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【楽天ブックスならいつでも送料無料】OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術 [ ダイヤモンド社 ]

部下を成長させる指導術 ダイヤモンド社 松尾睦 ダイヤモンド社オージェイティー カンゼン マニュアル ダイヤモンドシャ マツオ,マコト 発行年月：2015年03月 予約締切日：2015年03月12日 ページ数：223p サイズ：単行本 ISBN：9784478064740 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院・経済学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム選考）博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh．D．（Management Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 OJTの土台づくり／第2章 目標設定／第3章 計画立案／第4章 計画の実行／第5章 トラブルへの対処／第6章 評価／第7章 学びの抽出／第8章 OJT指導の実践例 指導についてのさまざまなノウハウやコツを分析してわかった、「当たり前のことを、ていねいに行う」ということ。目標を腹落ちさせる。全体を見せながら仕事を任せる。声をかけて、部下の意見をしっかり聞く。問題を見える化しながら、適切に振り返らせる。問いかけて学びを引き出す。これができれば、人は育つ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

一流の達成力 原田メソッド「オープンウィンドウ64」／原田隆史／柴山健太郎【1000円以上送料無料】

著者原田隆史(著) 柴山健太郎(著)出版社フォレスト出版発売日2017年03月ISBN9784894517448ページ数203Pキーワードビジネス書 いちりゆうのたつせいりよくはらだめそつどおーぷんう イチリユウノタツセイリヨクハラダメソツドオープンウ はらだ たかし しばやま けん ハラダ タカシ シバヤマ ケン9784894517448内容紹介北海道日本ハムファイターズ・大谷翔平選手も高校時代に実践！ビジネスパーソンから教師、アスリート（スポーツ界）、モデル（芸術界）、小中高校生まで、現在7万人以上が、原田メソッドの1つ「オープンウィンドウ64」という1枚のシート、目標達成ツールを活用しています。「原田メソッド」で完全目標達成！「原田メソッド」の大きな特徴は、「自立した人間力を目指すこと」にあります。そこから導き出されたのが「オープンウィンドウ64」というツールで、そこには目標を立てる際に必要不可欠な要素が存在します。それは、「心・技・体・生活」という4つの要素です。心とは「メンタルトレーニング」、技とは「テクニカルトレーニング」、体とは「フィジカルトレーニング」、生活とは「ライフスキルトレーニング」です。実は、1枚のシートに、これらの要素を入れていくのが、原田メソッドの目標達成法なのです。大きな目標を達成した一流の人たちは、「心・技・体・生活」を兼ね備えた目標を掲げています。本書では、そうした目標達成事例も掲載しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 達成力を高めるために必要な「自信」（砲丸投げで全国一になった、ある生徒の話/夢や目標を持たなければならない時代の変化 ほか）/第2章 達成力を高めるための「目標の考え方」（「なでしこジャパン」が世界一になった本当の理由/世代でまったく違う目標の考え方も根っこは同じ ほか）/第3章 オープンウィンドウ64の「書き方＆使い方」（私を変えた、ある1枚のシートとの出会い/大谷選手の目標の中にある「運」「人間性」「メンタル」 ほか）/第4章 事例・達成力を高めてくれる「知恵」（8球団ドラフト1位指名を目標にした大谷翔平のOW64/大会での優勝を目標にした中学校サッカー部顧問のOW64 ほか）/第5章 達成力を高めるための「習慣」（「運を高める」ことは習慣化できる/行動目標を習慣化させる3つのメソッド ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」 [ 中原 淳 ]

耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」 中原 淳 PHP研究所ハジメテノリーダーノタメノジッセンフィードバック ナカハラ ジュン 発行年月：2017年10月18日 予約締切日：2017年10月17日 ページ数：202p サイズ：単行本 ISBN：9784569836829 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 フィードバックの理論と部下育成の基礎知識（そもそも「フィードバック」って何？ー耳の痛いことを伝える＋部下の行動を立て直す／フィードバックが注目される理由1 人が勝手に育つ環境の崩壊ー昔の上司は、部下育成のうえで、とても恵まれた環境にいた ほか）／第2章 フィードバックの基本モデル 5ステップで実践するフィードバック（フィードバックの基本的な進め方とは？ー基本の5ステップ／“事前準備編”フィードバック前の情報収集ーSBI情報を集めなければ、的確なフィードバックはできない ほか）／第3章 フレーズとセリフで学ぶフィードバックのポイント（BAD 上がそう言うから、仕方なく言うよー上司や人事のせいにして逃げてはいけない／GOOD 時間をかけて今後のために話し合おうー「君の行動を改善するために、とことん付き合う」という覚悟を見せる ほか）／第4章 会話例で学ぶ部下のタイプ別フィードバック（すぐに激昂してしまう「逆ギレ」部下ー「○○さんはどう思っているのかな？」と相手の話を聞ききる／上から目線で返してくる「逆フィードバック」タイプー上司目線だとこのように見える、ということを伝える ほか）／第5章 フィードバックを続けるための事前準備＆テクニック（たった15分の「1on1」でフィードバックが変わるー頻度の高いミニ面談で、SBI情報を集める／職場の問題も「1on1」で未然に防げるーメンバー同士のトラブルや、メンタル不調の兆候などに気づける ほか） 図やイラストを多数収録！部下指導で役立つ会話例・フレーズが満載！今注目の新たな人材育成法「フィードバック」を世界一わかりやすく徹底解説！これからマネジャーになる人から経験豊富なベテラン管理職まで役立つ、言いにくいことを上手に伝えて職場とチームの生産性を上げる技術！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】仕事のアンラーニング 働き方を学びほぐす [ 松尾睦 ]

働き方を学びほぐす 松尾睦 同文舘出版シゴトノアンラーニング マツオマコト 発行年月：2021年06月17日 予約締切日：2021年03月26日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784495390471 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1988年小樽商科大学商学部卒業。1992年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。1999年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国Lancaster大学からPh．D．（Management Learning）を取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、2013年より現職。主な著書に、『経験学習入門』（ダイヤモンド社、2011、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 アンラーニングの概観（アンラーニングとは何か／アンラーニングの全体像）／第2部 アンラーニングをうながす個人要因（アンラーニングをうながす学習志向と内省／アンラーニングをうながす自己変革スキル）／第3部 アンラーニングをうながす状況要因（上司行動とアンラーニング／昇進とアンラーニング／仕事のアンラーニング・プロセス） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】人を育てる一〇〇の鉄則 （〈マネジメントの基本〉選書） [ 畠山芳雄 ]

〈マネジメントの基本〉選書 畠山芳雄 日本能率協会マネジメントセンターヒト オ ソダテル ヒャク ノ テッソク ハタケヤマ,ヨシオ 発行年月：2006年02月 ページ数：229p サイズ：単行本 ISBN：9784820716648 畠山芳雄（ハタケヤマヨシオ） 1924年、北海道帯広生まれ。1949年、社団法人日本能率協会に入り、経営コンサルタント、幹部教育リーダーとして多数の企業、公社、公団などの調査、勧告、教育に当たる。専門は経営調査、幹部能力開発。同協会理事長、副会長を経て現在、社団法人日本能率協会顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 育てる心／第2章 育成の基礎づくり／第3章 育成の共通原則／第4章 新入社員の育て方／第5章 中堅社員の育て方／第6章 役付き者の育て方／第7章 管理者の育て方／第8章 育て方のケーススタディ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】20ヵ国語ペラペラ ーー私の外国語学習法【電子書籍】[ 種田輝豊 ]

＜p＞終戦間もない北海道網走での少年時代。著者は、雑音まじりのラジオから聞こえる異国の言葉に胸をときめかせ、語学に邁進した。そして独学で英語を磨き日米交換留学生になり、教材が入手困難な中あらゆる方法を駆使して30歳で「20カ国語」をマスターした。語学上達のノウハウを惜しみなく開陳した名著であり、外国語の習得に熱中した一人の青年の青春記。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】答えは相手の中にある 野球界初！選手育成術をビジネスで活用したプロコーチ [ 白井一幸 ]

野球界初！選手育成術をビジネスで活用したプロコーチ 白井一幸 アチーブメント アチーブメント出版コタエ ワ アイテ ノ ナカ ニ アル シライ,カズユキ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年05月25日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784866430690 白井一幸（シライカズユキ） 元北海道日本ハムファイターズヘッドコーチ。1983年に日本ハムファイターズにドラフト1位で入団し、プロ野球選手として13年活躍。選手引退後に1997年より日本ハムファイターズの球団職員となり、ニューヨーク・ヤンキースでのコーチ研修を経て、2000年に2軍総合コーチに就任。以来、2軍監督やヘッドコーチなどを歴任するなかで、従来型の選手指導方法を一新。コーチングを取り入れた選手指導で次々と優秀な若手選手が輩出し、リーグ優勝3回、日本一2回を達成。2008年より講演・セミナーなどの講師活動を開始し、現在は研修講師としても活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 あなたの組織では、なぜ人が育たないのか？（「やらされている」部下、「してあげている」上司／指示命令型を量産する日本の教育構造 ほか）／第2章 人づくりの前にまず組織づくりから（ハイパフォーマンスチームの条件とは？（GRIP）／「目的」と「目標」は違う ほか）／第3章 人を育てる3つの育成方法（3種類の育成方法の使い分け方／指導者のアドバイスはなぜ響かないのか？ ほか）／第4章 指導者として必要なのは心構え（発信して巻き込んでいく／問題解決型と原因追及型 ほか）／第5章 考えて動く部下になる伝え方（核になるのは「自分がどうありたいか」／ケース1 話が長く、内容がまったく伝わってこない ほか） 野球界初！選手育成術をビジネスで活用したプロコーチの人材育成方法！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

大富豪からの手紙／本田健【1000円以上送料無料】

著者本田健(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年03月ISBN9784478102114ページ数351Pキーワードビジネス書 だいふごうからのてがみ ダイフゴウカラノテガミ ほんだ けん ホンダ ケン9784478102114内容紹介大富豪の祖父が残したのは、「お金」ではなく「9つの手紙」だった。ある日、大学2年生の佐藤敬のもとに、大富豪だった祖父から、「9つの手紙」が届く。その中にある「お金の代わりに残すものは、人生でいちばん大切なものを学ぶ機会だ」という言葉と直感に導かれて、青年は、1通、また1通と「手紙」を開けながら、北海道、京都、タイ、そして幸せの国・ブータンへと「人生の秘密」を追い求める旅に出る。学びと感動のストーリー！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ/最初の手紙/第1の手紙：偶然/第2の手紙：決断/第3の手紙：直感/第4の手紙：行動/第5の手紙：お金/第6の手紙：仕事/第7の手紙：失敗/第8の手紙：人間関係/第9の手紙：運命

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「どうせ無理」と思っている君へ 本当の自信の増やしかた【電子書籍】[ 植松努 ]

＜p＞NASAにも注目される北海道赤平市の町工場！ 従業員20人の会社でロケットを作り、宇宙開発の夢を追い続ける著者が、大人にも子どもにも、すべての人に夢と希望を贈ります。世の中には、若い人の夢をつぶしてしまう人が大勢います。でも、そんな人たちに負けないでほしい、その人たちを恨まないでほしいと著者はいいます。「あきらめなくて、いいんだよ」「だったらこうしてみたら？」「こんな方法があるよ」と、「どうせ無理」という呪文に負けないための方法をできるだけたくさん公開します。TED×Sapporoの魂のスピーチがYouTubeで230万回を超える再生！ 多くの人の感動を呼ぶ著者渾身の一冊です。この本が「どうせ無理」と思ってしまいがちな人の心を救い、本当の自信を増やすきっかけになりますように。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

世界「倒産」図鑑 波乱万丈25社でわかる失敗の理由／荒木博行【3000円以上送料無料】

著者荒木博行(著)出版社日経BP発売日2019年12月ISBN9784822289973ページ数286Pキーワードビジネス書 せかいとうさんずかんはらんばんじようにじゆうごしや セカイトウサンズカンハランバンジヨウニジユウゴシヤ あらき ひろゆき アラキ ヒロユキ9784822289973内容紹介■「倒産」は教訓と知恵の宝庫であるリーマン・ブラザーズ、エンロン、コダック、トイザラス、MGローバー、山一證券、そごう、タカタ……日米欧の25事例を徹底分析!■なぜ一時代を築いた企業は破綻に至ったのか良い会社かどうかを判断する時、我々は過去の実績や経営指標などのデータを重視します。しかし、数字だけでは見えないこともあります。経営者も一人の人間であり、例えば急成長の後の油断や甘え、変化に対する焦り、恐れなどによって迷い、時には不正に手を染めてしまうことも……。倒産に至る過程を、人間ゆえの弱さを軸に見ていくと、また新たな発見と気づきがあります。■ 教訓満載!『世界「倒産」図鑑』25事例のラインナップCase01●そごう 「勝利の方程式」が逆回転して倒産Case02●ポラロイド 「分析体質」が行き過ぎて倒産Case03●MGローバー 非効率体質を改善できずに倒産Case04●ゼネラルモーターズ 政府頼みの末に倒産Case05●ブロックバスター 重要なタイミングを逃して倒産Case06●コダック 希望的観測を抑え込めず倒産Case07●トイザラス 新規事業の入り方を間違えて倒産Case08●ウェスチングハウス 技術を過信して倒産Case09●鈴木商店 事業意欲が先行し過ぎて倒産Case10●ベアリングス銀行 不正取引にとどめを刺されて倒産Case11●エンロン 「不正のトライアングル」に陥り倒産Case12●ワールドコム 自転車操業の果てに倒産Case13●三光汽船 ギャンブルに勝ち続けられず倒産Case14●エルピーダメモリ 「業界のイス取りゲーム」に負けて倒産Case15●山一證券 プロセスを軽視し過ぎて倒産Case16●北海道拓殖銀行 焦りに追い立てられて倒産Case17●千代田生命保険 見たいものしか見ずに倒産Case18●リーマン・ブラザーズ リスクの正体をつかめず倒産Case19●マイカル 風呂敷を畳み切れず倒産Case20●NOVA 規律が効かな過ぎて倒産Case21●林原 雑な経営管理により倒産Case22●スカイマーク 攻め一辺倒が裏目で倒産Case23●コンチネンタル航空 経営を単純化し過ぎて倒産Case24●タカタ 経営者が現場を知らずに倒産Case25●シアーズ 現場不在の経営により倒産※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次戦略上の問題編（「過去の亡霊」型/「脆弱シナリオ」型）/マネジメントの問題編（「焦りからの逸脱」型/「大雑把」型/「機能不全」型）

1日1話、読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書[本/雑誌] / 藤尾秀昭/監 稲盛和夫/〔ほか述〕

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞仕事ができる人はここが違う-。人間力と仕事力が身につく。一流プロフェッショナル、365人が贈る仕事のバイブル。＜収録内容＞1月(知恵の蔵をひらく 稲盛和夫(京セラ名誉会長)一日の決算は一日にやる-土光敏夫の座右の銘 吉良節子(土光敏夫元秘書) ほか)2月(命とは君たちが持っている時間である 日野原重明(聖路加国際病院理事長)みてござる 西端春枝(大谷派淨信寺副住職) ほか)3月(日本代表のためにあなたは何をやってくれる? 中田久美(バレーボール女子日本代表監督)時間を消費する人、投資する人 横田尚哉(ファンクショナル・アプローチ研究所社長) ほか)4月(中畑清の二言挨拶 太田誠(駒澤大学野球部元監督)“生”と“生”を重ねて生きる あまんきみこ(童話作家) ほか)5月(日本には唯一の地下資源がある 梁瀬次郎(ヤナセ会長)悪い会社幹部の三タイプ 渋沢栄一(実業家) ほか)6月(人間のプロになれ 杉原輝雄(プロゴルファー)運は自分がこしらえるもの 宇野千代(作家) ほか)7月(心のじようぎ 石川紀行(草木谷を守る会代表)大事なのは丸い土俵から何を学ぶか 納屋幸喜(相撲博物館館長・元横綱大鵬) ほか)8月(発想力を鍛えるためのポイント 山本康博(ビジネス・バリュー・クリエイションズ代表)最も問題が解決しない考え方 岸良裕司(ゴールドラット・コンサルティング日本代表) ほか)9月(「三つ星」を取れる人と取れない人の差 米田肇(HAJIMEオーナーシェフ)すべて私にお任せください 加藤健二(元キャピトル東急ホテルエグゼクティブコンシェルジェ) ほか)10月(勝負の神様は細部に宿る 岡田武史(日本サッカー協会理事・サッカー日本代表前監督)本当の商人の謙虚さ 矢野博丈(大創産業創業者) ほか)11月(自家発電能力 覚張利彦(SMIジャパン公認エージェンシーリバティー北海道代表)先読みでゴールを見極める 吉野彰(旭化成名誉フェロー) ほか)12月(トンビでもタカの子育てを真似ればタカになる 池江美由紀(EQWELチャイルドアカデミー本八幡教室代表)一筋っちゃええもんやぞ 山田重太郎(漁師) ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2560111Fujio Hideaki /I Namori /[Hoka Zuotsu] / 1 Nichi 1 Wa Yomeba Kokoro Ga Atsuku Naru 365 Nin No Tsukamatsuメディア：本/雑誌重量：524g発売日：2020/11JAN：97848009124731日1話、読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書[本/雑誌] / 藤尾秀昭/監 稲盛和夫/〔ほか述〕2020/11発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】天職が見つかる空想教室【電子書籍】[ 植松努 ]

＜p＞ーあなたはなにが好きですか。＜br /＞ ぼくはロケットが好きです。ー＜/p＞ ＜p＞北海道のちっぽけな町工場から、＜br /＞ あらゆる困難に負けず、＜br /＞ ロケット打ち上げに成功した植松努が＜br /＞ やさしく教えてくれる、私たちの夢の守り方。＜/p＞ ＜p＞「新しいことに挑戦してみたい」＜br /＞ 「好きなことをもう一度突き詰めてみたい」＜br /＞ そんな勇気が湧いてくる、大人にも読んでほしい一冊です。＜br /＞ 発売以来、＜br /＞ 「小学生の頃に読んでいたら人生変わったはず」＜br /＞ といった声が全国から寄せられています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】すごい人材育成 [ 塚本秀寿 ]

塚本秀寿 太陽出版スゴイジンザイイクセイ ツカモトヨシカズ 発行年月：2022年05月23日 予約締切日：2022年05月22日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784867230862 塚本秀寿（ツカモトヨシカズ） 1966年静岡県生まれ。研修講師として30年以上人財育成の現場で活動中。その間、2005年に人間性重視の研修会社としてヒューマン・ラーニング（株）をたちあげる。業種・職種を問わず中小企業から上場企業まで幅広く人財育成のサポートを行っている。北は北海道、南は九州・沖縄までご依頼をいただき、キャリアコンサルタントとしても活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 01 これまでの新入社員教育を見直そう／02 目的意識と目標の有無が新入社員の今後を左右する／03 人生100年時代の新入社員教育／04 会社で伝える大切なこと／05 仕事に取り組む姿勢を伝える／06 新入社員を1年で戦力化する 採用難時代を生き抜く中小企業の目からウロコの人財育成術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

カウンター越しに学んだ富裕層の成功思考／渡部朋仁【3000円以上送料無料】

著者渡部朋仁(著)出版社サンライズパブリッシング発売日2024年11月ISBN9784752290414ページ数249Pキーワードビジネス書 かうんたーごしにまなんだふゆうそうのせいこうしこう カウンターゴシニマナンダフユウソウノセイコウシコウ わたなべ ともひと ワタナベ トモヒト9784752290414内容紹介日本中の成功者が集う、北海道の名店「鮨わたなべ」。江戸前鮨の伝統的な料理法を用い、北海道の最高級のネタと米に徹底的にこだわった「わたなべ流蝦夷前鮨」を提供する。その最高級の握りは日本中の富裕層に愛され、彼らは一年中を通して北海道まで足を運ぶ。なぜ、富裕層は鮨屋に集うのか？ そこには、カウンター越しに、一貫の握りを通じて素手で契りを交わす客と鮨職人との特別な関係性がある。その特異な空間には、ほかの料理店では得られない成功のヒントが横溢している。カウンター越しに鮨職人が学んだ富裕層の実態と成功の秘訣を明かす。鮨屋が成功を手に入れる最強の場なのである。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 野球少年が鮨職人になり、経営者として店を繁盛させるまで/第1章 ネクストステージを目指す一流ビジネスマンの鮨屋の使い方/第2章 ビジネスで成功する人の特徴/第3章 ロールモデルとなる鮨屋の経営学/第4章 カウンター越しに学んだ一流のビジネス作法/第5章 富裕層を惹きつける鮨屋のこだわり/第6章 札幌の鮨屋に通う富裕層の実態

コンクリート業界の革命児が挑む老舗イノベーション／會澤祥弘【1000円以上送料無料】

著者會澤祥弘(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2021年10月ISBN9784344936720ページ数218Pキーワードビジネス書 こんくりーとぎようかいのかくめいじがいどむしにせ コンクリートギヨウカイノカクメイジガイドムシニセ あいざわ よしひろ アイザワ ヨシヒロ9784344936720内容紹介業界の常識を疑え!未知なる可能性を追求し続ける3代目が明かす「ファミリーエンタープライズ」の進化の道筋「老舗企業」と聞くとどんなイメージをもつでしょうか。老舗企業こそビジネスの世界で生死をかけた激しい競争を繰り返し、時に顧客ニーズに合わせて変化し、時に技術の進歩に合わせた改革を行いながら生き延びてきたはずです。「変化に適応できた者だけが生き残る」とよくいわれるように、イノベーションを起こし、進化し続ける企業カルチャーなくして、老舗企業にはなれないのです。(「はじめに」より抜粋)どんな老舗企業であっても、前例ばかりを踏襲していては時代の流れに取り残されてしまいます。著者が3代目社長を務める會澤高圧コンクリートは、北海道で産声を上げ、2021年4月で創業87年目を迎える総合コンクリートメーカーです。今でこそ業界では息長く存続している企業の一つですが、著者が入社した1998年頃は、生きるか死ぬかの競争が業界内で繰り広げられ、決して会社の未来は明るいとはいえませんでした。コンクリートは生活するうえで欠かせない材料であり、独占禁止法に違反する行為(カルテル)が特別に認められている業界です。一方で、“守られた"存在ゆえに旧態依然とした悪しき習慣が当時は色濃く残っていました。著者は旧態依然とした業界に革命をもたらすことで横並びの状態から抜け出すことに成功し、その後も研究開発とオープンイノベーションに注力して新事業を次々と生み出していきました。その結果、二十数年のうちに道内のコンクリート需要はほぼ半減したなかで、売上を約4倍に拡大させました。そして現在は、創業100年目の姿を構想しながら「真の老舗企業」になるべく、さらなる挑戦を続けています。本書では、祖業が秘めた可能性を信じて発展を遂げてきた足跡を紹介するとともに、ファミリーエンタープライズの進化の道筋をお伝えします。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 次代へ向けて-未来につながる種をまく/第1章 戦わずして道は開けぬ 業界の悪しき習慣を疑え/第2章 成熟技術にこそフロンティアを見よ 未知なる可能性を探求する/第3章 老舗だからこそ“最先端”を取り入れる 生き残るために進化を止めるな/第4章 企業の成長には「喜怒哀楽」が不可欠 イノベーションを起こすために必要な経営者のポリシー/第5章 サステナブルなファミリーエンタープライズで「真の老舗企業を目指せ」

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】すぐそばも幸せにできないで。 - 半径5メートルのレシピ -【電子書籍】[ 高島大 ]

＜p＞発売告知後、＜br /＞ 「早く子どもに読み聞かせたい! 」＜br /＞ 「結婚を考えている恋人と一緒に読みたい! 」＜br /＞ 「毎日夫婦で一緒に読みたい! 」＜br /＞ 「今一番大切な人にプレゼントしたい本！」＜br /＞ と、 全国から反響の声、続々!＜/p＞ ＜p＞わずか2年でFacebook累計100万いいね! を突破した＜br /＞ 人間関係トレーナーによる、電車の中では読めない(涙)と話題の＜br /＞ 目を閉じて最初に浮かぶ人を大切にしたくなる言葉が待望の書籍化! !＜/p＞ ＜p＞「遠くの人を幸せにしようとがんばるより＜br /＞ すぐそばにいる人を大切に幸せにするコト。＜br /＞ もし世界中の人々が半径5メートルの”すぐそば”を＜br /＞ 幸せにすることができたなら、＜br /＞ この世界は一瞬で幸せに溢れた世界になる」＜/p＞ ＜p＞「子育てで俺が大切にしていることは、＜br /＞ 実は子供よりも奥さん。＜br /＞ 奥さんを大切にすること。＜br /＞ それが子育てで1番大切なんちゃうかなと俺は思う」＜/p＞ ＜p＞親子、夫婦、恋人、そして自分との関係において＜br /＞ 本当の幸せとは何なのか?＜/p＞ ＜p＞何気ない日常をハッとする視点で切り取り＜br /＞ まるで隣で語りかけられているかのような＜br /＞ 温かな表現で綴った著者の言葉は、＜br /＞ 読む者の心にすーっと染みわたり、＜br /＞ 読み終えたあと大切な人に会いたくなります。＜/p＞ ＜p＞これからの時代を生きる家族の新しいバイブルとなる一冊です。＜/p＞ ＜p＞【著者情報】＜br /＞ 高島 大＜br /＞ 1976年生まれ。＜br /＞ 幼少期、両親の離婚をキッカケに幸せな家族とは？幸せな人間関係とは何か？を考え始める。＜br /＞ 中学卒業後、人間関係の本質などを学び始め、現在までに約1500万円近く自己投資し幸せな人間関係を築く考え方、＜br /＞ 物の見方捉え方、心の習慣を身につける。＜/p＞ ＜p＞学びだけでなく実践にこだわり、美容業・代理店・訪販営業などあらゆる人間関係ビジネスにおいて、＜br /＞ いずれも最短最高実績を残す。約15年間で7万人以上と出会い関わり、＜br /＞ 実践の中から得た幸せな人間関係を築いていく原則や法則を身につける。＜/p＞ ＜p＞夫婦関係・子育て・恋愛などの「すぐそばにいる大切な人を幸せにする」をテーマに＜br /＞ エッセイを綴るFacebookページは、メディアでは全くの無名にも関わらずフォロワーは43000人を超える。＜br /＞ 自身の子育てに関して綴った記事はFacebookのみで47000人がいいね！ シェア数は27000にも登り、＜br /＞ 家族やパートナーへの想いや考え方を綴った温かいメッセージには毎回平均3000人のいいね！ が付く。＜/p＞ ＜p＞ス～っと心に響いてくる独特の温かい表現力と読むだけで気づいていくエッセイは多くのファンから絶大な支持を得ている。＜br /＞ 現在、自身が学んだ知識と経験を活かし、すぐそばの大切な人、モノ、コトを大切に幸せにする＜br /＞ 「物の見方、捉え方、考え方」「具体的な方法」を楽しく解りやすくお伝えする講演には全国からオファーが殺到し、＜br /＞ 北は北海道から南は沖縄まで講演活動に従事。小学校、保育園、助産院などの外部講師も務める。＜/p＞ ＜p＞高島 大オフィシャルサイト：en8.jp/ ＜br /＞ 高島 大ニュースレター ：www.reservestock.jp/subscribe/26544＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】わいたこら。 人生を超ポジティブに生きる僕の方法【電子書籍】[ 新庄剛志 ]

＜p＞「★★★祝・日本ハムファイターズ監督就任!＜br /＞ どん底からビッグボスへ、奇跡の大復活! ! !＜br /＞ 「落ち込んでたけど元気になった」＜br /＞ 「新庄さんのポジティブ思考で勇気が出た! 」＜br /＞ 1秒で元気になる「名言」てんこ盛り! ★★★＜/p＞ ＜p＞2022年、ついに、あの男が北の大地に帰ってくる!＜br /＞ 新庄剛志、北海道日本ハムファイターズ監督に就任が決定。＜br /＞ 本書は新庄氏が栄光の末に経験したどん底、そしてそこからの復活の過程を描いた「究極の復活バイブル」です!＜/p＞ ＜p＞* * * * *＜/p＞ ＜p＞「わいたこら。」＜br /＞ その事実を知ったとき、とっさに僕の口から出た言葉だ。＜br /＞ 標準語でいえば「なんじゃこりゃ? 」。＜br /＞ 僕は、信用していた人にお金を使い込まれていた。＜br /＞ 100万円とか200万円のレベルじゃない。20億円だーー。＜br /＞ 「スター新庄」が今、すべてを語る、前代未聞の「しくじり」体験!＜br /＞ 読めば間違いなく元気になれる、超ポジティブな「人生の立ちあがり方」が満載です。＜br /＞ 新庄剛志、奇跡の大逆転の「原点」がここにある!＜br /＞ 阪神タイガースでデビューして米大リーグ2球団で大活躍、さらに新天地・北海道日本ハムファイターズでの新庄劇場！けれどもそこで人生は終わらない。華麗な活躍の陰に裏切りと失望、そして南国バリ島での静かな暮らし…。スター・新庄の”しくじり”人生論。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ムダとり時間術 その1分を自分の成長に使う！ [ 井上裕之 ]

その1分を自分の成長に使う！ 井上裕之 ビジネス社ムダトリ ジカンジュツ イノウエ,ヒロユキ 発行年月：2020年02月 予約締切日：2020年01月10日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784828421636 井上裕之（イノウエヒロユキ） 1963年、北海道生まれ。歯学博士、経営学博士、医療法人社団いのうえ歯科医院理事長。東京歯科大学大学院修了後、東京医科歯科大学、東京歯科大学非常勤講師、インディアナ大学客員講師など国内外6大学の役職を持つ。ニューヨーク大学、ペンシルベニア大学、イエテボリ大学などで研鑽を積み、故郷の帯広で開業。本業の傍ら、世界中の自己啓発や、経営プログラム、能力開発を徹底的に学び、「価値ある生き方」を伝える講演家として全国を飛び回る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 時間管理とは、価値観を管理すること（時間には、「2つの概念」がある／時間管理とは、価値観を管理すること ほか）／2 時間を制する人が人生を制する（うまくいかなかった過去でさえ、最高の時間だったと考える／「やらなければいけないこと」を「やりたいこと」に変換する ほか）／3 時間の使い方で、仕事の成果は大きく変わる（「時短」の流れの中で、いかにして生産性を上げるか？／新規事業で勝負するのではなく、既存事業の改善を図る ほか）／4 時間管理は「結果」と「プロセス」で考える（すべての時間を結果に結びつけて考える／早くて正確な仕事をするには、プロセスを管理する ほか）／5 すべての時間は「自己成長」のためにある（「今できることをやります」は、NGワード／「自分を成長させてくれる人」以外は、付き合わなくていい ほか） 時間もお金も、ただ使うだけでは浪費です。何のために使うのかを考え、使う以上は価値を見出す。自分の成長のために使うのであれば、お金も時間も、使った以上の価値をもたらしてくれます。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

一流の達成力 原田メソッド「オープンウィンドウ64」／原田隆史／柴山健太郎【3000円以上送料無料】

著者原田隆史(著) 柴山健太郎(著)出版社フォレスト出版発売日2017年03月ISBN9784894517448ページ数203Pキーワードビジネス書 いちりゆうのたつせいりよくはらだめそつどおーぷんう イチリユウノタツセイリヨクハラダメソツドオープンウ はらだ たかし しばやま けん ハラダ タカシ シバヤマ ケン9784894517448内容紹介北海道日本ハムファイターズ・大谷翔平選手も高校時代に実践！ビジネスパーソンから教師、アスリート（スポーツ界）、モデル（芸術界）、小中高校生まで、現在7万人以上が、原田メソッドの1つ「オープンウィンドウ64」という1枚のシート、目標達成ツールを活用しています。「原田メソッド」で完全目標達成！「原田メソッド」の大きな特徴は、「自立した人間力を目指すこと」にあります。そこから導き出されたのが「オープンウィンドウ64」というツールで、そこには目標を立てる際に必要不可欠な要素が存在します。それは、「心・技・体・生活」という4つの要素です。心とは「メンタルトレーニング」、技とは「テクニカルトレーニング」、体とは「フィジカルトレーニング」、生活とは「ライフスキルトレーニング」です。実は、1枚のシートに、これらの要素を入れていくのが、原田メソッドの目標達成法なのです。大きな目標を達成した一流の人たちは、「心・技・体・生活」を兼ね備えた目標を掲げています。本書では、そうした目標達成事例も掲載しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 達成力を高めるために必要な「自信」（砲丸投げで全国一になった、ある生徒の話/夢や目標を持たなければならない時代の変化 ほか）/第2章 達成力を高めるための「目標の考え方」（「なでしこジャパン」が世界一になった本当の理由/世代でまったく違う目標の考え方も根っこは同じ ほか）/第3章 オープンウィンドウ64の「書き方＆使い方」（私を変えた、ある1枚のシートとの出会い/大谷選手の目標の中にある「運」「人間性」「メンタル」 ほか）/第4章 事例・達成力を高めてくれる「知恵」（8球団ドラフト1位指名を目標にした大谷翔平のOW64/大会での優勝を目標にした中学校サッカー部顧問のOW64 ほか）/第5章 達成力を高めるための「習慣」（「運を高める」ことは習慣化できる/行動目標を習慣化させる3つのメソッド ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える！ [ 藤本雅彦 ]

「スタンス」と「スコープ」が人を変える！ 藤本雅彦 産業能率大学出版部ワカテ シャイン オ イチニンマエ ニ ソダテル フジモト,マサヒコ 発行年月：2018年04月 予約締切日：2018年04月19日 ページ数：242p サイズ：単行本 ISBN：9784382057593 藤本雅彦（フジモトマサヒコ） 東北大学大学院経済学研究科教授・地域イノベーション研究センター長。1959年、北海道生まれ。1983年、東北大学教育学部卒業後、株式会社日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）入社。リクルート社を卒業（退職）後、IT企業取締役などを経て、2004年、東北大学大学院経済学研究科助教授。2007年、同教授。その間に、1999年、東北大学大学院経済学研究科博士課程修了（博士（経済学））（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 OJTを中心とする職場教育の仕組みを探求する（これまでの職場教育の仕組み／今日の職場教育におけるOJTのあり方／これからの職場教育のための仕組みづくり）／第2部 若手社員が一人前に成長するまでの学習と成長のメカニズムを探る（これまでに明らかにされてきた若手社員の成長を左右する要因とは何か／今日の日本企業の若手社員が一人前に成長するプロセスとメカニズム／一人前に成長した中堅社員のパフォーマンスの相違をもたらす成長プロセスの要因は何か ほか）／第3部 上司による職場での人材育成の考え方とヒント（入社3年目までの若手社員の人材育成／入社5年目前後の半人前の中堅社員の人材育成／入社7年目頃以降のベテラン中堅社員の人材育成） 若手が育たないと嘆く前に！若手社員育成の必携書。人（上司・先輩・顧客）と出会い、仕事と出会うことによって、基本的な取り組み姿勢を確立し、自信を身につけ、事業や組織に対する視野が広がる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】彼女のトリセツ 愛される男の恋愛作法32【電子書籍】[ 播摩 早苗 ]

＜p＞＜strong＞コーチングのプロフェッショナルが、フクザツで持て余しがちな女性心理にアプローチするコツを、わかりやすく解説。＜br /＞ かけがえのないパートナーと上質な時間を過ごし、「未来の礎としての信頼」を築く極意を伝授！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【本文より】＜/strong＞＜br /＞ 私が綴った『女性に好かれる会話術』は、男性が合コンで試せるコミュニケーションスキルを紹介して、これまで多くの読者に支持されました。＜br /＞ 今回は、合コンでのいい出会いから発展して、いよいよ初デート、おつき合い、同棲、結婚というプロセスについての話をしていこうと思います。＜br /＞ 合コン後のグループデートや二人きりの会食で、女の子はどんなことを感じ、見ているかを記しますから、参考にしてください。そしてうっかりやってしまっている普段のコミュニケーションがあなたの印象を悪くしたり、株を下げたりすることを知ってほしいと思います。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【内容】＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞はじめに パートナーとの時間を上質なものにしていくために＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞第1章 女性から一目置かれる飲み会の段取り＜/strong＞＜br /＞ 信頼される話し方／マウントを取りたがる男の子たち／イケメンに対抗する方法／女の子は何を求めているか／きらりと光るエスコート＜br /＞ ＜strong＞第2章 交際につながるデートの作法＜/strong＞＜br /＞ デートの装いのポイント／無自覚の悪手／ステレオタイプの女性観が見えるとき／真面目な男性ほどやりがちな失敗／愛情は調整してもいい？／幸せの手掛かりは「関心」と「質問」のなかにある／「なぜ質問」に要注意＜br /＞ ＜strong＞第3章 上質な愛を育むつき合い方＜/strong＞＜br /＞ 彼女は会話に何を求めているか／言葉と感情を素直に受け取るのは難しい／観察力の低さに女の子は傷つく／最初のセックスの日／セックスしてもいい「好きレベル」って？／マイナス感情が表面化する恋愛第二幕＜br /＞ ＜strong＞第4章 男女の仲が深まる同棲のはじめ方＜/strong＞＜br /＞ 不実だと判断されてしまうとき／同棲する意味はどこにある？／生身の女の子と暮らして分かるリアル／「価値観の違い」を楽しめるか？／ケンカから逃げていないか？／手軽で危険な非言語メッセージ／まずは大切な人に伝えよう＜br /＞ ＜strong＞第5章 絆が深まる結婚の心得＜/strong＞＜br /＞ 結婚するなら変革を／結婚式のモメゴト／意見の違いは成長のチャンス＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【著者】＜/strong＞＜br /＞ HBC北海道放送アナウンサーとして勤務後独立。コミュニケーション心理学、自己表現、コーチングを学び、2001年フレックスコミュニケーション設立。自らも講師として、企業内の管理職研修、営業職研修、プレゼン研修を行うほか、ラジオ番組出演、経営者・管理職対象の講演などを通して、コーチングの普及活動を行っている。＜br /＞ 著書『宿屋再生にゃんこ ストーリーで学ぶ最強組織づくり』『リーダーはじめてものがたり』（以上、幻冬舎）、『可愛がられ力』（すばる舎）、『今すぐ使える！コーチング』（PHP研究所）など。＜br /＞ 電子書籍『女性に好かれる会話術 60のルールとタブー』『99%の女性に好かれる大人のモテルール44』『人を育てる会話術』『人を動かすプレゼン術』『やる気を引き出すモノの言い方48』『たった一言で部下を成長させる技術49』など。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 育てる力 栗山英樹『論語と算盤』の教え / 栗山 英樹 / 宝島社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：栗山 英樹出版社：宝島社サイズ：単行本ISBN-10：4800280370ISBN-13：9784800280374■こちらの商品もオススメです ● 参謀 落合監督を支えた右腕の「見守る力」 / 森 繁和 / 講談社 [単行本] ● 日本一よくわかる北海道日本ハム強さの理由 / プレジデント社 [単行本（ソフトカバー）] ● 覚悟 理論派新人監督は、なぜ理論を捨てたのか / 栗山英樹 / ベストセラーズ [単行本] ● 稚心を去る 一流とそれ以外の差はどこにあるのか / 栗山 英樹 / ワニブックス [単行本（ソフトカバー）] ● 伝える。 言葉より強い武器はない / 栗山 英樹 / ベストセラーズ [単行本（ソフトカバー）] ● ワタベ高校野球の味方です。 知識ゼロでも楽しめる熱狂観戦術！ / 渡部 建 / KADOKAWA/角川マガジンズ [単行本] ● 「最高のチーム」の作り方 / 栗山 英樹 / ベストセラーズ [単行本（ソフトカバー）] ● 栗山魂 / 栗山英樹 / 河出書房新社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】俺たちの定年後 - 成毛流60歳からの生き方指南 -【電子書籍】[ 成毛眞 ]

＜p＞人生後半戦は「遊べ」！＜/p＞ ＜p＞・金曜はじまりのスケジュールをつくれ＜br /＞ ・「散歩の距離感」で趣味・遊びを楽しめ＜br /＞ ・TVは全録で好きなときに見て好きなときに寝ろ＜br /＞ ・知性の視点を広げる「おじさんアプリ」を使え＜br /＞ ・「子ども時代の脳」をいますぐ取り戻せ など＜/p＞ ＜p＞「あれもこれもやりたいのに時間が足りない……」＜br /＞ 嬉しい悲鳴を上げながら過ごすための成毛流「定年後の生き方指南」＜/p＞ ＜p＞真面目に生きてきた人ほど、定年後はわがままに生きるべきだ。＜/p＞ ＜p＞■構成＜br /＞ 第1章 60歳になったら、新しい人生を歩み出せ＜br /＞ 第2章 定年したら、サラリーマン的生活は捨てろ＜br /＞ 第3章 近所を歩けば次々と楽しみが見つかる＜br /＞ 第4章 60歳からは愛想よくしようなんて考えるな＜br /＞ 第5章 自分を拡張する10のツールを手に入れろ＜br /＞ 第6章 計画は壮大かつほどほど綿密に立てよ＜/p＞ ＜p＞■見出し（一部）＜br /＞ ・「子ども時代の脳」の取り戻し方＜br /＞ ・仕事のための生活習慣はすべて捨てろ＜br /＞ ・定年後の1週間は金曜日に始める ～曜日感覚を見直す～＜br /＞ ・居場所を作る ～自宅を見直す～＜br /＞ ・録画・ネット配信を駆使する ～テレビの役割を見直す～＜br /＞ ・社会に興味を持ち続ける ～ネット証券会社の口座を作る～ など＜/p＞ ＜p＞読むと読まないとでは＜br /＞ 定年後の“人生の楽しさ”がガラリと変わる！＜br /＞ 成毛眞、待望の「定年後の生き方指南」本。＜/p＞ ＜p＞定年したらすべてを楽しいほうに変えよう。＜/p＞ ＜p＞（プロフィール）＜br /＞ 成毛 眞 （なるけ まこと）＜br /＞ 1955年北海道生まれ。＜br /＞ 中央大学商学部卒業後、株式会社アスキーなどを経て、＜br /＞ 86年マイクロソフト株式会社入社。1991年、同社代表取締役社長に就任。＜br /＞ 2000年に退社後、現在は、書評サイト「HONZ」代表も務める。＜br /＞ 近著に、『amazon 世界最先端の戦略がわかる』（ダイヤモンド社）などがある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

大富豪からの手紙／本田健【3000円以上送料無料】

著者本田健(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年03月ISBN9784478102114ページ数351Pキーワードビジネス書 だいふごうからのてがみ ダイフゴウカラノテガミ ほんだ けん ホンダ ケン9784478102114内容紹介大富豪の祖父が残したのは、「お金」ではなく「9つの手紙」だった。ある日、大学2年生の佐藤敬のもとに、大富豪だった祖父から、「9つの手紙」が届く。その中にある「お金の代わりに残すものは、人生でいちばん大切なものを学ぶ機会だ」という言葉と直感に導かれて、青年は、1通、また1通と「手紙」を開けながら、北海道、京都、タイ、そして幸せの国・ブータンへと「人生の秘密」を追い求める旅に出る。学びと感動のストーリー！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ/最初の手紙/第1の手紙：偶然/第2の手紙：決断/第3の手紙：直感/第4の手紙：行動/第5の手紙：お金/第6の手紙：仕事/第7の手紙：失敗/第8の手紙：人間関係/第9の手紙：運命

【楽天ブックスならいつでも送料無料】中堅社員・どう能力を伸ばすか （〈マネジメントの基本〉選書） [ 畠山芳雄 ]

〈マネジメントの基本〉選書 畠山芳雄 日本能率協会マネジメントセンターチュウケン シャイン ドウ ノウリョク オ ノバスカ ハタケヤマ,ヨシオ 発行年月：2006年04月 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784820716761 『社員革命』加筆修正・改題書 畠山芳雄（ハタケヤマヨシオ） 1924年、北海道帯広生まれ。1949年、社団法人日本能率協会に入り、経営コンサルタント、幹部教育リーダーとして多数の企業、公社、公団などの調査、勧告、教育に当たる。専門は経営調査、幹部能力開発。同協会理事長、副会長を経て現在、社団法人日本能率協会顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 これからの経営と社員への期待（内部努力がすべてを制す／限られた需要の争奪 ほか）／第2章 基本動作の再チェック（実行報告／事故報告 ほか）／第3章 専門職基礎態度のチェック（“どうしましょうか”禁止／“できません”禁止 ほか）／第4章 専門能力を革新する（固有専門能力の革新／企画力の革新 ほか）／第5章 指導能力を革新する（指導能力とは何か／信頼感を高める ほか） 基本は無敵！「業績直結の専門職」が強い組織・強い企業をつくる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

世界「倒産」図鑑 波乱万丈25社でわかる失敗の理由／荒木博行【1000円以上送料無料】

著者荒木博行(著)出版社日経BP発売日2019年12月ISBN9784822289973ページ数286Pキーワードビジネス書 せかいとうさんずかんはらんばんじようにじゆうごしや セカイトウサンズカンハランバンジヨウニジユウゴシヤ あらき ひろゆき アラキ ヒロユキ9784822289973内容紹介■「倒産」は教訓と知恵の宝庫であるリーマン・ブラザーズ、エンロン、コダック、トイザラス、MGローバー、山一證券、そごう、タカタ……日米欧の25事例を徹底分析!■なぜ一時代を築いた企業は破綻に至ったのか良い会社かどうかを判断する時、我々は過去の実績や経営指標などのデータを重視します。しかし、数字だけでは見えないこともあります。経営者も一人の人間であり、例えば急成長の後の油断や甘え、変化に対する焦り、恐れなどによって迷い、時には不正に手を染めてしまうことも……。倒産に至る過程を、人間ゆえの弱さを軸に見ていくと、また新たな発見と気づきがあります。■ 教訓満載!『世界「倒産」図鑑』25事例のラインナップCase01●そごう 「勝利の方程式」が逆回転して倒産Case02●ポラロイド 「分析体質」が行き過ぎて倒産Case03●MGローバー 非効率体質を改善できずに倒産Case04●ゼネラルモーターズ 政府頼みの末に倒産Case05●ブロックバスター 重要なタイミングを逃して倒産Case06●コダック 希望的観測を抑え込めず倒産Case07●トイザラス 新規事業の入り方を間違えて倒産Case08●ウェスチングハウス 技術を過信して倒産Case09●鈴木商店 事業意欲が先行し過ぎて倒産Case10●ベアリングス銀行 不正取引にとどめを刺されて倒産Case11●エンロン 「不正のトライアングル」に陥り倒産Case12●ワールドコム 自転車操業の果てに倒産Case13●三光汽船 ギャンブルに勝ち続けられず倒産Case14●エルピーダメモリ 「業界のイス取りゲーム」に負けて倒産Case15●山一證券 プロセスを軽視し過ぎて倒産Case16●北海道拓殖銀行 焦りに追い立てられて倒産Case17●千代田生命保険 見たいものしか見ずに倒産Case18●リーマン・ブラザーズ リスクの正体をつかめず倒産Case19●マイカル 風呂敷を畳み切れず倒産Case20●NOVA 規律が効かな過ぎて倒産Case21●林原 雑な経営管理により倒産Case22●スカイマーク 攻め一辺倒が裏目で倒産Case23●コンチネンタル航空 経営を単純化し過ぎて倒産Case24●タカタ 経営者が現場を知らずに倒産Case25●シアーズ 現場不在の経営により倒産※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次戦略上の問題編（「過去の亡霊」型/「脆弱シナリオ」型）/マネジメントの問題編（「焦りからの逸脱」型/「大雑把」型/「機能不全」型）

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槇田仁 伊藤隆一（臨床心理学） 金子書房BKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】 カンリ ノウリョク カイハツ ノ タメノ インバスケット ゲーム マキタ,ヒトシ イトウ,リュウイチ 発行年月：2008年06月 予約締切日：2024年10月09日 ページ数：187p サイズ：単行本 ISBN：9784760821624 槇田仁（マキタヒトシ） 1926年山梨県生まれ。1950年慶應義塾大学文学部哲学科卒業。同大学院、東京少年鑑別所技官、中京大学講師、精神医学研究所心理室主任を経て1964年文学博士。1971年慶應義塾大学文学部教授。現在、慶應義塾大学名誉教授、槇田パーソナリティ研究所理事長・所長。専攻、パーソナリティ、人事・組織心理学、臨床心理学 伊藤隆一（イトウリュウイチ） 1953年東京都生まれ。1983年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻博士課程満期退学。1991年社会学博士。現在、法政大学工学部教授、槇田パーソナリティ研究所理事・運営責任者 小林和久（コバヤシカズヒサ） 1957年群馬県生まれ。1987年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻博士課程満期退学。現在、尚美学園大学総合政策学部教授、槇田パーソナリティ研究所監事 荒田芳幸（アラタヨシユキ） 1950年北海道生まれ。1976年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。現在、明治安田生命保険相互会社勤務 伯井隆義（ハクイタカヨシ） 1938年大阪府生まれ。1962年東京大学文学部心理学科卒業。東京電力総合研修センター所長、東新ビルディング社長を経て現在、法政大学工学部講師、東新ビルディング顧問 岡耕一（オカコウイチ） 1952年大分県生まれ。1974年横浜国立大学経営学部卒業。興亜石油勤務を経て、2006年日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科修士課程修了。現在、創造学園大学ソーシャルワーク学部講師、社会福祉法人・福音会勤務、日本ケアリーダー育成研究所代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 管理能力とパーソナリティ（パーソナリティ／管理能力 ほか）／第2部 「インバスケット・ゲーム」開発の史的瞥見ならびに現状（「インバスケット技法」とは／日本のインバスケット技法 ほか）／第3部 管理能力開発のための「インバスケット・ゲーム」ー教育・訓練用ゲームの作成法ならびに活用法（管理能力開発技法の検討／インバスケット・ゲームの作成法ならびに活用法 ほか）／第4部 事例編（「慶応産研版」のケース（抜粋）／「T電力版（営業所長）」のケース（抜粋）） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

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＜p＞ほんのわずかな差が明暗を分けるプレゼン。＜br /＞ 相手の心を捉え、チャンスをモノにするためには、どういうステップを踏めばいいのか？＜br /＞ コーチングのプロフェッショナルが、人を動かすプレゼンのコツを伝授！＜/p＞ ＜p＞【本文より】＜br /＞ プレゼンの多くは、特別な発表です。それは「活動の集約の場」とも言えます。＜br /＞ 事前準備では知恵と自己研讃を求められ、本番では聴衆の評価にきらされ、審判されます。そこで商談やプロジェクトの成否、個人だけではなく組織の成果まで決まります。＜br /＞ プレゼンが巧みになることは、ビジネスシーンで人を動かす技術がおのずと身に付くということなのです。あなたの社内外での評価、存在感がきっと増していくでしょう。＜/p＞ ＜p＞【内容】＜br /＞ はじめに 人を動かす技術としてのプレゼン＜br /＞ STEP1 プレゼンの問題点を自覚しよう＜br /＞ プレゼンが下手だと損をする＜br /＞ なぜ、あなたの話は心に残らないのか＜br /＞ 下手なプレゼンは、数字に跳ね返る＜br /＞ データ提示では、人は動かない＜br /＞ 何を言うかより、どう言うか＜br /＞ 見た目・言葉は重要＜br /＞ プレゼンの聴衆は疲労している＜br /＞ 相手に起こしてほしい「行動」から目を逸らすな＜br /＞ STEP2 すぐにシナリオを書き始めない＜br /＞ 「自分ごと」だと思わせよう＜br /＞ 準備不足は最大の落とし穴＜br /＞ シナリオを書く前に知っておくべき七つの項目＜br /＞ STEP3 ここで決まる！「冒頭部分」をつくろう＜br /＞ プロローグでつかんで、絶対離さないコメントとは＜br /＞ テーマは四〇秒以内にズバリ＜br /＞ 三つの情報を提示して自分を端的にアピールする＜br /＞ 自己紹介を省略しない＜br /＞ プレゼン全体の「進行表」を提示する＜br /＞ 相手の「儲け」を伝える＜br /＞ 「相手の儲け」と「商品のメリット」は同じだとは限らない＜br /＞ STEP4 本編を作り直そう＜br /＞ シナリオ作成はプレゼン時間の数倍かける＜br /＞ 「つながり」の矛盾を直す＜br /＞ 文章のつながりがよくないと顧客は怒る＜br /＞ 乱暴な論理を排除する＜br /＞ キーワードの「ズレ」「不一致」を排除する＜br /＞ STEP5 表現を磨き上げよう＜br /＞ 伝わるはずもないことを話してはいけない＜br /＞ 「～ですが」「～けれども」は徹底的に排除する＜br /＞ 納得感が大きい表現に入れ替える＜br /＞ EQのいろいろ＜br /＞ 納得感を得られないプレゼンは、効果的なEQを組み込む＜br /＞ 常套表現をカットする＜br /＞ リスク回避コメントをカットする＜br /＞ 難解表現をカットする＜br /＞ 話し言葉に変える＜br /＞ 相手に共感して、親近感を獲得しよう＜br /＞ プレゼンテーターの感情を「見える化」する＜br /＞ STEP6 相手を巻き込もう＜br /＞ 「質問」で、聴衆の意欲を喚起する＜br /＞ 回答をもらう質問を差し込もう＜br /＞ 明確な答えをもらわない質問を使いこなす＜br /＞ 聴衆からの質問に感謝を示しながら、余裕をもった対応をする＜br /＞ 質問のふりをした意見にうろたえない＜br /＞ プレゼンテーターが答える以外の方法を利用する＜br /＞ すでに入っている情報をリセットさせる＜br /＞ クロージングを恐れない＜br /＞ STEP7 最後まで考え抜く＜br /＞ 推敲で手薄な部分を発見する＜br /＞ 魅力的な抑揚を追求する＜br /＞ もっと、たっぷり「間」をとろう＜br /＞ リハーサルは、一番厳しい先輩につき合ってもらう＜br /＞ 自分の立ち姿は意外にショボイ＜br /＞ 普通、という安心をつくる＜/p＞ ＜p＞【著者】＜br /＞ 播摩早苗（はりま・さなえ）＜br /＞ HBC北海道放送アナウンサーとして勤務後独立。コミュニケーション心理学、自己表現、コーチングを学び、2001年フレックスコミュニケーション設立。自らも講師として、企業内の管理職研修、営業職研修、プレゼン研修を行うほか、ラジオ番組出演、経営者・管理職対象の講演などを通して、コーチングの普及活動を行っている。＜br /＞ 著書には『可愛がられ力』（すばる舎）、『リーダーはじめてものがたり』（幻冬舎）、『今すぐ使える！コーチング』（PHP研究所）など。＜br /＞ 電子書籍にはアプリランキング1位を獲得した『女性に好かれる会話術 60のルールとタブー』をはじめ、『99％の女性に好かれる大人のモテルール44』『人を育てる会話術 会社を強くする若手育成のルール20』『人を動かすプレゼン術 心を揺さぶるポイント48』『やる気を引き出すモノの言い方49 部下を動かす一言、ヘコます一言』『たった一言で部下を成長させる技術48 やる気をかき立てる一言、シラけさせる一言』などがある。＜/p＞ ＜p＞【制作】＜br /＞ CLAP＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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予定調和を超え、日常をゆさぶる 高尾隆 中原淳 三省堂BKSCPN_【biz2016】 インプロ スル ソシキ タカオ,タカシ ナカハラ,ジュン 発行年月：2012年03月 ページ数：254p サイズ：単行本 ISBN：9784385365633 高尾隆（タカオタカシ） 東京学芸大学芸術・スポーツ科学系音楽・演劇講座演劇分野准教授。博士（社会学）。1974年、島根県松江市生まれ。1998年、東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程卒業。2004年、一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻博士課程修了。一橋大学学生支援センター専任講師、東京学芸大学特任准教授等を経て、2010年より現職。専門は演劇教育、インプロ（即興演劇）。大学での授業の他、杉並区の公共劇場「座・高円寺」をはじめ、学校、劇場、企業、地域、福祉施設などにおいてインプロ・ワークショップを実践している。自らが主宰するインプログループ「即興実験学校」では、ワークショップをおこなうかたわら、舞台にも立つ 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学院総合教育研究センター准教授。博士（人間科学）。1975年、北海道旭川市生まれ。1998年、東京大学教育学部総合教育科学科学校教育学コース卒業。2001年、大阪大学大学院人間科学研究科教育学専攻教育システム工学講座博士後期課程中途退学。メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等を経て、2006年より現職。東京大学大学院学際情報学府准教授（兼任）。専門は経営学習論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 からだを動かし、日常をゆさぶるパフォーマティブ・ラーニング（組織・個人を揺さぶるインプロ／守るための学び ほか）／第2章 企業でインプロを実践することの意味（パフォーマティブ・ラーニングーインプロの可能性／組織社会化される人々 ほか）／第3章 紙上ドキュメンテーションーインプロする組織（組織でおこなうインプロ・ワークショップ／インプロ・ワークショップ 紙上ドキュメンテーション ほか）／第4章 対談ーパフォーマティブ・ラーニングの時代 身体・学び・イノベーション（インプロの知恵／現代社会と「学び」のデザイン ほか） 先行き不透明の時代を切りひらくパフォーマティブ・ラーニング。さまざまな組織・企業で導入されはじめた“インプロ＝即興演劇”ワークショップ。その実際を公開・分析し、組織の学び・イノベーションの新たなカタチを追究する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー