気まぐれ屋

【中古】 最先端の議論に基づく人事労務担当者のための書式・規定例／倉重公太朗(編者),小山博章(編者),岡村光男(編者),中山達夫(編者),石井拓士(編者)

倉重公太朗(編者),小山博章(編者),岡村光男(編者),中山達夫(編者),石井拓士(編者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2015/03/01JAN：9784539724194

【中古】 中小企業のための働き方改革後の就業規則と労使協定／太田恒久(編者),石井妙子(編者)

太田恒久(編者),石井妙子(編者)販売会社/発売会社：税務研究会発売年月日：2019/10/08JAN：9784793124624

【中古】 OJTの基本50章 部下育成シリーズ／鈴木伸一(著者)

鈴木伸一(著者)販売会社/発売会社：生産性出版/ 発売年月日：1994/06/22JAN：9784820115359

【中古】 管理能力開発のためのインバスケット・ゲーム／槇田仁(著者),伊藤隆一(著者),小林和久(著者),荒田芳幸(著者),伯井隆義(著者),岡耕一(著者)

槇田仁(著者),伊藤隆一(著者),小林和久(著者),荒田芳幸(著者),伯井隆義(著者),岡耕一(著者)販売会社/発売会社：金子書房発売年月日：2008/06/10JAN：9784760821624

【中古】 一次評価者のための人事評価入門／河合克彦(著者),石橋薫(著者)

河合克彦(著者),石橋薫(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2008/06/11JAN：9784532490362

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】社内営業の教科書 上司・同僚・部下を味方につける【電子書籍】[ 高城幸司 ]

＜p＞上司・同僚・部下を味方につけることができなければ、一流にはなれない！＜/p＞ ＜p＞自分のために協力をしてくれる仲間を増やし、＜br /＞ 会社のキーマンを味方につけることができれば、＜br /＞ 仕事も、キャリアも、人間関係もうまくいく。＜br /＞ そのための戦略とアクション、それが「社内営業」だ！＜/p＞ ＜p＞伝説のトップセールスマンと呼ばれた著者が、＜br /＞ 自ら実践してきた社内営業メソッドを初公開！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 なぜ社内営業が必要なのか？＜br /＞ 第2章 社内に味方が多い人のちょっとした習慣＜br /＞ 第3章 相手が喜んで協力してくれる「お願い」の技術＜br /＞ 第4章 影響力の強いキーマンを味方につける＜br /＞ 第5章 自分を上手に売り込むパーソナルブランディング＜br /＞ 第6章 社内営業の達人になるヒント＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「51歳の左遷」からすべては始まった 大逆転のリーダーシップ論【電子書籍】[ 川淵三郎 ]

＜p＞プロサッカー「Jリーグ」を誕生させ、日本をワールドカップの常連国にまで成長させた功労者・川淵三郎キャプテン。その類まれなリーダーシップは、なぜ発揮できたのか？ 一度はサッカー界から身を引くつもりだった人生に、何が起きたのか？ その転機は、意外にもサラリーマン時代の左遷人事にあった。五十歳をすぎて味わった挫折。それから二十年、人生後半に賭けた新たな夢とは──。本書は、かつて「独裁者」と呼ばれ革命を起こした男が、サラリーマン時代の失敗談から、家族との交流までを包み隠さず明かした体験的リーダー論である。その内容は「人事異動の伝え方」「引き際の判断」「リスクマネジメント」「飲み会はしない」「嫌われ役でいい」など、著者自身、古河電工で三十年も働いてきた体験をもとに綴られている。指導者の流儀とは、組織に生きるとは、そして、人間力を磨くためには……。苦境に立たされるビジネスマン諸氏に、熱く語った応援メッセージ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 税務 労務 ハンドブック(平成28年版)／井村登(著者),馬詰政美(著者),菊地弘(著者),佐竹康男(著者),井村佐都美(著者)

井村登(著者),馬詰政美(著者),菊地弘(著者),佐竹康男(著者),井村佐都美(著者)販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2016/06/01JAN：9784433631161

【中古】 目標管理のコンティンジェンシー・アプローチ／奥野明子(著者)

奥野明子(著者)販売会社/発売会社：白桃書房発売年月日：2004/02/26JAN：9784561263999

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学【電子書籍】[ 古屋星斗 ]

＜p＞「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」＜br /＞ こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。＜/p＞ ＜p＞本書では独自調査とヒアリングから、Z世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な9つのポイントを紹介。 ＜/p＞ ＜p＞人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 まるわかり社会保険の手続きと基本(平成23年度版) 労政時報選書 まるわかりシリーズ／櫻田篤人【著】

櫻田篤人【著】販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2011/05/01JAN：9784845212927

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】採用ブランディング 完全版【電子書籍】[ 深澤了 ]

＜p＞採用に悩む経営者&採用担当者必読!＜br /＞ 何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる!＜/p＞ ＜p＞□エントリーが少ない＜br /＞ □内定辞退が多い＜br /＞ □集まる人材の質が低い＜br /＞ □社員が定着しない＜/p＞ ＜p＞⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善!＜/p＞ ＜p＞「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。＜br /＞ 採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「60分」図解トレーニング データ分析で仕事が変わる【電子書籍】[ 住中光夫 ]

＜p＞データを制す者がビジネスを制すーーそんな言葉がいよいよ現実味を増してきた今、ビジネスデータ分析の第一人者が書き下ろしたのが本書だ。多量のデータを瞬時に集計し、さまざまな切り口で次々に分析、あぶり出された結果をもとに対策を立案できるようになる……それが本書の目的だ。分析するだけではなく結果を出すために必要な考え方を丁寧に解説しているので、データ分析の最初の1冊としても最適。さらにこのスキルを身につければ、これまでの資料作成時間という膨大なコストを劇的に削減できるだろう。データは既に会社にある。エクセルはPCに入っている。あとは、あなたがデータ分析手法を身につけるだけだ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】新実力型賃金のつくり方/経団連出版/菊谷寛之（単行本）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 菊谷寛之 出版社名 経団連出版 発売日 2002年02月 ISBN 9784818521148

【送料無料】情報銀行のすべて／花谷昌弘／前田幸枝

著者花谷昌弘(編著) 前田幸枝(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2019年11月ISBN9784478109274ページ数229Pキーワードビジネス書 じようほうぎんこうのすべて ジヨウホウギンコウノスベテ はなたに まさひろ まえだ ゆ ハナタニ マサヒロ マエダ ユ9784478109274内容紹介GAFAの覇権が終わり、新しい時代が始まる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 情報銀行とは何か（データは誰のものか/なぜデータ流通・活用が必要なのか 世界の潮流 ほか）/第2章 パーソナルデータ流通・活用をめぐる国内動向（個人情報保護法の改正/次世代医療基盤法の制定 ほか）/第3章 パーソナルデータ流通・活用をめぐる海外動向（米国-ボタン一つで個人データを取得/英国-産業4分野に対して取引データ公開を義務づけ ほか）/第4章 パーソナルデータの未来像（子育て/暮らし ほか）/第5章 情報銀行ビジネス登場（データがパーソナルになることで革新が起きる/データを使ったビジネスモデル ほか）

【中古】 月刊 人事労務実務のQ＆A(104 2019-3) 特集1 外国人労働者雇用の実務／特集2 新しい時間外・休日労働協定の総点検／日本労務研究会

日本労務研究会販売会社/発売会社：日本労務研究会/労働調査会発売年月日：2019/03/01JAN：9784863196995

【中古】 業種別 マトリックス表でわかる就業規則解体書／冨塚祥子(著者)

冨塚祥子(著者)販売会社/発売会社：日本法令/ 発売年月日：2002/09/01JAN：9784539718216／／付属品～CD-ROM1枚付

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え【電子書籍】[ エリック・シュミット ]

＜p＞シリコンバレーで「ザ・コーチ」として知られ、あらゆる成功者に慕われた伝説のリーダー、ビル・キャンベル。ジョブズと共にアップル帝国を築き、グーグルを巨大企業に導き、アマゾンの苦境を救ったビルだが、2016年に逝去。本書はビルに師事した著者がその教えをまとめた貴重な書。不世出のリーダーの成功の教えとは？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 自分で考える社員のつくり方 ムダとりが生み出す「やる気革命」 PHP新書／山田日登志【著】

山田日登志【著】販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2009/02/16JAN：9784569705125

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】コロナに奪われた葬儀 社会の常識を疑い孤軍奮闘した葬儀マンの700日【電子書籍】[ 荻島祐輝 ]

＜p＞コロナ禍で浮き彫りになった＜br /＞ 業界の課題と葬儀のあるべき姿＜/p＞ ＜p＞最期のお別れだけはさせてあげたいーー。＜br /＞ 同業者がコロナ感染者の葬儀を拒否するなか、＜br /＞ 著者が目指した「葬儀のニューノーマル」とは＜br /＞ ------------------------------------------------------＜br /＞ 愛する家族が亡くなったら、最期のお別れをしてその死を悼むーーそんな当たり前のことができなくなった時期がありました。＜br /＞ 新型コロナウイルス感染症は、多くの人の命だけでなく、葬儀の機会までも奪ったのです。＜/p＞ ＜p＞コロナ禍当初、多くの人々が経験のない事態への対応を迷い、不確かな情報に戸惑うなか、一つの象徴的な出来事が起こりました。2020年3月、タレントの志村けんさんがコロナ感染による肺炎で亡くなったのです。そして、その後の火葬までの過程を知り、長年葬儀業に携わってきた著者は衝撃を受けたと言います。＜br /＞ 家族は遺体と対面できず、遺体は病院から火葬場に直行しました。さらに火葬場では、防護服を着た職員だけが立ち会い、遺骨を兄の知之さんが受け取ったのは自宅横の駐車場です。＜br /＞ 長年にわたり親しまれてきた有名人ですから、本来であれば多くの人に囲まれて最期のお別れが行われたはずなのに、本当に必要最低限の「処理」が行われただけという状況でした。そして、コロナ感染者の遺体は火葬場に直行するというのが当然の処置として行われるようになっていきました。＜/p＞ ＜p＞当時、葬儀会社の副社長を務めていた著者は、自社を含むほとんどの葬儀会社がコロナ感染者の葬儀を執り行わない方針を打ち出すなか、こんなときだからこそ遺族のためにできることを考えるべきだと使命感に燃えていたといいます。そして正しい知識に基づいて対策を講じたうえであれば安全な葬儀を行うことはできると考え、たとえ会社としてすべての依頼を受け付けることは難しいとしても、なんとか従来のような葬儀ができないかと可能性を探りました。しかし社内での理解は得られず、葬儀を挙げたいのにできずにいる「葬儀難民」を救いたいという想いで辞任を決意し、2021年1月に独立しました。＜/p＞ ＜p＞独立した初月からコロナ感染者の葬儀の依頼が10件あり、そのすべてに対応した著者は、以降、数多くの遺族の想いと向き合ってきたといいます。一件一件、遺体感染管理士としての専門知識に基づいて丁寧に対応し、二次感染者を出すことなく、いくつもの「コロナ葬」を執り行ってきました。＜/p＞ ＜p＞この本では、著者がコロナ禍で葬儀を執り行ってきた経緯に加え、その取り組みを通して考え続けた葬儀の本質や意義を明らかにします。新型コロナが2類から5類になり、葬儀も元の形を取り戻しているなか、改めて葬儀のあるべき姿を考えてみるきっかけとなる一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】だから、部下がついてこない！ できるリーダーになるための上司の条件【電子書籍】[ 嶋津良智 ]

＜p＞「部下を動かそうなんて大間違い！」＜br /＞ 部下を引きつけ、よい影響を与える、「魅力的な上司」になるための新常識が満載！＜/p＞ ＜p＞「目的と目標の違いをきちんと説明する」＜br /＞ 「チャレンジしないことが最大のリスク」＜br /＞ 「できる上司は仕事をしない」＜br /＞ →最高の上司になれる！＜/p＞ ＜p＞「部下の相談には乗るな」＜br /＞ 「部下を平等に扱うな」＜br /＞ 「褒めると叱るはバランスシート」＜br /＞ →部下と最高の関係が築ける！＜/p＞ ＜p＞「部下に叱られて組織は強くなる」＜br /＞ 「情報にフィルターをかけるな」＜br /＞ 「組織を変えたければまず自分が変われ」＜br /＞ →最高の組織のつくり方が学べる！＜/p＞ ＜p＞24歳のときから上司として数多くの成功・失敗を経験してきた著者ならではの、最高に実践的なマネジメント・ノウハウ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

ハーレクイン【宅配便orレターパックプラスのみ】【単行本】 ベティ・ニールズ選集 【中古】afb

発行年月2000年 外箱。箱は経年のヤケ等あります。中はおおむねきれいです。

【中古】 ホスピタリティー入門 大正大学まんだらライブラリー／海老原靖也(著者)

海老原靖也(著者)販売会社/発売会社：大正大学出版会発売年月日：2005/06/01JAN：9784924297326

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「第一印象」の魔法 あらゆる出会いがチャンスに変わる【電子書籍】[ アン・デマレイス ]

＜p＞あなたは人からどう思われたいか？ 「また会いたい」「この人を雇いたい」「友達になりたい」「デートをしたい」……仕事もプライベートも、思い通りの第一印象をつくればすべてうまくいく！ 本書では、自分の思い通りの第一印象を形成し、出会いのイニシアチブを握る魔法をお伝えします。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人【第二版】【電子書籍】[ 荒井玲子 ]

＜p＞＜strong＞※本書は2009年に発行された書籍の電子版になります。＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞【最新の技術よりも、大切なことがある。】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞実力をつけて伸びていく人と、素質に恵まれながら伸び悩む人の違いはどこにあるのか？ 学歴とソフトウェア開発の関係は？ 開発者やコンサルタントとして多くの技術者と接してきた著者が、伸びる人・伸びない人の特徴を分析し、ソフトウェア開発者として成功するための条件を明らかにする。初版の発売以来多くのSEに絶賛されてきたベストセラーに多数のイラストを追加し、さらに3つの章が追加された待望の第二版。＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・これからSEになろうと考えている大学生＜br /＞ ・SEに転職しようと考えている人＜br /＞ ・SEになりたての人＜br /＞ ・SEとして楽しく仕事をしていきたい人＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞第一部 ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞第1章 よくある疑問＜/strong＞＜br /＞ 現場の素朴な疑問／企業にとって扱いやすい人と優れた技術者は違う？／優等生は優れた技術者になる？／常識ってなんだろう？／技術力があれば伸びていく？／技術者ってサラリーマン？＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第2章 ソフトウェア開発で伸びない人＜/strong＞＜br /＞ 一 「伸びる・伸びない」は姿勢と習慣から／二 プライド／三 解決策偏重／四 正解はひとつ主義／五 受け身／六 階級闘争＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第3章 ソフトウェア開発で伸びる人＜/strong＞＜br /＞ 一 伸びる人の特徴／二 伸びる人の共通スキル／三 言語力／四 目的指向／五 構造力／六 日々の習慣／七 人との関係／八 美的センス／九 プロ意識／十 「惜しい」技術者 70点プレーヤー／十一 さらに伸びていくために＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第4章 これからのソフトウェア技術者＜/strong＞＜br /＞ 一 問われる専門性と役割／二 技術はできて当たり前の管理職＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第二部 ソフトウェア開発で幸せになれる人、なれない人＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞第5章 ソフトウェア開発で幸せになれない人＜/strong＞＜br /＞ 一 あなたは幸せになれる人？／二 会社依存症／三 課題待ち症候群／四 減点主義／五 過剰期待／六 ネガティブ思考／七 井の中の蛙＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第6章 ソフトウェア開発で幸せになれる人＜/strong＞＜br /＞ 一 会社と仕事を別の実体と考える人／二 問題と人を分けて考える人／三 粘り強く考える人／四 他人への期待を明らかにする人／五 肯定形の言葉を使う人／六 業界における自分の位置を知る人＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第7章 技術者としての幸せとは＜/strong＞＜br /＞ クリエイティブであること／楽しい仕事と、仕事を楽しくすることの違い／プランニングのスキルを上げる／底まで落ちたら這い上がればいい／会社や他人に依存しない／組織や他人にコントロールされない＜/p＞ ＜p＞＜strong＞特別付録 音楽とソフトウェア開発＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞第8章 音楽とソフトウェア開発＜/strong＞＜br /＞ どうしてこの業界に？／共通点(1)正確な技術が要求される／共通点(2)思想としての側面を持っている／共通点(3)国際性がある／音楽とソフトウェアの相違点／構造と美／バッハ、モーツァルトとコンポーネント／ソフトウェアと構造美＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第9章 演奏とソフトウェア開発＜/strong＞＜br /＞ “動的芸術”というメタファ／「演奏している」とは？／必要なスキル（1）解釈力／必要なスキル（2）技術力／必要なスキル（3）集中力／スキルを伸ばすには？／演奏とプロジェクト＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第10章 オーケストラとプロジェクトマネジメント＜/strong＞＜br /＞ 高いプロ意識と協調性／(1)大規模かつ複雑なプロジェクトを扱う／(2)異なる役割を持った人々から構成される／指揮者とプロジェクトマネジャー(3)／オーケストラ楽員とプロジェクトメンバー／副指揮者とプロジェクトリーダー／コンサートマスターとアーキテクト／協調が重要／異なるパートの複数の人々によって構成される／一人ひとりの成功が全体の成功に結びつく＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞荒井玲子＜/strong＞（あらい・れいこ）：1991 年から、日本国内企業へのオブジェクト指向技術普及活動に携わる。富士ゼロックス情報システム（株）、日本ラショナルソフトウェア（株）にてオブジェクト指向の導入、研究開発、人材育成を軸に活動。プロセスエンジニア、シニアアーキテクトとして、プロジェクトにおけるオブジェクト指向技術の適用実績を持つ。著書に、『ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人』『UML は手段』（技術評論社）など多数。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】論理的な人の27の思考回路【電子書籍】[ 北村良子 ]

＜p＞■難問・奇問に挑戦することで、新たな思考回路を脳にインプット＜/p＞ ＜p＞論理的思考ができるようになると、仕事の効率が上がったり、＜br /＞ 新しい発想を生み出せたり、ミスを防ぐことができたりと、＜br /＞ 身につけた人に多くの恩恵を与えます。＜br /＞ では、どうすれば論理的思考ができるようになるのか？＜/p＞ ＜p＞■本書では、論理的思考を体感し、＜br /＞ 身につけるための道具としてパズルを利用しています。＜br /＞ パズルは遊び感覚で挑めるので、＜br /＞ 突飛な発想へ対する心のブレーキを外しやすくなり、＜br /＞ 思考の幅は自然に広がります。＜/p＞ ＜p＞だから論理力を身につけるツールとして非常に優れているのです。＜/p＞ ＜p＞しかも、単純にパズルに挑戦してもらうだけではなく、＜br /＞ 本書では問題を解くときの27の思考回路（チャート）も掲載。＜br /＞ 日常やビジネスにおける問題解決と地続きであるこの思考回路は、＜br /＞ 答えまでのルートはもちろん、間違ったルートも記されているので、＜br /＞ 自分がどこでつまずいたのか、何が足りなかったのかが一目瞭然です。＜/p＞ ＜p＞ぜひ本書を読み、パズルに挑戦することで、＜br /＞ あなたの脳をアップグレードしてください。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞第1部 論理力を磨く8つの能力と7つのセオリー＜br /＞ 「頭がいいとは何か？」を入り口に、＜br /＞ 論理力にプラスすべき8つの能力と7つの解法セオリーについて解説しています。＜br /＞ 自分の脳の構造や癖を知り、何が必要で何が苦手なのかを整理することができるでしょう。＜/p＞ ＜p＞第2部 新しい思考回路のつくり方＜br /＞ 実際にパズルに挑戦し、脳に次々と新しい思考回路をインプットしていきます。＜/p＞ ＜p＞【論理力＋推理力】＜br /＞ 01 点数と解答●比較するスキルが足りないと人は重大な選択から逃げる＜br /＞ 【論理力＋問題解決力】＜br /＞ 02 展示場所をめぐって●一見複雑に見えるものほどシンプルに考える＜br /＞ 【論理力＋発想力】＜br /＞ 03 天秤パズル 初級●自分の中の天秤の精度を上げる＜br /＞ 04 天秤パズル 中級●共通点は天秤にとっても人間にとっても重要＜br /＞ 05 天秤パズル 上級●バイアスを外す練習＜/p＞ ＜p＞【論理力＋空間認識力・イメージ力】＜br /＞ 06 間違い探し 初級●メンタリストは間違い探しが得意!?＜br /＞ 07 間違い探し 中級●全体へ向けるもの、細部へ向けるものという2つの視点＜br /＞ 08 展開図 初級1●記憶の達人と空間認識力・イメージ力の関係とは？＜br /＞ 09 展開図 初級2●自分の進行方向に地図の向きを合わせる人、合わせない人＜br /＞ 10 ブロックカウント 初級●一定の束縛があるからこそ、人はかろうじて人である＜br /＞ 11 ブロックカウント 中級●なぜ、見えるはずのないものが見える人がいるのか？＜/p＞ ＜p＞【論理力＋言語力】＜/p＞ ＜p＞【論理力＋判断力】＜/p＞ ＜p＞【論理力＋多角的思考力】＜/p＞ ＜p＞【論理力＋試行錯誤力・積み上げ思考力】＜/p＞ ＜p＞あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 いい人材が集まる、性格のいい会社 「こんな会社で働きたい！」と思ってもらえる、マネジメントのしかけ／佐藤雄佑(著者)

佐藤雄佑(著者)販売会社/発売会社：クロスメディア・パブリッシング発売年月日：2017/02/01JAN：9784295400455

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 超かんたんオーダーメイド型賃金導入の実務手順 賃金革新実例集 菅野篤二 / 菅野 篤二 / KADOKAWA(中経出版) [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：菅野 篤二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114480ISBN-13：9784806114482■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 時短対策オールガイド あらゆる業種、規模、企業で時短を実現できる！ NKビジネス 金子昭，坪田次雄，中村弘明，橋本哲郎 / 金子 昭 / 日本経済通信社 [単行本]【宅配便出荷】

著者：金子 昭出版社：日本経済通信社サイズ：単行本ISBN-10：4818701343ISBN-13：9784818701342■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】シン・ロジカルシンキング【電子書籍】[ 望月安迪 ]

＜p＞**★Amazon売れ筋ランキング1位！＜br /＞ 本＞ビジネス・経済＞ビジネス実用＞環境とビジネス（2024/07/23調べ)＜/p＞ ＜p＞生成AIの時代だからこそ必要な「考える力」をアップデートしよう！＜br /＞ デロイトトーマツで上位数パーセントの人材に限られる最高評価を4年連続で獲得、＜br /＞ 同グループでロジカルシンキング研修講師も担当する気鋭の戦略コンサルタントが教える！＜br /＞ 相手も自分も腹落ちさせる、あらゆる業種で役に立つ、思考の「型」＜/p＞ ＜p＞ベストセラー『目的ドリブンの思考法』著者、待望の第2作！**＜/p＞ ＜p＞ビジネス思考法の定番中の定番、ロジカルシンキング。＜br /＞ 「正しく、わかりやすく伝える」ことで効率的なコミュニケーションを可能にし、＜br /＞ ビジネスパーソンが成果を出すための再現性を高める思考の枠組みとして活用されてきた。＜br /＞ しかし一方で、そのように効率性と再現性を重視するがゆえに、＜br /＞ アウトプットの品質の「同質化」という問題が生じやすい。＜/p＞ ＜p＞「論理的に考えればそうなるのは分かっている。聞きたいのは、あなた独自の考えや洞察だ」というわけだ。＜/p＞ ＜p＞そうした従来のロジカルシンキングが陥りがちな「コモディティ思考の罠」を超え、＜br /＞ 意外性・新規性のある発想や思考を生み出すロジカルシンキングの進化系、＜br /＞ それが「シン・ロジカルシンキング」である。＜/p＞ ＜p＞シン・ロジカルシンキングの核心として、本書は「QADIサイクル」を提案する。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Q：問い（Question）＜br /＞ A：仮説（Abduction）＜br /＞ D：示唆（Deduction）＜br /＞ I：結論（Induction）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞これらを循環させることで、独創的で説得力のある思考が紡ぎだせるようになる。＜/p＞ ＜p＞生成AI時代だからこそ求められる、人間ならではの創造的な論理的思考力。＜br /＞ 本書は、その高め方を教えてくれる。＜/p＞ ＜p＞・ビジネススクールの理論を実践に結びつけたい人＜br /＞ ・戦略的思考力を磨きたい人＜br /＞ ・「考えること」の本質に迫りたい人＜/p＞ ＜p＞本書は、そんなあなたの知的好奇心を刺激し、思考の地平を広げてくれるだろう。＜br /＞ ビジネスの最前線で活躍したいあなたに贈る、必読の一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。