気まぐれ屋

【中古】 トヨタ式自分「カイゼン」術 ビジネス漫画／若松義人【原案・監修】，摩周子【漫画】

若松義人【原案・監修】，摩周子【漫画】販売会社/発売会社：宝島社/宝島社発売年月日：2007/05/03JAN：9784796657860

【中古】 テレビ会議システム導入・活用ガイド／藤原祥隆(著者)

藤原祥隆(著者)販売会社/発売会社：日本実業出版社/ 発売年月日：1997/08/29JAN：9784534026729

【通常24時間以内出荷】【中古】 商業・サービス業のためのやさしい労務管理マニュアル 労働省労働基準局，労働省職業安定局 / 労働省労働基準局 職業安定局 / 労働調査会 [単行本]【宅配便出荷】

著者：労働省労働基準局 職業安定局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897821118ISBN-13：9784897821115■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】 「うちの新人」を最速で「一人前」にする技 講談社＋α新書／野嶋朗(著者)

野嶋朗(著者)販売会社/発売会社：講談社発売年月日：2014/05/22JAN：9784062728508

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】自分をグローバル化する仕事術【電子書籍】[ 天野雅晴 ]

＜p＞「3年後、日本企業の仕事ルールは世界標準の仕事ルールに変わる」在米30年、シリコンバレーで18年の経営経験から学んだアメリカ人の仕事術を応用し、日米でのビジネスにも成功している著者が明かす仕事のノウハウ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 人事労務DX データによる働き方改革2．0／立岩優征(著者)

立岩優征(著者)販売会社/発売会社：中央経済社/中央経済グループパブ発売年月日：2022/04/01JAN：9784502344510

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「かまってちゃん」社員の上手なかまい方【電子書籍】[ 大野萌子 ]

＜p＞「もっと大切にあつかってほしい！」＜br /＞ 「能力を発揮できないのはまわりが悪い！」＜br /＞ 承認欲求が強く、傷つきやすい＜br /＞ 「かまってちゃん」社員をどうすればいいのか！？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】困難を乗り越える力 はじめてのSOC【電子書籍】[ 蝦名玲子 ]

＜p＞難を乗り越える力（SOC 首尾一貫感覚）とは、アントノフスキー博士によって提唱された新しい概念。ユダヤ人強制収容所において極限のストレス状況に置かれながらも、心身ともに健康な状態を維持できたごく一部の人たちの研究から導きだされた。本書では、旧ユーゴ紛争を生き抜いた人たちの困難を乗り越える力（SOC）についての筆者の研究を基に、家庭や職場において、困難を乗り越える力を高める方法を具体的な事例とともにわかりやすく解説。「わかる（把握可能）感」「できる（処理可能）感」「やるぞ（有意味）感」の3つの感覚を磨くことで、困難を乗り越える力は飛躍的に高まるという。巻末付録として、読者が困難を乗り越える力（SOC）を簡単に測定できる自己診断シートを掲載。第1章 「困難を乗り越える力（SOC）とは何か」、第2章 「SOCを高めるストレスマネジメント」、第3章 「SOCを高めるコミュニケーション」、第4章 「SOCを高める組織づくり」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】組織も人も変わることができる！ なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学【電子書籍】[ 加藤洋平 ]

＜p＞『なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践』(英治出版)の著者ハーバード大学教育学大学院教授ロバート・キーガンと同大学院変革リーダーシップ研究責任者リサ・ラスコウ・レイヒーらによって、欧米はもとより、日本でも注目を集める「発達心理学」。＜br /＞ 現在の自分が成人としての発達段階のどこにいるのかを確認し、今後どのようなプロセスでさらに成長・進化していくのかを把握するための理論です。＜br /＞ この理論を二人から直接学んだ著者が、ワインバーで偶然出会うことになった、部下のことで悩む課長と人財コンサルタントとの対話形式により、部下とのコミュニケーション法や育成法、さらには自己成長や組織マネジメントのあり方をわかりやすく説きます。＜br /＞ 「自分に関係することにしか関心を寄せない部下」「上司には従順な一方で自分の意見を言わない部下」「自律性が強すぎて、メンバーの意見を無視する部下」こうした部下たちとのコミュニケーションのとり方を人財コンサルタントから学び、現場で実践することで組織がうまく回り出し、課長自身も成長していくというビジネスストーリーです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】女の人を怒らせない技術 マンガでよくわかる女性とのコミュニケーションの鉄則【電子書籍】[ 近藤俊太郎 ]

＜p＞家庭や職場の、女心の「なぜ！？」をマンガで解説した本書。平和で円滑なコミュニケーションがとれるようになります。 相談に乗ったのにどうして不機嫌！？「私、心は男なんで」を信用してはいけない！…女性が9割以上の職場環境で働いてきた上場企業の役員がかつての失敗談を交え、女の人を怒らせない技術を教えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】滅私奉公サラリーマンがブラック企業をはびこらせる。中国人を見習おう。我慢の安売り、我慢のデフレ。10分で読めるシリーズ【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]

＜p＞10分で読めるミニ書籍です（文章量5000文字程度=紙の書籍の10ページ程度）＜/p＞ ＜p＞ブラック企業が生まれる社会構造を説明すると同時に、ブラック企業から抜け出す方法を説明しています。また、ブラック企業が成立しにくい環境にある中国を日本の対比として持ち出すことにより興味深く理解しやすくなっております。ブラック企業に勤めている方、ブラック企業に勤めたくない方にオススメです。＜/p＞ ＜p＞まえがき＜/p＞ ＜p＞ブラック企業が世の中にはびこる理由はなんだろうか？＜/p＞ ＜p＞消費者の望むサービスの要求が厳しい。＜br /＞ 企業同士の競争が激しい。＜br /＞ デフレが続いているので、人件費削減により人手が足りない。＜/p＞ ＜p＞もちろんこういったことは、原因ではある。＜/p＞ ＜p＞しかしもっとも大きな原因、それは「従業員が辞めないこと」だ。＜/p＞ ＜p＞ブラックな環境であった場合に、従業員が仕事を辞めるなら、企業は営業活動できないので、ブラック企業は成立しない。＜/p＞ ＜p＞本書では、従業員の我慢からブラック企業が生まれる仕組みを、日本人に比べればはるかに我慢しない中国人を題材に取りながら解説していく。＜/p＞ ＜p＞簡単に言えば、日本では我慢の安売り。我慢のデフレが起こっているのだ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ファイリングの基本＆超整理がイチから身につく本【電子書籍】[ 小野裕子 ]

＜p＞ビジネスマンの日常業務では、「情報の整理」ができなければ、あらゆる業務効率は低下します。そして、職場で最も多い情報とは「文書」です。昨今では、この「文書＝情報」を扱う環境が複雑化しています。だからこそ、あらゆることに応用が効く考え方や原理原則、普遍性が必要とされ、それらをシンプルに実行する手法として「ファイリング」が求められています。ぜひ、実践してみてください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 図解 給与計算事務ができる本 出勤簿・賃金台帳の準備から、源泉徴収、社会保険事務、年末調整まで／土屋彰(著者)

土屋彰(著者)販売会社/発売会社：日本実業出版社/ 発売年月日：2000/07/01JAN：9784534030931

【中古】 新版 キャリアの心理学 第2版 キャリア支援への発達的アプローチ／渡辺三枝子(著者)

渡辺三枝子(著者)販売会社/発売会社：ナカニシヤ出版発売年月日：2018/07/30JAN：9784779512940

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 21世紀の企業年金 厚生年金基金連合会 / 厚生年金基金連合会 / 東洋経済新報社 [単行本]【ネコポス発送】

著者：厚生年金基金連合会出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492700390ISBN-13：9784492700396■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】部下の力を引き出す 10人までの人使いーーリーダーはなぜ人使いに悩むのか【電子書籍】[ 堀之内克彦 ]

＜p＞強いチームをつくるなら考え方を変えなくちゃ！＜br /＞ 絶対成功する！ 部下育成のための基礎スキル。＜/p＞ ＜p＞仕事ができるリーダーは多くても、＜br /＞ 人を使うのが得意なリーダーは多くありません。＜br /＞ だからといって、自分が目標をこなしてしまうのはダメです。＜br /＞ リーダーは動いてはいけないのです。＜br /＞ そこで人事コンサルタントが、＜br /＞ 部下の力を引き出す10人までの「人使い」を、＜br /＞ 具体的な例をあげながら紹介します。＜/p＞ ＜p＞初めてリーダーになり、＜br /＞ 部下が育たなくて困っているときに役立つ知識・考え方。＜br /＞ リーダーの役割をはじめ、部下をやる気にさせる法を紹介。＜/p＞ ＜p＞本書は、＜br /＞ 「10人以下の部下を抱える管理職」を対象に執筆しています。＜/p＞ ＜p＞本書を、読み終わるころには、＜br /＞ リーダーが人を使うときに何が原因でうまくいかないのか、＜br /＞ どうすれば部下の力を最大限に引き出して、＜br /＞ チームとして成果を出せるのかが明白になるでしょう。＜/p＞ ＜p＞10人以下の部下をもつすべての人に、＜br /＞ 本書を役立てていただければ幸いです。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 リーダーの役割とは何か＜br /＞ ・リーダーとは、経営者の思いを部下を使って実現する人＜br /＞ ・自分に求められている「役割」を明確にする＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章 リーダーの仕事はこう進める＜br /＞ ・リーダーの仕事は四つある＜br /＞ ・「自分が一番頑張る」人はリーダーに向いていない＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章 部下をやる気にさせる方法＜br /＞ ・なぜみんなゴルフが大好きなのか？＜br /＞ ・「聞く」ことで部下のモチベーションを上げる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章 10人以下の部下をもつリーダーの心構え＜br /＞ ・まずは自分自身が変わろう＜br /＞ ・「部下に選ばれるリーダー」になるために必要なこと＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章 FFS理論で最強のチームをつくる＜br /＞ ・部下の強みを引き出すFFS理論とは＜br /＞ ・FFS理論を実践して部下のタイプを把握する＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者 堀之内克彦（ホリノウチカツヒコ）＜br /＞ 人事コンサルタント、社会保険労務士、中小企業診断士。＜br /＞ 1956年、東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、本田技研工業、ソニーに勤務。＜br /＞ 人事・労務、マーケティング、販売・営業、経営企画、生産管理などの業務を歴任。＜br /＞ 91年、堀之内経営労務研究所（社会保険労務士事務所）ならびに＜br /＞ エムケーパーソナルセンター（人事コンサルタント会社）設立、＜br /＞ 同研究所所長及び同社代表取締役社長として現在に至る。＜br /＞ 組織・人事コンサルタント（Mr．人事部長）として、＜br /＞ 企業の人事制度改革および組織（風土）改革の支援を手がけている＜br /＞ （本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 人材育成ハンドブック 新版 いま知っておくべき100のテーマ／ラーニングエージェンシー(著者),眞崎大輔

ラーニングエージェンシー(著者),眞崎大輔販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2019/04/10JAN：9784478107836

【通常24時間以内出荷】【中古】 賞与退職金年金福利手当の決め方 新しい付加給付の考え方 藤井得三 / 藤井得三 / 中央経済社 [単行本]【宅配便出荷】

著者：藤井得三出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4481333642ISBN-13：9784481333642■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 いま働いている人、もうすぐ働く人のこれからの人事労務管理 岩出博 / 泉文堂 / 泉文堂 [ペーパーバック]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：泉文堂出版社：泉文堂サイズ：ペーパーバックISBN-10：4793002099ISBN-13：9784793002090■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】トップ1％に上り詰める人が大切にしている 一生使える「仕事の基本」（大和出版）【電子書籍】[ 鳥原隆志 ]

＜p＞【これで、あなたの1年後が劇的に変わる！】・すべては挨拶から始まる・ビジネスは自分を売り込むこと・“出来ない理由”を探すな・時間をかけたからといって成果は上がらない・できる人は事前の準備を完璧にする・すぐに目的の書類が出るか・肯定お詫びでピンチをすり抜けろ・目の前の仕事に力を入れるな！？・仕事はやればやるほど増える・輪の中に入るほうが10倍楽しい・1人の頭ではろくな答えはでない・あきらめるまでは失敗ではない・評価されることを楽しめ……等々、仕事への姿勢から、時間管理の仕方、周囲の巻き込み方、仕事の質の上げ方まで、1万人以上のビジネスエリートを鍛えた“問題解決のプロ”が教える“超一流”へのバイブル。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 異端のすすめ 個性化社会の人材開発と企業戦略 新潮文庫／長谷川慶太郎【著】

長谷川慶太郎【著】販売会社/発売会社：新潮社発売年月日：1987/05/25JAN：9784101026213

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石 採用広報から、スカウト文章、面接術まで【電子書籍】[ 今啓亮 ]

＜p＞本書は、即戦力を採用したいけれど、なかなか人が集まらないベンチャー企業や中小企業を主な対象に、「本当にほしい人材」に入社してもらうメソッドを解説した一冊です。著者は、累計350社以上の採用活動をサポートしてきた、急成長中の採用・人事業務代行企業の代表。数多くの会社の採用業務を手助けしてきた経験、および自身の会社が人材を積極的に採用し急成長した経緯も紹介しながら、優秀な人材を確保する手法を解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】人が成長するとは、どういうことか【電子書籍】[ 鈴木規夫 ]

＜p＞～人の「本質的な成長」を実現する～＜/p＞ ＜p＞「成人発達理論」×「インテグラル理論」が示す能力開発・人材育成の新たな可能性＜/p＞ ＜p＞～プロフェッショナルとしての新たな次元を切り開く～＜/p＞ ＜p＞ケン・ウィルバー、ロバート・キーガン、カート・フィッシャー、＜br /＞ スザンヌ・クック・グロイター、ザッカリー・スタイン……＜br /＞ 「発達研究」の最前線を対人支援に活かす。＜/p＞ ＜p＞○このような方にお勧めです＜br /＞ □スキル開発に留まらない“Being”の成長を実現したい＜br /＞ □「成人発達理論」「インテグラル理論」を実務において活用したい＜br /＞ □身体・頭／心・精神性・影を視野に入れた統合的なアプローチを模索している＜br /＞ □対人支援のプロフェッショナルとして、さらなる成長を目指したい＜/p＞ ＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞ ＜p＞VUCAと呼ばれ、複雑さ、混迷さが増すこの時代、私たちは、どのような能力開発に取り組む必要なあるのでしょうか。＜br /＞ コーチ、コンサルタント、セラピスト等、クライアントへのサポートに従事するプロフェッショナルとしてどのような支援を提供することが、クライアントの本質的な成長へとつながるのでしょうか。＜/p＞ ＜p＞こうした問いに対して本書が提供するのは＜br /＞ 「発達志向型能力開発」＜br /＞ というアプローチです。＜/p＞ ＜p＞○「発達志向型能力開発」とは？＜/p＞ ＜p＞「成人発達理論」や「インテグラル理論」によって解き明かされた「人の発達の可能性」に着目し、「知識」「技術（スキル）」を習得し、統合し、活用している主体である「自己そのもの」を深化させることーー＜/p＞ ＜p＞新たに「何か」ができるようになるという「Doing」の領域の成長だけではなく、行動の主体である個人の「Being」そのものを変化・変容させることを目指す能力開発・人材開発のアプローチ。＜/p＞ ＜p＞近年、ロバート・キーガンの書籍（『なぜ人と組織は変われないのか』）や『ティール組織』によって世に知られるようになった「成人発達理論」「インテグラル理論」は、人・組織・社会のさらなる可能性を提示してくれる「希望の理論」と言えます。＜/p＞ ＜p＞本書は、そうした人の能力・可能性をひらく「希望の理論」をベースにしながら、対人支援・能力開発を実践していくための「考え方」と「方法論」を示していきます。＜br /＞ 混迷を極める時代における「能力開発の羅針盤」、そして、クライアントの本質的な成長を実現する「処方箋」として、能力開発・対人支援の新たな次元を切り開く1冊です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第一部 発達志向型能力開発ーーインテグラル・アプローチの概要＜br /＞ 序章 今、能力開発支援者に求められるもの＜br /＞ 第1章 インテグラル・アプローチとは＜br /＞ 第2章 発達志向型能力開発の要諦＜br /＞ 第3章 人は、なぜ成長するのか ～発達のメカニズム～＜br /＞ 第4章 発達段階を概観する＜/p＞ ＜p＞第二部 発達志向型能力開発を実践する＜br /＞ 第5章 発達段階間の移行（トランジション）＜br /＞ 第6章 前期合理性段階ーーアンバー／オレンジへの支援＜br /＞ 第7章 後期合理性段階ーーオレンジへの支援＜br /＞ 第8章 前期～中期ヴィジョン・ロジック段階ーーグリーン～ティールへの支援＜br /＞ 第9章 後期ヴィジョン・ロジック段階ーーターコイズへの支援＜br /＞ 第10章 スーパー・インテグラル段階ーーインディゴへの支援＜br /＞ 第11章 発達志向型能力開発における支援者の責任＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 人材育成原理／林伸二(著者)

林伸二(著者)販売会社/発売会社：白桃書房発売年月日：2005/02/01JAN：9784561264231

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】イノベーション全史【BOW BOOKS023】【電子書籍】[ 木谷哲夫 ]

＜p＞【本書籍は発行元:BOW&PARTNERS、発売元:中央経済グループパブリッシングの商品です】＜/p＞ ＜p＞＜strong＞大前研一氏推薦!!＜/strong＞＜br /＞ 「実は確かに存在する日本人のアニマルスピリッツが再び目覚め、日本がイノベーション国家として蘇る、本書がその起点となることを願ってやまない」＜/p＞ ＜p＞●産業革命以来の、主な技術のイノベーションと、それにともなう社会の変革を振り返ることによって、今求められる『イノベーションを起こすための条件』を浮き彫りにする。＜br /＞ 京都大学産官学連携本部イノベーション・マネジメント・サイエンスの特定教授を務める著者ならではの、待望の書！＜/p＞ ＜p＞●今、読むべきイノベーション本14冊＜br /＞ 古典から現代までイノベーションを考える際に押さえておきたい本を厳選し、ポイントを詳しく解説＜/p＞ ＜p＞●『超』イノベーション年表 付き＜/p＞ ＜p＞本書は、時代を「イノベーション前史」「特別な世紀」「大企業病」「資本主義のオリンピック」「ソフトウェアが世界を食い尽くす」「『超』イノベーションの未来」の六つに分けて 、イノベーションがどのように進化し、世界を変えていったのかを解説する。＜br /＞ 日本人による隠れた大発明、日本のアニマルスピリッツの行方をも説く。＜/p＞ ＜p＞同時に、「今、読むべきイノベーション本14冊」として、古典から現代まで、イノベーションを考える際には押さえておきたい本が、どのような時代背景の中で書かれた本なのか理解し やすいよう、対応する時代ごとに紹介されている。＜/p＞ ＜p＞第1章 アニマルスピリット＜br /＞ 第2章 黄金時代の準備＜br /＞ 第3章 「超」イノベーションの時代＜br /＞ 第4章 「特別な世紀」の立役者たち＜br /＞ 第5章 日本の特別な世紀＜br /＞ 第6章 「特別な世紀」の終わり＜br /＞ 第7章 衰退の自覚＜br /＞ 第8章 聖地の誕生＜br /＞ 第9章 半導体の誕生＜br /＞ 第10章 ベンチャーキャピタルの誕生＜br /＞ 第11章 デジタル・ゴールドラッシュ＜br /＞ 第12章 ムーアの法則の爆発的威力＜br /＞ 第13章 AI・IoTのインテリジェント・ソリューション＜br /＞ 第14章 日本の勝ち筋＜br /＞ 第15章 今も続く「超」イノベーションの恩恵＜br /＞ 第16章 「超」イノベーション番付＜br /＞ 第17章 宇宙の「超」フロンティア＜br /＞ 第18章 量子コンピューター、次のイノベーション論＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】サクッとわかる ビジネス教養 ビシネスフレームワーク【電子書籍】[ 牧田幸裕 ]

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞ビジネスにおけるフレームワークとは、市場や競合、自社の分析などを行うために、情報を整理する枠組みのこと。戦略コンサルタントは、数々のフレームワークを駆使して企業の経営戦略を構築します。同時に、フレームワークは経営戦略策定以外の場面でも役立ち、幅広い業務に活用できます。＜/p＞ ＜p＞本書では、フレームワークの原則や注意点などの前提となる基礎知識からスタートし、「会議進行」や「マーケティング」「チームマネジメント」「経営戦略」など、具体的な業務ごとに最重要なフレームワークを厳選。最終章では身近なビジネスシーンでフレームワークを活用し、業務を成功に導くまでをシミュレーションします。＜/p＞ ＜p＞【ポイント】＜br /＞ ●単純に“知る”から一歩進んで、フレームワークを“使いこなす”＜br /＞ フレームワークを図解するだけでは、“知る”ことはできても、業務で使いこなすのは難しいでしょう。本書では、効果的な“使い方”を詳しく解説することで、読んだ次の日からフレームワークを使いこなせるようになります。＜/p＞ ＜p＞●業務や階層ごとに有効なフレームワークを厳選して紹介＜br /＞ フレームワークは数が多く、慣れないと、どれを、いつ、使えばいいのかわからなくなりがちです。そこで、業務や階層ごとにフレームワークを整理して紹介。これを見れば、どれを、いつ使うのかがすぐにわかるようになります。＜/p＞ ＜p＞【世界的な戦略コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントが監修】＜br /＞ 本書の監修である牧田幸裕先生は、ハーバード大学経営大学院エグゼクティブ・プログラムを修了し、アクセンチュア戦略グループ、サイエント、ICGなど外資系企業や、日本IBM（旧IBMビジネスコンサルティングサービス）などの、世界的な企業のコンサルティングを行い、IBMでは4期連続最優秀インストラクターに選出されました。フレームワークを活用し、ビジネスを成功に導く第一人者です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 まるわかり 給与計算の手続きと基本(2022年版) これならできる！計算業務“ここ”がツボ まるわかりシリーズ／竹内早苗(著者)

竹内早苗(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2022/02/01JAN：9784845223824

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 就業規則と人事・労務の社内規程集 岡田良則，桑原彰子 / 岡田 良則 / 自由国民社 [単行本]【ネコポス発送】

著者：岡田 良則出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426105099ISBN-13：9784426105099■こちらの商品もオススメです ● 南風 / 夏川りみ / 夏川りみ / ビクターエンタテインメント [CD] ● CD さくら / サザンオールスターズ / ビクターエンタテインメント [CD] ● CD Smile/TUBE / TUBE / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● 琉球的哀華 / オムニバス / オムニバス, THE BOOM, 上々颱風, りんけんバンド, 矢野顕子, ネーネーズ, 伍代夏子, 加藤登紀子, 松坂慶子, 山本潤子, 細野晴臣&イエロー・マジック・バンド / ソニー・ミュージックハウス [CD] ● CD good day sunshine/TUBE / TUBE / ソニー・ミュージックアソシエイテッドレコーズ [CD] ● CD 終わらない夏に/チューブ TUBE / TUBE / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● SDGs / 日能研 / みくに出版 [単行本（ソフトカバー）] ● Koyanagi the Christmas～ホワイト・クリスマス 小柳ゆき / 小柳ゆき / ワーナーミュージック・ジャパン [CD] ● 社内規程・社是社訓実例集 / 日本実業出版社 / 日本実業出版社 [単行本] ● 社内規程百科 模範実例 改訂10版/産労総合研究所出版部経営書院/経営書院 / 産労総合研究所 [単行本] ● 最新 モデル就業規則と社内規程 各条文の意義がわかる / 橋本 卓也 / 日本法令 [単行本] ● 就業規則と社内規程集 / 松沢信之 / 松澤 信之 / 日本法令 [単行本] ● 逐条解説付 就業規則と社内規程集 松澤信之 / 松澤 信之 / 日本法令 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】 新しい人事労務管理 有斐閣アルマ／佐藤博樹(著者),藤村博之(著者),八代充史(著者)

佐藤博樹(著者),藤村博之(著者),八代充史(著者)販売会社/発売会社：有斐閣/ 発売年月日：1999/05/20JAN：9784641120754

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ソフトバンクで孫社長に学んだ 夢を「10倍速」で実現する方法【電子書籍】[ 三木雄信 ]

＜p＞ゼロからスタートしたソフトバンクを、わずか30数年で年商8兆円を超える規模に成長させた孫正義社長。これは他の会社の2倍や3倍どころの速さではない。まさに「10倍速」のスピードである。ではなぜ、孫正義社長はかくも驚異的なスピードで目標を達成することができるのか。元ソフトバンク社長室長として間近でその仕事ぶりを長年見てきた著者は、それは孫社長が「『夢＝なりたい自分』と『現在の自分』との間にあるギャップを最短最速で埋めるノウハウ」を持っているからであり、その多くは誰もがマネできるものだという。実際、著者自身も孫社長から学んだノウハウを実践し、40代前半という若さで東証一部上場企業を含む7社の社外取締役・監査役を務めるなど、驚異的なスピードで自らの「夢＝目標」を実現している。「わらしべ戦略」「ナンバーワン戦略」「くじ箱戦略」「目標数値化＆週間化」「鯉とりまあしゃん交渉術」……。本書では、著者が孫社長から学び、自らも実践して成功を収めた超スピード目標達成メソッドを紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。