気まぐれ屋

【コンビニ・銀行振込不可】上・中級公務員試験新・光速マスター自然科学 物理/化学/生物 地学/数学 資格試験研究会/編

■ISBN:9784788946484★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル上・中級公務員試験新・光速マスター自然科学 物理/化学/生物 地学/数学 資格試験研究会/編ふりがなじようちゆうきゆうこうむいんしけんしんこうそくますた-しぜんかがくぶつりかがくせいぶつちがくすうがく発売日202112出版社実務教育出版ISBN9784788946484大きさ252P 19cm著者名資格試験研究会/編

【中古】たった1日でチームを大変革する会議 / 永井祐介（1977-）

たった1日でチームを大変革する会議 単行本 の詳細 たった1日の会議でチームを変革する。変革を起こしたチームが、高い目標と情熱と結束を持ち、従来なら達成できなかった成果を生み出すようになる。人や組織を1日で変えうる力を持った会議の手法を、具体的に紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: サンマーク出版 レーベル: 作者: 永井祐介（1977-） カナ: タッタイチニチデチームオダイヘンカクスルカイギ / ナガイユウスケ サイズ: 単行本 ISBN: 4763132086 発売日: 2012/04/01 関連商品リンク : 永井祐介（1977-） サンマーク出版

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 人を奮い立たせる50の言葉／サイモン・シネック／イーサン・M・アルドリッジ／鈴木義幸【3000円以上送料無料】

著者サイモン・シネック(著) イーサン・M・アルドリッジ(作画) 鈴木義幸(監訳)出版社ダイヤモンド社発売日2019年01月ISBN9784478102282ページ数147Pキーワードビジネス書 いつしよにいたいとおもわれるりーだーに イツシヨニイタイトオモワレルリーダーニ しねつく さいもん SINEK シネツク サイモン SINEK9784478102282内容紹介リーダーが弱さをさらけ出すと 組織は強くなる。カリスマ性も非凡な才能もいらない。新任マネジャーに贈りたい50の言葉。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 まず行動を起こそう/2 仲間を探そう/3 ビジョンを見つけよう/4 信じてやり抜こう/5 仲間に尽くそう/6 仲間に任せよう/7 仲間の成長を喜ぼう

送料無料 クリックポスト発送で追跡番号付 土日祝日も配送可能一生この上司についていく PHP研究所 中谷彰宏 中谷彰宏 PHP文庫 中古 配送費無料9784569572048

商品状態：日焼けやスレ、折り痕などがあるものもあります。コンディション：中古品 - 良いJANコード：9784569572048タイトル：一生この上司についていく PHP研究所 中谷彰宏タイトルカナ：イッショウ コノ ジョウシ ニ ツイテイク著者：中谷彰宏著者カナ：ナカタニ、アキヒロ出版社：PHP研究所出版社カナ：ピーエイチピーケンキユウジヨ発売日：1998年10月シリーズ名：PHP文庫シリーズ名カナ：ピーエイチピー ブンコページ数：230p

【中古】最新リーダーシップの基本と実践がよ-くわかる本 / 杉山浩一（人事管理）

最新リーダーシップの基本と実践がよ-くわかる本 単行本 の詳細 上司、管理職に求められるものは何か？ リーダーとしての仕事に役立つさまざまなリーダーシップ論とその実践方法をわかりやすく解説。今後のリーダーとしてのキャリアのあり方にも触れた入門書。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 秀和システム レーベル: How‐nual図解入門 作者: 杉山浩一（人事管理） カナ: サイシンリーダーシップノキホントジッセンガヨークワカルホン / スギヤマコウイチ サイズ: 単行本 ISBN: 9784798022369 発売日: 2009/04/01 関連商品リンク : 杉山浩一（人事管理） 秀和システム How‐nual図解入門

【中古】 こんな上司にあいたい 人生が変わるモチベーション力 タヤマノベルス／タヤマ学校VIP4・班落ち班【著】，田山敏雄【監修】

タヤマ学校VIP4・班落ち班【著】，田山敏雄【監修】販売会社/発売会社：経済界/経済界発売年月日：2006/07/07JAN：9784766783650

【中古】 イノベーターシップ 未来を構想し、現実を変えていく／徳岡晃一郎(著者)

徳岡晃一郎(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2016/02/01JAN：9784492533789

【中古】管理者のすべてがわかる本 / 内藤和美

管理者のすべてがわかる本 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: オーエス出版 レーベル: 作者: 内藤和美 カナ: カンリシャノスベテガワカルホン / ナイトウカズミ サイズ: 単行本 ISBN: 4871904202 発売日: 1995/07/01 関連商品リンク : 内藤和美 オーエス出版

【中古】こんな管理職はいらない / 吉川武彦

こんな管理職はいらない 単行本 の詳細 出版社: 関西看護出版 レーベル: 作者: 吉川武彦 カナ: コンナカンリショクワイラナイ / キッカワタケヒコ サイズ: 単行本 ISBN: 4906438792 発売日: 2006/06/01 関連商品リンク : 吉川武彦 関西看護出版

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 強いリーダーはチームの無意識を動かす / 石井 裕之, 橋川 硬児 / ヴォイス [単行本]【ネコポス発送】

著者：石井 裕之, 橋川 硬児出版社：ヴォイスサイズ：単行本ISBN-10：4899760744ISBN-13：9784899760740■こちらの商品もオススメです ● 一生、お客に困らない！日本人の知らなかったフリーエージェント起業術 独立開業で絶対に失敗しないための頭のいい仕組みの作 / マイケル・ポート / ダイレクト出版 [単行本] ● 「もうひとりの自分」とうまく付き合う方法 人生を変える！ / 石井 裕之 / フォレスト出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 大人の「常識力」 これだけは知っておきたい！ / 話題の達人倶楽部 / 青春出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● なぜ、「頑張っている人」ほど、うまくいかないのか？ なりたい自分に変われるもっとも効果的でシンプルな方 / ジョン・キャパス, 石井 裕之, 英 磨里 / フォレスト出版 [単行本（ソフトカバー）] ● ジレンマ資料による道徳授業改革 コールバーグ理論からの提案 / 荒木 紀幸 / 明治図書出版 [新書] ● 決定版！はじめての「最強」ネット輸入ビジネス 副業スタートで月商1100万円！ カネなしコネなし / 森 治男 / 技術評論社 [単行本（ソフトカバー）] ● 年商10億を目指す 社長の教科書 6人で始めた小さな会社を世 / / [その他] ● グローバル時代の幸福と社会的責任 日本のモラル、アメリカのモラル / ケヴィン ライアン / 麗澤大学出版会 [単行本] ● なぜ、占い師は信用されるのか？ / 石井 裕之 / フォレスト出版 [単行本] ● マンガでわかる！トヨタの仕事哲学 / 若松 義人 / 宝島社 [単行本] ● 「損する生き方」のススメ / 石井裕之, ひろさちや / フォレスト出版 [新書] ● なぜ、あの占い師はセールスが上手いのか 誰でも何でも売れる究極のセールス・テクニック「コー / 森下 裕道, 石井 裕之 / フォレスト出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 鶴の湯温泉ものがたり / 無明舎出版 / 無明舎出版 [単行本] ● 今は儲かっているけど、ホントは怖くてたまらない君へ 年商1億超えの若手経営者以外は読まないで下さい！ / 豊永 貴士 / 講談社 [単行本] ● 時給800円から年商10億円のカリスマ所長になった28の言葉 100％楽しみ、結果を残す / 三浦由紀江 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】部下は動かすな。 /すばる舎/大平信孝（単行本）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 大平信孝 出版社名 すばる舎 発売日 2022年1月26日 ISBN 9784799110133

Chichi‐select人生と経営 人間として正しいことを追求する／稲盛和夫【3000円以上送料無料】

著者稲盛和夫(著)出版社致知出版社発売日1998年09月ISBN9784884745509ページ数210Pキーワードビジネス書 じんせいとけいえいにんげんとしてただしい ジンセイトケイエイニンゲントシテタダシイ いなもり かずお イナモリ カズオ9784884745509

なにわ塾叢書 46人・愛・住まい 住宅産業の道を歩んで／田鍋健／大阪府なにわ塾【3000円以上送料無料】

著者田鍋健(著) 大阪府なにわ塾(編)出版社ブレーンセンター発売日1992年10月ISBN9784833901468ページ数191Pキーワードビジネス書 ひとあいすまいじゆうたくさんぎようのみち ヒトアイスマイジユウタクサンギヨウノミチ たなべ まさる タナベ マサル9784833901468内容紹介赤字累積会社をわずか10年で業界トップの企業に育てた氏が、意地をかけた再建のロマンと経営哲学、住宅産業の未来など、人間味あふれる言葉で語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【中古】取締役になれる人部課長で終わる人 / 上之郷利昭

取締役になれる人部課長で終わる人 新書 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 経済界 レーベル: リュウ・ブックスアステ新書 作者: 上之郷利昭 カナ: トリシマリヤクニナレルヒトブカチョウデオワルヒト / カミノゴウトシアキ サイズ: 新書 ISBN: 4766710126 発売日: 2003/09/01 関連商品リンク : 上之郷利昭 経済界 リュウ・ブックスアステ新書

【中古】 リーダーは「聴く力」が9割／菊岡正芳(著者)

菊岡正芳(著者)販売会社/発売会社：ぱる出版発売年月日：2022/07/08JAN：9784827213447

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】差別の心理学：ダイバーシティ施策を成功させる方法【電子書籍】[ フランク・ドビン ]

＜p＞1990年代末から2000年代初頭の大手金融企業は性差別や人種差別による訴訟騒ぎが注目され、各企業はダイバーシティにいっそう配慮するようになり、さまざまな取り組みが進められた。しかし、その効果はいっこうに上がっていないようだ。その理由として、筆者たちは企業の施策がマネジャーのダイバーシティに対する考え方や行動を取り締まるものであり、それがかえって偏見を助長していると言う。心理学的・社会学的な観点からこれまでの取り組みの欠点を分析し、有効な施策を提示する。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2017年7月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

新管理職1年目の教科書 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール／櫻田毅【1000円以上送料無料】

著者櫻田毅(著)出版社東洋経済新報社発売日2023年04月ISBN9784492558232ページ数248Pキーワードビジネス書 しんかんりしよくいちねんめのきようかしよしん／かん シンカンリシヨクイチネンメノキヨウカシヨシン／カン さくらだ たけし サクラダ タケシ9784492558232内容紹介AI、DX時代を生き残る管理職の条件とは？会議、意思決定、権限委譲、部下育成……世界基準の超シンプル仕事術【好評ロングセラー、待望の新版】◎管理職の最大の役割とは？管理職の役割＝「チームの成果の最大化」そのために必要な6つのルールについて解説1．迅速な意思決定のルール2．スピード感を生む仕事のルール3．生産性を高める仕事のルール4．正しく権限委譲を機能させるルール5．自律型人材を育成するルール6．最強チームを構築するルール◎外資系マネジャーが実践する36のルール・10分で結論を出せないときは誰かと話す・「即断・即返信」で常に相手側に仕事を渡しておく・報告書は事前に半分書いてしまう・「いた方がいいから」で部下を会議に参加させない・任せるときには判断基準を共有する・フィードバックは時間差なしで行う・部下の「頑張ります」には「どう頑張るか」を問う・ユルい「心理的安全性」はチームをダメにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 迅速な意思決定のルール/第2章 スピード感を生む仕事のルール/第3章 生産性を高める仕事のルール/第4章 正しく権限委譲を機能させるルール/第5章 自律型人材を育成するルール/第6章 最強チームを構築するルール

【中古】 プレーイングマネジャー実戦学 Eagle Books／竹原義郎【著】

竹原義郎【著】販売会社/発売会社：タナベ経営発売年月日：1987/05/11JAN：9784884807429

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】永続的に成長するレジリエント・カンパニーの条件【電子書籍】[ アンドレ・アンドニアン ]

＜p＞グローバル規模で疫病が広がり、ヒト・モノ・カネの動きがこれほどまでに制限を受けることになろうとは誰もが予想できなかった。だが、まったく予期されていなかった危機により、事業環境が大きく変動したのはこれが初めてではない。過去を振り返れば、幾多の危機が襲いながらも、その状況をチャンスに変えて永続的に成長し続けている企業がある。そのような「レジリエント・カンパニー」には共通項がある。マッキンゼー・アンド・カンパニーによる金融危機後のマクロ分析、世界17社の永続的企業の研究、約20年にわたる2000社の組織健康度調査を踏まえ、現在の危機を乗り切り、来るべき次の危機にも備え、永続的に成長を続けるアプローチを明らかにする。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年2月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

レガシー・カンパニー 世代を超える永続企業その「伝統と革新」のドラマ 4／ダイヤモンド経営者倶楽部【1000円以上送料無料】

著者ダイヤモンド経営者倶楽部(編)出版社ダイヤモンド社発売日2018年12月ISBN9784478107171ページ数231Pキーワードビジネス書 れがしーかんぱにー4 レガシーカンパニー4 だいやもんど／けいえいしや／く ダイヤモンド／ケイエイシヤ／ク9784478107171内容紹介長い歴史を受け継ぎつつ、今なお第一線で存在感を発揮する老舗企業30社を紹介。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次敷島製パン 創業98年（代表取締役社長 盛田淳夫）創業原点にある「日本の食糧難の解決」という使命を国産小麦を使ったパンの開発を通じて未来につなぐ/八海醸造 創業96年（代表取締役 南雲二郎）ブランドの根幹にあるのは創業の地魚沼の自然の恵み技術の粋を結集した“日常のお酒”の普及にこだわる/木村鋳造所 創業91年（代表取締役 木村寿利）培ってきたのは日本のものづくりを支える使命感 独自技術で新市場創造を目指す「鋳造業界の革命児」/金谷ホテル観光 創業87年（代表取締役社長 金谷譲児）「老舗は常に新しい」を理念に創業者の精神を具現化上質なブランドを形づくる和のラグジュアリーリゾート/伊藤景パック産業 創業108年（代表取締役社長 伊藤景一郎）売れるための提案から始まるパッケージ製品の開発「繁盛サポート」の精神を受け継ぎ、顧客とともに歩む/冨士発條 創業59年（代表取締役社長 藤井啓）過去の成功体験に縛られない積極的な投資と戦略でリチウムイオン電池領域の世界最先端製品を開発/キヨモト 創業62年（代表取締役 清本英昇）ODM生産の実績と自社ブランド挑戦の歩みが融合記憶に残るモノをつくる「バッグカンパニー」を目指す/大川精螺工業 創業84年（代表取締役社長 大川直樹）先端設備への積極投資で独自の冷間鍛造技術を確立 市場クレームゼロを誇るブレーキ金具部品業界の雄/正直屋グループ 創業94年（代表取締役社長 山崎正之）経営理念の根幹にあるのは「天然自然の理にかなった経営」“お客さまのために”総合フードサービス事業を展開/三木プーリ 創業79年（代表取締役社長 三木康治）無段変速機を起点とする「今ないものへの挑戦」がDNA先駆者としての知見の集積が事業の広がりを生み出す〔ほか〕

【中古】 天衣無縫の創造家 井深大語録／井深精神継承研究会(著者)

井深精神継承研究会(著者)販売会社/発売会社：ソニーマガジンズ発売年月日：1994/12/21JAN：9784789709385

【中古】 人を育てるほめ方叱り方 「やる気」を引き出す80の鉄則 PHP文庫／永崎一則(著者)

永崎一則(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所/ 発売年月日：1996/04/15JAN：9784569568867

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 着任3カ月の鉄則 こんな「指導法」があったのか！ / プレジデント編集部 / プレジデント社 [単行本]【ネコポス発送】

著者：プレジデント編集部出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833450372ISBN-13：9784833450379■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

マネジャーになってしまったら読む本 リーダーシップに自信が持てる7つの方法／永禮弘之【1000円以上送料無料】

著者永禮弘之(著)出版社ダイヤモンド社発売日2011年01月ISBN9784478014950ページ数223Pキーワードビジネス書 まねじやーになつてしまつたらよむほんりーだーしつぷ マネジヤーニナツテシマツタラヨムホンリーダーシツプ ながれ ひろゆき ナガレ ヒロユキ9784478014950内容紹介やみくもにスキルや知識を身につけても、他人に使われる器用な道具にはなれても、自分の人生の主役にはなれない。リーダーシップの「思い込み」への対処法を示し、自ら考え、行動するリーダーとして自信が湧いてくる本。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 マネジャーになんかなりたくなかった（リーダーシップ研修でよく聞く悩み/無理して頼られるマネジャーになろうとしない）/2 新任マネジャーが陥る7つの思い込み（自分にはリーダーシップがない/常に、部下には仕事で勝たなければならない/指導力が高くなければならない/人望を高めなければならない/リーダーシップのスキルやテクニックを身につけなければならない/自分を犠牲にしなければならない/自分の分身をつくらなければならない）/3 悩まないリーダーシップ（「思い込み」思考をやめて、自分に自信を持とう）/エピローグ さらにリーダーとして成長していくための4つのステージ

発見!しごと偉人伝起業家という生き方／小堂敏郎／谷隆一【3000円以上送料無料】

著者小堂敏郎(著) 谷隆一(著)出版社ぺりかん社発売日2014年02月ISBN9784831513717ページ数190Pキーワードビジネス書 きぎようかといういきかたはつけんしごといじんでん キギヨウカトイウイキカタハツケンシゴトイジンデン こどう としろう たに りゆう コドウ トシロウ タニ リユウ9784831513717内容紹介「こうなりたい」という目標をさがして、自分の仕事を決めるきっかけにしよう！伝記で学ぶ職業人の「生き方」シリーズ第4弾！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 働く人を大切にし、やる気を引き出す-松下幸之助（起業家・パナソニック創業者）/2 だれもやっていないことへの挑戦-井深大・盛田昭夫（起業家・ソニー創業者）/3 苦難が続いても、すべてを失っても-安藤百福（起業家・日清食品創業者）/4 「クロネコ宅急便」を生み出した発想-小倉昌男（経営者・ヤマト運輸）/5 「不思議な石ころ」で電子部品を開発-村田昭（経営者・村田製作所）/6 新しい分野にいどむベンチャー精神-江副浩正（起業家・リクルート創業者）/7 宇宙に衝撃を与える仕事を-スティーブ・ジョブズ（起業家・アップル創業者）

廃業寸前の会社を打ち出の小槌に変えるオーナー社長の最強引退術／宮部康弘【1000円以上送料無料】

著者宮部康弘(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2021年12月ISBN9784344936959ページ数197Pキーワードビジネス書 はいぎようすんぜんのかいしやおうちでの ハイギヨウスンゼンノカイシヤオウチデノ みやべ やすひろ ミヤベ ヤスヒロ9784344936959内容紹介赤字、零細企業でも後継者は必ず見つかる!経営権を譲渡し、財産権を残す“新しい事業承継の形"後継者候補探しから承継のスキームまでを徹底解説後継者不在で、廃業してしまう会社が日本にはたくさんあります。引退を考える際、廃業は最後の選択肢としておいておき、まずは承継の道を探ってみてください。会社を継ぎたいと思っている後継者候補はきっといます。赤字でも零細でも、その事業に魅力を感じる人はいるのです。日本政策金融公庫総合研究所が2020年に実施した調査によると、廃業を予定している60歳以上の中小企業経営者(1万3,193件)のうち、およそ7割もの企業が「業績不振が理由ではない」と答えています。引き継がれるべき中小企業も廃業に追い込まれてしまう背景には、後継者不足が関係しています。事業承継は「親族内承継」「社内承継」「M&A」が主流です。しかし、少子化の影響で会社を引き継ぐ子や孫がいない、社内承継をしたいが承継者が多額の株式を買い取ることが難しい、など一筋縄ではいきません。結果、廃業を選択する中小企業が少なくありません。そこで著者が提案するのは、株式をほとんど買わずに経営権だけを継承する新しい事業承継です。本書では、一介の保険営業マンであった著者が、営業先の企業を継いでほしいと頼まれたことから生み出した新しい事業承継の形について自身の経験を交えて解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 私が他人の赤字会社を継いだ理由（人生を変えた運命のメール/亡き父への想いが交錯 ほか）/第2章 廃業は悪手-オーナーも従業員も社会も誰も幸せにならない（中小企業の半数は後継者がいない/中小企業の廃業で26兆円のGDPが失われる ほか）/第3章 財産権を手元に残して老後は安泰-経営だけを第三者に承継する「最強の引退術」（事業承継の主流は親族内承継、社内承継、M＆A/親族内承継から第三者承継へのシフト ほか）/第4章 マッチングから経営の引き継ぎまで-引退に向けて経営者がすべき25のこと（後継者探し・後継者選び編/オーナーと後継者の意思統一編 ほか）/第5章 会社をつぶさず、後世に残すことが経営者としての最後の務め（事業承継は経営者の最後のテスト/日本は世界1位の100年企業保有国 ほか）

図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた

◆商品名：図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかたやった気になる研修と つくって終わりのスキルマップに さようなら 人材教育施策に大切なのは Off-JT＝教えるとOJT＝育てるのバランスです。 ・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない ・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即していないかもしれない 人事担当者の中には、このような課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。 これらの教育施策の目標は、経営戦略を推進し、自社にとっての 求める人材像を育成することです。 そこで本書では、求める人材像とは何か？の解像度を高めつつ、 社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、評価のしかたまで 図解でわかりやすく解説しています。 また、自社で活用できるオリジナルのフレームワークを収録しています。 さらに、記載例とワンポイントアドバイスも添えてあるため、すぐに実践できます。 【目次】 STEP ZERO はじめに なぜ“今さら”人材育成なのか STEP1 すべての起点となる求める人材像と育成方針の策定 STEP2‐1 研修体系の策定(Off-JT) STEP2-2 スキルマップの策定(OJT) STEP3 研修体系とスキルマップの運用と改善 おわりに

【通常24時間以内出荷】【中古】 リーダーになる 増補改訂版 / ウォレン・ベニス, 伊東奈美子 / 海と月社 [単行本（ソフトカバー）]【宅配便出荷】

著者：ウォレン・ベニス, 伊東奈美子出版社：海と月社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4903212084ISBN-13：9784903212081■こちらの商品もオススメです ● 短期間で組織が変わる行動科学マネジメント / 石田 淳 / ダイヤモンド社 [単行本] ● マネジメント・バイブル / ヘムルート・マウハー, 岸 伸久 / ファーストプレス [単行本] ● リーダーになる人に知っておいてほしいこと / 松下 幸之助 / PHP研究所 [単行本] ● MOS攻略問題集Word2016エキスパート 模擬テスト＋実習用データ / 佐藤 薫 / 日経BP [単行本] ● 人を動かす50の物語 / M.パーキン, コーチ・エィ / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本] ● ザ・リーダーシップ チームの力を最大限に引き出す秘密 / ケン・ブランチャード, マーク・ミラー, 田辺 希久子 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● リーダーシップ・エンジン 持続する企業成長の秘密 / ノール・M. ティシー, Noel M. Tichy, イーライ コーエン, Eli Cohen, 一條 和生 / 東洋経済新報社 [単行本] ● カリスマ的リーダーシップ ベンチャーを志す人の必読書 / ジェイ A.コンガー, 片柳 佐智子 / リンクインベスターリレーションズ [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 ボスの管理術 / エレン ネビンス, 飛岡 健 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本]【宅配便出荷】

著者：エレン ネビンス, 飛岡 健出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820703749ISBN-13：9784820703747■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

NLP心理学に基づく結果を生み出すリーダーのための話し方のルール／松橋良紀【1000円以上送料無料】

著者松橋良紀(著)出版社KADOKAWA発売日2025年04月ISBN9784046074324ページ数271Pキーワードビジネス書 えぬえるぴーしんりがくにもとずくけつかおうみだす エヌエルピーシンリガクニモトズクケツカオウミダス まつはし よしのり マツハシ ヨシノリ9784046074324内容紹介部下のやる気や組織力はリーダーの「話し方」によって大きく左右される。とはいえ、情報や時代の流れが加速するこの時代、10年前の手法は現代の若者に適用しない。世代間の違いや、コンプライアンス、ハラスメントなどの関係で、「叱るのはNG」でも、ただ褒めるのでは部下から「物足りない、何も学べない」と判断されてしまうなど、何をどう話せばいいのかがわからないという課題を抱えているリーダーが多発している。部下にやる気とやりがいを持たせ、組織力をアップさせるためにはどのような声かけや、話し方をすれば良いのか。コミュニケーション心理学の専門家として人気の松橋良紀氏が、リーダーのための話し方について伝授する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 SNS時代のコミュニケーションのあり方とは？（加速的に変化し続ける組織内でのコミュニケーション/世代間の違いをアピールするのはご法度 ほか）/1章 リーダーに求められる話し方の基軸（「マインド」と「スキル」、話し方で優先されるのはどっちだ？/影響力を与えるリーダーの話し方とは？ ほか）/2章 リーダーに欠かせない「聞く力」と部下の本音を引き出す「質問スキル」（できるリーダーは、聞くときの意識をどこに向けているのか？/嫌われるリーダーの特徴的な6つの聞き方 ほか）/3章 リーダーに求められる「頼り方」の極意（リーダーに必要なアサーティブ・スキル/できるリーダーはIメッセージを使いこなす ほか）/4章 部下のやる気が変化する「話し方のルール」（「ティーチング」と「コーチング」では何が違うのか？/リーダーは第2領域を大事にする ほか）