気まぐれ屋

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】なぜ最近の若者は突然辞めるのか【電子書籍】[ 平賀充記 ]

＜p＞なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。＜br /＞ 職場の若者に気を使うストレスが減った。＜br /＞ 部下が相談してくれるようになった。＜br /＞ …扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々！＜/p＞ ＜p＞30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える＜br /＞ 職場の若者のトリセツ＜/p＞ ＜p＞ヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前！＜br /＞ 「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません！＜br /＞ ・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい＜br /＞ ・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO！＜br /＞ ・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事！＜br /＞ ・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい＜br /＞ ・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌＜br /＞ ・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ！＜br /＞ ・ 石の上に三年なんていられない！ 修行するより仲間とコラボして結果を出したい＜br /＞ ・ 「自分的には普通にアリ」…はっきり白黒つけたくない＜/p＞ ＜p＞そんな若者と、どう向き合えばいいのか？＜br /＞ オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖！＜/p＞ ＜p＞＜若者との付き合いが楽になるコミュニケーション術が満載＞＜br /＞ ・ 褒めは質より量！ 小さな「いいね！」をたくさん押す＜br /＞ ・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事＜br /＞ ・ 「怒りの境界線」を先に示しておく＜br /＞ ・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする＜br /＞ ・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめる＜br /＞ etc＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】スターバックスの教え【電子書籍】[ 目黒勝道 ]

＜p＞スターバックスコーヒージャパンで採用担当、人材育成、店舗運営などを経験した人事のプロフェッショナルが初めて明かす！ スタバが誇る人とサービスの秘密とはーー。スタバの店員はなぜお客様の顔をじっと見つめるのか？ スタバで働いて得られる2つの基礎力とは？ 新人パートナーの自信を失わせずに育てる方法は？ どのようにチームの結束力を高めるのか？ 最悪のチームをどう改善するか？ 店舗の目標はどのように設定するのか？ etc…。どんな会社にも応用できる、最高の「人材」「仕組み」「カルチャー」を生み出すスタバ流マネジメントを大公開！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

Mr.Partner BOOK 役立つブックシリーズ今の大ヒットはこれだ!! 2023年度版【3000円以上送料無料】

出版社ミスター・パートナー発売日2023年07月ISBN9784434324475ページ数455Pキーワードビジネス書 いまのだいひつとわこれだ2023 イマノダイヒツトワコレダ20239784434324475内容紹介専門家からグッズやアイテムまで350件紹介※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】中小企業でもできる SDGs経営の教科書【電子書籍】[ 藤田源右衛門 ]

＜p＞いまや中小企業にも取り組みが求められているSDGs。＜br /＞ 小さな会社が実践でき、成果を上げやすい方法として「17 パートナーシップ」を取り上げる。＜br /＞ 活動の展開や広報の仕方などを、事例とともにわかりやすく解説。＜/p＞ ＜p＞17の世界的目標、169のターゲット、247の指標から成り、＜br /＞ 2030年までにこれを達成するために、国、企業、個人レベルで取り組みが求められています。＜/p＞ ＜p＞本書は『SDGs経営の教科書』と銘打っていますが、＜br /＞ たとえば、17ある世界目標についてそれぞれの意義や取り組みのポイント、＜br /＞ 展開事例などを網羅的に解説するものではありません。＜/p＞ ＜p＞それよりも、副題にある「中小企業でもできる」に重きを置いています。＜br /＞ つまり小さな会社でも無理なく取り組めて、＜br /＞ 成果を上げやすいSDGs経営の手法にしぼった内容です。＜/p＞ ＜p＞最初に結論からいってしまえば、＜br /＞ 中小企業は、SDGsの目標の1つである＜br /＞ 「17パートナーシップで目標を達成しよう」を活用することで、＜br /＞ 大きな成果を上げることができる。＜br /＞ これが6年以上この活動を続けてきた私たちの実感です。＜/p＞ ＜p＞この「成果」とは、設定したゴールの達成であることはもちろんですが、＜br /＞ 実利、具体的には、売上やビジネスチャンス、リクルーティングや、＜br /＞ ブランディングといった、会社が通常の企業活動で獲得を目指しているものです。＜/p＞ ＜p＞つまり企業のSDGsへの取り組みは、＜br /＞ ボランティアなど本業とは関係ないものではまったくなく、＜br /＞ 本業と直結する経営手法であり、ヒト、モノ、カネのリソースに限りのある中小企業は、＜br /＞ この「パートナーシップ」を生かして目標に取り組むことで、最大限のメリットを得られるのです。＜/p＞ ＜p＞本書では、＜/p＞ ＜p＞・【第1章】中小企業がSDGsに取り組むべき理由＜/p＞ ＜p＞・【第2章】SDGsに取り組むにあたっての事業の考え方＜/p＞ ＜p＞・【第3章】パートナーシップの活用の仕方と企画の立て方＜/p＞ ＜p＞・【第4章】活動として展開する方法＜/p＞ ＜p＞・【第5章】活動を広く認識してもらうための広報活動の方法＜/p＞ ＜p＞・【第6章】今後目指すべき方向性＜/p＞ ＜p＞について、当社が取り組んだ事例とともにまとめています。＜br /＞ 本書が、自社でSDGs経営を推進していくときの、お役に立てば幸いです。＜/p＞ ＜p＞■著者 藤田源右衛門(ふじた・げんうえもん)＜br /＞ エネジン株式会社代表取締役社長＜br /＞ 株式会社ハネマン代表取締役社長＜br /＞ 1970年浜松市出身。早稲田大学商学部卒業。＜br /＞ 公認会計士として監査法人勤務後、(株)ハマネンに1998年入社、2001年代表取締役社長就任。＜br /＞ 2004年(株)ハマネンと丸善ガス(株)が統合してエネジン(株)発足、現在に至る。＜br /＞ 社名の「エネジン:ENEGENE」には、人(ジン)とエネルギー(エネ:ENE)の＜br /＞ 未来を創造(GENEsis:発生、起源、創世紀)する企業でありたい、という意思が込められている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ラクに勝ち続ける働き方【電子書籍】[ 小室淑恵 ]

＜p＞残業が少ない人ほど、仕事で結果を出せるのはなぜか？それは、「ラクに勝ち続ける働き方」をしているから。本書には、仕事で結果を出し続け、成長し続ける秘訣が満載。「発想転換」から、時間あたりのアウトプットを高める「効率化スキル」、「体調とメンタル」のコントロール術など、 「ラクに勝ち続ける働き方」の方法を具体的に紹介。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 ハーマンモデル 個人と組織の価値創造力開発／ネッドハーマン(著者),高梨智弘(訳者)

ネッドハーマン(著者),高梨智弘(訳者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2000/10/17JAN：9784492531020

【送料無料】【中古】人事規程実務全集 作成ポイントとモデル協定・規程の決定版 改訂版/労務行政（単行本）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 労務行政研究所 出版社名 労務行政 発売日 2001年07月 ISBN 9784845210718

【通常24時間以内出荷】【中古】 人材の条件 大きい人できる人 / 藤田忠 / 生産性出版 [単行本]【宅配便出荷】

著者：藤田忠出版社：生産性出版サイズ：単行本ISBN-10：4820113437ISBN-13：9784820113430■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】サービスの経営学【電子書籍】[ 今枝昌宏 ]

＜p＞すべてのビジネスはサービス化する！ 多様な事例を分析し成功するサービス企業のもつ「しくみ」を解き明かし、製造業とは異なる独自の戦略と組織を体系的に解説した初めてのテキスト。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1部 サービスの重要性と意味＜br /＞ 第2部 サービスの戦略＜br /＞ 第3章 サービス企業のビジネスシステム＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】頭がよくなる照明術【電子書籍】[ 結城未来 ]

＜p＞「ゆっくり休んだつもりなのに疲れがとれない！」うつ、疲れ目、不眠……ストレスの一因は光にあり。「がんばって働いているけれど、うまくいかない！」プレゼンの成功も、企画のひらめきも照明次第。人間の脳をコントロールしているのは、じつは光。ならば光を味方につけた「灯り脳」になれば、心も身体も安らぎ、眠れる潜在能力が開花する！ 日本初の“灯りナビゲーター”が、意外と知らない照明の基本知識をやさしく解説。家や職場ですぐに使えるちょっとした裏技で、快適な生活を約束する。ビジネス成功の道を照らす光となる本。［目次］（1）人の心は光によって動かされる （2）頭も身体もスッキリ！仕事がはかどる「灯り脳」リズム （3）ストレス解消！「眠れない病」は光の使い方で治る （4）職場の大敵！うつ・時差ボケ・徹夜疲れ解消法 （5）簡単！疲れ目を防ぐアンチエイジング灯り術 （6）意外な発見！心が安らぐ照明テクニック （7）自分をすてきに演出する“モテ明かり”＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社【電子書籍】[ オバタカズユキ ]

＜p＞これまでは、高学歴層の就職先といえば大企業。しかし近年、会社の規模や知名度にとわられず「成長企業」を目指す若者が増えている。彼らが、大企業を蹴ってでも目指すのはどんな企業で、いったい何が彼らを引きつけているのか。東大、早稲田、慶応、一橋、東工大といった超上位校の若者と、中小の成長企業を結びつける人材会社「スローガン」の伊藤豊氏が選んだ企業5社を、『会社図鑑』『大学図鑑』で知られるオバタカズユキ氏が徹底取材。優秀な人材が集まる成長企業のいまと、脱大企業の最先端を行く若者たちの就職観・仕事観に迫る、渾身のノンフィクション。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 改正労働基準法 就業規則改正のチェックポイント／日本経営者団体連盟法制部【編】

日本経営者団体連盟法制部【編】販売会社/発売会社：日本経営者団体連盟弘報部発売年月日：1988/02/25JAN：9784818587274

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】人事・経営陣に知ってほしい エンゲージメントの“真”常識【電子書籍】[ 荒金泰史 ]

＜p＞エンゲージメントへの誤った認識を指摘するとともに、＜br /＞ 経営に役立つエンゲージメントの運用について考察！＜/p＞ ＜p＞VUCAと呼ばれる不確実性の社会を迎える中、企業が独自の価値を生み出し、＜br /＞ 生き残り成長するために、改めて「人材」というリソースへの注目が高まっています。＜/p＞ ＜p＞では、人材が個々の能力を発揮し、業績向上に貢献してくれるようになるには何が重要か。＜br /＞ それは、仕事に対して愛着を持ち、意欲的に業務に取り組む心の状態「エンゲージメント」です。＜/p＞ ＜p＞ただし、エンゲージメントはその意味や方向性を取り違えられるケースが少なくありません。＜br /＞ 本書は、その誤りを丁寧に指摘するとともに、エンゲージメントへの正しいアプローチを解説します。＜/p＞ ＜p＞働き方がますます多様化するこれから、エンゲージメントは従業員が自社で働く理由にもなります。＜br /＞ 人事の方、経営者の方はぜひ本書をご一読ください。＜/p＞ ＜p＞※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 強い会社を作る人事賃金制度改革 成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則／大津章敬(著者)

大津章敬(著者)販売会社/発売会社：日本法令/ 発売年月日：2005/01/15JAN：9784539719244

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 パート・派遣・契約社員の雇用の実務一切 正社員は本当に必要ですか？ / 岸 嘉男, 岸 厚子 / KADOKAWA(中経出版) [単行本]【メール便送料無料】

著者：岸 嘉男, 岸 厚子出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806115061ISBN-13：9784806115069■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】女性が知っておくべきビジネスのオキテ【電子書籍】[ バット・ハイム ]

＜p＞能力だけで認められるのは20代まで。＜br /＞ 男のオキテを知らなければ、その先には行けない。＜/p＞ ＜p＞なぜ、彼が私よりも認められているのか？＜br /＞ なぜ、私の意見が通らないのか？＜br /＞ なぜ、上司とうまくいかないのか？＜/p＞ ＜p＞女性が出世できない理由……それは、ビジネス社会は男がつくったオキテで成り立っているのにもかかわらず、女性は幼い頃からなじんできた「ままごと」のオキテに従って行動しているから！＜br /＞ 私たち女性は、男の世界で仕事をしています。男と女の、子どもの頃からそれぞれに学んできたルールの違いを知り、その知識を自分に有利なように利用することが、職場で認められるための最短ルートです。本書では、これら7つのオキテをもとに、ビジネスシーンでの行動の仕方、自分が優位に立つための話し方やしぐさ、社内営業、人脈のつくりかた、リーダーシップのとり方などを具体的に解き明かしていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

人間開発報告書 2014／国連開発計画【3000円以上送料無料】

著者国連開発計画(編)出版社CEメディアハウス発売日2015年01月ISBN9784484151045ページ数245Pキーワードビジネス書 にんげんかいはつほうこくしよ2014ひとびとがしん ニンゲンカイハツホウコクシヨ2014ヒトビトガシン こくさい／れんごう／かいはつ／ コクサイ／レンゴウ／カイハツ／9784484151045目次第1章 脆弱性と人間開発（人間開発の視点/脆弱な人々、脆弱な世界 ほか）/第2章 人間開発の現況（人々の進歩/人間開発に対するグローバルな脅威）/第3章 脆弱な人々、脆弱な世界（生活能力とライフサイクルの脆弱性-相互依存関係と蓄積性/構造的な脆弱性 ほか）/第4章 強靱な社会をつくる-自由の拡大、選択肢の保護（基本的な社会サービスの国民皆保障/ライフサイクルの脆弱性に対する取り組み-タイミングの重要性 ほか）/第5章 進歩を深める-グローバル公共財と協働（国境を越えた脆弱性と共通の脅威/グローバル化した世界で人々を最優先に考える ほか）/読者への手引き（人間開発指数（HDI）と構成要素/人間開発指数（HDI）の動向1980‐2013 ほか）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】未来をつくる人と組織の経営戦略【電子書籍】[ 柴田巌 ]

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 最大の差別化は、「人への投資」である＜br /＞ 「人的資本経営」をドライブする次世代リーダーの養成機関、＜br /＞ 「企業内ビジネススクール」！＜/p＞ ＜p＞企業における人材育成の新しいステージが始まった。人材が競争優位性の決め手となる「人的資本経営」の時代では、従来のOJTやOff-JT、あるいは社内研修、ビジネススクールへの派遣などの手法では、差別化された人材を育てることに限界が生じている。＜br /＞ また、社会人のリスキリングやリカレント教育の必要性が叫ばれる今、人材育成に熱心な企業には優秀な人材が集まり、定着率も高まることが予想されるため、企業は改めて人材育成に取り組む必要が急務となっている。＜br /＞ 本書は、日本初の100％オンライン大学であるBBT大学・大学院（学長：大前研一）を運営し、年間1000社の上場企業への研修提供も行うAoba-BBTの代表である著者が、企業における新たな人材育成のソリューションとして、社内に次世代経営人材を育成する「企業内ビジネススクール」の設置を提唱するものである。＜br /＞ 本文の途中および巻末には、有識者や人材育成に定評のある企業の代表者や担当者との対談を挿入し、人的資本経営や次世代リーダーの育成について多面的な見方を提供する。＜br /＞ 企業の経営者、人材育成担当者、人事部担当者はもちろん、次世代リーダーをめざすビジネスパーソンまで、広範な層に読んでいただきたい内容である。＜br /＞ 【目次抜粋】＜br /＞ ■はじめに｜企業における人材育成の新しいステージが始まった＜/p＞ ＜p＞■第1章｜「人的資本経営」の時代に、次世代人材育成が急がれる理由＜br /＞ 1：「人的資本」の観点で俯瞰する経営環境の変化＜br /＞ 2：「次世代人材の育成」は経営者がコミットすべき時代＜br /＞ ◎対談：岩谷直幸（マッキンゼー・アンド・カンパニー／シニアパートナー・日本代表）＜br /＞ 今、「人的資本経営」が求められる理由＜/p＞ ＜p＞■第2章｜次世代人材育成のソリューションとしての「企業内ビジネススクール」＜br /＞ 1：なぜ「企業内ビジネススクール」を設置する必要があるのか＜br /＞ 2：「誰と学ぶか」「どのように学ぶか」が学習効果を大きく左右する＜br /＞ 3：生涯学び続けなくてはならない時代の人材育成のポイント＜br /＞ ◎対談：大嶋淳俊（国立大学法人 宇都宮大学 データサイエンス経営学部／教授）＜br /＞ 近年のコーポレートユニバーシティ隆盛の背景と現状＜/p＞ ＜p＞■第3章｜Aoba-BBTが提案する「企業内ビジネススクール」の設計＜br /＞ 1：企業内ビジネススクールのつくり方＜br /＞ 2：企業内ビジネススクール設立のロードマップ＜br /＞ 3：AobaーBBTが提案した企業内ビジネススクールの事例＜br /＞ AobaーBBTの事例／事例1サービス業（経営管理サービス）／事例2製造業（化学品）＜/p＞ ＜p＞■第4章｜次世代人材育成のフロントランナーとの議論＜br /＞ ◎対談：後藤真一（マース ジャパン リミテッド／社長）＜br /＞ 一人ひとりの成長を会社の成長に直結させる仕組みづくり＜br /＞ ◎対談：伊藤羊一（LINEヤフーアカデミア／学長）＜br /＞ トップリーダーを育てるには、「教える」ではなく「対話する」＜br /＞ ◎対談：杖村修司（株式会社北國フィナンシャルホールディングス／代表取締役社長）＜br /＞ 社員の意識を変えるには、まず経営陣が変わらなければならない＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ファーストクラスに乗る人の自己投資（きずな出版） このままでは終わらせない63の具体例【電子書籍】[ 中谷彰宏 ]

＜p＞【短期のデメリットは、長期のメリットになる】大好評『ファーストクラスに乗る人』シリーズ第10弾！ 今作のテーマは「自己投資」です。◆この本は3人のために書かれました。（1）何に投資したらいいか、わからない人。（2）自己投資しているのに、リターンがないと焦っている人。（3）今以上に人生を楽しみたい人。現在のためではなく、未来のために何かすることで、ワンステップ上の自分を手に入れましょう。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 労働災害・通勤災害のことならこの1冊 第4版 はじめの一歩／河野順一(著者)

河野順一(著者)販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2016/08/01JAN：9784426121525

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】すぐれたリーダーほど自分にやさしい【電子書籍】[ 若杉忠弘 ]

＜p＞★Googleも注目する新しい心理メソッドがリーダーを救います！＜/p＞ ＜p＞今、リーダーの置かれている状況は過酷です。＜/p＞ ＜p＞「売上アップ」「生産性向上」「部下指導」「パワハラ対策」「人員減少」「業務山積み」……。＜/p＞ ＜p＞ さまざまな課題を抱え、経営陣とメンバーの間に挟まれて、苦労が絶えないリーダーたち。＜br /＞ 突破口を見出そうと必死に頑張るものの、期待通りの成果を出せず、焦る毎日です。一時的に成果が出たとしても、容赦なく次の要求へのプレッシャーが降りかかってきます。＜br /＞ 常に環境変化への対応を迫られる中で、今、心身ともに疲れ切ってしまうリーダーが増えています。＜/p＞ ＜p＞こうした状況を打開する新しいスキルが、セルフ・コンパッションです。＜br /＞ 「仕事に疲れ切らずに、成果を上げたい」＜br /＞ こう望むすべてのリーダーに、セルフ・コンパッションの技術をお届けします。＜/p＞ ＜p＞セルフ・コンパッションとは、ひと言で言えば、「自分にやさしくすること」。そうすることで、自分自身で心身を整え、安心感を得て、自信をもって前に進むことができます。＜br /＞ セルフ・コンパッションは、マインドフルネスと同じく仏教の「瞑想」が源流です。米国を中心に、心理学の世界でこの20年ほど急速に研究が進んでおり、Googleをはじめとするグローバル企業でも注目が集まっています。＜br /＞ セルフ・コンパッションを取り入れたリーダーは、常に充実感を持ちながらチームを率いることができます。＜/p＞ ＜p＞本書は、グロービス経営大学院教授として、リーダーの悩みに精通する著者が、真面目な人ほどぶつかりやすい「6つの壁」を想定し、1章ずつ割いてその解決法を紹介。＜br /＞ セルフ・コンパッションの手法を取り入れ、壁を乗り越えて「疲れ切らずに成果が出る」方法を解説します。各章の後半にはエクササイズも織り交ぜて、読者のみなさんが自分にやさしくなり、目の前にある壁を乗り越えられるように、ガイドしていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ひらめく！ 使える！ ワクワクする！ 365日 ヒットのアイデア【電子書籍】

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞定番のお菓子から、冬場に活躍するヒートテックまで。1日1ページ読むだけで、ヒット商品の秘密とからくり、意外な着眼点が頭に入る！365日、その日、その季節に合ったヒット商品の秘密を、1ページで紹介。仕事に使えて面白い。読むだけで新しいアイデアがひらめく頭になります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか／西尾太(著者)

西尾太(著者)販売会社/発売会社：三笠書房発売年月日：2015/11/01JAN：9784837926092

【中古】 最新 アメリカの賃金・評価制度 日米比較から学ぶもの／笹島芳雄(著者)

笹島芳雄(著者)販売会社/発売会社：日本経団連出版発売年月日：2008/04/01JAN：9784818528314

【中古】 最新成果主義型人事考課シート集 本当の強さをつくる評価・育成システム事例／日本経団連出版(編者)

日本経団連出版(編者)販売会社/発売会社：日本経団連出版発売年月日：2003/10/01JAN：9784818523050

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】建設業における外国人技能実習制度と不法就労防止 第2版【電子書籍】

＜p＞外国人技能実習制度は「国際協力の一環として、発展途上国等へ我が国の技術・技能を移転するため」の制度です。近年の建設業の人手不足に対応するため、建設現場の技能実習生の活用拡大が議論され、2020年度までの緊急措置が政府決定されましたが、これは決して建設現場作業員の代替労働力のためではありません。本書は外国人技能実習制度だけでなく、入管法から現場における受入れ、不法就労防止までを詳しく解説しています。併せて最新資料を収載しており、制度を正しく理解・実施するための必携の書です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 実例でわかる新しい就業規則のつくり方 / 坂井経営労務事務所 / 日本実業出版社 [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：坂井経営労務事務所出版社：日本実業出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4534043015ISBN-13：9784534043016■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

【中古】 小さな会社こそ新卒をとりなさい 学生が思わず入社したくなる人材採用戦略 RIGHTING BOOKS／内田ひろし(著者)

内田ひろし(著者)販売会社/発売会社：ライティング/星雲社発売年月日：2024/10/04JAN：9784434347528

【中古】これからの職能資格等級制度 能力中心の資格等級へ /ぎょうせい/大藤裕康（単行本）

◆◆◆小口に印押しあり。カバーなし。書き込みがあります。除籍印や管理シールがあるリサイクル本になります。剥がし跡があります。表紙に日焼けがあります。表紙に傷みがあります。表紙に汚れがあります。小口に傷みがあります。小口に汚れがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 大藤裕康、永田友弘 出版社名 ぎょうせい 発売日 1993年4月20日 ISBN 9784324035313

【中古】 コンピテンシー評価モデル集 各社事例にみる評価と活用 改訂増補第5版／佐藤純(著者),日本生産性本部(著者)

佐藤純(著者),日本生産性本部(著者)販売会社/発売会社：東京官書普及発売年月日：2015/07/01JAN：9784883724987