気まぐれ屋

≪30日間返品保証≫【正午12時まで（日曜日は午前9時まで）の注文は当日発送。関東・関西・中部・中国・四国・九州地方は翌日到着。東北・新潟県・北海道・沖縄県は翌々日到着。】インフェクションコントロール 2016年8月号(第25巻8号)特集:夏季休暇直前準備号! MERSのきっかけは海外旅行だった! 想定外に備える新興・再興感染症対策シミュレーション [単行本]

【30日間返品保証】商品説明に誤りがある場合は、無条件で弊社送料負担で商品到着後30日間返品を承ります。【最短翌日到着】正午12時まで（日曜日は午前9時まで）の注文は当日発送（土日祝も発送）。関東・関西・中部・中国・四国・九州地方は翌日お届け、東北地方・新潟県・北海道・沖縄県は翌々日にお届けします。【インボイス制度対応済み】当社ではインボイス制度に対応した適格請求書発行事業者番号（通称：T番号・登録番号）を印字した納品書（明細書）を商品に同梱してお送りしております。こちらをご利用いただくことで、税務申告時や確定申告時に消費税額控除を受けることが可能になります。また、適格請求書発行事業者番号の入った領収書・請求書をご注文履歴からダウンロードしていただくこともできます（宛名はご希望のものを入力していただけます）。ご満足のいく取引となるよう精一杯対応させていただきます。※下記に商品説明およびコンディション詳細、出荷予定・配送方法・お届けまでの期間について記載しています。ご確認の上ご購入ください。■商品名■インフェクションコントロール 2016年8月号(第25巻8号)特集:夏季休暇直前準備号! MERSのきっかけは海外旅行だった! 想定外に備える新興・再興感染症対策シミュレーション [単行本]■出版社■メディカ出版■著者■■発行年■2016/07/12■ISBN10■4840455767■ISBN13■9784840455763■コンディションランク■ほぼ新品コンディションランク説明ほぼ新品：未使用に近い状態の商品非常に良い：傷や汚れが少なくきれいな状態の商品良い：多少の傷や汚れがあるが、概ね良好な状態の商品(中古品として並の状態の商品)可：傷や汚れが目立つものの、使用には問題ない状態の商品■コンディション詳細■書き込みありません。古本ではありますが、新品に近い大変きれいな状態です。（大変きれいな状態ではありますが、古本でございますので店頭で売られている状態と完全に同一とは限りません。完全な新品ではないこと古本であることをご了解の上ご購入ください。）水濡れ防止梱包の上、迅速丁寧に発送させていただきます。【発送予定日について】正午12時まで（日曜日は午前9時まで）のご注文は当日に発送いたします。正午12時（日曜日は午前9時）以降のご注文は翌日に発送いたします（土曜日・日曜日・祝日も発送しています）。※土曜日・祝日も正午12時までのご注文は当日に発送いたします。※年末年始（12/31～1/3）は除きます。(例)・月曜0時～12時までのご注文：月曜日に発送・月曜12時～24時までのご注文：火曜日に発送・土曜0時～12時までのご注文：土曜日に発送・土曜12時～24時のご注文：日曜日に発送・日曜0時～9時までのご注文：日曜日に発送・日曜9時～24時のご注文：月曜日に発送【送付方法について】ネコポス、宅配便またはレターパックでの発送となります。東北地方・新潟県・北海道・沖縄県・離島以外は、発送翌日に到着します。東北地方・新潟県・北海道・沖縄県・離島は、発送後2日での到着となります。商品説明と著しく異なる点があった場合や異なる商品が届いた場合は、到着後30日間は無条件で着払いでご返品後に返金させていただきます。メールまたはご注文履歴からご連絡ください。

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【中古】 病院労働時間実態資料 労働時間・休日・休暇の実態／病院経営情報研究所(編者)

病院経営情報研究所(編者)販売会社/発売会社：経営書院発売年月日：2001/08/23JAN：9784879137814

クリニックにおける人事・労務トラブル回避術／長友秀樹【3000円以上送料無料】

著者長友秀樹(著)出版社日本医事新報社発売日2023年11月ISBN9784784968558ページ数229Pキーワードくりにつくにおけるじんじろうむとらぶるかいひじゆつ クリニツクニオケルジンジロウムトラブルカイヒジユツ ながとも ひでき ナガトモ ヒデキ9784784968558内容紹介ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。主な内容：患者からの苦情が多い職員を注意したい仕事を覚えない職員を辞めさせたいSNSで院内情報を流出させた職員をどうするか勤務態度が悪い職員を辞めさせたい年次有給休暇を買い取っても問題ないか新型コロナに感染した職員への対応職員の副業を禁止したい新人いじめをする職員への対処職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない職員がパワハラで訴えられた在職中の職員より高い給与での求人面接での虚偽回答による解雇試用期間中の職員を解雇したい雇用契約書の結び方クリニックの就業規則を作りたい1か月単位の変形労働時間制を導入したい夏休みを有給休暇で取らせたいサブロク協定について医師の働き方改革のために何をすればよいか研修時間は労働時間にあたるのか職員の長時間労働をどのようにして減らすべきか人手不足を理由にして有給休暇の申請を断りたい年次有給休暇は年に5日間与えなければならないのか人事評価をつけて職員のやる気を高めたい解雇する時は給与を1か月分支払わなければならないのか業績が悪化したので職員を解雇したい退職が決まった職員にまとまった有給休暇を与えたくない採用内定者にメンタルヘルス不調が発覚した遅刻・欠勤を繰り返すメンタルヘルス不調者への対応休職と復職を繰り返す職員への対応残業代の正しい計算方法仕事が遅い職員に残業代を払いたくない管理職には残業代を払わなくてもよいのか年俸制にすれば残業代を支払わなくてもよいのか残業代は1分単位で計算して支払わなければならないのか残業代を固定払いにして、残業代の削減につなげたい少人数のクリニックなので育児休業を取られるのは困る育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどうすればよいのか育児休業から復職した職員から短時間勤務の希望を受けた勤続の長い非常勤職員を辞めさせたい有期雇用を5年継続したら常勤職員にしなければならないのか非常勤職員にも有給休暇を与えなければならないのか社会保険と医師国保の特徴パートタイマーの社会保険加入要件・・・ほか★無料の電子版が付属。巻末のシリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます。★雇用契約書等、関連書式のひな形をダウンロードできます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 募集・採用/第2章 就業規則/第3章 勤務/第4章 退職・解雇/第5章 メンタルヘルス/第6章 給与/第7章 産休・育休・介護/第8章 パートタイマー/第9章 社会保険制度

【楽天ブックスならいつでも送料無料】「子どもが苦手」な研修医へ 小児救急の極意を伝授 [ 林 寛之 ]

林 寛之 学研メディカル秀潤社コドモガニガテナケンシュウイヘ ショウニキュウキュウノゴクイヲデンジュ ハヤシヒロユキ 発行年月：2022年09月30日 予約締切日：2022年07月15日 ページ数：404p サイズ：単行本 ISBN：9784780909883 林寛之（ハヤシヒロユキ） 福井大学医学部附属病院救急科総合診療部教授。1986年自治医科大学卒業。2011年4月～現職。資格・受賞歴：LMCC：Licentiate of Medical Council of Canada。日本救急医学会専門医・指導医。日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医。田坂賞（2015）。救急医療功労者厚生労働大臣表彰（2017）。育児休暇を3か月取得したのが、人生を支えるエネルギー、「出る杭は引っこ抜く」を合言葉に、目指すは明るく楽しい救急総合診療部！TV出演はNHKのみ（プロフェッショナル、ドクターG）、臨床は知識、技術、態度（共感力、親切力、雑談力、中腰力、自頭力、冗談力）が大事と信じ、若先生達に届けたい熱い思いをしたためた著書・教育ビデオ（ケアネット）多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 小説救急の極意！（子どもを診るための心得！）／第2章 こんな症状でよくくる（元気な発熱（風邪）「いい熱を出していますねぇ」／抗菌薬もらえないんですか？「いい質問ですねぇ」 ほか）／第3章 こんなミスは打ち首獄門（とってみせよう、いろんな異物！／小児虐待を疑ったら？ ほか）／第4章 信頼関係（親は第二の患者と考えよ／子どものハートをつかめ ほか） 小児救急にヒーロー登場、林先生が直々に伝授！保護者は第2の患者だと思って接する。診察は楽しそうに！自分も楽しむ！子どものこころを鷲掴みにするコミュニケーション術をタネ明かし。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 臨床医学専門科別 小児科学

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】疲れがとれない原因は副腎が9割【電子書籍】[ 御川安仁 ]

＜p＞■いくら寝てもとれない疲れは＜br /＞ 「年のせい」でもなく＜br /＞ 「気のせい」でもありません。＜/p＞ ＜p＞「副腎」を休めれば元気が出ます！＜br /＞ 「年のせいだと思うのですが……」＜/p＞ ＜p＞慢性的な疲れがデフォルトとなり、＜br /＞ 諦めている人は少なくありません。＜br /＞ しかし本当は、ある症状を抱えています。＜/p＞ ＜p＞副腎疲労症候群。＜/p＞ ＜p＞■実はかなり多くの日本人が、この副腎疲労症候群による＜br /＞ 慢性的な疲労に悩まされているのです。＜/p＞ ＜p＞これは1日寝れば治るような急性の疲労ではなく、＜br /＞ どれほど寝てもひどい疲労感が続き、最後は動けなくなることもあります。＜/p＞ ＜p＞ほとんどの病院では、＜br /＞ 「加齢が原因」「自律神経失調症」「気のせい」＜br /＞ 「更年期」「原因不明」「寝れば治る」＜br /＞ といわれることがほとんどで、標準医療では実態がつかみにくい症状です。＜/p＞ ＜p＞実は、「副腎」という小さな臓器が鍵を握っており、＜br /＞ 副腎を元気にすれば慢性疲労は回復することがわかってきています。＜br /＞ しかし、どうすれば謎の臓器「副腎」を元気にすることができるでしょうか？＜br /＞ そのヒントが、腸、脳、細胞の健康にあります。＜/p＞ ＜p＞本書は、原因と対策を、栄養から健康法、生き方まで、＜br /＞ わかりやすくお伝えします。できるところから取り組むことで、＜br /＞ 生まれ変わったように元気を取り戻すことが可能になります。＜/p＞ ＜p＞■本書の目次＜br /＞ 序章 寝ても疲れがとれない「副腎疲労」＜br /＞ 香川さん、疲労がとれずクリニックを訪れる＜br /＞ 聴き慣れない「副腎疲労」実はよくある症状＜br /＞ 365日働き詰めのドクターが副腎疲労に ＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞第1章 「副腎」が疲れきってしまうメカニズム＜br /＞ 香川さん、朝起きられなくなる＜br /＞ 他＜br /＞ 第2章 免疫のカギを握る「腸」を整える＜br /＞ 香川さん、結果が悪くて食生活を振り返る＜br /＞ 原因1 「善玉菌」「悪玉菌」「日和見菌」のバランスの乱れ＜br /＞ 原因2 カンジダ菌の増殖＜br /＞ 原因3 グルテンとカゼイン＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞第3章 人体の司令塔「脳」の機能を正常化する＜br /＞ 香川さん、幸せホルモン不足でイライラする＜br /＞ 脳をサポートする栄養素1「不飽和脂肪酸」＜br /＞ 脳をサポートする栄養素2「ビタミンB群」＜br /＞ 脳をサポートする栄養素3「コレステロール」＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞第4章 細胞内の「ミトコンドリア」を活性化させて生命力を上げる＜br /＞ 香川さん、運動不足を気にし始める＜br /＞ ミトコンドリアを元気にする方法1「呼吸」＜br /＞ ミトコンドリアを元気にする方法2「ファスティング（断食）」＜br /＞ ミトコンドリアを元気にする方法3「リラックス」＜br /＞ ミトコンドリアを元気にする方法4「運動」＜br /＞ 体内に蓄積した重金属をとり除く＜br /＞ ミトコンドリアに思いを馳せる＜/p＞ ＜p＞第5章 「栄養」で副腎疲労を改善する！＜br /＞ 香川さん、疲れすぎて栄養点滴をする＜br /＞ 補いたい栄養素1「マグネシウム」＜br /＞ 補いたい栄養素2「ビタミンB群」＜br /＞ 補いたい栄養素3「タンパク質」＜br /＞ 補いたい栄養素4「ビタミンD」＜br /＞ 補いたい栄養素5「亜鉛」＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞第6章 副腎疲労をきっかけに生き方を見つめ直す＜br /＞ 香川さん、休暇をとって人生を見つめ直す＜br /＞ 一日15分情報を遮断する＜br /＞ 日記を書く＜br /＞ 通勤のストレスを軽くする＜br /＞ 他＜br /＞ 「副腎疲労かも」と思った人へ三つのメッセージ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】人体らせん原理とハタヨーガの融合 メディカルヨーガ 現代人の抱える心身の不調に真に応えるヨーガの叡智 [ クリスチャン・ラルセン ]

現代人の抱える心身の不調に真に応えるヨーガの叡智 クリスチャン・ラルセン テーダ・ファン・レッセン ガイアブックスジンタイラセンゲンリトハタヨーガノユウゴウ メディカルヨーガ クリスチャン ラルセン テーダ ファン レッセン 発行年月：2017年04月11日 予約締切日：2017年04月10日 ページ数：424p サイズ：単行本 ISBN：9784882829829 柳舘富美（ヤナギダテフミ） 三重県出身。岐阜大学医学部卒業。岐阜大学麻酔蘇生科入局後、岐阜大学医学部付属病院にて麻酔科医として勤務。その後、大雄会総合病院、岐阜社会保険病院、中濃厚生病院に勤務、10年間の臨床経験を積み、ハーバード医科大に2年間留学。帰国後、スピリチュアルな世界の学びを若月佑輝郎氏に師事し、さまざまなヒーリング技術を習得。2011年、横浜市にピュアライフメディカルクリニックを開業、「柚和浜みや弥」の名前でスピリチュアルカウンセラーとしても活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ラルセン，クリスチャン（Larsen,Christian） 医学博士。スパイラルダイナミックの共同創始者。スイス・チューリッヒにあるスパイラルダイナミック医療センターの所長 レッセン，テーダ・ファン（Lessen,Theda von）（レッセン，テーダファン） ドイツ・ハンブルグで哲学、ドイツ語学、教育学を、米国コロラド州ボルダーで舞踊と運動を学ぶ。1984年より（育児休暇をはさみながら）ヨーガのレッスンやフィットネス分野の業務に従事。現在は、ピラティス、ヨーガ、腰痛フィットネスを教え、スパイラルダイナミックやオステオパシーを用いた自然療法師として活動。スパイラルダイナミックの経験者に指導を行う ハーガー＝フォルステンレヒナー，エヴァ（HagerーForstenlechner,Eva）（ハーガーフォルステンレヒナー，エヴァ） 法学を学ぶ。スパイラルダイナミックの専門家で講師、元ダンサーであり、スパイラルダイナミック・メディカルヨーガの講師となった最初のヨーガインストラクター。オーストリア・ザルツブルクにあるオーガのためのスパイラルダイナミック・センターを夫とトモに運営する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 直立位：直立と根／2 立位：骨盤ー股関節ー脚のつながり／3 脊柱の回転：動態の本質／4 支持位：負荷に強い肩／5 前屈：伸展張力を解く／6 後屈：重力とのゲーム ヨーガの伝統と、予防・治療の機能性をらせん原理で具体的に解き明かす。本書のトレーニングの最重要課題は、本当にきちんと立つこと。重力に頼って直立しているとさまざまな不調がでてくる。自分の筋肉で支える作業ができると、不調も改善されていくし、最大の予防になる。「直立」を筋肉で支えるには、人体に的確にらせんを張り巡らせることで可能になる。そのトレーニングが伝統的なヨーガには多数含まれ、「らせん原理」で説明すればより効果的なヨーガになる。 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 健康法 美容・暮らし・健康・料理 健康 ヨガ・ピラティス 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 衛生・公衆衛生学 医学・薬学・看護学・歯科学 伝統医学・東洋医学 東洋医学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】“働き方改革”の実践応用編 医療＆介護の職場トラブルQ＆A 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA （職場の難問Q＆A） [ 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）医業福祉部会 ]

労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA 職場の難問Q＆A 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）医業福祉部会 医学通信社ハタラキカタカイカクノジッセンオウヨウヘンイリョウアンドカイゴノショクバトラブルキューアンドエー ニホンジンジロウムコンサルタントグループイギョウフクシブカイ 発行年月：2019年10月01日 予約締切日：2019年09月30日 ページ数：277p サイズ：単行本 ISBN：9784870587540 第1章 労働時間、残業代等／第2章 休業、有給休暇等／第3章 給与、待遇／第4章 業務命令・就業規則・人事異動／第5章 職場のコンプライアンス、ハラスメント／第6章 職場の活力、コミュニケーション／第7章 傷病、メンタルヘルス／第8章 雇用契約、採用／第9章 解雇、退職／第10章 外部委託、非正規職員 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス、全120Q＆A。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】Q＆A院長先生の労務管理〈第2版〉 クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 [ 社会保険労務士法人デライトコンサルティング ]

クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 社会保険労務士法人デライトコンサルティング 税理士法人ブレインパートナー 中央経済社キューアンドエーインチョウセンセイノロウムカンリ シャカイホケンロウムシホウジンデライトコンサルティング ゼイリシホウジンブレインパートナー 発行年月：2019年07月12日 予約締切日：2019年07月11日 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784502305313 吉田卓生（ヨシダタクミ） 社会保険労務士法人ブレインパートナー代表社員。社会保険労務士。医療労務コンサルタント。1977年、名古屋市生まれ。名古屋大学経済学部卒。名古屋市交通局に勤務中、社会保険労務士資格を取得。2007年現税理士法人ブレインパートナーへ入社。2009年、吉田卓生社会保険労務士事務所を開設。2014年、社会保険労務士法人ブレインパートナーを設立し、現在に至る。医療機関に特化し、労務と税務の両面から総合的なコンサルティングを行うと同時に、開業時の支援から労務トラブルの解決、助成金の申請まで、日々クライアントに対して親切丁寧なサポートを実行している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 “人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事／院長が職場で実践する人事労務管理のポイント／院長の“人事労務管理力”の発揮）／第2部 “人事労務管理力”実践Q＆A（勤務時間／採用面接／健康管理／服務規律／働きやすい職場 ほか） 働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務！妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年の取扱いほか、医療機関の実態に即した改訂第2版！ 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】図解歯科医院の人事労務に関する50の留意点 （QDM） [ 稲好智子 ]

QDM 稲好智子 クインテッセンス出版ズカイ シカ イイン ノ ジンジ ロウム ニ カンスル ゴジュウ ノ リュウイテ イナヨシ,トモコ 発行年月：2013年06月10日 予約締切日：2013年06月09日 ページ数：119p サイズ：単行本 ISBN：9784781203157 稲好智子（イナヨシトモコ） 特定社会保険労務士。株式会社フォーブレーン代表取締役。企業や大学、研究機関、病院、歯科医院などにおける人事労務に関するコンサルティング業務を経験し、2005年に株式会社フォーブレーンを設立。経営者や院長の皆様の右腕として職場の労務問題解決を支援している。労務相談や就業規則の整備、ハラスメント問題解決のためのサポートのほか、講演、各種研修講師、個別カウンセリングなど、幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 歯科医院の採用・雇用契約に関する留意点／第2章 勤務時間・休憩・休日・休暇に関する留意点／第3章 給与・残業代の支給に関する留意点／第4章 退職・解雇・懲戒処分に関する留意点／第5章 スタッフの安全衛生管理とハラスメント防止のための留意点／第6章 パートタイムスタッフの雇用にかかわる留意点 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】診療所の労務・人事Q＆A155 [ 松田力 ]

松田力 日本医事新報社シンリョウジョ ノ ロウム ジンジ キュー アンド エイ ヒャク ゴジュウゴ マツダ,チカラ 発行年月：2013年09月 ページ数：211p サイズ：単行本 ISBN：9784784954537 松田力（マツダチカラ） 松田力税理士・社会保険労務士事務所。税理士（近畿税理士会所属）。最難関である簿記論・財務諸表論・法人税法・所得税法・相続税法の5科目を、わずか2年という驚異的なスピードで合格。社会保険労務士（兵庫県社会保険労務士会所属）。平成12年3月大阪府立大学を卒業後、某メーカーのSEとしてパソコンに精通する。その後約6年間の会計事務所勤務を経て、平成21年8月松田力税理士・社会保険労務士事務所を開業。現在は関西及び関東を中心に、個人診療所や一人医療法人の顧問税理士として活躍する中、執筆活動も行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 総論／第2章 採用／第3章 賃金／第4章 労働時間・休憩・休日／第5章 時間外・休日労働と割増賃金／第6章 年次有給休暇／第7章 退職／第8章 労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険）／第9章 社会保険（健康保険（医師国保・歯科医師国保）・厚生年金保険）／第10章 その他の労務 診療所の院長先生が日常業務を行う上で最低限知っておかなければならない人事・労務について、事例を挙げてQ＆A形式で記載。診療所の経営に必須の知識が満載です。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

Q&A院長先生の労務管理 クリニックの労働トラブル予防と働き方改革／吉田卓生／デライトコンサルティング／ブレインパートナー【3000円以上送料無料】

著者吉田卓生(著) デライトコンサルティング(監修) ブレインパートナー(編)出版社中央経済社発売日2019年07月ISBN9784502305313ページ数186Pキーワードきゆーあんどえーいんちようせんせいのろうむ キユーアンドエーインチヨウセンセイノロウム よしだ たくみ でらいと／こん ヨシダ タクミ デライト／コン9784502305313内容紹介勤務態度、メンタルヘルス、給料や休暇等の頻出事例を実践的なQ＆Aで解説。小規模医院・クリニックの労務管理の決定版！ 新しい残業規制ほか働き方改革を踏まえた第2版。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 “人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事/院長が職場で実践する人事労務管理のポイント/院長の“人事労務管理力”の発揮）/第2部 “人事労務管理力”実践Q＆A（勤務時間/採用面接/健康管理/服務規律/働きやすい職場 ほか）

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門／服部英治【1000円以上送料無料】

著者服部英治(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296208241ページ数294Pキーワードごじつけーすでまなぶいりようかいごのじんじ ゴジツケースデマナブイリヨウカイゴノジンジ はつとり えいじ ハツトリ エイジ9784296208241内容紹介一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人事労務トラブルのトレンド/第2章 人材の採用と定着、雇用管理/第3章 賃金と人事評価/第4章 労働時間管理/第5章 職場の規律/第6章 組織マネジメント/第7章 職場のトラブル対応/第8章 休暇・福利厚生/第9章 非常時の対応

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門／服部英治【3000円以上送料無料】

著者服部英治(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296208241ページ数294Pキーワードごじつけーすでまなぶいりようかいごのじんじ ゴジツケースデマナブイリヨウカイゴノジンジ はつとり えいじ ハツトリ エイジ9784296208241内容紹介一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人事労務トラブルのトレンド/第2章 人材の採用と定着、雇用管理/第3章 賃金と人事評価/第4章 労働時間管理/第5章 職場の規律/第6章 組織マネジメント/第7章 職場のトラブル対応/第8章 休暇・福利厚生/第9章 非常時の対応

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門[本/雑誌] / 服部英治/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞医療・介護の現場で生じる疑問やトラブルをテーマ別に解説。離職を防ぐための採用・定着、人事評価のポイントは。働き方改革に対応する労働時間管理とは。守秘義務や身だしなみ...職場の規律をどう維持する?新型コロナ禍で起こった問題を振り返る。＜収録内容＞第1章 人事労務トラブルのトレンド第2章 人材の採用と定着、雇用管理第3章 賃金と人事評価第4章 労働時間管理第5章 職場の規律第6章 組織マネジメント第7章 職場のトラブル対応第8章 休暇・福利厚生第9章 非常時の対応＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3105026Hattori Eiji / 50 Kesu De Manabu Iryo Kaigo No Jinji Romu Nyumonメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/06JAN：978429620824150ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門[本/雑誌] / 服部英治/著2025/06発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】50ケースで学ぶ 医療・介護の人事労務入門 [ 服部 英治 ]

服部 英治 日経BP50ケースデマナブイリョウ・カイゴノジンジロウムニュウモン ハットリ エイジ 発行年月：2025年06月14日 予約締切日：2025年06月13日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784296208241 服部英治（ハットリエイジ） 株式会社名南経営コンサルティング取締役。社会保険労務士法人名南経営社員。社会保険労務士。大学卒業後、大手社会保険労務士事務所を経て1999年、株式会社名南経営（現株式会社名南経営コンサルティング）に入社。約700人のスタッフを抱える名南コンサルティングネットワークのトップコンサルタントの1人として、医療機関・福祉施設に特化しながら、全国で人事制度改定支援、職場の風土改善、人事労務相談などコンサルティング業務を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人事労務トラブルのトレンド／第2章 人材の採用と定着、雇用管理／第3章 賃金と人事評価／第4章 労働時間管理／第5章 職場の規律／第6章 組織マネジメント／第7章 職場のトラブル対応／第8章 休暇・福利厚生／第9章 非常時の対応 医療・介護の現場で生じる疑問やトラブルをテーマ別に解説。離職を防ぐための採用・定着、人事評価のポイントは。働き方改革に対応する労働時間管理とは。守秘義務や身だしなみ…職場の規律をどう維持する？新型コロナ禍で起こった問題を振り返る。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

整え上手になるためのメンタル歳時記 春夏秋冬こころをラクにする秘訣[本/雑誌] / 木村好珠/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞四季折々メンタルを整えるヒント満載。まったく新しいメンタル本の誕生!その“なんとなく”の不調、季節の移り変わりが原因かもしれません!季節の変わり目 環境の変化 休み明け...意外なところにあるメンタル不調の落とし穴をメディアでも大活躍中の精神科医がわかりやすく解説。＜収録内容＞本編に入る前に 自律神経のしくみを理解しておきましょう春～新しい環境の始まりの時期～(環境の変化があったときに注意したい「適応障害」ゴールデンウィークはメンタルヘルスの落とし穴梅雨の天気がもたらす不調にご用心)夏～太陽の日差しがまぶしい時期～(夏バテと勘違いしないで!夏季うつ長期休暇から日常に戻るのがツラい...)秋～穏やかで過ごしやすい時期～(介護に追い詰められてしまわないために薬について正しい知識を身につけましょう燃え尽き症候群にならないために)冬～イベントが目白押しの時期～(ウィンターブルーにご用心年末年始の過ごし方もメンタルに影響)おわりの前に オールシーズンいつでもメンタル対策＜アーティスト／キャスト＞木村好珠(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3086053Kimura Konomi / Totonoe Jozu Ni Naru Tame No Mental Saijiki Shunkashuto Kokoro Wo Ra Ku Ni Suru Hiketsuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2025/04JAN：9784867561935整え上手になるためのメンタル歳時記 春夏秋冬こころをラクにする秘訣[本/雑誌] / 木村好珠/著2025/04発売

病院の労務管理Q&A／坂上和芳【1000円以上送料無料】

著者坂上和芳(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2025年02月ISBN9784863263895ページ数184Pキーワードびよういんのろうむかんりきゆーあんどえー ビヨウインノロウムカンリキユーアンドエー さかうえ かずよし サカウエ カズヨシ9784863263895内容紹介いま、医療機関にとって、「人材の確保と定着」は大きな課題となっています。そこで、職員が少しでもストレスなく働きやすい職場環境に変えていくためにどうしていけばよいのか、本書ではQ&A形式を用いてくわしく解説しています。 医師・看護師など専門家の集まりである病院は、宿日直、夜勤などが多く、勤務形態は独特です。また医師の働き方改革も実施されており、労働時間管理に求められることが多くなっています。さらに、医療機関ならではのハラスメントも起こりがちです。改訂版では、近年の法改正事項もふまえ、とくにハラスメントについて、具体的な事例を用いて詳しく解説しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 採用・労働契約の実務/第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務/第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務/第4章 メンタルヘルス対策と休職規程/第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務/第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～

病院の労務管理Q&A／坂上和芳【3000円以上送料無料】

著者坂上和芳(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2025年02月ISBN9784863263895ページ数184Pキーワードびよういんのろうむかんりきゆーあんどえー ビヨウインノロウムカンリキユーアンドエー さかうえ かずよし サカウエ カズヨシ9784863263895内容紹介いま、医療機関にとって、「人材の確保と定着」は大きな課題となっています。そこで、職員が少しでもストレスなく働きやすい職場環境に変えていくためにどうしていけばよいのか、本書ではQ&A形式を用いてくわしく解説しています。 医師・看護師など専門家の集まりである病院は、宿日直、夜勤などが多く、勤務形態は独特です。また医師の働き方改革も実施されており、労働時間管理に求められることが多くなっています。さらに、医療機関ならではのハラスメントも起こりがちです。改訂版では、近年の法改正事項もふまえ、とくにハラスメントについて、具体的な事例を用いて詳しく解説しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 採用・労働契約の実務/第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務/第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務/第4章 メンタルヘルス対策と休職規程/第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務/第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～

病院の労務管理Q&A[本/雑誌] / 坂上和芳/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。＜収録内容＞第1章 採用・労働契約の実務第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務第4章 メンタルヘルス対策と休職規程第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3066186Sakagami Kazuyoshi / Byoin No Romu Kanri Q & aメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/02JAN：9784863263895病院の労務管理Q&A[本/雑誌] / 坂上和芳/著2025/02発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】改訂版 病院の労務管理Q＆A [ 坂上 和芳 ]

坂上 和芳 産労総合研究所出版部経営書院カイテイバンビョウインノロウムカンリキュウアンドエー サカウエカズヨシ 発行年月：2025年02月19日 予約締切日：2025年01月17日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784863263895 坂上和芳（サカウエカズヨシ） 医療労務コンサルタント・社会保険労務士。1965年新潟県生まれ。出版社で編集者を約20年務めた後、2012年、さかうえ社会保険労務士事務所開業。千葉県内外の医療機関や介護施設、出版社などを顧問先とする。2012年5月から千葉労働局非常勤コンサルタント（現任）、千葉県看護協会労働環境改善委員、医療機関勤務環境評価センター労務管理サーベイヤー（現任）などを歴任。医療機関や各県看護協会、大学・看護学校などでの講演実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 採用・労働契約の実務／第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務／第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務／第4章 メンタルヘルス対策と休職規程／第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務／第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～ 就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

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【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。あらかじめご了承下さい。また、掲載されております画像は全てイメージとなります。実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。ヤンデル先生のようこそ! 病理医の日常へ「病理医とは何か」「私とはどういう人間なのか」あらためてきちんとぶつかります! 思考がぶつかり、変化する! ヤンデル先生の日常と思考を一緒に旅する新感覚エッセイ。 「病理医ヤンデル」の日常、ツイッター論、病理医への道、生老病死から幸福論まで!目次 第1章 病理医の日常のお話 ─1日体験ツアーへようこそ!・「医師のお仕事」と「病理医のお仕事」医師の仕事を分類してみる/キーワードは「分業」、そして病理医の役割・モーニングルーティン病理医の日常に密着「メール」が主戦場です/相談に乗ることが大切な仕事/極めて重要な朝の2時間・病理医の1日病理診断見学スタート/一緒に顕微鏡を覗いてみましょう/全力で病(やまい)の理(ことわり)を考える・食堂にてお昼休みの質問タイム「給料」と医師のイメージ/休暇と研究費のやりくり・5時と休日と密着ツアーを終えて。照り返しと残像/境界は、夕方の5時「ノード」を変える第2章 SNSのお話 ─おおまじめなツイッター論・ツイッターの「ヤンデル先生」おおまじめに書くツイッター論/発信は受信の「反射光」/病理医ヤンデルと自分の「境界」/境界からしみ込む無数の外部・医療情報とツイッターダジャレについても考えてみる/ツイッターで「医療情報」を扱うことは遊びではない/医療情報を「書いて、置くこと」/情報を届ける工夫・「SNS医療のカタチ」のかたち医師がチームで発信する/広報役としての反射体「分業」でチームが強くなる!/医療を「やさしく」広げていく第3章 お仕事のお話 ─ 病理医になるまでの多難な道のり・成績がいいから医学部に入りました、のあとに来し方を振り返る「やりたいこと」より「できること」だった/たどり着いた場所 ・「できない」の壁研究の道に突撃/打ちのめされた自分/病理医の道を歩みはじめる・「病理医が足りない! 」はじめて「現場の病理診断」に触れる/無数のコミュニケーション/見つけた「やりたいこと」・一進一退の日々突然の二刀流宣言/さまざまな知見を照らし合わせて/今も、苦闘の日々第4章 生老病死のお話 ─ この世界を、ストーリーを生きる・病理医から見た生老病死生老病死という四連峰/病気とは、相対的なもの/人も医学も生成変化する/異なる視座と、死という「見えざる山」・新型コロナウイルス感染症禍の世界において「分業」して「病」という山を見る/感染症によって変化したもの/ソーシャルディスタンシングの世界で・いま、「生」を保つために人体のメカニズムの精巧さ/運動は、一番めんどうな健康法/医療は「併せ技」です・ヤンデル先生の幸福論考えたことのないテーマに戸惑う/祖母と見た桜と、自分の生きる「ストーリー」/幸せそうな健康オタクの友人「分業」と「照らし合わせ」の先に

クリニックにおける人事・労務トラブル回避術／長友秀樹【1000円以上送料無料】

著者長友秀樹(著)出版社日本医事新報社発売日2023年11月ISBN9784784968558ページ数229Pキーワードくりにつくにおけるじんじろうむとらぶるかいひじゆつ クリニツクニオケルジンジロウムトラブルカイヒジユツ ながとも ひでき ナガトモ ヒデキ9784784968558内容紹介ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。主な内容：患者からの苦情が多い職員を注意したい仕事を覚えない職員を辞めさせたいSNSで院内情報を流出させた職員をどうするか勤務態度が悪い職員を辞めさせたい年次有給休暇を買い取っても問題ないか新型コロナに感染した職員への対応職員の副業を禁止したい新人いじめをする職員への対処職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない職員がパワハラで訴えられた在職中の職員より高い給与での求人面接での虚偽回答による解雇試用期間中の職員を解雇したい雇用契約書の結び方クリニックの就業規則を作りたい1か月単位の変形労働時間制を導入したい夏休みを有給休暇で取らせたいサブロク協定について医師の働き方改革のために何をすればよいか研修時間は労働時間にあたるのか職員の長時間労働をどのようにして減らすべきか人手不足を理由にして有給休暇の申請を断りたい年次有給休暇は年に5日間与えなければならないのか人事評価をつけて職員のやる気を高めたい解雇する時は給与を1か月分支払わなければならないのか業績が悪化したので職員を解雇したい退職が決まった職員にまとまった有給休暇を与えたくない採用内定者にメンタルヘルス不調が発覚した遅刻・欠勤を繰り返すメンタルヘルス不調者への対応休職と復職を繰り返す職員への対応残業代の正しい計算方法仕事が遅い職員に残業代を払いたくない管理職には残業代を払わなくてもよいのか年俸制にすれば残業代を支払わなくてもよいのか残業代は1分単位で計算して支払わなければならないのか残業代を固定払いにして、残業代の削減につなげたい少人数のクリニックなので育児休業を取られるのは困る育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどうすればよいのか育児休業から復職した職員から短時間勤務の希望を受けた勤続の長い非常勤職員を辞めさせたい有期雇用を5年継続したら常勤職員にしなければならないのか非常勤職員にも有給休暇を与えなければならないのか社会保険と医師国保の特徴パートタイマーの社会保険加入要件・・・ほか★無料の電子版が付属。巻末のシリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます。★雇用契約書等、関連書式のひな形をダウンロードできます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 募集・採用/第2章 就業規則/第3章 勤務/第4章 退職・解雇/第5章 メンタルヘルス/第6章 給与/第7章 産休・育休・介護/第8章 パートタイマー/第9章 社会保険制度

研修医はじめの一歩 ドキドキの生たまご編[本/雑誌] (単行本・ムック) / リブロ・サイエンス編集部/編集

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞医師を志す主人公・悟史のもとに届いた、亡き父の研修医日記。日記を読みながら浮かぶ臨床研修上の数々の疑問。研修生活をスタートすると必ず直面するそれらの素朴な疑問について、漫画を交えて楽しく、わかりやすく解説。＜収録内容＞最初の1週間マナー、服装生活必需品休日、休暇電話心構え、勉強法恋愛、結婚同僚、指導医、上級医看護師、コメディカル〔ほか〕＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1473527Live Ro Science Henshu Bu / Henshu / Kenshu I Hajime No Ichi Ho Dokidoki No Namatamago Henメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/03JAN：9784902496444研修医はじめの一歩 ドキドキの生たまご編[本/雑誌] (単行本・ムック) / リブロ・サイエンス編集部/編集2013/03発売

診療所の労務・人事Q&A155[本/雑誌] (単行本・ムック) / 松田力/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞診療所の院長先生が日常業務を行う上で最低限知っておかなければならない人事・労務について、事例を挙げてQ&A形式で記載。診療所の経営に必須の知識が満載です。＜収録内容＞第1章 総論第2章 採用第3章 賃金第4章 労働時間・休憩・休日第5章 時間外・休日労働と割増賃金第6章 年次有給休暇第7章 退職第8章 労働保険(労働者災害補償保険・雇用保険)第9章 社会保険(健康保険(医師国保・歯科医師国保)・厚生年金保険)第10章 その他の労務＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1560610Matsuda Tsutomu / Cho / Shinryo Sho No Romu Jinji Q & a 155メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/09JAN：9784784954537診療所の労務・人事Q&A155[本/雑誌] (単行本・ムック) / 松田力/著2013/09発売

医療&介護の職場トラブルQ&A[本/雑誌] (“働き方改革”実践応用編) / 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス、全120Q&A。＜収録内容＞第1章 労働時間、残業代等第2章 休業、有給休暇等第3章 給与、待遇第4章 業務命令・就業規則・人事異動第5章 職場のコンプライアンス、ハラスメント第6章 職場の活力、コミュニケーション第7章 傷病、メンタルヘルス第8章 雇用契約、採用第9章 解雇、退職第10章 外部委託、非正規職員＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2417000Nippon Jinji Romu Consul / Iryo & Kaigo No Shokuba Trouble Q & a (”Hataraki Kata Kaikaku” Jissen Oyo Hen)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/09JAN：9784870587540医療&介護の職場トラブルQ&A[本/雑誌] (“働き方改革”実践応用編) / 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会/著2019/09発売

Q&A院長先生の労務管理 クリニックの労働トラブル予防と働き方改革／吉田卓生／デライトコンサルティング／ブレインパートナー【1000円以上送料無料】

著者吉田卓生(著) デライトコンサルティング(監修) ブレインパートナー(編)出版社中央経済社発売日2019年07月ISBN9784502305313ページ数186Pキーワードきゆーあんどえーいんちようせんせいのろうむ キユーアンドエーインチヨウセンセイノロウム よしだ たくみ でらいと／こん ヨシダ タクミ デライト／コン9784502305313内容紹介勤務態度、メンタルヘルス、給料や休暇等の頻出事例を実践的なQ＆Aで解説。小規模医院・クリニックの労務管理の決定版！ 新しい残業規制ほか働き方改革を踏まえた第2版。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 “人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事/院長が職場で実践する人事労務管理のポイント/院長の“人事労務管理力”の発揮）/第2部 “人事労務管理力”実践Q＆A（勤務時間/採用面接/健康管理/服務規律/働きやすい職場 ほか）

Q&A院長先生の労務管理 クリニックの労働トラブル予防と解決[本/雑誌] / 吉田卓生/著 デライトコンサルティング/監修 ブレインパートナー/編

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務!妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年の取扱いほか、医療機関の実態に即した改訂第2版!＜収録内容＞第1部 “人事労務管理力”の発揮(人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事院長が職場で実践する人事労務管理のポイント院長の“人事労務管理力”の発揮)第2部 “人事労務管理力”実践Q&A(勤務時間採用面接健康管理服務規律働きやすい職場 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2381091Yoshida Takuo / Cho De Right Consulting / Kanshu Brain Partner / Hen / Q & a Incho Sensei No Romu Kanri Clinic No Rodo Trouble Yobo to Kaiketsuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/07JAN：9784502305313Q&A院長先生の労務管理 クリニックの労働トラブル予防と解決[本/雑誌] / 吉田卓生/著 デライトコンサルティング/監修 ブレインパートナー/編2019/07発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】研修医はじめの一歩（ドキドキの生たまご編） 巻末特集：末梢点滴ライン確保の心得 [ リブロ・サイエンス ]

巻末特集：末梢点滴ライン確保の心得 リブロ・サイエンス リブロ・サイエンスケンシュウイ ハジメ ノ イッポ リブロ サイエンス 発行年月：2013年03月 予約締切日：2024年12月17日 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784902496444 最初の1週間／マナー、服装／生活／必需品／休日、休暇／電話／心構え、勉強法／恋愛、結婚／同僚、指導医、上級医／看護師、コメディカル〔ほか〕 医師を志す主人公・悟史のもとに届いた、亡き父の研修医日記。日記を読みながら浮かぶ臨床研修上の数々の疑問。研修生活をスタートすると必ず直面するそれらの素朴な疑問について、漫画を交えて楽しく、わかりやすく解説。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 臨床医学一般 診断学一般