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【楽天ブックスならいつでも送料無料】AI時代の働き方と法 2035年の労働法を考える [ 大内 伸哉 ]

2035年の労働法を考える 大内 伸哉 弘文堂エーアイジダイノハタラキカタトホウ オオウチ シンヤ 発行年月：2017年01月24日 予約締切日：2017年01月23日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784335356872 大内伸哉（オオウチシンヤ） 1963年生まれ。1995年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。現在、神戸大学大学院法学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 技術革新と日本型雇用システム／第2章 第4次産業革命と労働政策上の課題／第3章 労働法とは何か／第4章 正社員論ー第2の労働法／第5章 人材移動を実現するための改革ー雇用流動化に向けた政策／第6章 知的創造的な働き方に向けた改革／第7章 自営的就労ー労働法のニューフロンティア／第8章 労働法に未来はあるか？ 人工知能による労働革命の行き着く先は絶望か希望か。激変する雇用環境のなか労働法はどのように変わるべきか、そして取りうる政策は…、未来を見据えて大胆に論じる。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

逆境に感謝する人が、逆境に愛される 人生に追い風を吹かせる就職の法則／西田芳明【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者西田芳明(著)出版社ダイヤモンド・ビジネス企画発売日2023年06月ISBN9784478084991ページ数193Pキーワードぎやつきようにかんしやするひとがぎやつきよう ギヤツキヨウニカンシヤスルヒトガギヤツキヨウ にしだ よしあき ニシダ ヨシアキ9784478084991内容紹介10年以上若者に就活支援を行っている建設会社社長による、就活と人生設計の核心に触れ、今一度生き方について考えるための1冊※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 何のために企業を選ぶのか/第1章 企業を選ぶ前に知っておくこと-人生設計の方策（社会人になるということは/逆算で考え全体像をつかもう/人生を切り開く力を生み出す「考え方」×「熱意」×「能力」 ほか）/第2章 正しい企業の選び方-何のために生き、働くのか（事業と理念から読み解く/組織体制から読み解く/持続可能性から読み解く ほか）/第3章 正しい自己の鍛え方-心を整え、思考を強くする（スタートダッシュを決めよう/自己研鑽のための五つのステップ/様々な学び方を身に付けよう ほか）/終章 仕事も、人生も、駅伝だ

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 春季労使交渉の手引き 1993年版 日経連経済調査部 / 日本経営者団体連盟経済調査部 / 経団連事業サービス [単行本]【ネコポス発送】

著者：日本経営者団体連盟経済調査部出版社：経団連事業サービスサイズ：単行本ISBN-10：4818592161ISBN-13：9784818592162■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 ME技術革新と労働者意識 / 角 隆司 / 中央経済グループパブリッシング [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：角 隆司出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502349232ISBN-13：9784502349232■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【中古】 他人の給与明細 えっ！？そんなに…／天才工場(編者)

天才工場(編者)販売会社/発売会社：東邦出版発売年月日：2005/09/07JAN：9784809404771

【楽天ブックスならいつでも送料無料】YouTuber公認会計士がギリギリまで教える フリーランスになったらまっさきに読むお金と税金の話 [ 小山 晃弘 ]

小山 晃弘 大和書房ユーチューバーコウニンカイケイシガギリギリマデオシエルフリーランスニナッタラマッサキニヨムオカネトゼイキンノハナシ コヤマ アキヒロ 発行年月：2024年12月19日 予約締切日：2024年12月18日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784479798170 小山晃弘（コヤマアキヒロ） 税理士法人小山・ミカタパートナーズ代表。公認会計士、米国公認会計士、税理士。同志社大学卒業後、最大手監査法人デロイト・トウシュ・トーマツで勤めたのち、独立。「型破りな会計士」としてYouTubeでは熱狂的なファンに支えられ、チャンネル登録者数10万人を達成。再生回数は異例の2200万回を超える。複数法人を経営しながら、起業支援や営業支援コンサルティングも行い、大学や資格の学校などで教育者としても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 独立してやっていくためのキホンを学ぼう／2 ややこしいインボイス制度の最適解を知ろう／3 間違える人続出の確定申告を覚えよう／4 とっつきにくい会計の知識を使えるようになろう／5 めっちゃ使える経営分析をやってみよう／6 消耗せず働くための営業戦略をマスターしよう／7 法人化するメリット・デメリットを見てみよう／8 ラスボス「老後資金」問題に立ち向かおう／9 「ローンが組みづらい問題」を攻略しよう／10 将来のリターンが爆上がりする投資をしよう／11 そろそろヤバい日本の脱出も考えてみよう 「とりあえず節税したい」人も、「売上・経費管理がズボラ」な人も、「やっていけるか不安…」な人も、「ガチで突き抜けたい」人も、つまずくところ、バッチリわかる！重要ポイント、洗いざらい解説！気になるギモン、キッチリ納得！ゆる～く学んで、手堅く実践！ 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 節約 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】実務労働時間法 労働時間法の構造をわかりやすく解説 [ 山本吉人 ]

労働時間法の構造をわかりやすく解説 山本吉人 産労総合研究所出版部経営書院ジツム ロウドウ ジカンホウ ヤマモト,ヨシト 発行年月：1995年03月 予約締切日：1995年03月03日 ページ数：324p サイズ：単行本 ISBN：9784879135292 第1章 労働基準法はどう変わったか／第2章 法定労働時間／第3章 労働基準法上の「労働時間」／第4章 変形労働時間制／第5章 割増賃金／第6章 労働時間のみなし制度／第7章 年次有給休暇／第8章 女子労働者の時間外、休日、深夜労働／第9章 その他の改正／第10章 労働時間制度の変更と就業規則／第11章 労働時間管理Q＆A 本書は難かしく複雑な法構造を実務担当者にわかりやすく解説した労働時間管理の実務書である。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

【通常24時間以内出荷】【中古】 オバサンは怒ったゾ！ 働く中高年婦人白書 シリーズ・女・いま生きる 働く婦人の会 / 働く婦人の会 / ミネルヴァ書房 [単行本]【宅配便出荷】

著者：働く婦人の会出版社：ミネルヴァ書房サイズ：単行本ISBN-10：4623017516ISBN-13：9784623017515■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】スイスの労働協約 [ 中野育男 ]

中野育男 専修大学出版局スイス ノ ロウドウ キョウヤク ナカノ,イクオ 発行年月：2007年10月 予約締切日：2024年12月17日 ページ数：265p サイズ：単行本 ISBN：9784881251997 中野育男（ナカノイクオ） 1952年神奈川県箱根町生れ。法政大学大学院社会科学研究科博士課程修了。法政大学講師、宮崎大学助教授などを経て、専修大学教授（社会学博士）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 21世紀のスイス労働協約／第1章 スイス集団的労働関係規制の淵源／第2章 スイス集団的労働関係規制の展開／第3章 スイス労働関係における賃金交渉／第4章 スイス労働関係における労働時間交渉／第5章 スイス労働関係における均等取扱いと多様性の確保／終章 スイス集団的労働関係の変容 本 人文・思想・社会 社会 労働

【中古】 ブラック企業(2) 「虐待型管理」の真相 文春新書1003／今野晴貴(著者)

今野晴貴(著者)販売会社/発売会社：文藝春秋発売年月日：2015/03/20JAN：9784166610037

【中古】 メンタルヘルスのための職場環境改善 「職場環境改善のためのヒント集」ですすめるチェックポイント30／中央労働災害防止協会【編】

中央労働災害防止協会【編】販売会社/発売会社：中央労働災害防止協会発売年月日：2010/04/16JAN：9784805912744

【中古】 ハラスメントの事件対応の手引き 内容証明・訴状・告訴状ほか文例／第二東京弁護士会両性の平等に関する委員会(編者)

第二東京弁護士会両性の平等に関する委員会(編者)販売会社/発売会社：日本加除出版発売年月日：2016/11/01JAN：9784817843630

【中古】 民主的労働者論 教員、自治体労働者 シリーズ労働運動15／増田孝雄(著者),佐藤光雄(著者),荒堀広(編者),犬飼憲(編者),佐藤三男(編者),辻岡靖仁(編者),戸木田嘉久(編者)

増田孝雄(著者),佐藤光雄(著者),荒堀広(編者),犬飼憲(編者),佐藤三男(編者),辻岡靖仁(編者),戸木田嘉久(編者)販売会社/発売会社：新日本出版社/ 発売年月日：1996/11/29JAN：9784406024754

【通常24時間以内出荷】【中古】 ’14 女性労働の分析 本/雑誌 / 21世紀職業財団 / 21世紀職業財団 / 21世紀職業財団 [単行本]【宅配便出荷】

著者：21世紀職業財団出版社：21世紀職業財団サイズ：単行本ISBN-10：4915811719ISBN-13：9784915811715■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】週休3日制の設計と規程・協定 [ 荻原 勝 ]

荻原 勝 産労総合研究所出版部経営書院シュウキュウミッカセイノセッケイトキテイキョウテイ オギハラマサル 発行年月：2024年07月09日 予約締切日：2024年07月08日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784863263796 荻原勝（オギハラマサル） 東京大学経済学部卒。民間企業、民間調査会社を経て、経営コンサルタントとして独立。現在、人材開発研究会代表。原稿の執筆とコンサルテーションの対象分野は、一般社員の人事労務（募集・採用～退職、給与・賞与・退職金）、就業規則、労使協定、役員・執行役員の処遇（報酬・賞与・退職慰労金）、コンプライアンス（法令遵守）および危機管理・リスクマネジメントなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 働き方改革と週休3日制／第2章 週休3日制の設計と設計例／第3章 完全週休3日制への移行スケジュール／第4章 社員の意見と希望の吸収／第5章 就業規則の変更と届出／第6章 週休3日制の労使協定／第7章 週休3日制と勤務形態／第8章 週休3日制の問題点と対策 1日の労働時間は増えるの？業績は落ちない？有給休暇はとれるの？段階的・計画的に移行しよう！夏季に限った週休3日制。閑散期に限った週休3日制。社員が選択できる週休3日制。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

【中古】 「ネオリベ」と労働破壊 女性労働研究No．57／女性労働問題研究会(編者)

女性労働問題研究会(編者)販売会社/発売会社：女性労働問題研究会発売年月日：2014/03/01JAN：9784250214011

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ワーク・エンゲイジメント入門 [ ウィルマー・B．シャウフェリ ]

ウィルマー・B．シャウフェリ ピーターナル・ダイクストラ 星和書店ワーク エンゲイジメント ニュウモン シャウフェリ,ウィルマー・B. ダイクストラ,ピーターナル 発行年月：2012年11月 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784791108251 シャウフェリ，ウィルマー・B．（Schaufeli,Wilmar B.）（シャウフェリ，ウィルマーB．） ユトレヒト大学社会科学部産業・組織心理学科（オランダ）の教授であり、ラフボロービジネススクール（英国）およびジャウメ1世大学（スペイン）の客員教授でもある。350を超える論文や章を執筆しているほか、20冊を超える著書を執筆・編集している。長らく職業性ストレスやバーンアウト（燃え尽き症候群）について研究を行ってきたが、ここ10年の間に、ワーク・エンゲイジメントを含むポジティブな産業保健心理学に主な研究領域を移している。欧州産業保健心理学会のフェローであるほか、産業保健心理士のライセンスを所持している。また、パートタイムの組織コンサルタントとしても活動を行っている ダイクストラ，ピーターナル（Dijkstra,Pieternel） 社会心理学者であり、作家、教師でもある。研究者を対象とした著作だけでなく、広く一般の人々を対象とした著作を執筆。これまでに、40以上の学術論文を執筆しているほか、一般の読者を対象とした15冊の心理学の著書を執筆している。さらに、オランダの著名な複数の雑誌に、毎週、心理学に関する記事を連載している 島津明人（シマズアキヒト） 1969年、福井県生まれ。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。博士（文学）、臨床心理士。早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授（現職）。専門：臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健 佐藤美奈子（サトウミナコ） 愛知県生まれ。1992年、名古屋大学文学部文学科卒業。現在は翻訳家としての活動のかたわら、英語の学習参考書・問題集の執筆にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 ワーク・エンゲイジメントーワーク・エンゲイジメントとは何か、どのように認識すればよいのか？／第2章 ワーク・エンゲイジメントはどのように作用するのか／第3章 ワーク・エンゲイジメント向上のために従業員にできること／第4章 ワーク・エンゲイジメント向上のために組織にできること／第5章 ポジディブならせん／付録1 JDーRモニター／付録2 日本における活性化対策の好事例 仕事に恋をしていると、熱意（仕事に誇りややりがいを感じる）、没頭（仕事に夢中になり集中して取り組む）、活力（仕事で活力を得て活き活きとする）の3拍子で充実した心理状態になります。ワーク・エンゲイジメントは、働く人も会社も組織も健康にするメンタルヘルスの新しいコンセプト。 本 人文・思想・社会 社会 労働

語りつぐ東京下町労働運動史／小畑精武【3000円以上送料無料】

著者小畑精武(著)出版社旬報社発売日2024年06月ISBN9784845119127ページ数293Pキーワードかたりつぐとうきようしたまちろうどううんどうし カタリツグトウキヨウシタマチロウドウウンドウシ おばた よしたけ オバタ ヨシタケ9784845119127内容紹介日本の労働運動は明治時代に始まりますが、じつは江戸時代末期の1860年代にも小菅や深川といった下町で職人たちの賃上げストライキがありました。東京の下町では江戸・明治から現代にいたるまで労働者による運動が続いています。先達の労働運動のDNAを見つけ出し、下町労働運動史の旅へと誘う1冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 明治時代/2 大正時代-震災前/3 大正時代-関東大震災「亀戸事件」/4 大正時代-震災後の労働運動/5 昭和時代-戦前/6 昭和時代-軍国主義へ/7 昭和時代-戦時下の労働運動

【楽天ブックスならいつでも送料無料】発達障害の人の転職ノート [ 石井 京子 ]

石井 京子 池嶋 貫二 弘文堂ハッタツショウガイノヒトノテンショクノート イシイ キョウコ イケシマ カンジ 発行年月：2016年11月10日 予約締切日：2016年11月09日 ページ数：194p サイズ：単行本 ISBN：9784335651724 石井京子（イシイキョウコ） 一般社団法人日本雇用環境整備機構理事長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社を経て、人材サービス会社で障害のある方の人材紹介事業に従事。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病を持つ方の就労支援に幅広く対応。発達障害のある方の就労に関する執筆や講演活動などにも積極的に取り組む 池嶋貫二（イケシマカンジ） セットパワード・アソシエイツ代表。一般社団法人日本雇用環境整備機構理事。近畿大学理工学部数学物理学科卒業。SIer企業を経て、特例子会社・人材サービス企業にて障害者の人材紹介、人事採用、事業マネジメントなどに従事。2009年に障害者の就活支援と企業の障害者採用支援の事業を神戸市で創業。障害・がん疾病啓発活動の講師も担う。2012、2013年に兵庫県障害者雇用促進アドバイザーを務める（障害者しごと体験事業） 林哲也（ハヤシテツヤ） さいとうクリニック（精神科）医師。合同会社ライムライト代表。信州大学医学部卒業。さいとうクリニック（東京都港区）での精神科外来診療の他、自身が代表を務める合同会社ライムライトでは、ヒューマン・コンサルティングサービス（企業のメンタルヘルス相談、大人の発達障害相談、グリーフカウンセリング、医療通訳・翻訳等）を提供している。複数企業の産業医、日本薬科大学客員教授も兼任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 発達障害の人のキャリアデザイン／第2章 精神科医からみる発達障害の人の転職／第3章 知っておくべき制度やルール／第4章 転職までの準備／第5章 転職活動の実践とその事例／第6章 発達障害の人のキャリア開発と活躍 その転職、本当に必要ですか？大切なのは、その理由。発達障害のある人は転職回数が多いと言われています。しかし、「転職＝キャリアアップ」とは限らないのが障害者雇用の実情です。発達障害のある人に知っておいてほしい転職市場の現実、必要な心構えをまとめました。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】Q&A 労働者視点でめざす同一労働同一賃金 最高裁判決を踏まえた交渉・手続のポイント [ 中島光孝 ]

中島光孝 日本加除出版キューアンドエー ロウドウシャシテンデメザスドウイツロウドウドウイツチンギン サイコウサイハンケツヲフマエタコウショウ テツヅキノポイント ナカジマミツノリ 発行年月：2021年04月06日 予約締切日：2021年04月05日 サイズ：単行本 ISBN：9784817847188 中島光孝（ナカジマミツノリ） 1949年生まれ。北海道大学法学部卒業。この前後、現日本製鉄室蘭製鉄所、農林中央金庫、金融情報システムセンター（出向）を歴職。1993年4月弁護士登録（45期。大阪弁護士会）。ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件のほか、三菱重工長崎造船所事件（労働時間）、住友ゴム工業事件（不当労働行為・アスベスト）、JR西日本日勤教育事件（労働者人格権）、神戸司法書士事務所事件（公益通報）等を担当。大阪弁護士会公益通報者支援委員会元委員長。日本労働弁護団。大阪労働者弁護団所属。同志社大学法科大学院（民法）、立命館大学法科大学院（労働法）、大阪市立大学大学院都市政策専攻（法と人権）、関西大学（労働安全衛生論）などの講師を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「同一労働同一賃金」について（同一労働同一賃金とは／同一労働同一賃金についてのこれまでの議論 ほか）／第2章 労契法旧20条と最高裁判決（労契法旧20条とパート・有期法8条／労契法旧20条に関する最高裁判決 ほか）／第3章 「同一労働同一賃金」に関する法制度（パート労働者・有期契約労働者（不合理な待遇の禁止）／パート労働者・有期契約労働者（差別的取扱いの禁止） ほか）／第4章 協議・交渉・手続（協議・団体交渉／行政手続 ほか） 2021年4月、中小企業でもスタート。最高裁判決が出そろった今、ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件の代理人である著者が解説。使用者がどう提案してくるかを検討し、使用者の説明義務を梃子に、どのように交渉に臨むかー訴訟を提起する場合の主張すべき要点も紹介。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】こころの資本 心理的資本とその展開 [ フレッド・ルーサンス ]

心理的資本とその展開 フレッド・ルーサンス キャロライン・ユセフ＝モーガン 中央経済社ココロノシホン フレッドルーサンス キャロラインユセフモーガン 発行年月：2020年06月16日 予約締切日：2020年06月15日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784502336812 ルーサンス，フレッド（Luthans,Fred） ネブラスカ大学リンカーン校教授。元アメリカ経営学会会長であり、現在も3つの学術雑誌の編集委員として活躍している。いくつかのベストセラーと200を超える学術論文を執筆し、世界中で教育とコンサルティングを行っている ユセフ＝モーガン，キャロライン（YoussefーMorgan,Carolyn M.）（ユセフモーガン，キャロライン） ベルビュー大学教授。彼女の研究成果は数多くの雑誌に掲載されている。またANSI（米国国家規格協会）、米国技術諮問グループ、ISO（国際標準化機構）などで人的資源管理の基準策定に関わる助言を行っている アボリオ，ブルース（Avolio,Bruce J.） ワシントン大学教授。リーダーシップ研究者および実務家として世界的に著名である。世界中の公的・民間組織でのリーダーシップ関連のコンサルティングを数多く行うだけでなく、11の著作と150以上の学術論文を執筆している。最近、過去50年間の経営学におけるトップ25名の研究者に選ばれている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 こころの資本とは：その意味と必要性／第2章 ポジティブ組織行動：心理的資本のフレームワーク／第3章 心理的資本のエフィカシー：効力感と自信／第4章 心理的資本のホープ：意志と経路／第5章 心理的資本のオプティミズム：現実的で柔軟な楽観主義／第6章 心理的資本のレジリエンス：立ち直り乗り越える力／第7章 心理的資本の新たな候補その1：クリエイティビティ、フロー、マインドフルネス、感謝、そして赦し／第8章 心理的資本の新たな候補その2：エモーショナル・インテリジェンス（情動知能）、スピリチュアリティ、本来性（オーセンティシティ）、そして勇気／第9章 心理的資本の測定と開発／第10章 心理的資本探求の終わりなき旅 ポジティブな心のエネルギーが、競争優位獲得の源泉となる！心理的資本とは、一人ひとりが持つポジティブな心のエネルギーであり、事象に対する積極的な反応や目標を達成しようとする自律的な行動を促すエンジンとなるものである。本書は、この心理的資本による競争優位獲得のための手法を具体的に提示する。 本 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】賃金センサス（平成13年版 第3巻） 職階・職種・新規学卒者・標準労働者・パ-トタイム労働者・企業 [ 厚生労働省 ]

職階・職種・新規学卒者・標準労働者・パートタイム労働者・企業 厚生労働省 労働法令協会 労働法令チンギン センサス コウセイ ロウドウショウ 発行年月：2001年06月20日 予約締切日：2001年06月13日 ページ数：40，3 サイズ：単行本 ISBN：9784897645681 統計表ー全国／階級、職種、その他（職階、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別支給額／男性労働者の職階、年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職階、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値／職種別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額 ほか） この報告書は、平成12年7月に実施した「賃金構造基本統計調査」の結果をとりまとめたものである。事業所規模5人以上の民営事業所及び10人以上の公営事業所並びにそれらの事業所で雇用された労働者を対象として実施した。 本 人文・思想・社会 社会 労働

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