「ビジネス・経済・就職 > マネジメント・人材管理」の商品をご紹介します。

【中古】 社員を大切にする会社ほど伸びる理由/藤井正隆(著者)

【中古】 社員を大切にする会社ほど伸びる理由/藤井正隆(著者)

藤井正隆(著者)販売会社/発売会社:クロスメディア・パブリッシング/インプレス発売年月日:2018/03/30JAN:9784295401698

220 円 (税込 / 送料別)

マネジメント・テキスト 人事管理入門(第3版)【電子書籍】[ 今野浩一郎 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】マネジメント・テキスト 人事管理入門(第3版)【電子書籍】[ 今野浩一郎 ]

<p>同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、 在宅勤務、パワハラ、ジョブ型雇用ーー。<br /> 人づくりと生かし方を徹底解説。今がわかるテキストの全面改訂版。</p> <p>人事管理をめぐり状況変化は続いています。本書は、人事管理の決定版テキストとして好評を博しているテキストの改訂版です。同一労働同一賃金については関連する章で説明し、データも全面刷新しました。新たなテーマについてはcolumnを中心として解説しています。</p> <p>コラム<br /> トピックス編 ダイバーシティー・マネジメントと人事管理<br /> トピックス編 人事管理を決めるもうひとつの要因は社員の働くニーズ<br /> トピックス編 企業の人事権と転勤のあり方ー古くて新しい課題<br /> トピックス編 国際比較からみえる「日本ならではの育成方法」<br /> トピックス編 なぜ「パワーハラスメント」予防に 取り組む必要があるのか<br /> トピックス編 企業は「同一労働同一賃金」で何を求められているのか<br /> トピックス編 働き方改革と管理職の役割<br /> トピックス編 介護離職から社員を守る<br /> トピックス編 問われている定年後高齢社員の人事管理<br /> トピックス編 ジョブ型雇用(限定雇用)と メンバーシップ型雇用(無限定雇用)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3300 円 (税込 / 送料込)

ミレニアル・スタートアップ【BOW BOOKS 002】【電子書籍】[ 裙本理人 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】ミレニアル・スタートアップ【BOW BOOKS 002】【電子書籍】[ 裙本理人 ]

<p>創業3年11ヶ月でマザーズ上場。 創業6年の2期目で時価総額1000億円超!(2021年7月現在) 注目の再生医療スタートアップが大切にしていること。それは、それまでのベンチャーとは明らかに異なる、ミレニアル世代の価値観だった! では、その価値観とは?</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1650 円 (税込 / 送料込)

凜とした日本人の生き方【電子書籍】[ 鍵山 秀三郎 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】凜とした日本人の生き方【電子書籍】[ 鍵山 秀三郎 ]

<p>「志」を貫け。「凡事」に徹せよ。<br /> 掃除道50年。平凡なことを非凡に実践し、会社を、業界を変革させてきた著者が後世に伝える「心づくり」「企業づくり」「国づくり」への思い。美しい日本を取り戻すため、我々はいかに生きるべきかを考える。</p> <p><内容><br /> 第一章 凡事徹底の心づくり<br /> 第二章 企業の中の徳づくり<br /> 第三章 後世に受け継ぐ国づくり</p> <p>教育の原点/凡事徹底こそ/人間として当たり前のこと/逆境を成長に変える/父を憶うーわが身に引き受ける/経営者の資格/誇りを持てる会社/箸よく盥水(かんすい)を回す/進歩を止める三要素/大きな努力で小さな成果を/母を憶うー「忍の徳」に生きる/益はなくとも意味はある/不幸せな豊かさ/質を高める努力/真に勇気のある人/後から来る者のために</p> <p>【著者略歴】<br /> 鍵山 秀三郎(かぎやま ひでさぶろう)<br /> 昭和8年(1933)、東京に生まれる。戦災による疎開先の岐阜県立東濃高校を卒業後に上京し、自動車用品会社に入社。36年、ローヤルを創業。平成9年、社名を株式会社イエローハットに変更。10年、同社相談役となり、22年、退社。創業以来続けている掃除に多くの人が共鳴し、「日本を美しくする会」を発足、同会相談役。著書に『凡事徹底』(致知出版社)、『掃除道』(講談社)、『エピソードで綴る鍵山秀三郎の美学』(PHP研究所)、『正しく生きる』(アスコム)、『凡事徹底が人生を変える』(モラロジー研究所)等多数。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1300 円 (税込 / 送料込)

【中古】 転換期の人材開発 21世紀に向けての産業の活力と個人の生きがいのため / 通商産業省 / 経済産業調査会 [単行本]【メール便送料無料】

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 転換期の人材開発 21世紀に向けての産業の活力と個人の生きがいのため / 通商産業省 / 経済産業調査会 [単行本]【メール便送料無料】

著者:通商産業省出版社:経済産業調査会サイズ:単行本ISBN-10:480652218XISBN-13:9784806522188■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

6648 円 (税込 / 送料別)

【中古】 欲しい人材を逃さない採用の教科書 業績に貢献できる新卒者の募集・選考・面接・内定のしかた/中尾ゆうすけ【著】

【中古】 欲しい人材を逃さない採用の教科書 業績に貢献できる新卒者の募集・選考・面接・内定のしかた/中尾ゆうすけ【著】

中尾ゆうすけ【著】販売会社/発売会社:こう書房発売年月日:2011/01/10JAN:9784769610410

220 円 (税込 / 送料別)

【中古】 キャリア創造大転換 プロフェッショナル時代が来た/花田光世(著者),武藤泰明(著者),高橋俊介(著者),石倉洋子(著者),C.A.バートレット(著者),DIAMONDハーバードビジネスレビュー編集部(編者)

【中古】 キャリア創造大転換 プロフェッショナル時代が来た/花田光世(著者),武藤泰明(著者),高橋俊介(著者),石倉洋子(著者),C.A.バートレット(著者),DIAMONDハーバードビジネスレビュー編集部(編者)

花田光世(著者),武藤泰明(著者),高橋俊介(著者),石倉洋子(著者),C.A.バートレット(著者),DIAMONDハーバードビジネスレビュー編集部(編者)販売会社/発売会社:ダイヤモンド社/ 発売年月日:1995/06/08JAN:9784478320778

220 円 (税込 / 送料別)

図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ【電子書籍】[ 河野英太郎 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ【電子書籍】[ 河野英太郎 ]

<p>シリーズ累計96万部突破。<br /> あのベスト&ロングセラーに図解版登場。</p> <p>あたらしくリーダーになる人も、<br /> 経験の長いベテラン管理職も。<br /> 部下や後輩から信頼されて、最高のチームをつくる46のエッセンス</p> <p>こんなふうに思ったことはありませんか?</p> <p>●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない<br /> ●メンバーに好かれているかいつも不安<br /> ●リーダーに二言があってはならない<br /> ●メンバーの褒め方、叱り方がわからない<br /> ●メンバーのモチベーションがあまりに低い<br /> ●成長したいと思っているメンバーがいない<br /> ●メンバーへの指示の出し方がわからない<br /> ●「かわいそうだから」が口グセになっている<br /> ●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう<br /> ●チームの一体感がつくれない<br /> ●リーダーは孤独に耐えなければいけない</p> <p>リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。<br /> リーダーだからといって、偉ぶる必要も、<br /> 余計なプレッシャーを感じる必要もないのです。</p> <p>たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。<br /> 「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。<br /> まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、<br /> リーダーになることは、それほど難しいことではないのです。</p> <p>会社のプロジェクトリーダー、管理職から<br /> 店舗、教育現場、サークルや<br /> 部活のリーダーにも役立つ一冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1320 円 (税込 / 送料込)

【中古】成果創造のマネジメント 人と組織のパフォ-マンスを高める5つの原則 /ダイヤモンド社/クリントン・O.ロンゲネッカ-(単行本)

【送料無料】【中古】成果創造のマネジメント 人と組織のパフォ-マンスを高める5つの原則 /ダイヤモンド社/クリントン・O.ロンゲネッカ-(単行本)

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 クリントン・O.ロンゲネッカ-、ジャック・L.シモネッティ 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2002年07月 ISBN 9784478374047

405 円 (税込 / 送料込)

【中古】 CD‐ROM付き 一番やさしく総務・労務・経理の仕事がわかる/岩上義信(著者)

【中古】 CD‐ROM付き 一番やさしく総務・労務・経理の仕事がわかる/岩上義信(著者)

岩上義信(著者)販売会社/発売会社:西東社/西東社発売年月日:2005/09/25JAN:9784791613403

79 円 (税込 / 送料別)

コミックス版 残念な人の思考法【電子書籍】[ 山崎将志 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】コミックス版 残念な人の思考法【電子書籍】[ 山崎将志 ]

<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>顧客のウケはいいのに、なぜか成約に結びつかない営業マン。いつも上司に振り回されて、あげく見放される若手社員。行列ができているのに、どういうわけか儲からない飲食店…。気力も能力もあるのに成果が出ない、すべての人へ!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1188 円 (税込 / 送料込)

【中古】 働き方改革をすすめる「ホワイトカラー資格」/宮下清(著者)

【中古】 働き方改革をすすめる「ホワイトカラー資格」/宮下清(著者)

宮下清(著者)販売会社/発売会社:中央経済社発売年月日:2018/01/31JAN:9784502240812

385 円 (税込 / 送料別)

【中古】 日本的人事制度の現状と課題(2001年版) 第4回「日本的人事制度の変容に関する調査」結果/雇用システム研究センター社会労働部(編者)

【中古】 日本的人事制度の現状と課題(2001年版) 第4回「日本的人事制度の変容に関する調査」結果/雇用システム研究センター社会労働部(編者)

雇用システム研究センター社会労働部(編者)販売会社/発売会社:社会経済生産性本部生産性労働情報センター/ 発売年月日:2001/01/22JAN:9784883721047

220 円 (税込 / 送料別)

優れた営業リーダーの教科書 営業戦略・戦術から人間力構築まで【電子書籍】[ 北澤孝太郎 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】優れた営業リーダーの教科書 営業戦略・戦術から人間力構築まで【電子書籍】[ 北澤孝太郎 ]

<p>簡単にものが売れない時代の営業リーダーの役割とは何か。<br /> それは次の4つだと著者は言う。<br /> (1)営業戦略の立案と実行<br /> (2)営業戦術の立案と実行<br /> (3)営業個人力の育成<br /> (4)組織指導</p> <p>つまり優れた営業リーダーが会社を飛躍させるといっても過言ではない。<br /> 営業リーダーが自ら動き、商品を育て、顧客との関係を育てる姿を見せれば、部下はついてきて強い組織となり、売上が拡大するのである。<br /> リクルート、ソフトバンク、丸善等で圧倒的な営業成績を上げ続けた著者が、優れた営業リーダーとなるための方法を解き明かす。<br /> 営業リーダーの実力を測るサーベイつき。</p> <p>【主な内容】<br /> 序 章 営業リーダーの役割<br /> 第1章 優れた営業戦略とは<br /> 第2章 優れた営業戦術とは<br /> 第3章 優れた営業個人力育成とは<br /> 第4章 優れた組織指導とは<br /> 終 章 優れた営業リーダーの志とは</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1584 円 (税込 / 送料込)

いきたい場所で生きる 僕らの時代の移住地図【電子書籍】[ 米田智彦 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】いきたい場所で生きる 僕らの時代の移住地図【電子書籍】[ 米田智彦 ]

<p>“地方創生のトップランナー”福岡市長・高島宗一郎氏推薦!<br /> 「何の仕事をしてどんな人生を歩むか、だからどこに住みたいか、自分で決める時代がやってきた。その選択肢を示すのが地方創生であり、この本である」</p> <p>4人のキーパーソンとの特別対談収録<br /> ・イケダハヤト氏(ブロガー)<br /> ・伊藤洋志氏(仕事づくりレーベル「ナリワイ」代表)<br /> ・井上貴至氏(鹿児島県長島町副町長)<br /> ・林篤志氏(「土佐山アカデミー」共同設立者/「Next Commons Lab」発起人)</p> <p>自分らしい暮らしを求め、私たちはこれからどこに住み、どこで働くのか?</p> <p>「リタイア後の田舎暮らし」「沖縄やハワイで悠々自適」といったイメージも今は昔。昨今は官民一体となった地方創生とリモートワークの促進を背景に、ITの進歩や格安航空券の普及などによる移動コストの低下もあり、とくに震災以降、働き盛り世代を中心に、「移住」への関心が高まっています。</p> <p>本書では、「東京オリンピック後に自分が移住するとしたら、どこに住むだろう?」という発想から、国内外に移住した33人への取材をもとに、現代の「移住のリアル」について描きだしていきます。登場するのは、男性、女性、シングル、子持ち、フリーランス、会社勤め、経営者、アーティストなど、じつに多種多様。きれいごとばかりではありません。職はあるのか、子を教育する環境はどうかなど、ぶっちゃけた本音にも触れていきます。</p> <p>「移住万歳」「地方万歳」の本ではありません。でも、自分の思い描く“理想の暮らし”を実現するために必要な知恵やマインド、現実を伝えていきたいという思いから、本書はできあがりました。</p> <p>移住というトピックを通じて、リモートワーク、二拠点(多拠点)生活、職住近接、シェアリング・エコノミーといった21世紀のあたらしい働き方・生き方も見えてくる……そんな一冊です。</p> <p>[本書に登場する主な移住地]<br /> (国内)<br /> 北海道・札幌/岩手・遠野/宮城・気仙沼/新潟・佐渡/茨城・久慈/千葉・南房総/長野・軽井沢/長野・富士見/京都市/和歌山・熊野/愛媛・松山/高知・嶺北/鹿児島県・長島/福岡市/沖縄・那覇<br /> (国外)<br /> ドイツ・ベルリン/オランダ・デンハーグ/オランダ・ロッテルダム/オランダ・アムステルダム/スウェーデン・ストックホルム/ポーランド・ワルシャワ/アルゼンチン・ブエノスアイレス/フィジー・ナンディ/シンガポール/マレーシア・クアラルンプール/ベトナム・ホイアン/カンボジア・プノンペン</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1760 円 (税込 / 送料込)

【中古】 先進事例にみる「成果主義」人事制度のしくみ / 渡辺 一明 / 日本実業出版社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 先進事例にみる「成果主義」人事制度のしくみ / 渡辺 一明 / 日本実業出版社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者:渡辺 一明出版社:日本実業出版社サイズ:単行本ISBN-10:4534030037ISBN-13:9784534030030■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

295 円 (税込 / 送料別)

【中古】 社会保険の手続きをするならこの1冊 第8版 はじめの一歩/兼子憲一(著者),山下順子(著者)

【中古】 社会保険の手続きをするならこの1冊 第8版 はじめの一歩/兼子憲一(著者),山下順子(著者)

兼子憲一(著者),山下順子(著者)販売会社/発売会社:自由国民社発売年月日:2017/09/01JAN:9784426123659

220 円 (税込 / 送料別)

凹んだら読む本【電子書籍】[ 治面地 順子 ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】凹んだら読む本【電子書籍】[ 治面地 順子 ]

<p>仕事で失敗した、上司に怒られた、期待の商品が売れなかった、電車でヘンな人に絡まれた……。仕事や生活の中には、あちこちに「凹むシチュエーション」が潜んでいます。そんなトラップを踏んでしまったとき、真面目で実直な人ほど、自分の責任以上に精神的なダメージを受けてしまうもの。そういう思いを、この本で手放してみませんか?本書は、受講者2万人を超えるストレスマネジメント研修などのノウハウをもとにして、真面目なあなたが損しないために、凹んだときに心を素早く回復させるさまざまな方法を紹介します。どこから読んでもかまいません。まずはあなたが気に入ったことを一つ、試してみてください。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1267 円 (税込 / 送料込)

【中古】 決定版 セミナー講師の教科書 テーマの見つけ方から集客、ブランド・ビジネスモデル構築まで/立石剛(著者)

【中古】 決定版 セミナー講師の教科書 テーマの見つけ方から集客、ブランド・ビジネスモデル構築まで/立石剛(著者)

立石剛(著者)販売会社/発売会社:かんき出版発売年月日:2016/03/14JAN:9784761271596

605 円 (税込 / 送料別)

リモートワーク・マネジメント 距離と孤独を乗り越える強いチームづくり【電子書籍】[ セダール・ニーリー ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】リモートワーク・マネジメント 距離と孤独を乗り越える強いチームづくり【電子書籍】[ セダール・ニーリー ]

<p>オフィスを離れても、チームは分裂させない!<br /> 働き方の進化とリーダーの新しい役目<br /> 20年近くにわたって、リモートワークやグローバル組織の研究を重ねてきた著者が伝える「信頼構築の新しいプロセス」と「リーダーの新しい役目」。<br /> リーダーとメンバーの双方がバーチャルチームワークのスキルを強化することで、これまでは手の届かなかったような成果を達成できる。</p> <p>●「リモートワークという働き方」は30年前から始まっていた<br /> 1990年代、シリコンバレーでは本格的なリモートワーク体制を敷く企業が現れました。その後も各企業がリモートワークを導入し、社員の生産性の向上を認めています。この長年の蓄積によって、リモートチームの生産性の上げ方、効果的なデジタルツールの活用法、グローバルチームが文化や言葉の壁を超えて成果を上げる方法が、徐々に明らかになりました。</p> <p>●コロナ禍で、世界の企業は急激な変化を強いられた<br /> 2020年初頭、新型コロナウィルスの出現によって、世界中の働き手がリモートワークへの急激な移行を強いられました。その結果、なかなか進まなかったリモートワーク体制は加速し、企業各社は各種のデバイスやツールの利用を進めることになります。</p> <p>●リモートワークでのリーダーの悩みと社員の孤独感<br /> 従来の「同じ職場にいた」から可能だった、密なチームワークを前提とした業務プロセスは、いまや修正が必要です。リモートチームのリーダーにとって、離れた場所にいる部下のやる気や生産性をどうやって維持するか、仕事の進捗をどのように監督するか、チームメンバーの孤独へのケア、同僚同士の信頼関係の構築、はたまた「テクノロジー疲れ」の回避は喫緊の課題です。</p> <p>●差し迫った課題の解決策と実践的ガイダンスの提供<br /> 著者は、企業各社の何千ものグローバルチームを対象に、リモートワークやグローバル組織の研究を続けてきました。その過程で気づいたのは、リモートチームの持続的成功のためには、日々の業務に自然に取り込んで習慣化できるような地道な施策を打つのがいちばん効果的だということです。リモートワークには、必須の成功条件があります。本書では、著者が長年をかけて見い出した「ベストプラクティス(最も効率の良い方法)」を余すところなく紹介します。この先、世界に分散したリモートワークは、長期的には「働き方の主な選択肢の一つ」として定着するでしょう。働き手と組織の両方を大きく成長させてくれる「リモートワーク・マネジメント」の手法を、本書でぜひ習得してください。そして、次に来る新たなグローバル危機に備え、どんなときも乗り越えられる強いチームをつくりましょう。</p> <p>【著者プロフィール】<br /> セダール・ニーリー(Tsedal Neeley):<br /> ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)のネイラー・フィッツヒュー記念講座組織行動学教授。グローバル戦略やデジタル戦略の策定・実施を通した組織規模拡大手法を主な研究テーマとする。バーチャルワークや大規模変革ーーグローバル化、デジタル化、アジャイル化などーーに関する、企業各社のアドバイザーとしても活躍。ブライトコーブ社、ブラウン・キャピタル・マネジメント社、ハーバード・ビジネス・パブリッシング社、パートナーシップ社取締役。楽天グループの研究機関である楽天ピープル&カルチャー研究所諮問委員。著書に、楽天のグローバル化の歩みの舞台裏を綴った『英語が楽天を変えた』(河出書房新社)がある。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2200 円 (税込 / 送料込)

【中古】 人事スタッフのための職場のセクハラ防止マニュアル セクシュアル・ハラスメント / 産労総合研究所 / 産労総合研究所 [単行本]【宅配便出荷】

【通常24時間以内出荷】【中古】 人事スタッフのための職場のセクハラ防止マニュアル セクシュアル・ハラスメント / 産労総合研究所 / 産労総合研究所 [単行本]【宅配便出荷】

著者:産労総合研究所出版社:産労総合研究所サイズ:単行本ISBN-10:4879136433ISBN-13:9784879136435■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

522 円 (税込 / 送料別)

ヒューマノクラシーーー「人」が中心の組織をつくる【電子書籍】[ ゲイリー・ハメル ]

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】ヒューマノクラシーーー「人」が中心の組織をつくる【電子書籍】[ ゲイリー・ハメル ]

<p>**【Thinkers50殿堂入り】</p> <p>【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】</p> <p>経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。**</p> <p>ニューコア、ハイアール、ミシュラン……</p> <p>官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す!</p> <p><strong>「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」</strong></p> <p>ーー嘉村賢州(『ティール組織』解説者)</p> <p>「トップが変わらなければ/大企業では無理」という固定観念を覆す。</p> <p>グローバル大企業×ボトムアップの豊富な事例とともに</p> <p>新たな組織をつくる7つの原則を描く。</p> <p><strong>〈ヒューマノクラシー 7つの原則〉</strong></p> <p>1オーナーシップ</p> <p>2市場</p> <p>3健全な実力主義</p> <p>4コミュニティ</p> <p>5オープンであること</p> <p>6実験</p> <p>7パラドックスを超える</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2750 円 (税込 / 送料込)

最新SDGsの手法とツールがよ~くわかる本 サステナブルなビジネスをするために/天沼伸恵/小野田真二【3000円以上送料無料】

図解入門ビジネス How‐nual最新SDGsの手法とツールがよ~くわかる本 サステナブルなビジネスをするために/天沼伸恵/小野田真二【3000円以上送料無料】

著者天沼伸恵(編著) 小野田真二(編著)出版社秀和システム新社発売日2020年09月ISBN9784798059143ページ数255Pキーワードビジネス書 さいしんえすでいーじーずのしゆほうとつーるが サイシンエスデイージーズノシユホウトツールガ あまぬま のぶえ おのだ しん アマヌマ ノブエ オノダ シン9784798059143内容紹介国連で2015年9月に採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」では2030年の世界のありたい姿が描かれていますが、そのための具体的なステップや手法は言及されていません。本書では企業が目標を達成するためにSDGsに取り組むための具体的なステップを説明しています。第1部の知識編ではアジェンダとSDGsの背景や経緯を説明し、企業が取り組むべき理由を解説していきます。第2部の実践編では具体的なステップの解説と先進的な企業の取り組み事例を紹介していきます。■第1部 知識編第1章 SDGsとは第2章 企業にとってなぜSDGsが重要なのか■第2部 実践編第3章 企業がSDGsに取り組む際の考え方第4章 優先課題の決定と目標の設定第5章 統合と実践第6章 報告とコミュニケーション第7章 SDGsへの先進的な取り組み事例※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 知識編(SDGsとは/企業にとってなぜSDGsが重要なのか)/第2部 実践編(企業がSDGsに取り組む際の考え方/優先課題の決定と目標の設定/統合と実践/報告とコミュニケーション/SDGsへの先進的な取り組み事例)

1760 円 (税込 / 送料別)

【中古】 小さな会社の労働基準法と就業規則がわかる本/荒川岩雄,金野俊男,吉池清

【中古】 小さな会社の労働基準法と就業規則がわかる本/荒川岩雄,金野俊男,吉池清

荒川岩雄,金野俊男,吉池清販売会社/発売会社:成美堂出版/ 発売年月日:1998/05/01JAN:9784415086606

79 円 (税込 / 送料別)

孫社長にたたきこまれた すごい「数値化」仕事術【電子書籍】[ 三木雄信 ]

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<p>「考える前に数えろ! 議論する前に数えろ!」ソフトバンク元社長室長の著者が、孫正義社長のもとで身につけたのは「問題を数値化して高速で解決する技術」。現実に起こっている事象を数値で把握し、それを分析して問題のありかと根本的な原因を探り、解決策を考えて実行したら、その結果をまた数値で把握・分析する。このサイクルをスピーディに回しながら、超高速で問題を解決していくのが、孫社長流の「数値化仕事術」。統計知識ゼロでも、Excelが苦手でも、新人&若手でもすぐ使えて、どんな仕事でも生産性が爆発的にアップする。しかも「数字は苦手で……」という人ほど効果大! 『会社や上司から「数字で(根拠を)示せ」「数字(成果)を出せ」などとプレッシャーをかけられ、ストレスを溜め込んでいる人も多いでしょう。でも、私が紹介するソフトバンク孫社長流の「数値化仕事術」は、それとはまったくの別物です。多くの日本企業で見られる「上から押し付けられる“受け身の数値化”」ではなく、「下が上を動かせるようになる“攻めの数値化”」と理解してください』(本書「はじめに」より) 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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