気まぐれ屋

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない【電子書籍】[ 守屋智敬 ]

＜p＞アンコンシャス・バイアス＜br /＞ =「無意識の偏見」「無意識の思い込み」「無意識の偏ったものの見方」＜br /＞ 日本では2013年ごろから、ビジネス雑誌や新聞・テレビでも取り上げられるようになってきた。グーグルが、「アンコンシャス・バイアス」と名づけた社員教育活動を始めたことで一躍、有名になった言葉でもある。＜br /＞ なぜ、今、注目されているのか?＜br /＞ 最大の理由は、組織の発展において、多様性が重要になってきているからだ。＜/p＞ ＜p＞たとえば、リーダーがメンバーに対して、＜br /＞ 「彼女は2歳の子どもがいるから」→泊まりがけの出張は無理だな。＜br /＞ 「彼は売れていないから」→何をやらせても、ダメに決まっている。＜br /＞ 「プライベートを優先するタイプだから」→昇格が数年遅れても、問題ないだろう。＜br /＞ といったことを、勝手に決めつけている。＜br /＞ 日常、職場でよく見聞きする光景ではないだろうか。＜/p＞ ＜p＞リーダーがメンバーの社歴や性別などで能力を決めつけてしまうことで、＜br /＞ 同じようなレベルの仕事しか任せることができず、メンバーの成長機会が失われていく。結果として、組織としての成長がストップし、業績が上がらない。＜/p＞ ＜p＞リーダーの思い込みによる評価で、＜br /＞ メンバーのモチベーションが下がっていく。適正な評価が行われないことで、前向きになれず、やりがいを失い、新たな仕事に挑戦しようと思わなくなってしまう。＜/p＞ ＜p＞リーダーの自己防衛心で、＜br /＞ メンバーとの信頼関係が失われ、チーム内の心理的安全性が保たれない。互いに言いたいことが言えず、チームとしての一体感が失われ、組織が一丸となって取り組むことができなくなってしまう。＜/p＞ ＜p＞本書は、リーダーが身につけておきたい“必須知識”となった「アンコンシャス・バイアス」について、まずはどういうものかを知る、そして自分自身のバイアスに気づく方法、さらにはどのように対処していくか、メンバーみんなでバイアスに振り回されないチームになる方法を、事例をふんだんに交えながら解説する。＜/p＞ ＜p＞ダイバーシティ&インクルージョンの時代、まずは経営者や管理職をはじめとするリーダーから、自分自身の無意識の思い込みや、無意識の偏ったものの見方に気づき、意識して対処する--たったそれだけで、組織の未来は劇的に変わるのだ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】事業を創るとはどういうことかーー「温度ある経済の環」を生み出すビジネスプロデューサーの仕事【電子書籍】[ 三木言葉 ]

＜p＞＜strong＞心と数字を整えろーー。ストーリーで学ぶシンプル&パワフルな新規事業の実践論。＜/strong＞＜br /＞ 閉塞感、リスク、組織の壁、自身の迷いや恐れを乗り越えて「望む未来」を創り出すプロセスを臨場感あふれるストーリーを軸に解説。グローバル企業から中小企業、自治体まで、幅広いクライアントに伴走する事業開発プロフェッショナル、待望の著書。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★実体験に基づいて構成したビジネスストーリーを通じて、新規事業開発のステップ・課題・乗り越え方がよくわかる＜br /＞ ★「温度感マップ」「ビジネスモデル図」「ステークホルダーマップ」「未来年表」等、実践的なツールを多数公開＜br /＞ ★平和酒造、クリプトン・フューチャー・メディアの「初音ミク」、Farfetch（アパレルEC）の取り組み事例も紹介＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞序章 いま求められる事業開発とは＜br /＞ 第1章 事業開発の全体像/ STORY(1) 巨大なミッションーー100億円の新規事業を創れ＜br /＞ 第2章 将来ビジョンを描く/ STORY(2) シグナル、目的、ビジョンーーどのように未来を描くか＜br /＞ 第3章 ビジネスを設計する/ STORY(3) コンセプトと構造ーーどのように具体化するか＜br /＞ 第4章 心と数字を整える/ STORY(4) すべての起点は人の心ーーどのように組織を動かすか＜br /＞ 第5章 事業を孵化させる/ STORY(5) トライアルから本展開へーーどのように現実を創造するか＜/p＞ ＜p＞▼著者からのメッセージ＜br /＞ ・本書は事業開発のやり方を解説する本ですが、いわゆる理論書や教科書のようなものではありません。いま多くのビジネスパーソンに求められているのは、机上の理論ではなく、実用に耐えうるシンプルかつパワフルな思考の枠組みと、実践をイメージできる「お手本」ではないでしょうか。そのため本書は、私たちが実際に使っているいくつかのワークシートと、お手本となる事例のストーリーを軸に構成しています。(「はじめに」より)＜/p＞ ＜p＞・事業開発は楽しい仕事です。私が関わってきたクライアントの方々もみな、プロジェクトが進むにつれて、そのおもしろさを理解し、楽しみながら、新たな事業に挑戦されていきます。表情もイキイキとしてくる人が多いように感じます。新規事業に取り組む中で、会社で本当にやりたいことが見つかったとか、仕事のやりがいを取り戻したとか、今の仕事を選んだ理由を思い出したと語る人も大勢います。事業開発とは、自身の仕事の意味を問い直すことでもあるのだと思います。(「はじめに」より)＜/p＞ ＜p＞・新規事業開発は「温度ある経済の環」を作ることに他なりません。そのためには、関係者の感情を司る「心」と、目に見える成果を示す「数字」の両方に目を向けて、組織を動かすことが必要です。読者の皆さんにその担い手となっていただくのが本書の目的です。(序章より)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 役に立つ就業規則の作り方 元・労働基準監督官が人事労務担当者に贈る / 畑中労働経済研究所, 畑中清博, 玉泉孝次 / 労働調査会 [単行本]【ネコポス発送】

著者：畑中労働経済研究所, 畑中清博, 玉泉孝次出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897828368ISBN-13：9784897828367■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】コミュニケーション, スピーチの“脳”力 アップを！【電子書籍】[ KASEY矢幡 ]

＜p＞・上がってしまい思うように話せなかった。＜br /＞ ・うまく話せず動揺してしまった。＜br /＞ ・言わなくてもいいことをしゃべってしまった。＜br /＞ こんな経験をお持ちではないでしょうか？＜br /＞ それは、あなたのコミュニケーション力不足です。＜br /＞ スピーチやプレゼン力向上のトレーニングを今から始めましょう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】銀行員大失業時代（小学館新書）【電子書籍】[ 森本紀行 ]

＜p＞AIにはできない金融エリートの生き方とは。＜/p＞ ＜p＞日本の金融機関は、リーマンショック後の世界的金融危機にも大きな影響は受けず、政府に守られて旧態依然としたビジネスを続けてきた。自分のお金を引き出すのに時間外とはいえなぜ高い手数料をとられるのか。窓口でなぜあんなに待たされ、しかも午後3時で終わってしまうのか……。そこで働く銀行員も、組織第一の仕事ぶりが目に余るのは多くの国民が実感するところだろう。＜br /＞ そこに現れたのが、フィンテックによる世界的な効率化の嵐だ。スリム化できていない日本の金融システムが欧米以上の衝撃を受けるのは必至だ。AIやロボットアドバイザーができるような仕事をしている銀行員の大失業時代が始まる。そして、そもそも金融の実態にそぐわなくなっていた銀行そのものも、フィンテックを契機に消え、あるいは姿を変えていく。＜br /＞ しかし、フィンテックが効率化だけを追究して普及したら、それは顧客不在の金融ビジネスになってしまう可能性があると著者は危惧する。顧客の利益を本当に考えた新しい金融のありかたを、フィンテックを契機に考えるべき時だ。そして、金融エリートが真のバンカーとして生き残る道もそこにあると著者は強調する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】心をつかみ思わず聴きたくなる話のつくり方【電子書籍】[ 阿隅和美 ]

＜p＞「論理的な提案なのに通らない」＜br /＞ 「相手の反応がない、退屈そうで興味を示さない」＜br /＞ 「『忙しいからまとめて話して』と言われる」＜br /＞ 「『で、要するに何が言いたいの?』と詰められる」＜br /＞ 「『話がわかりにくい』と言われることがある」＜br /＞ 「生返事で適当に聞き流される、行動してくれない」＜br /＞ 「ちゃんと伝えたのに、相手に記憶されていない」＜br /＞ 「自分が伝えたかったことと、違う内容で伝わっている」＜br /＞ 「緊張すると頭が真っ白になる。何を話しているのかわからなくなる」＜br /＞ 多くの人がこういった経験や悩みを持っているのではないでしょうか。＜br /＞ そして、こうしたコミュニケーションの壁を突破する方法があれば、誰もが知りたいと思うのではないでしょうか。＜br /＞ その方法とは、端的に言えば、話の主役を「自分」から「相手」に180度切り替える。＜br /＞ たったそれだけのことで、今まで相手にされなかったあなたの話が、誰もが続きを聴きたくなる話に生まれ変わります。＜br /＞ 著者は、「キャラが弱い」「地味」「コメントがつまらない」と言われ続けた時代を経て、ワイドショーのレポーターならどこでも紹介できると言われるようにまでなった元NHKキャスター・阿隅和美氏。＜br /＞ 彼女がチャンネルを変えさせない、視聴率を獲得するために考え抜いたこの方法があれば、話し方に悩む人にとって欠かすことのできない一冊になるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】相手に伝わる！仕事の話し方大全【電子書籍】[ 山野秀子 ]

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞ビジネスシーンの会話で使えるフレーズをテーマとシーンごとに多数紹介！フレーズの例文や解説も充実で、新入社員や若いビジネスパーソンに最適な1冊です。ダイアローグも掲載しているので、フレーズを活かす会話の流れのポイントもわかります！話しのプロによる話し方の基本とテクニックも紹介！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】自分史上最高の働き方がわかるワーク ～職場の人間関係をスムーズに！～【電子書籍】[ 中尾文香 ]

＜p＞【ご注意】※お使いの端末によっては、一部読みづらい場合がございます。お手持ちの端末で立ち読みファイルをご確認いただくことをお勧めします。＜/p＞ ＜p＞「会社を辞めたい・・・」と思ったら！＜/p＞ ＜p＞知っていましたか？＜/p＞ ＜p＞仕事のトラブルの9割は「自分のことをわかっていない」ことが原因です。＜br /＞ 逆に言うと、自分のことがわかっていれば、トラブルの9割は改善できるのです。＜/p＞ ＜p＞本書の特徴でもある、働き方診断ワークでは、＜br /＞ 気がつかなかった自分の特徴、強みと弱みを＜br /＞ しっかりと把握することができます。＜/p＞ ＜p＞本書では働き方を・・・＜/p＞ ＜p＞「研究者タイプ」 「メンタータイプ」 「NO．2タイプ」＜/p＞ ＜p＞の3つのタイプに分けて、わかりやすく解説。＜/p＞ ＜p＞自分の特徴や強みをどう生かせば仕事のパフォーマンスが上がるのか、＜br /＞ いますぐ実行できるヒントが満載です！＜/p＞ ＜p＞そして、このワークのさらにすごいところは、＜br /＞ 一緒に働く上司、部下、同僚についても上記の3タイプがわかるところ！＜/p＞ ＜p＞ともに働く人たちのタイプがわかると、＜br /＞ 職場でのコミュニケーションの取り方がわかるので、＜br /＞ あなたの仕事のスキルはどんどん上がっていきます。＜/p＞ ＜p＞もちろん、対人関係の不必要なぶつかり合いもなくなります。＜/p＞ ＜p＞「もうこの会社、辞めようかな・・・」＜/p＞ ＜p＞と思ったら、辞める前に、ぜひ本書を手に取ってみてください。＜br /＞ あなたの「働きづらさ」が「働きやすさ」にガラッと変わるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 新型コロナウイルス影響下の人事労務対応Q＆A COVID-19／小鍛治広道(編者)

小鍛治広道(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2020/08/04JAN：9784502355813

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】完全無欠の問題解決 不確実性を乗り越える7ステップアプローチ【電子書籍】[ チャールズ・コン ]

＜p＞マッキンゼー名誉会長絶賛、グーグル元CEO激賞！ マッキンゼーで長らく実践されてきた伝説の社内資料「完全無欠の問題解決のための7つの簡単なステップ」がついに書籍化。不確実性が高い問題や利害関係者が多すぎて解決困難な「厄介な問題」にも完全対応。大学生から経営者まで誰もが学ぶべきビジネススキルがここに！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】走り続ける力（毎日新聞出版）【電子書籍】[ 山中伸弥 ]

＜p＞ノーベル賞科学者の「人間力」に迫る！ iPS細胞による再生医療の実現に向け、京大iPS細胞研究所（CiRA）を率い、苦闘する日々……ノーベル賞科学者の栄光と挫折を、山中伸弥が自ら語る！ 周囲の証言を交え初めて描く、「人間力」の秘密。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】アイデア大全【電子書籍】[ 読書猿 ]

＜p＞■アイデアの百科事典＜br /＞ 企画営業・マーケター・クリエーター・商品開発・起業家……＜br /＞ 一生使える必携の書。＜br /＞ 煮詰まった／ネタ切れ／思いつかない／パクりたい／＜br /＞ 変えられない／才能に自信がない／どうしたらいいかわからない……＜/p＞ ＜p＞◎数々のアイデア法をツールとして読者自身が試せるように、＜br /＞ 具体的な手順を思考のレシピとして解説、具体例（サンプル）も明示し、実用性を追求。＜br /＞ ◎一方で、その底にある心理プロセスや、方法が生まれてきた＜br /＞ 歴史あるいは思想的背景にまで踏み込み、知の営みの縱横のつながりを理解する。＜/p＞ ＜p＞単なるマニュアルには留まらない、眠ってしまった創造力と知的探求心を挑発し、＜br /＞ 呼び起こす、アイデアの百科事典。＜/p＞ ＜p＞■解説する技法一覧＜br /＞ 発想法や創造性開発の分野だけでなく、本書では類書が扱う範囲を超え、＜br /＞ 科学技術、芸術、文学、哲学、心理療法、宗教、呪術など多くの分野を渉猟し、＜br /＞ 新しい考えを生み出す42の技法をまとめている。＜/p＞ ＜p＞01 バグリスト／02 フォーカシング／03 TAEのマイセンテンスシート／＜br /＞ 04 エジソン・ノート／05 ノンストップ・ライティング ／06 ランダム刺激／＜br /＞ 07 エクスカーション／08 セレンディピティ・カード／09 フィンケの曖昧な部品／＜br /＞ 10 ケプナー・トリゴーの状況把握／11 空間と時間のグリッド／12 事例ーコード・マトリクス／＜br /＞ 13 P.K.ディックの質問／14 なぜなぜ分析／15 キプリング・メソッド／＜br /＞ 16 コンセプト・ファン／17 ケプナー・トリゴーの問題分析／18 仮定破壊／＜br /＞ 19 問題逆転／20 ルビッチならどうする？／21 ディズニーの3つの部屋／＜br /＞ 22 ヴァーチャル賢人会議／23 オズボーン・チェックリスト／24 関係アルゴリズム／＜br /＞ 25 デペイズマン／26 さくらんぼ分割法／27 属性列挙法／＜br /＞ 28 形態分析法／29 モールスのライバル学習／30 弁証法的発想法／＜br /＞ 31 対立解消図（蒸発する雲）／32 バイオニクス法／33 ゴードンの4つの類比（アナロジー）／＜br /＞ 34 等価変換法／35 NM法T型／36 源内の呪術的コピーライティング／＜br /＞ 37 カイヨワの〈対角線の科学〉／38 シソーラス・パラフレーズ／39 タルムードの弁証法／＜br /＞ 40 赤毛の猟犬／41 ポアンカレのインキュベーション／42 夢見＜/p＞ ＜p＞古代の弁論家、ルネサンスのユマニストらが論じたように、＜br /＞ 発想法は我々の知的営為の最初に来るもの、それゆえに最も肝要なものである。＜br /＞ 正しく論を組み立てることも、構想を広げ、また現実化することも、＜br /＞ まず〈考え〉を始めることなくしては、成り立たない。＜br /＞ まだ誰も見たことのない何かに向けて考え始めよう。＜br /＞ ここに集めた技法は、そのための道具（ツール）である。＜br /＞ ーー著者「まえがき」より＜br /＞ ■目次＜br /＞ まえがき 発想法は人間の知的営為の原点＜/p＞ ＜p＞第1部 0から1へ＜br /＞ 第1章 自分に尋ねる＜br /＞ 第2章 偶然を読む＜br /＞ 第3章 問題を察知する＜br /＞ 第4章 問題を分析する＜br /＞ 第5章 仮定を疑う＜/p＞ ＜p＞第2部 1から複数へ＜br /＞ 第6章 視点を変える＜br /＞ 第7章 組み合わせる＜br /＞ 第8章 矛盾から考える＜br /＞ 第9章 アナロジーで考える＜br /＞ 第10章 パラフレーズする＜br /＞ 第11章 待ち受ける＜br /＞ アイデア史年表＜br /＞ 索引＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 賞与・成果配分制度の決め方 複線型人事・賃金管理シリーズ6／滝沢算織【著】

滝沢算織【著】販売会社/発売会社：経営書院/ 発売年月日：1991/07/06JAN：9784879133458

【中古】働き方改革の処方箋 中村慎一（単行本（ソフトカバー））

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 著:中村慎一 発売日 2021-11-08 ISBN 9784910544021

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】命の授業【電子書籍】[ 腰塚勇人 ]

＜p＞「30万人が泣いた、奇跡の実話」中学校の教師22年。スキーで首の骨を折り、一瞬にして首から下が動かなくなり、「舌をかんで自殺」を図るが、未遂に終わる。「多くの人々の応援」と「懸命のリハビリ」の結果、現在も、右半身の麻痺、下半身の感覚はほとんどないものの、奇跡的に、職場復帰を果たす。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 中高年活用の手引 / 増田 雅一 / 日本経済新聞出版 [新書]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：増田 雅一出版社：日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532014085ISBN-13：9784532014087■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】図解 弁護士だけが知っている 反論する技術 反論されない技術 ハンディ版【電子書籍】[ 木山泰嗣 ]

＜p＞会議での議論、プレゼンでの質問、顧客からの問い合わせ、上司や同僚、部下からの要求、しつこい勧誘、友人や恋人との会話など、さまざまなシチュエーションで、歯がゆい思いをすることはありませんか？ いい答えがすぐに思いつかず、うまく言い返すことができなかった。あわてふためいているうちに、まるめこまれてしまった……等々。＜/p＞ ＜p＞本書では、どんな場合でも、上手に反論する方法をご紹介していきます。＜/p＞ ＜p＞弁護士として活躍する著者自身が「ふだん使っている反論のポイント」を教えます。かんたんで、すぐにでも使えるポイントだけをよりすぐり、図解にしました。具体例も満載です。＜/p＞ ＜p＞本書を読めば、気楽に反論できるようになるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】時間を使う人、時間に使われる人（きずな出版） 10人の成功者に学ぶ人生を変える技術【電子書籍】[ 夏川賀央 ]

＜p＞【あなたの「時間」は増やせます！】「忙しくて時間がない……」「もっと1日に時間があればいいのに……」「本当にやりたいことがやれない……」そんな悩みを解決する、時間管理術を凝縮！ ・トヨタ流の知的生産術で、仕事のムダを省く ・自分の仕事を「地図化」してみる ・ナポレオン3時間睡眠の伝説 ・「緊急でないこと」にある可能性を見落とさない ・「TO DOボード」で時間量をはかる ・話は3分より「3行」でまとめなさい ・一流の人間が実践している「断る技術」…… etc. 世界で偉業を成し遂げた10人の成功者から、時間に追われない人生を手に入れるためのノウハウを学ぶ！ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】毎朝1分読むだけ。職場心理の教科書。職場の人間関係、職場のトラブルは、職場の心理学で解決できる。10分で読めるシリーズ【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]

＜p＞10分で読めるミニ書籍です（文章量7000文字程度=紙の書籍の14ページ程度）＜/p＞ ＜p＞本書の狙いは、職場で起こる様々な問題や出来事を職場心理を通して理解し、それをコミュニケーションとリーダーシップに活かしていこうというものです。本書の特徴として、職場心理を活かすための心得を習慣化する仕組みを提供します。方法は簡単です。「職場心理の心得」リストを提示いたします。これに毎朝目を通してリマインドします。すると無意識に心得が染み込みます。そうなれば行動が変わります。自分自身が変わります。自分が変われば周囲の人も変わります。職場での人間関係を良くしたい方におすすめです。＜/p＞ ＜p＞まえがき＜/p＞ ＜p＞人間の心が理解できるなら、仕事は非常にやりやすい。＜br /＞ 本書は職場の人間心理について説明する。そこから行動指針を導き出していく。心理を理解すれば、仕事はうまくいく。逆に言えば、心理を理解しないで潤滑な人間関係は構築できない。＜/p＞ ＜p＞本書の狙いは、コミュニケーション力、リーダーシップ力の向上だ。またそれによって、出世して給料を増やすことだ。＜/p＞ ＜p＞本書の特徴は、習慣化にある。＜br /＞ いくらいい考え、アイデアがあったとしても、忘れてしまっては意味がない。本は、所詮本だから、読み終わって2週間もすれば80％は忘れてしまう。そこで本書では、リマインドの仕組みを提案する。＜br /＞ 「職場心理の心得」というリストを用意した。これは、職場心理の要点をリスト化したものだ。これに毎朝1分間目を通していただく。毎朝繰り返すことにより、職場心理の心得を意識にすり込んでしまう。職場心理の心得を発揮するのは人間関係においてだ。だから、基本的には瞬発的な反応が必要になる。会話の中で、瞬間的に正しい選択をできるようにならないといけない。そうなるには、反復して心得を読み返し、意識にすり込んでしまうのがてっとり早い。毎朝1分間目を通すことにより意識が変わる。意識が変われば行動が変わる。行動が変われば結果が変わる。＜/p＞ ＜p＞本書の構成は、まず、「職場心理の心得」を紹介する。次に、その心得を詳しく説明する。説明パートも10分程度で読めるはずだ。意味を理解して、毎朝心得を読むことにより、高い効果が期待できる。＜/p＞ ＜p＞それでは、早速、心得を紹介しよう。＜/p＞ ＜p＞「職場心理の心得」＜br /＞ 悩みを打ち明けるには勇気がいる＜br /＞ うまくいかない人間関係は自分がちょっぴり変わる＜br /＞ 権力を使うと能力が下がる＜br /＞ 認められたいと誰もが思っている＜br /＞ 話を聞いてもらいたいと誰もが思っている＜br /＞ 期待をするから失望をする＜br /＞ 少し自己開示をすると距離が縮まる＜br /＞ 率直に話すと人は動く＜br /＞ できる限り嘘を言わない＜br /＞ 意見が合わない人こそ一緒に働く意味がある＜br /＞ 泥棒を作らないためにカギを掛ける＜br /＞ 感謝されることはない＜br /＞ 細部に神は宿る。は、人間関係も一緒＜br /＞ 満腹なら良い会話ができる＜br /＞ イケメン、美人は出世する＜br /＞ 好かれなければ動かせない＜br /＞ 二度と会えないかもしれないと思って全力で接する＜/p＞ ＜p＞ここまでが毎朝読んでいただく部分だ。＜br /＞ 次は説明パートだ。一つずつ説明する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】コンセンサス・ビルディング ー使える！ 合意形成術【電子書籍】[ 小倉広 ]

＜p＞●「何で言ったことをちゃんとやってくれないんだ! 」と思う上司。「そうは言っても、これ、すぐはできないよ・・・・・・」と思う部下。合意することにばかりに気が向いて、それを実行する姿がしっかり想像できているだろか?＜br /＞ 合意形成はトップダウンでも、多数決でも十分ではない。いかに全員の関与度を高めるか、が重要である。メンバーが、いかに「自分ごと」として決定事項に参加できるか。本書では、そこに焦点をあてる。＜/p＞ ＜p＞●本書では「メディエーター」という進行役が登場し、まず「事実」を確実に共有し、相手を非難したり結論を出そうとしない「ブレイン・ストーミング」を行う。その次のステップでも意思決定を急がず、全員の利益を盛り込んだ「ドラフト」を作成、議論によって「リバイス(修正)」し、完成度を高める。＜/p＞ ＜p＞●これによって、参加者の納得度が高い意思決定が可能になり、かつ実行段階でも「自発的な」行動が可能となる。本書では「5つのステップ」と「メディエイターの3機能」という段階にそって解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】農業は最強の資産形成である 一生“食える”ビジネスモデルの教科書【電子書籍】[ 田中康晃 ]

＜p＞農業塾でのべ300人以上にノウハウを伝えてきた著者が、経験ゼロの初心者向けに、働きながら無理なく続けられる農業の知識・技能を解説。農業を始めることで、小さくても確実に生活を豊かにするビジネスモデルを提案します。＜/p＞ ＜p＞リスクを極限まで抑えて着実にキャッシュを獲得するための最短アプローチがこの1冊に！＜br /＞ ・どこに立地する？＜br /＞ ・誰をお客さんにする？＜br /＞ ・個人が手を出してはいけない農作物は？＜br /＞ ・本業にすべき？ 兼業がベスト？＜br /＞ ・設備投資にいくらまで出していい？＜br /＞ ・自分に農業は向いている？＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 序章 個人で始める小さくて最強の資産形成＜br /＞ 第1章 農業は感性で稼ぐ＜br /＞ 第2章 農業は準備が9割＜br /＞ 第3章 農業は兼業で始める＜br /＞ 第4章 農業は資産形成である＜br /＞ 第5章 農業は生活そのもの＜br /＞ 第6章 農業を今始めるべき3つの理由＜br /＞ 第7章 これからの農業＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 Q＆A マイナンバーのセキュリティ対策 ITを利活用した安全管理のすべて／武本敏(編者),手塚悟

武本敏(編者),手塚悟販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2015/11/01JAN：9784433540456

【中古】 辞めない社員をつくる！教え育む定着支援／福浦操(著者)

福浦操(著者)販売会社/発売会社：セルバ出版/創英社発売年月日：2020/10/14JAN：9784863676138

【中古】 組織が元気になる時 「創生」のための5つのステップ／ウォレン・ベニス(著者),マイケルミシュ(著者),田辺希久子(訳者)

ウォレン・ベニス(著者),マイケルミシュ(著者),田辺希久子(訳者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：1997/07/17JAN：9784478430132

【通常24時間以内出荷】【中古】 賃金・諸手当・退職金 Q＆A人事労務相談室 / 藤原 久嗣 / 日本生産性本部 [単行本]【宅配便出荷】

著者：藤原 久嗣出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：4820117467ISBN-13：9784820117469■こちらの商品もオススメです ● 新労働基準法実務問答 第5集 / 労働調査会出版局 / 労働調査会 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】夢を先送りしない勉強法【電子書籍】[ 石黒由華 ]

＜h2＞＜strong＞◆「勉強は苦手」「時間がない」人でも、なりたい自分は“仕組み”で作れる！◆＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・偏差値30台から東大に逆転合格＜br /＞ ・倍率約500倍を突破してマスコミに就職＜br /＞ ・自己紹介もできない英語力が「Google社員レベル」と言われるほどに＜br /＞ ・仕事をしながら8つの資格を取得、昇進＆キャリアアップ＜br /＞ ・0歳児を育てながら東大大学院に合格＜/p＞ ＜p＞「勉強は苦手」「忙しくて時間がない」をつい言い訳にしてしまう人でも、なりたい自分は“仕組み”で作れる！＜br /＞ ・「2×2の4マス表」で最高の夢や目標が見つかる＜br /＞ ・「ノートに書くだけ」でやりたかったことが魔法のように実現していく＜br /＞ ・「ちょっとした手順と裏技」で知識がどんどん頭に入り、最速で結果が出せる＜br /＞ ・「ほんの少しの工夫」で勉強時間を最大化できる＜br /＞ ・「楽しくやるだけ」でびっくりするほど英語がペラペラになる＜/p＞ ＜p＞だれでも勉強し続けられる、一生モノのスキルを集大成。＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・「こんな自分になりたい」「こんなスキルを身に着けたい」と夢を持ちつつ、勉強する時間がなかなかとれない／勉強が苦手でどうすればいいかわからない方＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞第1章 なりたい自分に近づく「目標設定」の仕組み＜/strong＞＜br /＞ INTRO 2種類×2段階の「4つの目標」で必ず夢を叶える＜br /＞ 【STEP1】「叶えたいこと」をリストアップする＜br /＞ 【STEP2】「2種類」の目標を設定する＜br /＞ 【STEP3】「2段階」の目標を設定する＜br /＞ 【STEP4】目標を掲示する＜br /＞ ＜strong＞第2章 やりたかったことを実現できる「目標達成」の仕組み＜/strong＞＜br /＞ INTRO 「時間がない」を言い訳にしない＜br /＞ 【STEP1】4つのムダな時間を勉強時間に転化する＜br /＞ 【STEP2】「目標達成チャート」をもとに教材を用意する＜br /＞ 【STEP3】目標達成までの長期計画を立てる＜br /＞ 【STEP4】1日ごとに計画→実行→記録する＜br /＞ 【STEP5】長期計画を振り返る＜br /＞ ＜strong＞第3章 知識がどんどん頭に入る「インプット＆暗記」の仕組み＜/strong＞＜br /＞ INTRO 効率良く成果を出す4つのSTEP＜br /＞ 【STEP1】「終点読み」×「娯楽読み」で下準備＜br /＞ 【STEP2】「3段階読み」×「カンニング勉強法」でムダなくインプット＜br /＞ 【STEP3】「東大式まとめノート」で効率良く覚えて忘れない＜br /＞ 【STEP4】過去問の「実践→分析サイクル」で、努力を成果に結びつける＜br /＞ やる気・集中力をアップする4つのテクニック＜br /＞ ＜strong＞第4章 24時間をムダにしない「時間活用」の仕組み＜/strong＞＜br /＞ INTRO これまでムダになっていた時間を勉強時間に大改造！＜br /＞ 朝時間、昼休み、退社後、休日……あらゆる空き時間をカフェでの勉強に使う＜br /＞ 電車、病院、ジム……外出時のスキマ時間をフル活用＜br /＞ 「ながら勉強」で自宅での勉強時間がみるみる増える＜br /＞ 自宅勉強がはかどる環境のつくりかた＜br /＞ ＜strong＞第5章 今度こそ“英語ペラペラ”“TOEIC900点超え”が叶う「英語学習」の仕組み＜/strong＞＜br /＞ INTRO 英語がみるみる上達する「たった1つの方法」＜br /＞ 英単語は「単語帳」「語源」「文章」で覚える＜br /＞ リーディング力は「多読」で劇的に変わる＜br /＞ リスニング力アップの秘訣は「多聴」にあり＜br /＞ スピーキング力は「ストック」のインプット＆アウトプットで上げる＜br /＞ ライティング力は「書き写す」ことで高まる＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞石黒由華＜/strong＞（いしぐろ ゆか）：東京大学卒業。学生時代から20年以上勉強法を研究し、「だれでも、どんなに時間がなくても結果の出る勉強法」を考案。勉強でさまざまな夢を叶える。高校時代は、学級崩壊しているクラスで「偏差値30台」だったところから、独自の勉強法を確立し、早慶上智、さらに東大に逆転合格。大学では教育学を学ぶ傍ら、大学受験雑誌のライター、全国模試の採点アルバイトを経験し、「結果の出る勉強法」をさらに深く研究。天才・秀才たちの集まる東大を「トップクラスの成績」で卒業。卒業後は、約500倍の倍率を突破し、マスコミ企業に就職。その後も、限られた時間の中で仕事と勉強を両立、英語・IT・会計など8つの資格を「独学」で取得し、昇進やキャリアアップを果たす。中でも、英語では「TOEIC950点超」を取得したほか、留学経験ゼロで自己紹介もできなかったところから「Google社員レベル」と評価されるほどペラペラに話せるまでにレベルアップ。結婚・出産後も、なかなか寝てくれない0歳児の子育てで自分の時間がほとんど作れない中で、「約半年で」東大大学院に合格。趣味は、旅行、美術鑑賞、美容。世界遺産検定、美術検定、化粧品検定などを取得。大好きな趣味を楽しみ、充実したプライベートを過ごす。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】High Conflict よい対立 悪い対立 世界を二極化させないために【電子書籍】[ アマンダ・リプリー ]

＜p＞＜strong＞ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家、受賞歴のあるジャーナリストのアマンダ・リプリー 待望の最新作＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞意見や価値観の違いをどう乗り越えるか？＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞膨大なインタビューと最新の研究から導き出された「対立の力学」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞対立のその先へ。＜br /＞ 対立の構造を理解し、乗り越えるために。＜/p＞ ＜p＞対立には「健全な対立」と「不健全な対立」がある。＜/p＞ ＜p＞健全な対立は、わたしたちがよりよい人間となれるよう背中を押してくれる。＜br /＞ 自らを守り、互いを理解し合い、向上していくために欠かせない。＜/p＞ ＜p＞対して、「善と悪」「わたしたちと彼ら」といった、＜br /＞ 相反する関係が明確になったときに起こるのが、＜br /＞ 不健全な対立（ハイ・コンフリクト）だ。＜/p＞ ＜p＞・論点と関係のない揚げ足取り＜br /＞ ・思い込みによる偽りの正義＜br /＞ ・政党同士の足の引っ張り合い＜/p＞ ＜p＞そして、こういった不健全な対立は、とても興味深い現象ではあるが、理解はされていない。＜/p＞ ＜p＞対立とはどのようなものなのだろうか？＜br /＞ そして、不健全な対立を健全な対立に変える方法とは？＜/p＞ ＜p＞実際に成し遂げた人のエピソードから学んでいこう。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎こんな人におすすめ＜/strong＞＜br /＞ ・ニュースやSNSのコメント欄での（醜い）言い争いを目にしており、うんざりしている、心が痛む＜br /＞ ・SNS等の炎上、組織における部署・チーム間での（感情的な）争い、組織の変容をもたらしたかったがうまく昇華できなかった経験があり、その背景や理由を知りたい＜br /＞ ・コーチング等で、普段からコンフリクトを扱っており、理解を深めたい＜br /＞ ・最新知見や豊富なエピソードから、対立が起こるメカニズムや解決策を知りたい＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎豊富なエピソードで、小説のように面白い！＜/strong＞＜br /＞ 本書では、著者インタビューをもとに、対立に巻き込まれる人々の過程がえがかれています＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎対立を紐解く、研究や実験の紹介＜/strong＞＜br /＞ ストーリーの合間には、なぜそのような行動を起こしてしまったのかなど、人の本質に迫る研究や実験が多数紹介されています＜/p＞ ＜p＞例）＜br /＞ ・魔の6秒…患者が症状を説明し始めてから、医者がその話を遮るまでの平均時間はわずか11秒。もし医者が遮らなければ、患者はその6秒後には話を終えていた。＜br /＞ ・カテゴリー分け…集団に分かれると、それだけで、本能的に自分のグループをひいきしてしまう。＜br /＞ ・サイバーボール…拒絶や無視をされると、人は身体と同様に「痛み」を感じる（脳で痛みを感じる部位が発火する）。＜br /＞ ・バカ運転手反射…ルールを無視したとき、他人の行動は人格のせいにするが、自分の行動には言い訳を並べて正当化する。＜br /＞ ・魔法の比率…肯定：否定＝5：1のやりとりが、健全な関係をつくる。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎推薦多数！＜/strong＞＜br /＞ 「＜strong＞洞察力に富み、夢中にさせる＜/strong＞」＜br /＞ ーニューヨーク・タイムズ・ブック・レビュー＜/p＞ ＜p＞「熟練した取材、深いリサーチ、魅力的なストーリーを融合させた。多くの人が互いに苦しんでいるいま、＜strong＞まさに求められるテーマに関する素晴らしい作品＜/strong＞だ！」＜br /＞ ーアダム・グラント（ベストセラー著者）＜/p＞ ＜p＞「非常に示唆に富んだ内容だ。＜strong＞政治やメディアに携わるすべての人、そして同僚とのいさかいや家族の集まりで喧嘩をしたことのあるすべての人の必読書＜/strong＞になるべき」＜br /＞ ーダニエル・H・ピンク（ベストセラー著者）＜/p＞ ＜p＞「COVIDワクチンは間もなく人類を生物学的パンデミックから解放するだろうが、本書が広く読まれれば、同じく人類に致命的な災いをもたらしている不健全な対立から解放されるだろう」＜br /＞ ージョナサン・ハイト（ニューヨーク大学教授、社会心理学者）＜/p＞ ＜p＞「本書の忘れがたいエピソードは、意見が大きく異なる者同士でも、いかに心を通わせ、前進できるかを示している。＜strong＞未来への確信を与えてくれる本だ＜/strong＞」＜br /＞ ーオマー・エップス（俳優、ミュージシャン）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】OODA Management（ウーダ・マネジメント） 現場判断で成果をあげる次世代型組織のつくり方【電子書籍】[ 原田勉 ]

＜p＞この1冊で、現場で問題解決する次世代型組織・人材に生まれ変わります！＜/p＞ ＜p＞本書では、米軍の意思決定スキルとして開発され、いまビジネスでも注目されるOODAループを、PDCAサイクルとの比較、導入している企業の成功事例、失敗事例などを紹介しながら、現場で意思決定して成果をあげるための仕組み化を解説します。＜/p＞ ＜p＞リモートワーク、DX（デジタル・トランスレーション）など、変化の激しい経営環境に対応できる組織を育てたいと思っている経営者やリーダー、現場で即断即決するスキルを持ちたいと思っているビジネスパーソンに必読の書です。＜/p＞ ＜p＞＊＊＊＜/p＞ ＜p＞加護野忠男・神戸大学名誉教授 推薦！＜/p＞ ＜p＞日本企業が新たにイノベーションを起こせずに苦戦しているが、それはよりよい製品をつくろうという製品イノベーションにこだわり過ぎているからではないだろうか。いま日本企業に求められているイノベーションは、現場の新しい洞察から、仕組みのイノベーションを起こすことである。＜/p＞ ＜p＞そのために、参考になるのが本書で解説しているOODAの枠組みである。OODAは、刻々と状況が変わる戦場での現場レベルの意思決定のために考案されたものだが、変化の激しい状況に即応するという点では、ビジネス・モデルのレベルにも適用できる。＜/p＞ ＜p＞しかも、本書では、著者の原田勉氏が、現場で働くビジネスパーソンが非連続なイノベーションを起こすための仕組みづくりの方法を、ビジネスケースにOODAの枠組みを当てはめて論じている。OODAが、これまでビジネス・モデルの世界であまり注目されてこなかった点を踏まえると、大きな前進である。＜/p＞ ＜p＞本書が日本の未来を担うミドル層に読まれて、随所で飛躍的なイノベーションが起こることを期待したい。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 推薦のことば＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞第1章 「観察」は最強の武器になる＜br /＞ スピードによる不確実性への対応＜br /＞ 組織で高速OODAループを回す＜br /＞ 機動戦略は「観察」から始まる ＜br /＞ 「人は出世すればするほど愚かになる」＜/p＞ ＜p＞第2章 OODAマネジメント＜br /＞ 勝負は闘う前に決まる＜br /＞ 仕組みとしてのマネジメント＜br /＞ 不確実性の4つのタイプ＜br /＞ OODAマネジメントの仕組み化と運用＜br /＞ 管理者のPDCAで現場のOODAを支援＜/p＞ ＜p＞第3章 「観察から始める」を仕組み化する＜br /＞ スクリーニング化──顧客のシグナリング行動の誘発＜br /＞ 焦点化──観察対象の選択と領域の限定＜br /＞ 起承完結化──業務プロセスを時間軸に沿って分業＜br /＞ ヴァーチャル化──コンテクストの制約の緩和＜/p＞ ＜p＞第4章 「直観で判断する」を仕組み化する＜br /＞ 現場を混乱させるPDCAの呪縛＜br /＞ 直観的判断能力を向上させる思考法＜br /＞ 直観的判断に優れた人の行動特性＜br /＞ 探索ターゲットとモードの選択＜br /＞ 探索モードの事例研究＜/p＞ ＜p＞第5章 「適応問題を解決する」を仕組み化する＜br /＞ 観察、情勢判断、行動を同時に実施する＜br /＞ ポジティブ・デビアンス・アプローチ＜br /＞ 体験を通じた納得が習慣となる＜br /＞ 最優先課題を明らかにして遵守する＜/p＞ ＜p＞第6章 OODAマネジメントの事例研究＜br /＞ 失敗事例1 A社の矛盾したミッション＜br /＞ 失敗事例2 B社のトップダウン経営＜br /＞ 成功事例1 C社のマイルストーン経営＜br /＞ 成功事例2 アイリスオーヤマの新商品開発会議＜br /＞ 成功事例3 東レ・ユニクロの戦略的パートナーシップ ＜br /＞ 成功事例4 クロスエフェクトの心臓シミュレーター事業＜br /＞ 事例から学ぶ5つの教訓＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】部下のトリセツ 「ついていきたい！」と思われるリーダーの教科書【電子書籍】[ 浅野泰生 ]

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「何度言ったら分かるんだ！？」「いい加減にしろ！！」＜br /＞ 「そんなこと常識だぞ？」「どうしてできないんだ！？」いつもこんなセリフを言っていませんか？＜br /＞ ●部下が思うように動いてくれない＜br /＞ ●部下が自分の頭で考えようとしない＜br /＞ ●部下がつまらなそうに仕事をしている＜br /＞ 初めて部下を持つ人、リーダーになったばかりの人は、このような部下に対して、「どうしたら変わってくれるのだろう」と悩んでいると思います。しかし、過去を変えられないのと同じように、他人を変えることはできません。まずは、リーダーが自分から部下との関わり方を改善する必要があるのです。本書では、コミュニケーションの取り方を中心に、リーダーとして必要な行動や考え方を解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【通常24時間以内出荷】【中古】 人事・労務の法律事典 労務管理の基本から、最近注目の問題まで 〔2000年〕最 / 自由国民社 / 自由国民社 [単行本]【宅配便出荷】

著者：自由国民社出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426216133ISBN-13：9784426216139■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。