルタントとして活躍。同世代の中小・零細企業の経営者や管理者と悩みを共有し、パートや派遣社員などの非正規社員を有効活用するための提案に奔走する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 入社ー最低限の仕組みを整えてから、新しいメンバーを受け入れよう／第2章 雇用契約ーのちのちトラブルを起こさないための契約を交わそう／第3章 給与ーフェアなルールをつくって、給料を支払おう／第4章 労働時間ー職場全体にメリットがある方法で、残業を指示しよう／第5章 休日・休暇ーやる気を高めるために、休暇制度を整えよう／第6章 服務・懲戒ー不真面目な人には毅然と対処するためのルールを作ろう／第7章 退職ー従業員と揉めないための退職のルールを作ろう／第8章 解雇ーいざというときのための解雇のルールを作ろう／第9章 採用・選考ー職場に必要な人をしっかり見極めよう／第10章 派遣・請負ー派遣や請負の活用方法を知ろう 採用、雇止め、有休などーこんなとき、会社はどう対応すべき？従業員数1～150人までの経営者・店長に最適。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】就業規則をつくるならこの1冊 （はじめの一歩） [ 岡田 良則 ]

はじめの一歩 岡田 良則 自由国民社シュウギョウキソクヲツクルナラコノイッサツ オカダ ヨシノリ 発行年月：2019年04月18日 予約締切日：2019年03月22日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784426125226 岡田良則（オカダヨシノリ） 岡田人事労務管理事務所所長／株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。1965年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 就業規則の基礎知識／第1章 総則と人事／第2章 労働時間／第3章 賃金／第4章 休暇と服務規律／第5章 退職・解雇・制裁・表彰、他／第6章 女性と年少者、育児・介護・パート／巻末 モデル規程集 煩雑な社内規程の作成と企業のコンプライアンスを強力にサポート！就業規則・賃金・退職金などモデル規程も充実！新たな規制・義務化に備える。「働き方改革法」に対応！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】従業員を採用するとき読む本ーーーその採用の仕方ではトラブルになる！！【電子書籍】[ 広瀬元義 ]

＜p＞プロだから知っている「人を雇う」ときの注意点とは？＜br /＞ 実際にあった9つの実例をモデルに、＜br /＞ 基本から対応策までがわかりやすく学べます！＜/p＞ ＜p＞・人を雇うときの注意点とは？＜br /＞ ・雇用契約書や就業規則、服務規程のつくり方＜br /＞ ・入社時に必要な各種社会保険の手続き＜br /＞ ・従業員との間で起こりうるトラブル解決法＜br /＞ ・各種助成金の申請方法＜/p＞ ＜p＞など、採用前に知っておきたい基礎知識から、＜br /＞ 採用後のトラブル対応策までを詳しく学べます！＜/p＞ ＜p＞社労士のプロ集団が、従業員を雇うときに整えておくべきことや、＜br /＞ 気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。＜/p＞ ＜p＞「人を雇いたい」と思ったとき、まず読みたい1冊！＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞第1章 採用前に知っておきたい雇用契約の基本＜br /＞ ・従業員を雇うということ＜br /＞ ・従業員の雇用形態を知る＜br /＞ ・従業員は法律に守られている＜br /＞ ・訴えられるケースが増えている、経営者の責任とは＜/p＞ ＜p＞第2章 採用前の準備 ～就業規則と給与規程～＜br /＞ ・なぜ採用前に準備が必要なのか＜br /＞ ・労働条件通知書兼雇用契約書を作成する＜br /＞ ・就業規則を作成する＜br /＞ ・コラム 雇用契約書と就業規則の関係＜br /＞ ・賃金をどのように決めるか＜br /＞ ・労働時間・休日・休暇をどのように決めるか＜br /＞ ・「服務規程」をどのように決めるか＜/p＞ ＜p＞第3章 入社時の保険加入 ～提出書類と手続き～＜/p＞ ＜p＞第4章 実際にあった雇用トラブルから学んで備える＜/p＞ ＜p＞第5章 補助金・助成金を申請してお得に採用しよう＜/p＞ ＜p＞第6章 専門家を活用しよう ～デキる経営者はプロに頼る～＜/p＞ ＜p＞■著者 中小企業を応援する士業の会／助成金・給与労務手続きセンター＜br /＞ ■著者/監修 広瀬元義＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術 / 赤羽 雄二 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：赤羽 雄二出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4478029784ISBN-13：9784478029787■こちらの商品もオススメです ● マーシャとくま ロシア民話 / M・ブラトフ, E・ラチョフ, うちだ りさこ / 福音館書店 [大型本] ● みにくいあひるの子 / 平田 昭吾, 井上 智 / ポプラ社 [単行本] ● 無理なく続けられる年収10倍アップ時間投資法 / 勝間 和代 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● ビジネスEVERNOTE 劇的に成果を上げる！活用事例が満載 / 日経BP社編 / 日経BP [雑誌] ● 敵は海賊・不敵な休暇 / 神林 長平 / 早川書房 [文庫] ● 金米糖の降るところ / 江國 香織 / 小学館 [文庫] ● 記憶する技術 / 伊藤 真 / サンマーク出版 [単行本] ● 青い鳥 / 平田 昭吾, 大野 豊 / ポプラ社 [単行本] ● 「読む」「書く」「考える」は5分でやりなさい！ 小宮式・最速仕事術 / 小宮一慶 / 大和出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 1日5分！視力がみるみる良くなる本 / 本部 千博 / 三笠書房 [文庫] ● EVERNOTE情報活用術 すぐに使える実践例満載！ / リブロワークス / インプレス [単行本（ソフトカバー）] ● 作りおきで毎日おいしい！NYスタイルのジャーサラダレシピ / りん ひろこ / 世界文化社 [単行本] ● はだかの王さま / 平田 昭吾, 大野 豊, 伸童舎 / ポプラ社 [単行本] ● ジャーで楽しむ毎日のサラダ 簡単・ヘルシー・ムダなし！ / 渥美 真由美 / 洋泉社 [単行本（ソフトカバー）] ● 堀江貴文人生を変える言葉 / 堀江 貴文 / 宝島社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

マンガでわかるコンプライアンス大全／遠藤研一郎／にしかわたく【3000円以上送料無料】

著者遠藤研一郎(監修) にしかわたく(マンガ)出版社池田書店発売日2023年06月ISBN9784262165936ページ数255Pキーワードまんがでわかるこんぷらいあんすたいぜん マンガデワカルコンプライアンスタイゼン えんどう けんいちろう にしか エンドウ ケンイチロウ ニシカ9784262165936内容紹介コンプライアンスを守るってどういうこと！？「法令にかぎらず、企業倫理や一般道徳、良識その他の社会規範などのルールにしたがうこと」社会のルールを守るのは当たり前だけど、法律も、道徳も、誰も教えてくれません。そこで本書では、「このラインを越えたらアウト」という判断基準が誰でもわかるように80の事例を用いて、「コンプライアンスの基本」について解説しています。★コンプライアンスの基本がわかる！★法律の基礎、現代の倫理観がマンガでわかる★「こんなときどうしたらいいの！？」具体的なケースを80掲載！★事典のように使えて、トラブルが生じたときに相談先や解決の糸口がわかる！たとえば…働く環境「有給休暇を申請したら、繁忙期を理由に却下されたんですが…… ?」「部下が正当な理由なく無断欠勤を続けているが、懲戒処分にできる?」「労働時間外に副業をするのは問題ない?」ハラスメント「部下への指導に熱が入り、思わぬアクシデントで怪我をさせてしまった!」「上司が個人のSNSで、「友達承認」を強く求めてきた!」「育児時短勤務の社員が、同僚から嫌味をいわれている……」情報管理「新商品情報がライバル会社に漏れ、先に類似商品を発売されてしまった!」「大ヒット作品のパロディ作品をつくりたい!」「著作権が切れている絵画を改変して、商品パッケージに利用していい?」取引「口頭で商談が成立したが、ハンコを押していないからとキャンセルされた!」「「納期に大きく遅れたから、商品の代金を支払わない」といわれた」「契約書に「キャンセル不可」とあったら、どんな場合でもキャンセルできないの?」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 コンプライアンス 最低限の知識/2 働く人・環境に関するコンプライアンス/3 ハラスメントに関するコンプライアンス/4 情報管理に関するコンプライアンス/5 取引に関するコンプライアンス/6 会社・組織に関するコンプライアンス

脱イナゴでしっかり儲ける20銘柄バスケット投資術／坂本慎太郎【1000円以上送料無料】

著者坂本慎太郎(著)出版社東洋経済新報社発売日2018年05月ISBN9784492733462ページ数223Pキーワードビジネス書 だついなごでしつかりもうけるにじゆうめいがら ダツイナゴデシツカリモウケルニジユウメイガラ さかもと しんたろう サカモト シンタロウ9784492733462内容紹介今日から「脱イナゴ投資家」宣言！ツイッターなどのSNSでつぶやかれる銘柄に、安易に乗っていませんか。「この銘柄は上がるよ」という言葉を信じてポジションを取るイナゴ投資家は、早晩、マーケットからの退場を言い渡されるに違いありません。株式投資で成功するためには他力本願ではダメです。本書では、自分の頭で考えて銘柄を選び、自分の判断で売買できるようになる一生モノの「90日間プログラム」を解説します。デイトレ、スイング、中長期──、すべての時間軸で勝率を上げる秘伝の特訓プログラムです！3カ月も！と思われるかもしれません。でも、一生モノの投資力が手に入るとしたら、3カ月なんて短いと感じませんか。このプログラムを習慣化すれば、あなたの投資力が一気に高まり、しっかり稼ぐことができるようになれます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 今日から「脱イナゴ投資家」宣言（自分の頭で考える投資家になろう/サラリーマン投資家は、確実に負け組イナゴになる ほか）/第2章 勝率の高い投資家は、勝負する日にこだわる（投資の時間軸によって良い銘柄の条件が異なる/良い銘柄を見つけるだけでは勝てない？ ほか）/第3章 本気で投資力を鍛える90日間プログラム（たった90日で一生モノの投資力を手に入れる/せめてパソコンは用意しよう ほか）/第4章 実践！20銘柄バスケット投資術（有給休暇投資はデイトレとスイングで/スイングトレードで勝つ10のポイント ほか）/第5章 さらにレベルアップする秘策を教えます（まだ投資信託なんて買ってるの？/20銘柄バスケットは厳選投資型投資信託のパクリ ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】マジマネ4 職場の法律知識を学ぶ！【電子書籍】[ 萩原京二 ]

＜p＞■ルールを守らない上司に、部下は誰もついてこない！＜br /＞ 「退職届は預かっておこうと言ってはいけない」＜br /＞ 「当日の有給休暇申請は拒否できる」＜br /＞ 「休日の接待ゴルフは労働時間とは見なされない」＜br /＞ ───これらのことを、あなたは知っていましたか？ ＜br /＞ 「えー！ 専門家じゃないんだし、そんなこと知っておく必要あるの？」＜br /＞ …はい、あるんです。法律を無視して、感情的に指示や命令をくりかえすだけでは、部下は誰もついてこないのです。＜br /＞ 本書を読み、法律のポイントをおさえておくだけで、あなたもブレない判断基準を持ち、部下を正しく指導できるようになります。＜/p＞ ＜p＞■人を雇う側の立場から書かれた労働法の解説書は本書だけ！＜br /＞ 本書は、好評の『マジマネ』シリーズの第4弾。今回は、「総務にまかせておけばいいか」ではすまされない、職場で役立つ法律知識を取り上げます。＜br /＞ 著者は、日本初の「退職金コンサルタント」である人気社労士。500社以上を指導してきたコンサルタントの視点で、問題社員への対処法、部下の退職、派遣社員・アルバイトの問題などについて、わかりやすくレクチャーします。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【通常24時間以内出荷】【中古】 ベンチャー起業の神話と現実 起業家教育のメッカ，米バブソン大学からのレポート / 古田 龍助 / 文眞堂 [単行本]【宅配便出荷】

著者：古田 龍助出版社：文眞堂サイズ：単行本ISBN-10：4830944153ISBN-13：9784830944154■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ● MITメディアラボ 魔法のイノベーション・パワー / フランク モス, 千葉 敏生, Frank Moss / 早川書房 [単行本] ● 三国志 2 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 老舗 時代を超えて愛される秘密 / 鶴岡 公幸 / 産業能率大学出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

図解労務管理の基本と実務がわかる事典／森島大吾【1000円以上送料無料】

著者森島大吾(監修)出版社三修社発売日2021年10月ISBN9784384048773ページ数255Pキーワードずかいろうむかんりのきほんとじつむ ズカイロウムカンリノキホントジツム もりしま だいご モリシマ ダイゴ9784384048773内容紹介働き方改革からテレワーク、安全衛生まで、令和時代の労務管理の基本を平易に解説。高年齢者雇用安定法、パートタイム・有期雇用労働法、パワハラ防止法など、最新の法改正に対応。令和3年の通常国会で成立した、育児休業の取得促進のための育児介護休業法の改正についても解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労働法の基本/第2章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール/第3章 労働時間をめぐるルール/第4章 賃金をめぐるルール/第5章 休日・休暇・休業をめぐるルール/第6章 在宅勤務・副業などの新しい働き方/第7章 退職・解雇をめぐるルール/第8章 職場の安全衛生をめぐるルール/第9章 その他知っておきたい実務ポイント

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 日本がヤバイではなく、世界がオモシロイから僕らは動く。 / 太田英基 / いろは出版 [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：太田英基出版社：いろは出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4902097575ISBN-13：9784902097573■こちらの商品もオススメです ● 破戒 改版 / 島崎 藤村 / 新潮社 [文庫] ● 春 改版 / 島崎 藤村 / 新潮社 [文庫] ● World journey The guide of a journey wi / 高橋 歩 / A－Works [単行本] ● エピソード科学史 1 / A.サトクリッフ, A.P.D.サトクリッフ, 市場 泰男 / 社会思想社 [文庫] ● 世界史の謎がズバリ！わかる本 おかたい歴史書じゃ教えない 1 / 桐生 操 / 青春出版社 [文庫] ● やった。 4年3カ月も有給休暇をもらって世界一周5万5000 / 坂本 達 / 三起商行 [単行本] ● 税金を払わない終身旅行者 究極の節税法PT / 木村 昭二 / 総合法令出版 [単行本] ● 世界よ踊れ 歌って蹴って！28ケ国珍遊日記 南米・ジパング・北米篇 / ナオト・インティライミ / 幻冬舎 [文庫] ● 僕らはまだ、世界を1ミリも知らない / 太田英基 / いろは出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 本を読む人だけが手にするもの / 藤原 和博 / 日本実業出版社 [単行本] ● 世界のビックリ職人・職業バイブル / クリエイティブ・スイート / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ● 図解・TGV vs．新幹線 日仏高速鉄道を徹底比較 / 佐藤 芳彦 / 講談社 [新書] ● セカ就！ 世界で就職するという選択肢 / 森山 たつを / 朝日出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● ここまでは誰でもやる 一流のサービスを知る60の具体例 / 中谷 彰宏 / PHP研究所 [単行本] ● 自分の仕事をつくる旅 グローバル時代を生き抜く「テーマのある旅」のススメ / 成瀬 勇輝 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

今さら聞けない社会人としての100のタブー／社会人マナー研究会【1000円以上送料無料】

著者社会人マナー研究会(編)出版社彩図社発売日2019年07月ISBN9784801303805ページ数191Pキーワードビジネス書 いまさらきけないしやかいじんとしてのひやく イマサラキケナイシヤカイジントシテノヒヤク しやかいじん／の／まな-／けん シヤカイジン／ノ／マナ-／ケン9784801303805内容紹介メールで緊急の連絡／ちぐはぐな敬語／備品の私物化／休暇中に連絡がつかない／お見舞いに鉢植え…そんなことをしていたら、社会人失格です！！基本から意外に知らないものまで…社会人の必須マナー100選。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 身だしなみ編/第2章 仕事の基本編/第3章 電話・手紙・メール編/第4章 訪問・来客編/第5章 食事・おつきあい編/第6章 冠婚葬祭編

パートさんがグンとやる気を出す本 業歴30年の熟練社労士が教える、定着・活性化のための即効ノウハウ／川越雄一【1000円以上送料無料】

著者川越雄一(著)出版社スタンダーズ・プレス発売日2022年05月ISBN9784866365633ページ数261Pキーワードぱーとさんがぐんとやるきおだす パートサンガグントヤルキオダス かわごえ ゆういち カワゴエ ユウイチ9784866365633内容紹介人を大切にする経営学に関する研究奨励賞図書部門 優秀賞（経営者・実務家部門）受賞大企業から中小企業まで、一生懸命働いて、社員と同じく会社を支えてくれる＜パートさん＞。多くは主婦の方が従事するといわれているパートさんは、 扶養家族の範囲で気持ちよく安心して働きたいと思っていますが、それでも辞めていく割合が年々増えていく現状があります。 なぜ、パートさんは辞めてしまうのか？ そして、パートさんが会社で働き続けてもらえるようにする、具体的な方策はないのか？ 本書は、パートさんがなぜ辞めるのか、なぜ働き続けるのかを各種調査結果や、著者が日常的に接する雇用の現場において見聞きした事例をもとに分析し、 年収制限、有給休暇など7つのシーンに分けて具体的施策を提案します。 どれもパートさんにとって関心が高く、小さな会社でもすぐに実践できるものばかりです。 経営者や管理者がパートさん目線に立ってこれらを実践していけば、労せずとも定着率が向上します。 著者は業歴30年のキャリアを持つベテラン社労士。 現場で見聞きした実例に則して、超具体的にパートさんが「この会社で働き続けたい」と思ってくれるようなノウハウをお伝えします。 パートさんの雇用に悩む経営者や人事担当者にとっては、ぜひ目を通してもらいたい一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】働き方改革時代の規程集 [ 森・濱田松本法律事務所 ]

森・濱田松本法律事務所 労務行政ハタラキカタ カイカク ジダイ ノ キテイシュウ モリ ハマダ マツモト ホウリツ ジムショ 発行年月：2019年07月 予約締切日：2019年06月04日 ページ数：493p サイズ：単行本 ISBN：9784845293124 第1章 労働時間／第2章 時間外労働／第3章 休暇／第4章 休業／第5章 休職・健康／第6章 服務規律／第7章 人事／第8章 退職・継続雇用／第9章 賃金／第10章 パート・アルバイト等／付録 モデル就業規則 36協定、年次有給休暇の時季指定義務、高度プロフェッショナル制度、同一労働同一賃金、有期契約者の無期転換など働き方改革を実現するための規程・様式を満載。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

スグできる!人材定着25の実践 もう誰も潰さない!辞めさせない!／川越雄一【1000円以上送料無料】

著者川越雄一(著)出版社労働調査会発売日2020年09月ISBN9784863198135ページ数199Pキーワードすぐできるじんざいていちやくにじゆうごのじつせん スグデキルジンザイテイチヤクニジユウゴノジツセン かわごえ ゆういち カワゴエ ユウイチ9784863198135内容紹介新入社員の定着に向けた採用後3年間の基礎固め。まずは新入社員を安心させる（採用時）。安心させたら会社に馴染ませる（採用後1カ月程度）。会社と新入社員との間で信頼関係を築く（採用後3～6カ月）。信頼関係ができたら働きぶりを認める（採用後6カ月～2年）。採用後3年程度で社員に自信を持たせる（勤続3年）。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ なぜ採用してもすぐ辞められるのか/第1章 まずは安心させる-採用時（雇用契約書は仕事をさせる前に取り交わす/社会保険などの手続きはテキパキと行う ほか）/第2章 安心させたら馴染ませる-採用後1カ月程度（まずは会社に馴染ませる/自主的でも残業はほどほどにさせる ほか）/第3章 馴染ませたら信頼関係を築く-採用後3カ月から6カ月（賃金計算は雇用関係の本丸と心得る/試用期間満了時に雇用関係の再確認をする ほか）/第4章 信頼関係ができたら働きぶりを認める-採用後6カ月から2年（最初の有給休暇付与日に取得マナーを伝える/研修会後のひと手間で研修効果をグンと高める ほか）/第5章 認めたら自信を持たせる-勤続3年（3年勤続に感謝し働き続ける意欲を動機づける/資格・検定の取得奨励でスキルアップさせる ほか）

そこが知りたい労務相談 ポイントで解決!／伊山正和【3000円以上送料無料】

著者伊山正和(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2023年06月ISBN9784863263604ページ数275Pキーワードそこがしりたいろうむそうだんぽいんとで ソコガシリタイロウムソウダンポイントデ いやま まさかず イヤマ マサカズ9784863263604内容紹介労働時間管理、育児介護休業、ハラスメント対策など、労働者の権利利益を守るための労働法制を網羅的に解説する書籍は多く出版されています。しかし、こうしたテーマに関連して、「具体的な課題」から「逆引き」できる書籍はほとんど見当たりません。本書では、経営者の立場から労働実務上生じがちな典型的な「課題」をピックアップして、30の具体的な質問にQ&A形式で解説していきます。「他のことは今はいいから、ここが知りたい」というニーズに訴求する内容となっています。「解決のポイント」では、極めて簡潔にどうすべきかを説き、「応用のポイント」では、法律面から課題について解説します。「実例でチェック」では、具体的な判例という事例をもとに、どのような対応が望ましいか、解説します。速攻で知りたいことだけ学びたいときは「解決のポイント」だけを読んでいただくなど、利用法はさまざまです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 入社・雇用契約-よい人材だと思ったのに（雇用契約の代わりに請負契約や業務委託契約にしたいのですが、問題がありますか/採用内定の取消しをしたいのですが、注意することはありますか ほか）/第2章 賃金-働きに見合った給料は払うけれど（働きぶりが悪い従業員の給料を下げたいのですが、どの程度であれば許されますか/パートやアルバイトにも、賞与や退職金は支給しないといけないのでしょうか ほか）/第3章 労働時間・残業代-きちんと支払っているのになぜ未払いに？（直行・直帰の時間や移動時間は、労働時間に含まれるのですか/休日に社外の研修に出席させたいのですが、休日手当を支払わないといけないのでしょうか ほか）/第4章 問題社員対応-他の従業員も困っています（うつ病や適応障害で休みがちな従業員へどのように対応したらよいでしょうか/無断欠勤が続いている従業員がいるのですが、電話にも出ず、書留郵便も戻ってきて困っています。どうしたらいいでしょうか ほか）/第5章 退職-立つ鳥が跡を濁すのですか？（退職届を受理した従業員から、「やはり辞めたくない」という申し出がありました。応じなければならないのでしょうか/退職にあたって、残っている有給休暇を買い取るように求められました。買取りに応じなければならないのでしょうか ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】CSR企業総覧 雇用・人材活用編 2023年版 週刊東洋経済臨増DBシリーズ【電子書籍】[ 東洋経済新報社 ]

＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1702社の詳細情報を収録。『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。環境（E）・社会（S）・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1702社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜br /＞ 1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、社員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、社員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発窓口、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000Sなど品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3、サプライチェーン排出量）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ 社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1702社の詳細情報を収録。『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1702社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜br /＞ 1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、単体および連結の外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、非正規から正社員への登用事例、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み、男女間賃金格差、退職した社員の再雇用制度、転職退職者の再雇用、正社員の定年、65歳までの雇用、役職定年制度、定年後の就業機会、複線型人事制度、キャリアコース、若手社員のスキルアップ＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数・雇用率、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事評価・キャリア形成支援制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の評価項目、1人当たり年間教育研修費用・時間、研修の自由選択、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例、キャリアパス等の提示、部署別必要スキルの開示、キャリア研修・相談の実施、新業務チャレンジ支援制度＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（産児休暇取得者数、育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳～就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、30歳賃金、有給休暇付与日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、テレワーク、副業・兼業、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜/p＞ ＜p＞9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 ジャック・ウェルチの「私なら、こうする！」 ビジネス必勝アドバイス / ジャック ウェルチ, スージー ウェルチ, 斎藤 聖美 / [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：ジャック ウェルチ, スージー ウェルチ, 斎藤 聖美出版社：日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532313236ISBN-13：9784532313234■こちらの商品もオススメです ● 価格破壊 / 城山 三郎 / KADOKAWA [文庫] ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 日本の未来について話そう 日本再生への提言 / マッキンゼー・アンド・カンパニー / 小学館 [単行本] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人 / 堀 紘一 / PHP研究所 [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● ジャック・ウェルチのGE革命 世界最強企業への選択 / ノエル M.ティシー, ストラトフォード シャーマン, 小林 規一 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 三国志の英傑たち / 北方 謙三 / 角川春樹事務所 [文庫] ● もう、きみには頼まない 石坂泰三の世界 / 城山 三郎 / 文藝春秋 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】非常識な休日が、人生を決める。 結果を出す人がやっている50の逆転の時間術【電子書籍】[ 千田琢哉 ]

＜p＞ビジネスパーソンのカリスマ千田琢哉氏によるオフの時間術。結果を出している人はどんなオフを過ごしているのか。キーワードは「逆転の発想」です！ ◎長期休暇に日ごろのマイナスを挽回しようとする人は凡人。人生の見直し時間にあてる人が成功する人。◎デートを休日にするのは凡人。平日にするのがワンランク上。◎仕事を勤務時間にするのは普通の人。始業時間前に終わらせておくのがデキる人。 常識を打破した時間の使い方が、成功に直結する！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本[本/雑誌] 働き方改革関連法対応 [改訂新版] / 全国労働基準関係団体連合会/編集

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞起業したときの基本人を募集するときの基本人を採用するときの基本労働条件の基本と就業規則労働時間・休憩、休日、休暇賃金女性の雇用管理育児・介護休業制度と性差別の禁止年少者の雇用管理安全衛生と健康管理の基本労働災害が発生したとき福利厚生退職、解雇、懲戒短時間労働者・有期雇用労働者個別労使紛争の解決＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2363062Zenkoku Rodo Kijun Kankei Dantai Rengo Kai / Henshu / Shokuba No Jinji Romu to Anzen Eisei No Kihon Kaishin (Yasashi)メディア：本/雑誌重量：440g発売日：2019/03JAN：9784906741205やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本[本/雑誌] 働き方改革関連法対応 [改訂新版] / 全国労働基準関係団体連合会/編集2019/03発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】小さな会社★採用のルール【電子書籍】[ 佐藤元相 ]

＜p＞■「給料・時給」「待遇」「求人チラシ・求人サイト」では大手に勝てない！＜/p＞ ＜p＞「給料・時給」を上げても、大手の募集する金額は到底出せない。＜br /＞ 「週給2日制」や「年次休暇120日以上」では工場がもたない。＜br /＞ 「求人チラシ・求人サイト」で採用できず、コストばかりかかる。＜/p＞ ＜p＞今、多くの中小企業経営者が「人材採用」の悩みを抱えています。＜br /＞ 全国の倒産件数は年々減っているという統計ながら、＜br /＞ 人手不足倒産は中小企業を直接襲い、その数は逆に増えています。＜br /＞ しかし、そんな人材難の時代にも人材採用で成功している中小企業があります。＜/p＞ ＜p＞・子育てスタッフの生活をチラシにして説明会に15名。＜br /＞ 5名採用した介護サービス会社（静岡県）＜br /＞ ・技術をウリに近所から大卒技術者を採用した金属製作会社（大阪府）＜br /＞ ・技術系主婦だけに絞って人材獲得に成功したリフォーム専門店（愛知県）＜br /＞ ・店のシャッターを看板に、＜br /＞ 店主の好きなことを書いてアルバイト学生を確保する居酒屋（大阪府）＜/p＞ ＜p＞こうした会社やお店は、人材募集に苦労していません。＜br /＞ むしろ来てほしい人材が向こうからやって来るという状態です。＜/p＞ ＜p＞なぜでしょうか？＜br /＞ そこには、小さな会社だからこそできる“ある戦略”が隠されています。＜/p＞ ＜p＞■小さな会社が大手に負けない「弱者の戦略」を人材採用に応用＜br /＞ 本書は「弱者の戦略」と言われるランチェスター法則を＜br /＞ 人材採用に応用したものです。＜br /＞ 具体的には、経営戦略の「客層戦略」「商品戦略」「エリア戦略」を＜br /＞ そのまま人材採用に入れ換えて、募集する人から「選ばれる会社」になること。＜/p＞ ＜p＞そして、この3つの戦略に「差別化」を加え、＜br /＞ 「あなたの会社に来てほしい人物像」＜br /＞ 「どんなスキルを持ち、どんな環境にいる人か」＜br /＞ 「長く働いてもらうために近いエリアを攻める」＜br /＞ を経営者の願望から描き、具体的な戦術に落とし込むのです。＜br /＞ もちろん、お金をかけないことは言うまでもありません。＜/p＞ ＜p＞■たとえば、上記に記した＜br /＞ 「子育てスタッフの生活をチラシにして説明会に15名。＜br /＞ 5名採用した介護サービス会社」では、＜br /＞ 理想の人物像を働いている1人スタッフを理想の人物像とし、＜br /＞ 実際にその人の話をストーリーにして近隣にチラシを3回撒き、＜br /＞ 募集してくる人の共感を得ることで、＜br /＞ 同じような人を採用しました。＜br /＞ もちろん、そういった方には、時給や待遇ではなく＜br /＞ やりがいを持って長く働いてもらえます。＜br /＞ チラシには、時給や休みのシフトは書いていません。＜br /＞ それでも人は、その会社の考えに共感して募集してくるのです。＜/p＞ ＜p＞また最終章では、14年間離職者ゼロの会社の取り組みを紹介し、＜br /＞ 長く、やりがいを持ってスタッフに働いてもらえる＜br /＞ 「人材育成戦略」も掲載しています。＜br /＞ 欲しい人材を採用して、しかも長く働いてもらう。＜br /＞ まさに理想の「採用のルール」が仕組み化できる1冊です。＜/p＞ ＜p＞■【目次】＜br /＞ 監修の辞 ランチェスター経営（株）代表 竹田陽一＜/p＞ ＜p＞採用のルール★1 小さな会社が大手と戦っても人材競争に勝てない＜/p＞ ＜p＞採用のルール★2 あなたの会社はどんな人材が欲しいのか？＜/p＞ ＜p＞採用のルール★3「ランチェスター法則」で人材を採用する方法＜/p＞ ＜p＞採用のルール★4 ランチェスター法則「弱者の人材採用戦略」＜/p＞ ＜p＞採用のルール★5 小さな会社で社員が辞めずに長く働いてもらうための人材育成戦略＜/p＞ ＜p＞おわりに 佐藤元相＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】CSR企業総覧 雇用・人材活用編 2024年版 週刊東洋経済臨増DBシリーズ【電子書籍】[ 東洋経済新報社 ]

＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1714社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準等、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、従業員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、従業員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での社会課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理方針の文書化・公開、従業員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発への対応、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000S等品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、サプライチェーン排出量（スコープ1～3）、第三者検証・保証）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野・表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR＆財務評価【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1714社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、単体および連結の外国人従業員数、年齢別従業員数、新卒・中途採用人数、非正規から正社員への登用事例、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の役職登用状況、多様な人材登用推進の専任部署、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み、男女間賃金格差、退職した従業員の再雇用制度、転職退職者の再雇用、正社員の定年、65歳までの雇用、役職定年制度、定年後の就業機会、複線型人事制度、キャリアコース、若手社員のスキルアップ＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 障害者雇用実人数・雇用率、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事評価・キャリア形成支援制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の評価項目、1人当たり年間教育研修費用・時間、研修の自由選択、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例、キャリアパス等の提示、部署別必要スキルの開示、キャリア研修・相談の実施、新業務チャレンジ支援制度＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（産児休暇取得者数、育児休業取得者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳～就学前の子を持つ従業員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 総労働時間、残業時間、残業手当、残業削減の取り組み、30歳賃金、有給休暇付与日数と取得状況、ボランティア参加・休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、テレワーク、副業・兼業、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜br /＞ 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、ハラスメント防止の取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞ ＜p＞9.CSR＆財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価（人材活用、環境、企業統治、社会性、基本）、財務評価（成長性、収益性、安全性、規模）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ワーケーションの教科書 創造性と生産性を最大化する「新しい働き方」【電子書籍】[ 長田 英知 ]

＜p＞仕事・移動・生活……すべてがオンラインになった社会で、私たちはどのように働き、そしてどう生きるべきなのか？また、通勤・出張や何気ない雑談を失い、アイディアが生み出しにくくなったと思う人も多いはず。本書では、「ワーケーション」が創造性と生産性を両立する働き方の「解」として、個人・企業・さらには誘致する地方自治体の何を変えるのかを考察する。Airbnb Japan 執行役員で、シェア×働き方のプロフェッショナルが、国内外の先進的な事例から、導入方法までを徹底解説！人生100年時代を生き抜くヒントがすべてここにある。さあ、仕事に旅をさせよう！******ワーケーションとは、「休暇と仕事を混在させた時間を意識的に作り出す」ことで、創造力＝クリエイティビティを引き出す一種の「仕掛け」なのです。 (第1章抜粋)******【目次】第1章：なぜ今、ワーケーションなのか第2章：私たちが働く理由とワークスタイルの変遷第3章：ワーケーションがクリエイティブな組織を創る第4章：ワーケーションが地方を再ブランディングする第5章：ワーケーションを効果的に実施するためのヒント＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由 / 佐宗 邦威 / クロスメディア・パブリッシング(インプレス [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：佐宗 邦威出版社：クロスメディア・パブリッシング(インプレス)サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4844374214ISBN-13：9784844374213■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 物理の世界 / 湯川 秀樹 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 医歯系の物理学 / 東京教学社 / 東京教学社 [その他] ● 論理パラドクス 論証力を磨く99問 / 三浦 俊彦 / 二見書房 [単行本] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。