気まぐれ屋

【中古】 管理職のための人材“超”育成法 こうすれば必ず人は育つ／宝山秀逸(著者)

宝山秀逸(著者)販売会社/発売会社：教育センタークリエイト/ビジネス教育出版社発売年月日：1998/07/05JAN：9784828398099

【中古】（新古品・未使用品） 仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方【電子書籍】[ 中原淳 ]

＜p＞あなたのチームでは、こんな病に罹っていませんか？＜br /＞ ×「目標ってなんだっけ？」病＜br /＞ × 役割分担したはずのタスクが全くつながらない病＜br /＞ × フィードバックより仲良し病＜br /＞ × 振り返れば、誰もいない病＜br /＞ × 最後はいつもリーダー巻き取り病＜/p＞ ＜p＞チームワーキング（Team＋Working）で必要な3つの視点＜br /＞ 1．チーム視点：チームの全体像を常に捉える視点＜br /＞ 2．全員リーダー視点：自らもリーダーたるべく当事者意識をもってチーム活動に貢献する視点＜br /＞ 3．動的視点：チームを「動き続けるもの、変わり続けるもの」として捉える視点＜/p＞ ＜p＞求められる3つの行動原理＜br /＞ 1．Goal Holding（ゴール・ホールディング）：目標を握り続ける＜br /＞ 2．Task Working （タスク・ワーキング）：動きながら「課題」を探し続ける＜br /＞ 3．Feedbacking （フィードバッキング）：相互にフィードバックし続ける＜/p＞ ＜p＞ 世界は、大小さまざまなチームによる営み、いわゆる「チームワーク」によって成り立っています。異なるチームが重層的に重なり合いつつ、必要な物事や作業を分担しながら、社会を成り立たせているのです。＜br /＞ しかし「チームワーク」は、人類史上、最大の「難問：アポリア」の1つでもあります。みんなが集まれば何となくチームができ、みんなでやれば何となく「よいチームワーク」が生まれる、などということはまずありません。＜br /＞ どんなに優秀なメンバーが集まったとしても、お互いに、いがみ合い、最低のクオリティの仕事しか達成できないことはよくあるものです。ひとが集まれば、いつだって思い通りにはいかず、想定外の出来事が起こるものです。＜br /＞ めざしている方向がバラバラだったり、リーダーだけが独走してしまったり、コミュニケーションがうまくいかなかったり、表面上はうまくいっているように見えてもどこかお互いの心が通い合っていないように感じられたり……。＜br /＞ 皆さんがこれまで経験したチームでの出来事を少し振り返ってみても、思い当たる節はあるのではないでしょうか。＜br /＞ チームワークとは、ひとびとにとって必要な社会的営みでありながら、私たちの頭を悩ませる難問の1つなのです。＜/p＞ ＜p＞ 本書は、さまざまな現場で「チームを前に進めたいと考えているすべてのひとびと」に向けて書かれています。＜br /＞ チームワークという言葉はよく聞いたり、頻繁に使っていても、チームワーキング（Teamworking）とは、多くの人々にとって初めて聞く言葉かもしれません。「チームワーキング」とは「チーム（Team）」に「ワーキング（Working：常に動いている状態）」を付け加えた本書の重要なキーワードです。＜br /＞ 以下の3つを思い浮かべてみてください。＜/p＞ ＜p＞1）チームメンバー全員参加で、＜br /＞ 2）チーム全体の動きを俯瞰的に見つめ、＜br /＞ 3）相互の行動に配慮し合いながら、目標に向けてダイナミックに変化し続け、成果創出をめざすチームの状態。＜/p＞ ＜p＞ この本は「チームを前に進め、成果を創出する風景」を日本全国に生み出したいという思いで書かれました。＜br /＞ 当然のことながら、リーダーや管理職だけのために書かれた本ではありません。「優秀なリーダーが一人いれば何とかなる」という考え方では今の時代は通用しません。チームメンバーが「全員参加」で、ダイナミックなチームの動きを創出することが求められます。＜br /＞ 現代社会において、多くのチームが解決に向けて取り組んでいる課題は、もっと大きく、より複雑で、難解なものです。「答え」が1つにまとまるものでもなければ、過去に誰かが答えを探していたわけでもありません。このような見通しのきかない社会の状況下では、どれだけ優秀なチームであっても、リーダー個人の牽引力だけでは前に進みません。＜br /＞ チームを構成するメンバー全員の賢さと振る舞いこそが、チームの成果の成否を決めます。そのような全員参加のチームによって生み出されるチームの状況こそが「チームワーキング（Team＋working：チームがダイナミックに動いている様）」なのです。＜br /＞ 本書は、リーダー、管理職だけではなく、目標に向かってチームを前に進めようとしているすべての方々に必要なチームワークについて論じたいと思います。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 フレキシブル人事の失敗 日本とアメリカの経験／黒田兼一，山崎憲【著】

黒田兼一，山崎憲【著】販売会社/発売会社：旬報社発売年月日：2012/05/18JAN：9784845112654

【中古】給与計算マニュアル 初心者にもよくわかる 22年版/日本法令/日本法令（単行本）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 日本法令 出版社名 日本法令 発売日 2010年04月 ISBN 9784539745311

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 人事・労務管理 / 津田真澂 / 放送大学教育振興会 [単行本]【ネコポス発送】

著者：津田真澂出版社：放送大学教育振興会サイズ：単行本ISBN-10：4145414411ISBN-13：9784145414410■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた【電子書籍】[ 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ]

＜p＞＜strong＞戦略×組織人事のコンサルティングファームが実践する、究極のフレームワーク＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞人事とは何か？＜br /＞ その本質は「経営戦略を実現するために、人材の質と量を最適化する機能」です。＜br /＞ 身も蓋もない、と感じる方もいるかもしれませんが、本書を最後まで読み、＜br /＞ フレームワークを実践すれば、その意味がきっと分かるはずです。＜/p＞ ＜p＞本書の要となるフレームワークは、大手企業からの引き合いが絶えない、＜br /＞ 経営コンサルティングファームが心血を注いで生み出した「人事フレーム」をもとに作成しました。＜br /＞ 5＋1STEPのフレームワークを通じて、あなたの会社の凝り固まった人事制度を改定するための＜br /＞ 具体的な方法を紹介しています。＜/p＞ ＜p＞また、図解で解説、ポイントの整理をすることで、＜br /＞ 言葉だけではイメージしにくい人事制度をわかりやすく見える化しています。＜/p＞ ＜p＞「何から手をつければいいのか分からない」という人事ビギナーから、＜br /＞ 「今の体制に不満はあるけど、今さら人事制度改定は難しい」と思っている老舗企業のベテラン人事まで、＜br /＞ きっと役立つ情報が満載の一冊です。【目次】＜br /＞ STEP ZERO はじめに＜/p＞ ＜p＞STEP 1 (現状分析・改定の方向性)＜br /＞ 人材マネジメントのあるべき姿と現状のギャップをつかむ＜/p＞ ＜p＞STEP2(人材ビジョン・人事制度改定コンセプト)＜br /＞ 人事制度改定の判断軸をつくる＜/p＞ ＜p＞STEP3(等級制度)＜br /＞ 社員の成長と役割・職責を見える化する＜/p＞ ＜p＞STEP4(評価制度)＜br /＞ 社員の成長・行動をマネジメントする＜/p＞ ＜p＞STEP5(報酬制度)＜br /＞ 社員の貢献に報いる仕組みをつくる＜/p＞ ＜p＞LAST STEP(導入・運用)＜br /＞ 人事制度が活用される運用基盤をつくる＜/p＞ ＜p＞人事制度改定の論点ヌケモレ確認表＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 採用を変える組織が変わる／高岡幸生(著者)

高岡幸生(著者)販売会社/発売会社：エイチエス発売年月日：2010/02/01JAN：9784903707174

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 人事・労務用語辞典 第6版 / 日本経済団体連合会労働政策本部 / 日本経団連出版 [単行本]【メール便送料無料】

著者：日本経済団体連合会労働政策本部出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ISBN-10：481852106XISBN-13：9784818521063■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

【中古】 経験から学ぶ人的資源管理 有斐閣ブックス／上林憲雄(著者),厨子直之(著者),森田雅也(著者)

上林憲雄(著者),厨子直之(著者),森田雅也(著者)販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：2010/10/10JAN：9784641183896

【中古】 社会保険事務最強ガイド 改訂3版 図解と書式でやさしくわかる！／佐藤広一(著者),星野陽子(著者)

佐藤広一(著者),星野陽子(著者)販売会社/発売会社：アニモ出版発売年月日：2020/03/12JAN：9784897952352

【中古】 人事考課フォーマット集 先進企業の考課表、評価シートを集大成／人事・労務管理

人事・労務管理販売会社/発売会社：日本経営者団体連盟広報部/ 発売年月日：1996/06/20JAN：9784818596023

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】超速PC仕事術 年間240時間を生み出す【電子書籍】[ 木部智之 ]

＜p＞パソコンを触っている時間は「仕事」ではなく単なる「作業」！＜/p＞ ＜p＞仕事で成果を挙げるためにも、＜br /＞ 大きくキャリアアップを図るためにも、＜br /＞ パソコン操作の時短テクニックは、絶対に必要なビジネススキル。＜/p＞ ＜p＞伝説の炎上案件を次々と鎮火させた敏腕プロジェクトマネージャーが教える、＜br /＞ 人生の可処分時間を増やす53の技＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞PROLOGUE パソコンの操作時間には1円の価値もない＜br /＞ CHAPTER01 触る回数を9割減らす「脱マウス」の基本テクニック＜br /＞ CHAPTER02 10通を1分で処理する最速メール術＜br /＞ CHAPTER03 パソコンをより速く使いやすくするチューニングとカスタム＜br /＞ CHAPTER04 瞬時に見つける！ ファイル＆フォルダ管理術＜br /＞ CHAPTER05 高速一括！ Excelの時短テクニック＜br /＞ CHAPTER06 資料作成の時間を半減させるPowerPointのテクニック＜/p＞ ＜p＞巻末付録＜br /＞ SHORT CUT MEMO［ キー操作一覧 ］＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 60代採用のススメと人事・賃金制度ガイド 人手不足を解消しよう！／三村正夫(著者)

三村正夫(著者)販売会社/発売会社：アニモ出版発売年月日：2023/09/15JAN：9784897952772

【中古】 OJTの実践50章 部下育成シリーズ／正木勝秋(著者)

正木勝秋(著者)販売会社/発売会社：生産性出版/ 発売年月日：1994/06/20JAN：9784820115366

【通常24時間以内出荷】【中古】 ポスト成果主義複合型賃金制度のつくり方とその実践例 / 日本経営会計, BMCネットワーク / アスカ・エフ・プロダクツ [単行本]【宅配便出荷】

著者：日本経営会計, BMCネットワーク出版社：アスカ・エフ・プロダクツサイズ：単行本ISBN-10：475690419XISBN-13：9784756904195■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】社長！二代目の仕事は魂の継承だ【電子書籍】[ 佐藤康行 ]

＜p＞「魂の継承」が出来れば、「事業継承」は簡単に成功する！今「魂の継承」が分からずに、立ち往生している企業がたくさんある。経営戦略、資金繰りのノウハウの引き継ぎは出来てもなかなか引退できない先代、意欲が湧かない後継者。今までの常識から抜け出して、本質を見てみましょう。それが分かればあらゆるものを生み出すことができる。あなたの仕事は、先代から引き継いだダイヤモンドをさらに輝かせて渡していくこと。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】アイデアの出し方【電子書籍】[ ボブ田中 ]

＜p＞アイデアは、〈特別な人〉だけが生み出せるものではありません。誰でも簡単に生み出すことができます。それは「センス」や「才能」ではなく、必要なスキルや効果的なアプローチ法を身に付けることで可能になるのです。 本書では「情報整理術」「読書術」「プレゼン術」「時間管理術」この4つのスキルと〈マインドマップ〉〈マンダラート〉といったツールの活用方法を紹介しています。 これで、あなたもアイデアパーソンの仲間入り！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】精選人事考課規程・マニュアルとつくり方 /産労総合研究所出版部経営書院/松田憲二（単行本）

◆◆◆小口に汚れがあります。カバーに汚れ、傷みがあります。背表紙にラベルが貼ってあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 松田憲二 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 1995年9月16日 ISBN 9784879135483

【中古】 ご機嫌な職場 「職場コミュニティー」再構築の方法／酒井穣【著】

酒井穣【著】販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2011/08/27JAN：9784492532928

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】自分のままで圧倒的に美しい【電子書籍】[ 佐伯裕介 ]

＜p＞流行りのメイクや、コスメを試す前に知ってほしい、「自分の美しさを引きだす」メイクの基本。 「アイシャドウはボックス型に入れる」「鼻下と小鼻にもシェーディングを入れる」など、新テクニック満載！「何をしたか分からない」ほど薄く、自然なメイクで、圧倒的に美人に見せる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 働き方改革関連法・パワハラ対応の企業実務 最新通達・ガイドラインを踏まえた／岩出誠(著者)

岩出誠(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2019/08/10JAN：9784502294716

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 人事破壊 その後10年そして今から / 日下 公人 / ビジネス社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：日下 公人出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828411860ISBN-13：9784828411866■こちらの商品もオススメです ● 知の技法 東京大学教養学部「基礎演習」テキスト / 小林 康夫, 船曳 建夫 / 東京大学出版会 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】君を一流にする36の自問自答 「ねえ、その仕事は君の人生を賭ける価値があるかい？」【電子書籍】[ 平田学 ]

＜p＞【編集部コメント】＜br /＞ 36の質問で自分の真の欲求や理想像に近づけます。一つ一つの質問を噛み締めながら、じっくりと読んでいただきたいです。自分自身が気づいていなかった本心を見つけてください。＜/p＞ ＜p＞まえがきより-抜粋-＜/p＞ ＜p＞24歳。なんだこのバカな上司は。ちょっと早く入社しただけで偉そうにするな。＜/p＞ ＜p＞28歳。使えない部下ばかり。上司と板挟みで疲れたな。これが中間管理職か。＜/p＞ ＜p＞31歳。同僚はガンガン出世してる。一方俺は、、、。＜/p＞ ＜p＞39歳。残業、休日出勤、家に帰れば妻の愚痴。これが俺の人生か。＜/p＞ ＜p＞48歳。俺はこんなしょぼい会社で一生を終えるのか？＜/p＞ ＜p＞55歳。起業が夢だった事もあるけど、もう無理か。＜/p＞ ＜p＞60歳。定年だ。自由だ。でも会社が無ければ出来る事は何もない。＜/p＞ ＜p＞？歳。俺は一流に向かって走ってる。＜/p＞ ＜p＞さて、君は今どの様な気分だろうか？＜/p＞ ＜p＞一流という言葉も中々奥深い。なにをもって一流と解釈するか人それぞれだ。＜/p＞ ＜p＞例えば、＜/p＞ ＜p＞金を持っている。＜br /＞ 美人を侍らせている。＜br /＞ いい車に乗っている。＜br /＞ デカイ家に住んでいる。＜br /＞ 会社で出世している。＜br /＞ 有名人だ。＜/p＞ ＜p＞こういった人たちは君にとって一流だろうか？＜/p＞ ＜p＞本書では君が一流になるための手助けとして36個の問いを用意した。この問に答えていくことにより様々な事実を浮き彫りにしていく。＜/p＞ ＜p＞一流になる方法とともに、君にとって一流とは何か？という事も明らかにしていく。＜/p＞ ＜p＞一つ一つの自問自答で一流への理解を深め君だけの一流への道を力強く歩み出して欲しい。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 崖っぷち企業はこうして救え！ 会社を生かし、社長を死なせない最後の処方箋／是松孝典(著者)

是松孝典(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2002/12/12JAN：9784478321041

【中古】 企業再生7つの鉄則 成功事例に学ぶ危機からの脱出戦略／植田統(著者)

植田統(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2011/07/04JAN：9784532317027

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】テンプレート仕事術 日常業務の75％を自動化する【電子書籍】[ 信太明 ]

＜p＞ルーチンワークをテンプレートに任せてストレスフリーで働こう！仕事を「定型化」「非属人化」によってテンプレート化すれば、どのような仕事も、短時間で正確に成し遂げることができる。その結果、仕事はうまくいき、プライベートも充実する。若き上場企業社長が、自らと社員が実践している仕事の効率化のための実践的ノウハウを公開する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】質問7つの力【電子書籍】[ ドロシー・リーズ ]

＜p＞質問は「答えを引きだす」＜br /＞ 質問は「思考力をきたえる」＜br /＞ 質問は「貴重な情報を引きよせる」＜br /＞ 質問は「状況をコントロールする」＜br /＞ 質問は「人の心をひらく」＜br /＞ 質問は「聞く力を向上させる」＜br /＞ 質問は「人をその気にさせる」＜/p＞ ＜p＞部下指導、交渉、セールス、面接、取材、＜br /＞ 家族との会話、そして“自分への問いかけ”etc…＜br /＞ あらゆるコミュニケーションは「問い」から始まる。＜/p＞ ＜p＞ビジネスコミュニケーションの名著、復刊です。＜/p＞ ＜p＞仕事でも私生活でも、成功の鍵を握っているのは、コミュニケーション能力。＜br /＞ それも、「何を言うか」ではなく、「何を質問するか」にかかっています。＜br /＞ 著者のドロシー・リーズは言います。＜/p＞ ＜p＞“質問のしかたを変えれば、人生の焦点も変わる。＜br /＞ 正しい質問をすれば、前に進み、困難を乗り越えることができる。＜br /＞ よりよい質問はよりよい答えを生み、よりよい答えはよりよい解決策を提供してくれる。＜br /＞ 質問する力を向上させれば、家庭でも職場でも、人間関係を向上させることができるだろう”（17ページ）＜/p＞ ＜p＞IBMやメリルリンチほかアメリカの一流企業を指導するコンサルタントが教える、＜br /＞ 質問力を磨くトレーニングブック！ すぐに使える50の質問リスト付きです。＜/p＞ ＜p＞*本書は2003年に小社より刊行された『その気にさせる質問力トレーニング』を改題、再編集したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 まるわかり社会保険の手続きと基本(平成24年度版) これならできる！届け出・申請“ここ”がツボ 労政時報選書 まるわかりシリーズ／櫻田篤人【著】

櫻田篤人【著】販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2012/06/01JAN：9784845223022

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ビジネススキル大全【電子書籍】[ 藤井孝一 ]

＜p＞5万人以上に読まれているメルマガを発行し、3万人のビジネスパーソンと出会ってきた著者が、この先も基本となる古典的書籍からビジネススキルを抽出して紹介。思考法や文章術、アイデア発想術、プレゼン術、成功哲学に至る、1万冊のビジネス書を読んでわかった最も役立つ最強スキルガイド。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。